富强科技

1.深入研究大模型微调技术与智能体（Agent）框架的开发与优化； 2.推动实验室技术落地与产品化，提升系统性能和实用性； 3.主导或参与实验室核心技术攻关，发表高质量论文或取得国际大赛荣誉； 4.负责核心算法的研发和创新，持续优化性能。 任职要求： 1.硕士或者博士学历，计算机科学、人工智能或相关专业； 2.在大模型微调和智能体技术领域有深厚的研究与实践经验； 3.曾在国际顶级会议发表论文，或在国际人工智能相关大赛中获奖； 4.熟悉前沿技术研究方法，具备独立解决复杂技术问题的能力； 5.出色的团队合作与沟通能力。

岗位职责： 1、负责为业务部门提供技术方案支撑，配合销售人员面向地方政府、企业等提供包括但不限于人工智能、数字化转型、数据要素、数据中台、决策驾驶舱、城市大脑等售前技术支持； 2、负责为目标客户针对所在领域中的问题，结合数字化、智能化技术手段，提出创新性、个性化的解决方案，并提炼通用业务和技术需求，规划相关产品； 3、负责客户需求收集、现场方案交流、业务调研，为售前阶段、项目招投标阶段、方案设计阶段提供技术支持，并为业绩达成负责； 4、紧跟市场需求，拉动公司内部资源，推动公司产品快速适配市场需求，负责解决方案拓展，支持行业重大项目孵化，确保重大项目的技术、经济和交付的可行性，推进项目实施，沉淀标杆案例和行业解决方案； 5、作为重点支撑资源，协助区域销售进行项目攻坚，包括但不限于技术交流、POC和招投标等主要工作； 6、独立承担项目售前阶段技术答疑与解决方案的编制工作并负责相关领域通用解决方案设计、核心产品的场景解决方案设计、关键客户的专用解决方案设计、生态合作的联合解决方案设计，解决方案能够在行业内成为典型案例，在行业内有深远影响力。 任职要求: 1、管理、理工科等相关专业研究生及以上学历； 2、三年以上大数据、人工智能、智慧城市等行业售前解决方案工作经验，了解行业现状、业务痛点和主流厂商的优劣势，具有独立的行业认知和系统思维能力； 3、熟悉人工智能技术发展趋势及应用场景，深入理解人工智能、大模型相关技术原理，实际参与过人工智能、大模型等相关项目售前与项目落地工作； 4、对云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等有较好的理解，有重大项目实施和交付经验者优先； 5、具备良好的方案文档能力，了解或熟悉政府类信息化项目可研、立项或建设方案的编制规则，以及招投标文件的编写； 6、具有优秀的团队合作意识，参与过智慧城市项目的运作和决策流程； 7、具备娴熟的沟通技巧与方案演讲能力； 8、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强。

地点：苏州市吴中区吴中大道2288号 汇报对象：产品总监 岗位职责： 1、负责研究消费者各项数据指标，包括洞察消费者需求-深入剖析消费者心智、了解消费者消费习惯、挖掘消费者消费意识，为打造品牌定位及策划提供精准指引 2、从用户角度出发，开展竞品用户对比研究，优化用户体验及服务，研究并找到业务的机会点与突破点，推动业务快速、可持续发展以及创新变革 3、需对清洁领域行业宏观发展进行分析研究、对市场容量进行评估考量，通过对调研数据的解读，形成行业分析报告，定期进行整理及分析提报，为营销提供指引 4、通过研究、洞察、分析与挖掘，发现问题并改善，为品牌、策划、营销提供专业的策略建议以及规划综合解决方案，参与战略沟通会议，为集团年度战略计划的制定、跟进和更新迭代，营销提供高品质、高效率的找略沟通支持 岗位要求： 1、全日制本科或以上学历，营销学、社会学、心理学、统计学专业 2、10年以上快消品或咨询策略公司同等职位工作经验，需拥有一线实战派经验，同行业经验优先考虑 3、具体有有益的沟通提案技巧、精准策略规划能力以及分析能力，具有优秀的洞察能力、熟悉人性及用户消费心理，具备敏锐的市场嗅觉，熟悉同行业销售与消费者培育路径流程，有极强的整合思维和解决问题的能力、组织协调能力 4、对同行业行业及消费者洞察研究有浓厚兴趣及深入了解 5、有高度的敬业精神和高效的工作理念，善于与各部门沟通互动

岗位职责： 1、开发机器人物体操纵、移动抓取、移动导航等室内具身机器人算法和三维物体或场景建模理解等算法； 2、研究具身智能体长序列任务生成、以及多模态传感器数据生成，面向公共服务、工厂等应用场景，为具身智能体技能学习提供合理的场景、丰富的任务及高逼真的传感器数据； 3、面向具身智能场景，探索低成本、高质量的世界重建方法，为具身任务提供包括场景、物体在内的视觉真实、几何精准的资产； 4、研究包括视觉传感器，力传感器等多模态端到端具身智能体大模型。 任职要求： 1、具备优秀的软件工程能力，熟练C++/Python、Linux操作系统、具备独立开发和验证算法的能力； 2、掌握机器人运动学原理，对传统机器人规划方案有深刻的理解，熟悉cumotion，moveit, move_base, OCS2等规划库； 3、熟悉Issac-sim，V-rep等通用仿真器； 4、熟悉ACT，diffusion policy等机械臂端到端算法； 5、有3D视觉和物体抓取位姿估计算法研发经验者优先； 6、熟悉相机成像模型，机器人和相机手眼配合者优先； 7、有闭环视觉伺服控制相关经验者优先； 8、良好的沟通能力，能高效率地与团队成员沟通与合作。

岗位职责： 1.负责大模型训练框架、推理引擎及资源调度平台（GPU/Kubernetes 等）的架构设计与研发，保障系统高效、稳定、可扩展； 2.与算法团队深度合作，针对大模型训练/推理场景进行算法系统联合优化，提升训练速度与推理吞吐； 3.主导分布式训练、混合并行、算子优化等关键技术攻关，持续提升 GPU 利用率并降低计算成本； 4.跟踪业界前沿，开展前瞻性技术调研与原型验证，保持实验室在大模型系统方向的技术领先； 5.输出高质量技术文档和规范，推动团队技术共享与持续改进。 任职要求： 1.985理工硕士 2.精通 Linux 环境下的 C/C++ 与 Python 编程； 3.具备以下至少一项经验：分布式训练、CUDA 算子优化、深度学习训练/推理框架二次开发、在线推理服务、Kubernetes/GPU 集群调度； 4.具有独立解决复杂系统问题的能力，良好的团队协作与沟通能力； 5.强烈的责任心和自驱力，优秀的学习能力； 6.具备规范的文档编写习惯，能够及时更新技术文档和流程。 加分项： 1.深入研究过至少一种深度学习框架（TensorFlow / PyTorch / JAX 等）的底层机制； 2.参与过 10B 级以上大模型训练并进行算法或系统调优； 3.熟悉云原生 DevOps、容器化技术及 K8s 生态； 4.具有系统方向（分布式系统、并行计算、网络或存储等）研究背景且在顶会发表论文； 5.对 LLM 推理加速与工程落地有丰富经验者优先。

工作职责： 1、针对所负责的人群，完成该人群的市场工单，市场招生人头与现金指标 2、负责苏州及大市范围内市场营销计划的制定与推广，做好市场团队的目标拆解，并根据市场需求调整产品及市场推广计划; 3、管理市场团队，统筹线下地面推广、活动组织策划、渠道开拓及线上资源社群蓄养动作，保障客户资源开拓目标； 4、定期进行留学语培相关的市场调研与信息反馈； 5、配合集团各项工作的开展，协助完成中心人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为公司的长期发展提供支持。 任职资格： 1、至少1年以上教培行业市场渠道/活动策划相关工作经验，条件优秀者可放宽行业限制； 2、清晰的招生运营思路，具备较强的渠道开拓、渠道谈判能力，推动业务部门策划执行各类招生活动； 3、具备较强的人际技能（沟通、亲和、同理心），高成就意愿（目标导向、抗压、执行力）； 4、较强的行业资讯敏感度，统筹团队内部开展各类调研分析工作； 5、熟悉苏州地区高校/重点高中，了解大学生/高中生客户群体兴趣及习惯，具备相关资源渠道储备。

公司的一个研产销一体的自有品牌项目，主做产品有：咖啡机、智能煎烤机、蒸锅、衣物护理等家用电器。现招一位产品结构工程师 岗位职责: 1、对接销售、市场团队了解市场需求。 2、使用SolidWorks等软件完成小家电产品的结构图纸设计； 3、对接ID、电子等研发人员完成整机设计； 4、对塑料件和金属件材料选择及成本控制； 5、对接模具厂、生产工厂完成从设计、测试到量产的全过程；发现测试中的问题及时改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35岁； 2、有小家电，具体为：电饭煲、煎烤机、空气净化器等3年以上开发经验 3、熟练3D（使用SolidWorks、proe绘图软件）建模绘图； 4、懂生产工艺流程、了解整机结构设计； 5、熟悉塑料件和金属件材料选择及成本控制； 6、有0-1从开发、测试到量产的全周期管理经验，能解决测试过程中的问题； 7、加分项：懂模具开发更佳 福利待遇：薪资面议，待遇优厚；入职缴纳六险一金，上五休二，加班少

人力资源总监 部门：人力资源部 汇报对象：总经理/CEO 工作地点：苏州市工业园区 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导和推动公司的人力资源战略，以支持公司的长期发展目标。理想的候选人应具备全日制本科以上学历，5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验，并对招聘、绩效管理和培训体系搭建有深入的理解和实践。 主要职责： • 战略规划： • 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。 • 与高层管理团队合作，确保人力资源计划与公司的整体战略相一致。 • 招聘与人才获取： • 领导招聘团队，确保高效、高质量的人才获取流程。 • 开发和维护招聘渠道，包括内部晋升和外部招聘。 • 绩效管理： • 设计和实施绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致。 • 定期进行绩效评估，提供反馈和职业发展建议。 • 培训与发展： • 建立和维护一个全面的员工培训和发展体系，以提升员工技能和职业发展。 • 与各部门合作，确定培训需求并实施相应的培训计划。 • 员工关系： • 维护积极的员工关系，解决劳动纠纷和员工投诉。 • 确保公司遵守所有劳动法律和法规。 • 薪酬与福利： • 设计和实施有竞争力的薪酬和福利计划，以吸引和保留人才。 • 定期审查市场薪酬数据，确保公司的薪酬政策具有竞争力。 • 组织发展： • 推动组织变革和文化发展，以提高员工参与度和满意度。 • 与领导团队合作，发展领导力和团队建设计划。 核心要求： • 拥有全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关领域。 • 至少5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验。 • 精通招聘、绩效管理和培训体系搭建。 • 出色的领导能力和团队管理技巧。 • 强大的沟通和人际交往能力。 • 能够处理复杂的人力资源问题，并在快节奏的环境中工作。 • 对劳动法和人力资源实践有深入了解。

岗位职责： 1. 设计并优化粉体设备（如气流粉碎机、混合机）的机械结构。 2. 负责粉体设备生产线的调试与维护，解决技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业。 2. 3年以上粉体设备研发/生产经验，熟悉ISO标准或粉体处理行业规范。 3. 精通CAD/SolidWorks等设计软件，具备项目管理经验者优先。 4. 熟悉气力输送运算、机加工钣金工艺优先。

【岗位职责】 1、负责点对点的货物运输； 2、公司的货物运送、数量清点。 3、需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-40岁，初中及以上学历，能识字写字； 2、C1驾照，3年 以上驾龄，有4.2驾驶经验； 3、B2驾照，2年以上驾龄，有9.6厢货经验； 4、能接受夜班和装卸货。 工作地址：苏州市内可就近安排 薪资：4.2综合6-10K，9.6综合8-12K，多劳多得

岗位职责： 1、通过B2B平台或社媒：阿里巴巴国际站、Made-in-China、英文独立站、领英、Facebook等获客； 2、对接线上线下客户，多渠道开发客户，自主谈判、积极促成订单； 3、独立自主开展接单、报价、寄样、确立外销合同、跟进客户订单和发货安排、业务结算、客情维护、催收客户订金与货款等工作，并保证安全收汇； 4、筹备、参加国际行业展会，不断寻求新客户，搜集、分析、总结反馈相关领域客户需求和市场动态信息； 5、客情维护，和外贸客户建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，英语六级或以上水平，口语、书面均流利，英语可用于工作语言，若懂小语种优先考虑； 2、至少2年以上外贸销售经验，35岁以内，能出国参加行业展会和开发、拜访客户，有建材类外贸销售经验优先，熟悉中东、东南亚市场优先； 3、有很强的自驱力，具备优秀的外贸客户沟通交流、客户分析能力，商务谈判能力； 4、热爱外贸行业，工作积极主动，有上进心、学习能力强，勇于开拓和创新。

商业银行，正式岗位。 工作地点：苏州市（含昆山，常熟，张家港，太仓）。 岗位职责 1.负责个人信贷业务的市场拓展，维护个贷业务渠道； 2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理； 3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护； 4.解决客户的问题，为客户提供优质服务。 任职要求 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 2.具有国家认可的全日制本科及以上学历； 3.年龄35周岁及以下； 4.具有2年以上商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经验； 5.具有较强的沟通协调能力和市场营销、市场开拓和客户服务能力； 6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识和市场敏锐度； 7.在原单位考核良好及以上； 8.符合履职回避的有关规定。

官网：https://taou.cn/zKwvI 岗位属于外勤，每周一远程参加会议。 ----------------- 需求地区： 1、总部：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园D栋 2、苏州分公司：苏州市吴中区东吴北路20号国裕二期 3、事业部：广州、佛山、东莞、福建、泉州、天津等 ----------------- 岗位要求 1.25~38岁，电气自动化或自动化相关专业，或其他商科，市场营销专业，本科以上学历； 2. 2年以上伺服驱动或运控、I/O模块、传感器、变频器、电源、光伏及相关业务或市场经验，条件优秀者可适当放宽；有PLC相关技术背景者优先; 3.熟悉伺服驱动器产品或运动控制产品，I/O产品， 控制产品，熟悉自动化行业，具备较强的营销能力和沟通技巧； 4.自信开朗、诚实守信、工作勤勉、应变能力强，能承受一定的工作压力，具备敏锐市场感知能力及沟通协调、谈判能力; 5.本岗位需适应经常性出差（省内）； 6.具有大客户跟进能力，或大客户推进经验， 具有国内市场大客户 开拓能力者优先 ----------------- 底薪范围： 销售经理+区域经理+大客户经理底薪范围：12000-25000 薪资：有上下浮动，具体根据岗位匹配情况定。 ----------------- 作息福利： 大小周 8：30-11：40 13：10-18：00（周六9:30-18：00） 福利：五险一金，商业保险，年度体检，节日福利、室内外活动、出差补贴、车补等等

招聘岗位：财务文员/助理 任职资格 1.能够熟练使用办公软件Office，WPS;对数字敏感，细心严谨 2.有良好的思维逻辑及协调能力，有清晰流畅的表达、理解、沟通能力 3.具备一定的财务基础知识，工作认真细致，责任心强，有良好的职业操守 4.中专及以上学历，有初级会计证优先 5.年龄在35岁以下，已婚已育优先，在苏州长期居住，工作长期稳定 6.有在人力资源（劳务）公司工作经验者优先，服从公司管理，无违纪违法现象 岗位职责 1.每日外派员工考勤统计，每月外派/内部薪资核算并及时准确地发放，确保无误 2.负责各项费用报销审核，严格按流程操作，定期与各部门核对数据。 3.及时受理员工对工资提出的疑惑及时处理解答 4.整理开票金额资料，确保无误，辅助代账会计开票 5.负责日常员工档案整理和归档 6.员工保险购买名单整理以及出工伤资料的整合提交 7.整理部门内部文件，每日工作完成前，及时更新保存数据及多重备份 8.按要求完成领导安排的其他工作，确保高效执行，完成各项报表汇总，及时提交领导审阅。协调各部门需求 9.工作时间：8：30-17：30，午休1小时，上六休一，严格遵守公司规章制度，保持高效工作状态 公司福利 1.8小时工作制，加班补助，全勤奖，法定节假日休息；节日福利发放 2.缴纳社保；定期免费体检 3.工作氛围融洽；作息时间灵活， 4.父、母亲节福利 5.不定期团建聚餐；餐补 6.工龄奖，开门红包，公司突破、贡献奖 综合薪资：试用期4000-4500元/月 转正后5000-7000元/月，具体根据个人表现及公司业绩调整 工作地点：苏州市吴中区胥口镇香山里9幢

岗位职责: 1. 完成车辆销售目标。 2. 维护和增强与客户的沟通与关系。 3. 熟悉并执行公司销售流程和品牌策略。 4. 分析市场动态，为团队提供销售策略建议。 5. 组织和参与客户活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 有责任心，能按时完成销售目标。 4. 有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5. 对汽车行业有一定的了解和热情。