结行科技

岗位职责: 1.支持业务出海，协同内部其他团队，推进业务出海的组织保障工作； 2.协调本土HR对接团队的工作，确保HR运营的合规与协同； 3.甄选与管理国外HR服务供应商，确保HR运营质量与效率； 4.协调并促进跨文化团队的有效沟通，处理文化差异带来的HR管理挑战； 5.利用HR数据和分析工具，提供有效的人力资源报告和建议，支持公司的战略决策。 任职要求: 1.3年以上HR从业经历，熟悉国内公司的境外HR管理与主流国家的HR法律法规，对全球HR管理模式的建立与运营具有经验者优先； 2.良好的沟通与协调能力，能够在跨文化环境中有效工作； 3.能够适应跨时区工作，具有较强的抗压能力； 4.英语可作为工作语言，听说读写熟练。

岗位职责: 1、 负责分公司整体战略目标的规划、经营目标的制定，并对考核指标进行拆解，促进业务的达成； 2、 负责分公司的人员管理、团队建设等相关工作； 3、 关注市场行业动态，了解业务发展趋势，制定合理的营销策略，完成业绩指标； 4、 负责分公司业务的市场拓展、工作室管理、渠道综合服务及合作代理的管理工作； 5、 负责分公司业务的风险控制工作，保障业务的健康发展； 6、 负责分公司新业务的商务推广工作，扩展并维护与银联、银行及相关机构建立的合作关系； 7、负责分公司风险管理，能有效预警风险、规避风险、处理风险事件； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，有第三方支付背景，银行合作及信用卡、金融等工作经验者优先； 2、具备良好的市场洞察力和市场拓展分析能力，熟悉一线市场； 3、具有业务洽谈合作、渠道管理的能力； 4、具有高度的工作热情和责任感，能够承受各种压力； 5、具有良好的语言表达能力，思维灵活，富有极强的管理能力及亲和力。