上海邱猎猎人力资源（集团）有限公司

各职级均有，根据面试综合定岗定薪 岗位职责： 1.分析并研究客户需求：猎头顾问需要深入了解客户公司的业务需求，包括所需的职位、职位要求和候选人要求等，以便为客户提供有针对性的服务。 2.拓展市场并与客户建立协议及维护客户关系：猎头顾问需要积极寻找并拓展客户市场，与客户建立良好的合作关系，并维护好客户关系，以确保长期稳定的业务合作。 3.收集客户需求并实施招聘行动：根据客户需求，猎头顾问需要通过各种渠道寻找合适的候选人，并进行初步筛选和面试安排。 4.从需求中确认能力并分析市场确立目标：猎头顾问需要从客户的需求中确认所需的能力和资格，分析市场并确立搜索的方向及目标。 5.指导助理利用工具并计划的进行搜索：猎头顾问需要指导助理利用有效的工具进行搜索和筛选候选人，有计划地进行搜索和招聘行动。 6.准确传达客户招聘需求：猎头顾问需要准确地将客户的招聘需求传达给候选人，以确保候选人对职位的要求有充分了解。 7.进行薪资谈判相关工作：猎头顾问还需要协助客户与候选人进行薪资谈判，以确保双方达成一致意见。 岗位要求 1.专科以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具备销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等相关工作经验优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5.熟练使用办公软件。