恒安集团

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

岗位职责: 1、统筹编制各区域供应链年度物流费用预算； 2、物流配送体系的建设与执行监督：建立物流配送管理体系，保障订单及时满足；统筹汇总每日运输信息，分析物流运输情况与动态，识别遗产风险，及时协调处理。 3、承运商管理：物流承运商日常沟通、协作，监督管控运输（搬运）时效与成本；协助物流招投标；执行招标结果，按照有关物流合同，对承运商日常绩效进行评估。 4、物流路线优化：合理规划一二次物流路线，并不断优化；设计场内物流动线，并不断优化；持续优化装车方式，提升装载效率与装载量。 5、负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标。 任职要求: 1、大学本科学历及以上，物流管理、物流工程等相关专业优先； 2、有3年以上仓储物流工作经验； 3、熟悉供应链管理流程，能够对物流资源进行有效规划、整合及优化； 4、具备扎实的供应链管理知识和相关操作实践经验； 5、具有良好的沟通、谈判、协调和应变能力； 6、具备团队管理能力，并有处理突发事件的能力； 7、具有严谨的工作态度，较强的责任心，工作积极努力，具有创新的思维方式； 8、健康状况良好，能适应长期驻外工作。 9、岗位工作地为晋江或全国外派

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

岗位职责： 1、运输管理:负责物流配送体系的建设与执行;物流承运商招投标执行及日常沟通管理;合理规划一二次物流路线，并不断优化; 2、仓储管理:负责建立区域仓储管理体系，保证账实相符，保障仓库运营整洁、安全;基于公司现有资源，合理规划仓储库位并持续改善货物存储方式，提升库容利用率; 3、区域供应链工作统筹:筹各工厂及外区RDC/FDC的供应链管理工作; 4、生产及采购执行管理:负责所辖生产区域生产排产执行与采购订单执行管理; 5、负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标。 任职要求： 1、大学本科学历及以上，供应链、物流管理相关专业优先， 2、有3年以上仓储、物流、订单工作经验,3、熟悉供应链管理流程，能够对物流、仓储等方面资源进行有效规划、整合及优化; 4、具备扎实的供应链管理知识和相关操作实践经验5、具有良好的沟通、谈判、协调和应变能力: 6、具备团队管理能力，并有处理突发事件的能力7、具有严谨的工作态度，较强的责任心，工作积极努力，具有创新的思维方式， 8、健康状况良好，能适应长期驻外工作。

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

1、运输管理：负责物流配送体系的建设与执行；物流承运商招投标执行及日常沟通管理；合理规划一二次物流路线，并不断优化； 2、仓储管理：负责建立区域仓储管理体系，保证账实相符，保障仓库运营整洁、安全；基于公司现有资源，合理规划仓储库位并持续改善货物存储方式，提升库容利用率； 3、区域供应链工作统筹：筹各工厂及外区RDC/FDC的供应链管理工作； 4、生产及采购执行管理：负责所辖生产区域生产排产执行与采购订单执行管理； 5、负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标。 任职要求: 1、大学本科学历及以上，供应链、物流管理相关专业优先； 2、有3年以上仓储、物流、订单工作经验； 3、熟悉供应链管理流程，能够对物流、仓储等方面资源进行有效规划、整合及优化； 4、具备扎实的供应链管理知识和相关操作实践经验； 5、具有良好的沟通、谈判、协调和应变能力； 6、具备团队管理能力，并有处理突发事件的能力； 7、具有严谨的工作态度，较强的责任心，工作积极努力，具有创新的思维方式； 8、健康状况良好，能适应长期驻外工作 9、工作地：前期在泉州总部学习，后期全国外派驻点

一、岗位职责: 1、业绩结果管理 （1）组织、管理销售部产品销售及销售管理工作，确保销售和利润目标的顺利完成； （2）负责各品类产品分销，确保各品类年度任务的均衡达成； （3）根据经营会计报表，进行分析总结，及时改善经营方法，以确保部门业绩达成； 2、终端建设管理 （1）结合商贸发展部的促销与产品推广活动，进行产品规划，执行分销陈列标准，以及执行价格管理； （2）负责所辖销售区域的新市场开发，扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道，完善销售网络； （3）负责所辖销售区域的终端基础门店建设，持续推动终端基础建设的深入开展； （4）了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向集团商贸发展部等反馈市场、消费、分销等方面的信息； 3、费用管控 （1）负责合同谈判与执行，对渠道促销费用和管理费用进行合理有效的安排； （2）制定所辖部门的（年、季、月）销售预测与费用预算； （3）合理做好销售预测，对预测订单及订单产生的库存负责，减少库存成本； 4、风险管理 （1）负责退货管理，减少退货行为发生，避免公司损失； （2）对应收账款进行管理，确保回收及时； （3）负责所辖销售区域内发生的客诉处理，并及时反馈客诉相关信息； 5、团队管理 规划所辖销售团队的人力资源建设，主持人员的“选、育、用、留”，指导和激励所辖人员，打造高绩效的销售团队。 二、任职要求: 1、大专以上学历，销售类或管理类相关专业，二年以上销售部门管理经验、KA系统管理或分销商管理经验； 2、 具备良好的个人品德和职业道德。 3、 喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。 4、 具备良好的身体条件和素质。岗位权限和责任。 5、 具备市场营销知识和技能，对市场有敏锐的判断力。 6、 有基本的经营管理知识，包含财务核算及成本控制等，具备计算机操作能力。 7、 具备领导能力，能营造高效的工作氛围，激励团队的工作积极性，带领团队达成制定的目标。 8、 熟悉工作内容和业务流程，了解各项制度和规定。 9、 善于沟通与协调，能够整合资源，有良好的公关能力。 10、了解中国经济类、社会类法律法规。 三、工作地点： 任职地点包括福建、云南、贵州、河北、河南、湖北、陕西、浙江、广西、广东等地。

一、岗位职责： 1、负责全国商用(AFH)渠道客户的开发及维护； 2、负麦全国商用渠道的总部框架协议治谈及招标； 3、开拓与维护商用全国性客户，并负责全国性客户合作价格和合同谈判； 4、全国大客户客户档案建设； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业； 2、积极主动，性格开朗，有良好的沟通协调能力，能适应出差;； 3、有很强的独立工作能力和团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件高效完成汇报、分析、总结工作； 5、有全国商用大客户资源及开发经验者优先。