正泰汽车科技

IT部门负责人 汇报对象：老板 下属人数：2人 工作地点：浙江省温州市龙湾区 工作职责 1. 系统设计与开发： 主导公司信息化软件系统（OA、金蝶等）的需求分析、设计、开发、测试、部署及维护工作，确保系统的功能、稳定性和安全性满足公司业务发展需要。 2. 系统优化与问题解决：主导金蝶ERP、领星/马帮、聚水潭WMS、富通天下CRM等关键系统的深度集成，解决系统开发和应用中的技术难题，进行必要的技术优化，确保系统高效稳定运行。 3. 数据驱动：负责BI报表的设计、开发与优化，确保数据准确性与报表性能；与业务部门紧密合作，理解需求并转化为高效的报表解决方案 4. 项目管理与推进： 统筹信息化项目的计划、进度、资源调配和质量控制，确保各项系统开发与上线的顺利进行，按时完成项目交付。 5. 数据安全与权限管理： 负责公司信息系统的权限管理，确保数据的安全性和合法性，预防数据泄露和系统漏洞，推动数据的加密与备份方案。 6. 网络与通信管理： 负责公司内部网络和通信设施的建设与维护，确保公司各分部及各个系统间的通信畅通无阻，保证网络的稳定与安全。 7. 跨部门沟通与协调： 与各业务部门密切合作，了解并梳理业务需求，定期汇报信息化系统运行情况，推动系统功能迭代与升级，提升工作效率。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，计算机软件、信息管理、自动化等相关专业。 2.经验要求： 5年以上信息化系统开发与管理经验，至少3年以上信息技术团队管理经验，有大型制造业系统建设经验者优先。 3.技能要求： ○必须具备至少两种系统的实战集成经验： 例如 金蝶ERP 与 聚水潭WMS，或 领星 与 富通天下 等。 ○具备系统架构设计、API接口开发、数据迁移等方面的经验，能够支持复杂信息系统的架构与运营； 4、沟通能力：较强沟通能力，能跨部门协作并向非技术人员解释技术问题。

岗位需求： 1、45周岁以内，具备华为、京东、阿里、腾讯、百度、字节、大疆等头部科技企业5年以上AI/机器人相关经验； 2、主导过至少1个AI技术从研发到规模化落地的完整项目，熟悉硬件选型、供应链管理及成本控制； 3、具备头部科技企业、硬件厂商、科研机构等生态资源，能快速推动合作落地； 4、能从集团层面设计智能化业务架构，平衡短期落地与长期技术布局。 5、加分项：深度理解制造业园区运营痛点，能快速识别技术赋能场景（如施工安全、设备运维、物流效率等）优先。 （若候选人有产业园/房地产行业的机器人板块经历，需补充加入碧桂园前有3年以上互联网大厂技术/产品管理经验） 职位亮点 战略级定位：直接向集团总裁汇报，主导AI智能化板块从0到1的体系搭建，参与集团核心战略决策； 全场景实践：覆盖建筑施工、光伏运维、物流管理等多元场景，深度参与机器人硬件从研发到落地的全周期； 生态扩展空间：未来可独立运营智能化服务业务，向全国园区输出解决方案，构建开放型产业生态； 资源赋能：集团提供亿级产业园区资源池、头部科技企业合作通道及灵活团队组建权限。 职位名称：无人机/机器人CIO/技术总监（AI智能化方向）（温州·制造业园区·智能化升级领航者） 工作地点：浙江省温州市（集团总部） 薪酬范围：80w+，年薪制+长期激励，具体面议（根据候选人经验与资源匹配度提供行业竞争力薪酬） 汇报对象：集团总裁 下属人数：初期0-5人（视候选人能力快速组建跨职能团队，含算法、硬件、场景应用等方向） 招聘原因：集团业务扩张至全国170+产业园区，需新增AI智能化核心岗位，推动园区从“基础建设”向“智慧运营”转型，同时探索对外技术输出模式。 岗位职责 1. 流程智能化重构：基于AI技术优化园区管理流程（如安防巡检、能耗监测、物流调度等），建立标准化数字化体系； 2. 硬件场景落地：联合合作商开发/引入无人机、清洁机器人、物流AGV等硬件，完成建筑施工、光伏清洗等场景的适配与规模化应用； 3. 生态商业化探索：设计智能化服务产品包，向其他园区输出解决方案，推动业务从成本中心向利润中心转型； 4. 技术趋势研判：跟踪AI、机器人领域前沿技术，制定集团3-5年智能化技术路线图； 5. 跨部门协同：联动投资、运营、金融等板块，确保技术方案与业务目标强耦合。 任职要求 1. 年龄与背景：45周岁以内，具备华为、京东、阿里等头部科技企业5年以上AI/机器人相关经验； （若候选人有碧桂园机器人板块经历，需补充加入碧桂园前有3年以上互联网大厂技术/产品管理经验） 2. 技术商业化能力：主导过至少1个AI技术从研发到规模化落地的完整项目，熟悉硬件选型、供应链管理及成本控制； 3. 产业洞察力：深度理解制造业园区运营痛点，能快速识别技术赋能场景（如施工安全、设备运维、物流效率等）； 4. 资源整合力：具备头部科技企业、硬件厂商、科研机构等生态资源，能快速推动合作落地； 5. 战略思维：能从集团层面设计智能化业务架构，平衡短期落地与长期技术布局。 职位标签： • 职位名称：无人机/机器人CIO/技术总监（AI智能化方向） • 职位关键词：AI智能化, 机器人硬件, 制造业园区, 技术商业化, 生态资源整合 • 合适当前职位：AI技术总监, 机器人研发负责人, 智能制造解决方案专家, 硬件产品总监, 智能园区运营总监 • 合适当前薪酬：80w+（年薪制+长期激励） • 合适年龄范围：45周岁以内 • 合适学历及技能：计算机/自动化/机械工程等相关专业本科及以上学历，精通AI算法、机器人硬件开发、供应链管理、成本控制 • 加分项：深度理解制造业园区运营痛点, 有产业园/房地产行业机器人板块经历, 碧桂园前有3年以上互联网大厂技术/产品管理经验 企业简介 【万洋集团】成立于1998年，是一家中小企业集群服务商，中国民营企业500强。集团拥有投资开发、产业招商、建设施工、园区运营的园区全产业链体系，下设万洋众创城、万洋建设、万洋智慧运营、万洋金融等业务板块。 【万洋众创城】是万洋集团专为中小企业集群服务，按照“产业集聚、产城融合、资源共享、产融互动”模式运营的制造业集聚平台。现已在全国范围内开发建设园区超170个，开发面积超9000万㎡，引入制造业企业超18000家，创造就业岗位超100万个，促进千万家制造业企业的转型升级，推动区域块状产业向现代产业集群发展，为制造业高质量发展探索出有效的解决方案，夯实了制造业的塔基工程，助推中国制造业走向世界。 【企业优势】 1、万洋众创城，工业产业园开发，行业TOP3，全国布局，园区超170个，珠三角、长三角为主，目前广东省内七八十个项目，江门项目十余个。 2、目前地产行业下行，产业赛道是个不错的选择，万洋的项目总是产业地产赛道不要求产业经验的企业。 3、万洋体系健全，资金实力强，24年拿地20多宗。

HRD 汇报对象:老板 下属人数:10人 工作地点:浙江省温州市 工作职责 一、战略规划与体系搭建 1、制定并执行公司人力资源战略，支撑业务战略目标达成； 2、搭建与优化人力资源管理体系，提升人效，确保人力资源配置与业务目标相匹配。 二、绩效与薪酬管理 1、主导设计并落地绩效管理体系（如OKR/KPI/BSC等），建立差异化激励机制； 2、优化薪酬结构，设计符合公司业务模式且具有竞争力的薪酬体系； 3、通过数据分析驱动绩效薪酬改革，提升员工人效与留存率。 三、人才招聘与梯队建设 1、负责全球人才招聘策略，重点引进外贸B2B销售、跨境电商运营、供应链管理等核心岗位人才。 2、搭建人才梯队，完善内部晋升及继任者计划，确保关键岗位人才储备。 四、员工职业发展与规划 1、建立员工职业发展双通道（管理+深耕专业），设计晋升标准与评估机制； 2、主导人才盘点与梯队建设，制定高潜人才培养计划； （核心圈人才库） 五、培训体系与人才发展 1、搭建覆盖全员的培训体系（领导力/专业技能/雇主文化融合等）； 2、整合内外部资源，开发关键岗位胜任力模型与定制化培养方案； 3、推动数字化（AI）学习平台建设，提升培训覆盖率和效果转化。 六、组织文化与员工关系 1、塑造并传播企业文化，提升员工归属感与雇主品牌融入； 2、优化员工沟通机制，预防并解决劳动风险。 七、业务伙伴与领导力 1、深入业务一线，洞察团队痛点并提供可落地的HR解决方案； 2、协调跨部门资源，快速响应业务部门需求，推动组织变革与创新。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、8年以上人力资源全模块经验，3年以上中大型企业HRD/HRM管理经验； 3、具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例，熟悉贸易、跨进电商相关行业优先； 核心能力： 1、精通招聘、绩效、薪酬模块，兼具战略前瞻性与业务思维，能有效整合跨职能团队； 2、数据敏感，擅长数据驱动决策，熟悉数字化工具（如HR SaaS、AI学习平台）的应用； 3、具备创业者精神，抗压能力强，情商高，能适应企业快速发展与变革； 加分项： 1、持有国家一级人力资源管理师证书； 2、具备跨国团队管理经验或熟悉劳动法、财务基础知识。

【岗位职责】： 1、市场了解：对责任区域内的行业、企业等情况进行了解。 2、专业学习：学习公司业务内容，能进行熟练的讲解。 3、约见拜访：能逐步独立约见并拜访客户，并能进行产品介绍。 4、信任建立：能逐步建立与客户之间的信任。 4、销售跟进：总结谈判要点、评估客户意向、及时向公司资源借力。 5、协助谈单：协助配合上级完成客户洽谈合作要点、签署合同等。 5、客户维护：定期跟进客户，并按要求做好超值服务。 【任职要求】： 1、较强的沟通能力，大专以上。20周岁以上，55周岁以下。管理学、人力资源、工商管理、行政管理专业优先。 2、有猎头、招聘、劳务等招聘工作或销售工作经验。 3、具有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力。 4、积极向上、阳光正能量。 【福利待遇】 工作时间：8:30-11:30,13:30-18:00，单休，周天固定休息。 每日16:00-16:20下午茶休息时间。 年终奖、节日福利、各类奖金、每月餐补200，新人前三个月有宿舍。 公司氛围好（年轻化），晋升制度完善。

①应届生985统招本科及以上学历，有初高竞赛学习经历或获得省级/国家级数学或物理竞赛奖项优先 年薪20-35万，北大清华薪酬另议 ②往届生且有在浙江学军/知临/镇海、学而思等竞赛氛围浓厚的学校或机构带过竞赛教学，统招本科及以上学历即可，985/211学历优先 年薪50-100W 进校带初高中竞赛➕机构竞赛班➕小部分常规班

【岗位职责】： 1、市场了解：对责任区域内的行业、企业等情况进行了解。 2、专业学习：学习公司业务内容，能进行熟练的讲解。 3、约见拜访：能逐步独立约见并拜访客户，并能进行产品介绍。 4、信任建立：能逐步建立与客户之间的信任。 4、销售跟进：总结谈判要点、评估客户意向、及时向公司资源借力。 5、协助谈单：协助配合上级完成客户洽谈合作要点、签署合同等。 5、客户维护：定期跟进客户，并按要求做好超值服务。 【任职要求】： 1、较强的沟通能力，大专以上。20周岁以上，55周岁以下。管理学、人力资源、工商管理、行政管理专业优先。 2、有猎头、招聘、劳务等招聘工作或销售工作经验。 3、具有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力。 4、积极向上、阳光正能量。 【福利待遇】 工作时间：8:30-11:30,13:30-18:00，单休，周天固定休息。 每日16:00-16:20下午茶休息时间。 年终奖、节日福利、各类奖金、每月餐补200，新人前三个月有宿舍。 公司氛围好（年轻化），晋升制度完善。

负责中高端岗位的人才寻访、筛选 优质人才的维护 配合猎聘顾问市场人才信息收集、分析、引导客户 要求：有招聘经验，能抗压，会开车最优

1、人事方面：招聘、培训、员工关系 2、行政方面：食堂、宿舍 3、其它方面：完成老板交办的工作 要求：8年以上人事行政经验，制造业从业经验，大专及以上学历，32-45岁之间

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements) 1.1.负责按要求开展升学工作，完成班级升学目标； 1.2.负责按教学大纲撰写教案及备课； 1.3.负责按教案进行日常授课、及时进行补课； 2.1.负责定期与家长进行沟通，确保家长高满意度，协助处理客诉； 2.2.负责定期进行电话回访，巩固孩子学习效果； 2.3.负责定期展开公开课、家长会等教学服务活动，外化教学效果； 3.1.负责通过口碑协助完成校区招生目标； 3.2.负责根据安排教授DEMO课程； 3.3.负责执行校内各种活动的组织与安排； 3.4.负责完成各类招生和教学效果外化活动及宣传活动； 我们需要啥能耐: 1、首先是你得真心爱孩子，没有爱，就没有教育 2、全英文授课前提是你英语当然要说得倍儿溜 3、本科以上的好学生，如果是英语或师范类专业那就更好了 4、能动能静，活泼起来是 “孩子王”；沉稳下来是“教育专家” 在多米诺，你将会享受到： 1、薪资无上限，只要你有能力争取； 2、优美的办公环境，让你一整天都心情舒畅，工作效率棒棒哒； 3、大把的晋升机会等着你，只要你敢来！ 4、能力突出者甚至可以来挑战多米诺新项目或新校区的运营管理 【温州校区地址】 未来ONE校区：温州瓯海区南湖未来ONE商场二楼（瓯海万象城附近） 温州鹿城区万源路356号万麓园白麓里二楼多米诺成长中心 福建厦门，漳州，泉州地区