长城汽车

岗位职责: 1、负责软件开发科整体团队管理、技术体系建设、研发流程规范、代码质量管控、技术人才培养。 2、统筹海外数字化定制开发、本地化适配开发、AI 应用配套开发、系统迭代优化的技术方案把关。 3、负责国际数字化整体技术架构选型、技术栈统一、开发规范落地、技术风险治理。 4、统筹国内能力复用、海外定制最小化开发，严控重复建设、低效开发、非标架构。 5、负责重点难点技术攻坚、接口集成、性能优化、线上技术问题复盘治理。 6、配合海外私有化 AI、HiAgent 智能体本地化部署、系统对接、技术适配落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上后端开发及架构经验，3 年以上团队管理经验。 2、精通主流 Java / 微服务架构、分布式系统、中台体系、接口开发与集成。 3、熟悉企业 B 端业务系统，有车企、出海数字化项目经验优先。 4、具备 AI 应用、RAG、智能体对接开发经验优先。 5、具备架构设计、技术规划、团队赋能、技术标准化建设能力。 6、具备全球化视野，了解海外系统合规、本地化技术约束优先。

一、岗位背景 长城汽车海外业务发展，依托国际营销数智化中台搭建端到端海外营销数字化能力：「售前交易 - 产销协同 - 跨境交付 - 海外库存 - 售后技术服务 - 数据风控」全链路数字化体系，支撑整车、KD 散件、售后配件出海业务。围绕该业务推进多地域、多线条数字化项目落地。 二、岗位职责 1、全面统筹国际营销数智化中台项目群管理，推动年度数字化规划落地，负责项目优先级规划、研发资源统筹、全周期风险识别与管控。 2、牵头对接国内营销中心、股份职能部门、IDC、海外各分子公司，统筹跨部门、跨区域大型数字化专项落地，打通海内外业务协同链路。 3、主导整车 / KD / 配件进销存系统、海外经销商技术支撑平台、海外索赔体系、全球化系统复用、架构治理、数据 & AI 应用、各国本地化改造等重点项目推进，严控里程碑节点，组织项目复盘优化。 4、搭建并持续完善国际数字化项目管理体系、流程规范、项目台账与多级评审机制，建立统一的全球数字化项目实施标准。 5、负责重大项目向上汇报、进度督办、多方问题协调拉通，联动业务、产品、应用架构师、技术架构师、研发、测试、运维团队协同交付，保障年度数字化目标达成。 6、指导下属项目经理开展项目管控，沉淀项目最佳实践，输出标准化交付模板，持续提升团队交付效能。 三、任职要求 1、熟悉 B 端业务系统、数据中台、AI 应用、基础设施项目从需求对接、研发实施至上线运维全生命周期；了解汽车海外经销、KD、配件、售后索赔业务者优先。 2、具备优秀的跨组织协同、资源整合能力，较强风险预判、复杂问题攻坚推动能力。 3、拥有车企出海、多国海外数字化项目群统筹管理经验优先。 4、熟练掌握主流项目管理方法论，具备体系搭建、流程标准化建设实战经验。 5、英语六级及以上，具备流利英语听说读写能力，可独立开展海外多方业务沟通。

工作职责 1）负责生产类供应商全生命周期数据价值的深度挖掘与分析，赋能采购、质量等核心业务快速决策 2）负责生产零件成本分析，构建成本模型，辅助采购工程师数字降本 3）深入理解多元用户场景，精准捕捉用户的核心需求，设计符合场景特性的产品功能与交互方案。 4）与技术团队紧密协作，推动AI技术在产品中的落地应用，确保产品功能的顺利实现与选代优化。 5）关注行业动态和技术发展趋势，探索AI技术在采购领域的创新应用场景，为产品迭代提供方向。 6）跟踪产品数据表现，分析用户行为，持续优化产品体验，提升用户满意度和产品价值。 任职要求 1）具备扎实的业务分析能力，能多深入理解客户需求，将业务问题转化为可落地的AI/数据产品需求文档（BRD/PRD）。 2）熟悉AI技术基本原理（NLP、CV、RAG、Agent应用等)，能够与技术团队进行有效沟通，确保需求和实现的一致性。 3）能独立推动需求调研、用户访谈、流程梳理和需求澄清，形成高质量的需求规格说明书与用户故事。 4）掌握需求管理和优先级控制方法（MoSCoW、Kano、价值/成本矩阵等），确保项目范围与业务目标一致。 5）具备产品规划与路线图设计能力，能结合AI技术发展趋势提出产品迭代方案。 6）熟悉敏捷开发流程（Scrum/Kanban），能够担任PO（Product Owner）角色，管理backlog 并协调多方资源。 7）能够设计并跟踪产品KPI/OKR，评估AI产品在业务场景中的应用效果，并推动持续优化。 8）具备跨团队沟通与项目协调能力，能在客户、研发和交付团队之间充当桥梁。

岗位职责： 1、市场战略规划：深入调研目标国家市场，分析宏观环境、汽车行业趋势、竞争对手及消费者需求，制定并执行符合市场特点的市场进入策略、年度市场战略与销售计划，确保公司产品和服务精准定位市场，提升品牌市场占有率。 2、 销售业务管理：负责销售订单洽谈、确认与跟踪，推动销售目标达成，确保货款闭环，规避潜在风险；监督管理区域市场的品牌、服务、渠道、新品上市及市场竞争动态等业务，及时调整策略应对市场变化。 3、 渠道与客户管理：规划、开发和管理当地销售渠道，筛选优质经销商，建立长期稳定合作关系，制定合作政策并监督执行；深入了解客户需求，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度，挖掘潜在大客户资源，促进业务增长。 4、团队建设与协作：组建并领导当地销售团队，明确成员职责，制定绩效考核标准，开展培训与激励活动，提升团队整体业务能力和工作效率；协调内外部资源，与公司内部各部门紧密合作，确保产品供应、技术支持、售后服务等环节协同顺畅，保障业务顺利推进。 5、产品与营销支持：参与公司产品规划，结合当地市场需求和竞争态势，为产品改进和新品研发提供建议；制定并执行本地化的整合营销方案，组织市场推广活动，提升品牌知名度和产品销量。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上海外销售或市场管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车行业经验；熟悉目标国家市场，有当地销售渠道和客户资源者优先。 3、技能要求：具备出色的商务谈判、沟通协调和团队管理能力；精通英语或当地语言，具备优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公软件和数据分析工具，能够运用数据驱动决策。 4、素质要求：具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能迅速适应海外市场变化；有强烈的责任心和结果导向意识，勇于承担销售业绩压力；具备跨文化沟通能力，尊重并理解不同国家的文化差异。

工作职责 1.新员工全周期培养：负责新员工入职导入培训统筹落地，策划组织新人系列培养活动，全程追踪新人入职适配、学习成长情况; 2.公司培训体系落地：组织开展各类常态化、专项化内部培训，全程负责培训前期筹备、现场执行、后续复盘工作; 3.培训文案与流程管理：独立撰写培训活动申请、培训执行方案、培训通知、培训总结等各类文件; 4.讲师资源协调对接：负责内外部讲师对接工作，根据培训计划协调讲师授课时间、确认授课内容; 5.新员工转正考核管理：统筹安排试用期、考察期员工转正汇报工作; 6.培训费用报销管理：统计讲师课时费、培训活动经费、物料费用等各类培训开支，并统一报销; 7.领导交代的其他任务。 任职要求 岗位学历要求：本科 专业要求：人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、教育学、语言类等相关专业

岗位职责 1. 参与生产制造流程优化，保障产品高效产出。 2. 进行机械设计与制造相关工作，确保设计符合标准。 3. 负责焊接工艺制定，保证焊接质量达标。 4. 解决生产制造中的技术问题，提供有效方案。 5. 与团队协作，完成项目设计与制造任务。 6. 对生产设备进行调试与维护，确保正常运行。 7. 跟进项目进度，及时反馈并协调解决问题。 8. 参与新产品研发，提供专业技术支持。 9. 整理技术文档，记录设计与制造过程。 10. 指导和培训新员工，提升团队整体水平。 任职要求 1. 具备3 - 5年生产制造机械设计/制造焊接工程师相关工作经验。 2. 熟悉机械设计原理和制造工艺。 3. 掌握焊接技术和工艺规范。 4. 能熟练使用相关设计软件。 5. 有良好的问题解决能力和沟通能力。 6. 具备团队协作精神，能承受工作压力。 7. 熟悉安全生产规范和标准。 8. 有相关行业证书者优先。 9. 具备创新意识和学习能力。 10. 工作认真负责，注重细节。

工作职责 1、全球风险管理 ①落地执行总部制度规范及流程标准 ②负责本领域风险事项动态监测与识别、风险清单更新与应对、汇总上报 2、负责处置本领域风控法律合规课题、合同、纠纷及风险事件 3、负责对本领域各层级风险开展管理与监督，包括但不限于风险审计、风险分析与应对、监督落实整改等工作 4、结合风险课题需求等，选聘外部支持资源 5、通过文化宜传，提升本领域的风险意识 6、将本领域的风险案例、经验教训、工具方法在集团范围内快速横展与共享 任职要求 1、具备供应链领域海外法务、合规管理经验 2、具备策划能力、office/PPT操作能力、文件自主编写能力 3、具备良好的沟通、表达及组织协调能力； 4、思维逻辑清晰、善于思考，具有团队协作精神 5、具备合同案件处理经验

工作职责 1、承接品牌公司项目指示，通过定点会、项目任务包，项目计划等措施，实施项目成本及节点计划过程管控，保证项目周期； 2、建立风险应对机制，定期召开项目风险预警会，针对项目风险及异常提前对策或升级管控，避免或减小风险损失。 任职要求 1、熟练使用办公软件； 2、具备供应链采购、质量、交付管理经验； 3、逻辑思维清晰，擅长沟通协调，积极向上，责任心强； 4、具备零部件、车型等项目管理经验者优先；

岗位职责： 1.完善供应链质量体系，提升体系内供应商质量保证能力； 2.完善公司的供应商质量管理体系，提升供应商管理水平，打造满足高端客户需求的供应链体系； 3.负责高端项目的供应商质量管理，对接高端客户； 4.VAVE推进工作规划及推进项目实施方案的审核； 5.负责供应商质量管理团队能力提升、人才梯队培养； 6.核心供应商帮扶指导。 任职要求： 1.本科及以上，汽车类、自动化类等相关专业； 2. 10年及以上汽车行业高端零部件或整车供应商质量管理/技术工作经验； 3.熟悉冲压、焊接等工艺优先考虑。

岗位职责： 1. 聚焦品牌本土化与市场拓展工作，负责制定海外市场 GWM 的品牌定位、传播策略以及年度营销规划（例如参与当地车展、策划契合当地文化的营销方案等）。 2. 主导新车上市相关活动，对供应商、广告公司以及媒体资源进行有效管理，切实保障活动达到预期效果。 3. 制定社交媒体内容策略（如短视频创作、直播策划等），致力于提高粉丝互动率。 4. 负责管理经销商营销计划，为其提供品牌培训以及物料支持，确保终端形象保持统一规范。 5. 维护媒体关系，构建舆情监测机制，针对负面事件迅速做出响应，全力保护品牌声誉。 6. 深入分析市场数据，对广告投放策略进行优化，有效提升品牌知名度以及潜客转化率。 任职要求： 1.5年以上品牌传播相关经验; 2.有汽车行业品牌传播工作经验优先。 3.英语可作为工作语言

工作内容: 1.全面负责西北欧大区品牌传播整体统筹管理工作。 2.策划区域品牌传播方案，落地品牌宣传推广动作。 3.塑造海外品牌形象，提升区域品牌知名度与影响力。 任职要求： 1.具有10年以上汽车行业或强相关品牌工作经验； 2.具有标杆企业或者优秀品牌背书； 3.具备国际化视野，能够推进海外品牌联动并实现品牌美誉度提升等。 4. 同时具备海外市场作战经验和中台统筹管理经验优先； 5.具有包容开放的格局，认同中国文化和公司文化。 6.英语可作为工作语言。

岗位职责： 1. 主导新项目工艺方案可行性和仿真CAE评审，生产线体制定，ECR审核; 2. 负责工艺设计方案最终定稿; 3. 主导夹具开发技术标准制定,负责新项目夹具设计评审及图纸会签; 4. 主导关键总成产品精度提升及稳定性的调试方案确定,负责夹具回厂后调试标准的制定; 5. 主导确认夹具预验收最终各项指标;6.参与产品数据、公差分解及顾客开发技术协议评审。 任职要求： 1.本科及以上，车辆工程，机械工程等相关专业； 2.能够为焊接领域技术攻关难题提供解决方法；能够指导/组织完成设计类/综合类问题的解决，形成相关设计规范/再发防止资料，并能识别系统级的设计规范缺失； 3.熟悉焊接行业的整体情况，可以重点的分析局势，把握方向并有效推导未来发展趋势。

岗位职责： 1.负责海外市场会议的陪同翻译工作，确保沟通准确无误 2.协助汽车主机厂与海外合作伙伴的日常交流与技术文档翻译 3.处理海外市场相关邮件、合同及商务文件的笔译工作 4.参与海外市场项目，提供语言支持并协助跨文化沟通 任职要求： 1.具备汽车行业或相关领域翻译经验者优先 2.精通英语，具备出色的口译与笔译能力 3.熟悉海外市场环境，了解汽车主机厂业务流程 4.能够适应外派或频繁出差安排

工作职责： 1、精通招聘管理模块，能高效完成招聘指标; 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力； 3、能快速熟悉公司各部门业务及岗位需求，能准确依据内部需求进行人员配置决策； 4、英语四级及以上，具有良好的英语基础，可接受培养后外派出差。 任职要求： 岗位学历要求：本科 最低学历：本科 岗位专业要求：工商管理、人力资源、英语等相关专业。 其他要求： 1、建立健全公司招聘管理制度和政策，搭建招聘流程，推进招聘信息化建设； 2、依据公司内部需求，负责人员调配、内部竞聘、员工调动的开展与实施； 3、依据各单位/部门招聘需求，开展中高端人才、应届大学生的甄选、面试及相关背调等人才引入工作； 4、负责公司招聘渠道拓展与维护、人才简历库的更新与运营。

1. 承接商品中台项目指示，通过定点会、项目任务包，项目二三级计划等措施，实施项目过程管控，保证项目周期； 2. 组织项目完全借用件评审，保证完全借用件满足QCT要求； 3. 联合相关方，保证定厂策略、推荐供应商、四方评定及定点完成；满足项目节点及零部件开发周期； 4. 以达成成本目标为导向，实施新车型成本管控，保证各项目节点成本达成； 5. 联合相关方，按项目节点完成零部件DFMEA制作完成率测量、零部件全尺寸检测报告完成率测量、AAR 报告完成率测量、模具开发指令下发确认、模具验收、节点供应商审核（ET/PT/SOP）、分装三方协议签订、PPAP签批等 6. 联合相关方，完成零部件产能调查及产能满足方案； 7. 结合项目需求，联合相关方完成在研车及在营车降本； 任职要求 1、本科及以上学历，英语可作为基本交流语言 2、五年以上外资/合资车企供应链项目管理相关工作经验，具有全球化管理经验者优先； 3、熟悉车企供应链采购、质量的管理逻辑及业务流程； 4、三年以上团队管理经验者优先