阳光保险集团

工作地点：朝阳区十里河 工作单位：阳光产险北分理赔服务部 工作岗位：车险科技理赔、诉讼管理岗、车险定损（重案）专家。 岗位要求：本科学历，有工作基础，思路清晰，对自己有要求，有中长期目标。汽车专业，特别优秀人才，可以考虑适当放宽要求。 公司提供：五险一金、年度体检、丰富多彩的团建、岗前、岗中、学堂培训不间断。 最关键是：有良好的晋升通道，只要你认可阳光，相信自己，一定会有展示自己机会

岗位：销售/客户经理 【岗位职责】 1. 负责开发和维护客户关系，完成销售目标。 2.定期与客户沟通并管理客户关系，解决客户疑问，提供专业的销售与服务。 3.洽谈业务，签订合同，跟进并确保订单的正常执行。 【任职要求】 1. 大专以上学历，1年及以上相关工作经验。 2. 具备出色的沟通能力和谈判水平，能够处理复杂的人际关系。 3. 能够独立完成销售目标，并有团队合作精神。 4. 对市场有敏锐的洞察力，有良好的客户服务意识。 5. 具有良好的学习能力，能在压力下工作。 6. 对业务流程有深刻理解，并且熟悉相关销售工具和策略。

阳光财险北京丰台支公司招聘业务部经理 岗位要求：5年以上财险从业经验，认同企业文化，充满正能量，积极向上，有担当，有责任感，使命感，具有良好的团队协作能力，具备一定的保险业务资源，对非车险业务有一定的理解，可以带领团队完成机构下达的考核任务。 工作时间：工作日上班，周六日、法定节假日休息。 核心条件：有业务资源，有队伍，具备增员能力。 工资待遇：基本工资+浮动工资+团队管理绩效+业务绩效+阳光福利+机构奖金+渠道奖励+机构奖励+分公司奖励+五险一金，良好的工作环境，积极向上的公司氛围。

阳光人寿未来总裁计划优势： 25-45 岁 大专以上学历 不同于以往保险销售，以阳光人寿3+N服务为主体，以三类、五类、七类保单为保单规划，成为一名符合现在市场和客户需求的保险咨询师。 主要面向新中产和高净值客户群体，为其提供一揽子保险规划和全生命周期的附加值服务。 3+N服务： “3”指的是三大直通，直通梅奥、直通藤校、直通家办，N为一系列符合当代客户需求的附加值服务N小项。 直通梅奥： 对接美国梅奥诊所的全流程就医服务，包含最先进科技的癌症检测，阿尔兹海默症检测，以及赴美就医等全流程服务。 直通藤校： 对接美世教育国际留学机构，为其子女提供一站式留学服务，并签署保证录取全球QS排名前100的高校服务。 直通家办： 提供法、税咨询，带打官司等，融合保险金信托、公募私募基金，为高净值客户解决家族财富管理服务。 N小项目： 除以上主体服务内容外，还有干细胞、免疫细胞治疗，固收类理财产品对接，全国就医直通服务，全国养老社区长居、旅居对接等全生命周期的附加值服务。 基本法与薪酬： 区别于传统寿险行业金字塔形基本法，以扁平化合伙人基本法制度搭建团队，符合现代保险市场经营规律，同时匹配长达48个月责任津贴，让从事寿险更安心、更长久！

1、提醒保费快到期的客户去续交保费 2、为已经离职业务员以前客户提供售后服务，补充客户保险缺口开发新保 3、公平公开的晋升平台，可以自主选择是否发展团队，公司投资2亿专门用于本渠道团队发现 4、公司每月有大量客户资源，源源不断的客户资源才可以让从业者长期稳定的发展下去 5、工作自由 6、大专及以上学历，年龄22岁到40岁之间，优秀者放宽要求 2、有责任心，有销售以及金融行业者优先。 薪资待遇： 责任底薪+佣金（上不封顶）+续佣+阳光之星奖+长期服务奖+续保优质奖+医疗保障+养老金+服务津贴+岗位津贴+绩优津贴+达成奖+复效奖+月度奖 宏图计划：本科以上学历25-45岁 英才计划：大专以上学历22-45岁

[烟花]中国五百强企业，中国七大财险企业阳光保险集团（车险板块）招聘销售、续费客服岗位； 五大核心优势： [玫瑰]【薪酬】一个月后综合薪资不低于4000元，3-6月不低于6000元。6月以上不低于8000元，一年以上不低于10000元，工作三年满足在老家首付一套90平米房子，要求你踏实赚钱，年龄18-35岁； [玫瑰]【环境】北京通州集团总部办公，园区欧式建筑，自带食堂，办公人员1W+，让你认识来自五湖四海的帅哥美女； [玫瑰]【福利】和集团签署正式劳动合同（非派遣或者三方合同），上北京社保公积金，达到条件还会给发父母津贴，长期服务奖等，节假日假期，福利齐全； [玫瑰]【晋升空间】入职培训期间不收取一分费用，而且还给津贴补助，提供精准客户资源，无需外跑，好做业绩，完善的培养体系，2-3月一次升职加薪； [玫瑰]【团队】00/90后为主，团队年轻，王者吃鸡不在担心没有队友，虽出门在外，但是让你感受到朴实的队友情谊； [玫瑰]【工作地点】北京市通州区永顺镇商通大道1号院阳光金融城

阳光财险北京丰台支公司招聘车商渠道客户经理 岗位要求：具备一定车商资源（4S店，修理厂），有团队意识，责任心强，具备拓展客户能力，抗压能力，大专以上学历，同业优先。 工作时间：工作日上班，周六日、法定节假日休息。 核心条件：具备保险资源。 工资待遇：基本工资+浮动工资+业务绩效+阳光福利+渠道奖励+机构奖励+分公司奖励+五险一金，良好的工作环境，和谐的团队氛围，欢迎加盟！

【岗位职责】 1.开拓企业，有一定资源或能够跑市场； 2.协助团队配合延伸开拓BBC业务； 3.对接企业高管，建立补充医疗、医疗基金等员工福利保障。 【任职要求】 1.45周岁以下，大专及以上学历，资源丰富者放宽到55周岁以下 2.形象端正、语言组织能力强，具备良好的应变能力； 3.能喝酒优先。 【薪酬福利】 1.基本薪（5000-21000元）、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等（综合年薪50万以上，优秀者实际到手200万左右） 2.分公司激励方案。

岗位职责： 1、根据团队成员、客户资源，合理管控业务节奏，负责团队业绩跟踪，分析团队问题，提出改善措施并予以追踪落实；结合市场策略政策，负责相关方案宣导及销售氛围的营造，对团队销售任务达成负责。 2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训，负责队伍梯队建设，发现和培养销售队伍管理储备人才，通过对组员的职业生涯合理规划，对队伍的稳定性负责。 3、负责宣导合规销售相关要求，督导合规销售，充分执行公司各类业务要求，保障业务品质。 4、负责团队成员的考勤管理及日常行为规范； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观； 2、关爱下属员工，有良好的工作辅导能力，了解并认同销售管理工作方法； 3、具备一定的数据分析、人员管理能力； 4、具备较强的沟通协调能力，能有效组织、激励团队成员。 5、年龄25-35周岁之间，本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽； 6、道德品质良好，身心健康，无不良记录； 7、具备良好的心理素质、有创新思维，自信并用于实践； 8、与原单位已解除劳动关系； 9、两年以上同类销售队伍管理经验优先。

“阳光·臻传”家族财富办公室(S-FO)招募新项目合伙人 ……………………………………………………… 一、【 岗 位 前 景 】 1、阳光臻传全面的高客服务体系： ①为客户提供全生命周期的投资管理、风险管理服务 ②为企业提供企业风险管理、企业资金服务 ③具备完善增值权益服务体系，尊享医、养、康、乐资本服务（含养老社区）、及更多知识资本与金融资本服务 2、家族办公室专业保障、律师、税务支持团队赋能，更涵盖基金、信托等业务。发展更多的业务可能！ 3、公司已有完善的带教培训系统，丰富的项目作战经验分享，可选以项目制对接社会企业资源，为专业的您开启绿灯，一路无畏前行。 4、客户资源丰富，提供各大知名企业客户资源，项目人员之间协助作业模式，协作共赢。 ……………………………………………………… 二、【 岗 位 职 责 】 （*若参与对公企业项目制运作，需要有项目协作精神，可选） 1、参与已合作的企事业单位公益项目及保障、健康服务项目； 2、执行项目公益服务工作、品牌推广活动； 3、为客户提供保障咨询、规划等服务，综合开发企业员工及家庭的全生命周期的医养保障需求； 4、配合项目团队为单位提供长期的保障及健康服务。 5、根据团队提供的个人形象照，文案视频资源建立打造好个人IP，持续朋友圈、各平台传播经营。 6、进行中高客户的高客活动邀约、经营。 7、诚信合规合法经营、维护客户资源。 ……………………………………………………… 三、【任 职 要 求 】 1、25岁～35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历。 2、认可专业顾问式销售模式。 3、有对公从业经验、做过经纪人、律师更佳。 4、有上进心，有强烈的奋斗进取精神。 5、具有良好的沟通及开拓能力、服务意识和团队协作精神。 ……………………………………………………… 四、【 平 台 及 福 利 】 1、公司提供优质客户资源 2、为大学生提供培训指导，享受青年创业导师专项津贴 3、6000～30000元底薪+佣金+项目奖+季度奖等 4、各类专项培训：入职培训、在职培训、项目培训等，含风险管理、法税、基金等一系列专业知识培训 5、完善的产品、服务、工具及营销支持平台 6、丰富多彩的团队活动：月度聚餐，季度团建，年终旅游( ⁼̴̀ .̫ ⁼̴́ )！ 7、晋升通道 ：准合伙人→ 初级合伙人→ 中级合伙人→ 高级合伙人→ 资深合伙人 ……………………………………………………… 五、【 出 勤 】 没有固定打卡时间，参与项目的人员在项目制运作、培训时需按团队置定时间集中运作 ………………………………………………………