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泰康保险集团

未融资 · 1万人以上 · 金融业·保险业
1w 关注115 职位3.2w 员工在脉脉
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公司介绍
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等机构。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单,位列第431位。截至2022年底,泰康保险集团管理资产规模超28000亿元,核心个人有效客户超6200万人,累计服务企业客户超49万家。自成立以来,泰康累计理赔金额超1200亿元。 面向长寿时代,泰康创新商业模式,整合保险支付与医养服务,打造长寿、健康、富足三大闭环。满足长寿需求:泰康养老金管理规模超7200亿元,养康宁业务布局全国29城,泰康之家养老社区12城13社区连锁运营,泰康居民超8000人。满足健康需求:泰康健康险保费收入超700亿元,健康险理赔金额超230亿元,在全国东西南北中布局5大医学中心,泰康拜博口腔近160家门店连锁经营,超3000家健保通网点在全国范围为客户提供一站式健康险理赔服务。满足财富管理需求:泰康致力于打造复利能力,管理资产超28000亿元,其中公募基金管理规模约1000亿元。 泰康始终坚持专业化、市场化、规范化经营,初心不改,创新永续,商业向善。从摇篮到天堂,泰康以覆盖全生命周期的产品和服务,构建“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式,致力于成为全球领先、面向大健康产业的保险金融服务集团。 秉承“服务公众、回馈社会”的理念,泰康积极履行企业社会责任,构建起溢彩助老、公共卫生、当代艺术等公益板块,增进民生福祉。截至2022年底,泰康及陈东升董事长累计用于公益事业款项近17亿元。泰康溢彩公益基金会获评5A级社会组织,“溢彩千家”项目受助养老机构超280家。2020年,因在抗击新冠肺炎疫情的过程中全力投入,泰康旗下泰康同济(武汉)医院,获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
动态
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05-11 · TTC
辽原今天代表TTC参加北京市朝阳区人力资源服务业发展大会,和Boss直聘赵鹏同台呢
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05-01 · 滴滴出行高级企业信息化技术专家
重磅!小米荣获北京市科学技术进步奖一等奖。 据悉,小米集团凭借全球领先的智能影像技术研发实力,在众多创新科技成果中脱颖而出,联合清华大学、极感科技的“移动终端影像系统关键技术与应用”成果,荣获“北京市科学技术进步奖一等奖”。
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04-09 · 合合信息
北方财富,聚集在北京市, 北方户籍人口7个亿, 常住人口6亿多, 但北方富裕家庭,一半以上都居住在北京市, 而北京市的人口只有2180万, 占北方户籍人口7亿 的3% 但富裕家庭占比超过50% 富裕家庭的标准是家庭净资产600万人民币以上 其中北京市高达73万户, 黑龙江只有3.47万户,相差20多倍 吉林省只有2.48万户,相差近30倍 辽宁省只有8.7万户,相差8倍多 山东省只有15.45万户,相差近5倍 山西省只有5.91万户,相差12倍 河北省只有5.45万户,相差13倍 河南省只有6.72万户,相差11倍, 内蒙古只有3.72万户,相差19倍 天津市只有6.51万户,相差11倍。 所以北方很多年轻人,选择去北京发展 北京市围绕着这么多富裕家庭 产生了很多产业。 北京的富裕,是真富裕, 其他地区的贫穷,是真贫穷, 差距太大了。
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唐女士

泰康人寿泰汇财富团队 · 健康财富规划师-部经理

影响力913 访客4182北京西城区
个人简介:保险业理财经理/顾问,任职泰康人寿泰汇财富团队健康财富规划师-部经理职位,常驻北京;近期有4182位访问者,在脉脉形成影响力913;在2017-9至今,任泰康人寿泰汇财富团队公司健康财富规划师-部经理职位;在2016-1至2017-8,任帮瀛法务投资机构公司渠道总监职位;在2014-5至2016-1,任律金所公司BD总监职位;在2015-5至2015-10,任青苔债管家公司联合创始人兼bd总监职位;在2013-5至2014-5,任DI中国区公司品牌推广经理职位;在2008-5至2013-5,任央视网公司外联职位。
个人简介
保险业理财经理/顾问,任职泰康人寿泰汇财富团队健康财富规划师-部经理职位,常驻北京;近期有4182位访问者,在脉脉形成影响力913;在2017-9至今,任泰康人寿泰汇财富团队公司健康财富规划师-部经理职位;在2016-1至2017-8,任帮瀛法务投资机构公司渠道总监职位;在2014-5至2016-1,任律金所公司BD总监职位;在2015-5至2015-10,任青苔债管家公司联合创始人兼bd总监职位;在2013-5至2014-5,任DI中国区公司品牌推广经理职位;在2008-5至2013-5,任央视网公司外联职位。
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工作经历
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健康财富规划师-部经理

泰康人寿泰汇财富团队

2017.09 - 至今(6年8个月)
团队建设激励管理目标管理
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渠道总监

帮瀛法务投资机构

2016.01 - 2017.08(1年7个月)
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BD总监

律金所

2014.05 - 2016.01(1年8个月)
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联合创始人兼bd总监

青苔债管家

2015.05 - 2015.10(5个月)
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品牌推广经理

DI中国区

2013.05 - 2014.05(1年)
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外联

央视网

2008.05 - 2013.05(5年)
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工作经历
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健康财富规划师-部经理

泰康人寿泰汇财富团队

2017.09 - 至今(6年8个月)
团队建设激励管理目标管理
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渠道总监

帮瀛法务投资机构

2016.01 - 2017.08(1年7个月)
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BD总监

律金所

2014.05 - 2016.01(1年8个月)
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联合创始人兼bd总监

青苔债管家

2015.05 - 2015.10(5个月)
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品牌推广经理

DI中国区

2013.05 - 2014.05(1年)
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央视网

2008.05 - 2013.05(5年)
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李先生

泰康保险集团股份有限公司 · IT审计资深产品经理

影响力505 访客933北京东城区
个人简介:保险业财务/审计/税务,任职泰康保险集团股份有限公司IT审计资深产品经理职位,常驻北京;近期有933位访问者,在脉脉形成影响力505;在2022-1至今,任泰康保险集团股份有限公司公司IT审计资深产品经理职位;在2021-9至2021-12,任阿里巴巴集团公司安全新技术标准化专家职位;在2019-3至2021-8,任泰康保险集团公司IT审计资深专家职位;在2018-1至2019-2,任安永(中国)企业咨询有限公司北京分公司公司Senior Manager职位;在2007-7至2017-12,任工业和信息化部赛迪研究院公司工程师职位。
个人简介
保险业财务/审计/税务,任职泰康保险集团股份有限公司IT审计资深产品经理职位,常驻北京;近期有933位访问者,在脉脉形成影响力505;在2022-1至今,任泰康保险集团股份有限公司公司IT审计资深产品经理职位;在2021-9至2021-12,任阿里巴巴集团公司安全新技术标准化专家职位;在2019-3至2021-8,任泰康保险集团公司IT审计资深专家职位;在2018-1至2019-2,任安永(中国)企业咨询有限公司北京分公司公司Senior Manager职位;在2007-7至2017-12,任工业和信息化部赛迪研究院公司工程师职位。
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工作经历
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IT审计资深产品经理

泰康保险集团股份有限公司

2022.01 - 至今(2年4个月)
CIACISA法律职业资格
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安全新技术标准化专家

阿里巴巴集团

2021.09 - 2021.12(3个月)
CIACISAIT审计评估法律职业资格
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IT审计资深专家

泰康保险集团

2019.03 - 2021.08(2年5个月)
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Senior Manager

安永(中国)企业咨询有限公司北京分公司

2018.01 - 2019.02(1年1个月)
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工程师

工业和信息化部赛迪研究院

2007.07 - 2017.12(10年5个月)
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IT审计资深产品经理

泰康保险集团股份有限公司

2022.01 - 至今(2年4个月)
CIACISA法律职业资格
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安全新技术标准化专家

阿里巴巴集团

2021.09 - 2021.12(3个月)
CIACISAIT审计评估法律职业资格
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IT审计资深专家

泰康保险集团

2019.03 - 2021.08(2年5个月)
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Senior Manager

安永(中国)企业咨询有限公司北京分公司

2018.01 - 2019.02(1年1个月)
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工程师

工业和信息化部赛迪研究院

2007.07 - 2017.12(10年5个月)
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李先生

泰康养老保险股份有限公司北京分公司 · 团险经理

影响力478 访客1960北京
个人简介:踏实认真,执行力强,有幽默感
个人简介
踏实认真,执行力强,有幽默感
职业标签
执行力基金投资固定收益责任心自驱动抗压能力适应能力
工作经历
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团险经理

泰康养老保险股份有限公司北京分公司

2020.08 - 至今(3年9个月)
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大客户经理

本来生活

2017.08 - 至今(6年9个月)
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团险经理

泰康养老保险股份有限公司北京分公司

2020.08 - 至今(3年9个月)
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大客户经理

本来生活

2017.08 - 至今(6年9个月)
执行力基金投资固定收益责任心自驱动抗压能力适应能力
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投诉管理岗10k-15k · 15薪
北京本科及以上经验不限投诉
五险一金、年终奖、餐补、高温取暖补贴、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责: 1、据总公司投诉管理制度,制定分公司投诉业务操作细则,并组织实施; 2、根据投诉审批权限,及时、有效处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程; 3、根据投诉事件反映出的主要问题,提出管理改进建议,并积极推动所辖机构业务品质管理; 4、指导所辖机构的投诉案件处理,避免出现重大风险事件; 5、通过各种管理手段,提升所辖机构投诉处理队伍的投诉处理技能; 6、管理所辖机构投诉处理工作的合规性、规范性,妥善对接监管投诉处理和消费者权益保护工作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,接受24届毕业生,保险、法律、经济相关专业; 2、有耐心、亲和力强,普通话标准,五官端正;3、工作态度积极、热情,善于沟通、协调,思维具有逻辑性、条理性,抗压能力强。
招聘与员工关系岗12k-20k · 15薪
北京本科及以上经验不限招聘配置、员工关系
年终奖,带薪年假
岗位职责: 1、依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求,组织开展招聘活动,满足人员需求; 2、指导与相关外部机构联系,搭建有效的招聘网络,指导中支的招聘工作; 3、员工关系管理:负责分公司员工的一档和二档保管整理,办理员工新进、晋升、异动、离职手续; 4、劳动争议的处理:负责处理员工与公司之间的劳动关系争议,参加劳动仲裁,保证劳动关系的合规性和合法性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、社会工作、工商管理相关专业; 2、表达流畅,谈吐得体,组织协调能力强,能熟练操作常用办公原件。
法律合规岗10k-15k · 15薪
北京本科及以上经验不限合规
带薪年假,五险一金,补充医疗保险,企业年金,年终奖,工会福利
工作职责 1.按照监管规定及公司合规管理需求,梳理报告事宜,落实合规类报告工作; 2.制定合规监测指标,并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作; 3.对接总公司法律合规部及分支机构合规审核需求,审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性; 4.梳理合规审核流程,推进合规审核工作的有序进行; 5.管理合规审核档案。 任职资格 1.本科及以上学历,法律、保险相关专业,具有律师职业资格证者优先; 2.具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力,为人有耐心,责任感强,诚实守信; 3.有志在保险行业长期发展,认可泰康企业文化。
员工保险福利规划师5k-10k
北京专科及以上经验不限网络销售电话销售
岗位三:企业员工保险福利规划师 工作内容: 1、为合作企业(中央企业及其他大中型企事业单位)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作; 2、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。 我们希望你: 1、25-35周岁,全日制大专及以上学历; 2、坚忍不拔有毅力,有较强的抗压能力; 3、积极主动,具备良好的团队合作精神; 4、金融保险专业及从业者优先。 [太阳][太阳]欢迎有理想有追求应届毕业生投递
健康财富规划师16k-20k
北京专科及以上1年以内客户维护客户开发
这是一份改变命运的工作
泰康健康财富规划师 中国将加速进入“深度老龄化时代”未来10年每5个人就有一个60岁的老人。2022年开始每年将会有超过两千万人口集体进入退休。养老将是中国未来30年一个永恒不变的话题。 职责范围: 1、客户的开发 2、客户的维护 3、根据客户需要制定产品计划 4、团队晋升管理 5、晋升通道(销售经理-高级销售经理-HWP合伙 人-HWP企业家)HWP岗位享有全公司身股分红职位薪酬福利: 1、责任津贴最高16w+高额提成+转化奖金+月度奖金+孝心津贴+最低责任津贴1.6w 2、节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3、国内外公费带薪旅行 4、系统化培训让你迅速成为行业的专家(新人30天内开单) 5、轻松工作人性化管理快乐的工作氛围 6、公司提供客户资源 职位要求: 1.有清晰的目标和自我管理的基本素养 2.具有一定的学习能力 3.良好性格、三观端正 4.年龄25-45岁之间 5.大专学历以上
医养销售顾问12k-20k
北京专科及以上5-10年养老社区、长寿时代、网络销售 、大健康
定期团建 免费培训 学习成长 被动收入
有销售经验者优先录用 有养老机构服务经验者优先录用 分区域与各社区居民定期组织参观 负责安排养老社区居民的入住体验 团队组织社区活动与全国连锁社区超体活动 泰康前瞻布局长寿时代,创新推出“保险+医养康宁”的商业模式,为客户提供全生命链的产品与服务。 准确把握高净值人群的健康财富管理需求!为高净值人群提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务。打造典范,引领潮流,专业化服务高净值人群!
业务主管15k-20k
北京学历不限经验不限续期收展团队管理
绩效奖金,免费旅游,四险一金,免费培训,时间自由
组建自己的团队 帮助组员服务公司分配客户 完成主管其他要求 具体可私信面谈
高端养老社区销售(提供资源)16k-32k
北京本科及以上3-5年会销保险销售
这是一份改变命运的事业
高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发,销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观,邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居,轻松开单 4.定期回访老客户,建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心,肯吃苦,有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴,欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业,愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群,还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-70000(优秀者上不封顶,只要你敢想) 2.底薪10000-16000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 5.公司会不定期组织团建、旅游、资金奖励、实物奖励(团队的氛围很好喔,我们讲究快乐的挣钱) 晋升机制:半年可以晋升,不限年龄、学历、专业,只要你够优秀,晋升后拿管理津贴 工作时间:早九晚六,周末双休(销售工作时间非常弹性,一个月打够一定次数卡就行喔)法定节假日正常休息 最后,希望优秀的你赶紧加入我们一起搞钱喔
银保业务部经理20k-30k · 15薪
北京本科及以上5-10年银行保险业务
年终奖,银保系列业务激励方案,补充医疗保险,企业年金
岗位职责: 1、落实公司政策方针,组织制定市场营销计划,分解,达成,指导,结合市场发展情况,制定分公司银行保险业务发展相关制度,配置资源; 2、开发并维护销售渠道,促进银保业务的顺利发展,扩大银行保险业务产品的销售量,提升业务品质,扩大市场份额; 3、本部门建设与部门岗位分工管理,部门费用预算规划管理; 4、加强团队建设,建设一支专业化、高素质的银行保险销售团队。分解和部署部门绩效任务,监督和辅导部门人员实现绩效目标,并对部门内部人员的绩效进行考核与评价,确保部门业绩满足公司要求; 5、负责与总分公司各部门及外单位的信息沟通与交流,确保业务资讯的更新匹配客户当前的需求,为客户和其他部门技工良好的资讯沟通与使用环境。 6、指导和管理下级机构银行保险业务,确保任务达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业; 2、寿险行业经验3年(含)以上,有过寿险银保渠道营销经验优先; 3、良好的组织能力、沟通能力、协调能力以及团队合作能力。
hwp健康财富规划师6k-10k
北京专科及以上1年以内
负责维护老客户服务,对接公司的高端养老社区。
招聘专员5k-10k
北京专科及以上1年以内销售岗招聘社会招聘
工作氛围轻松 不定期的红包和下午茶 免费的学习和团建
【工作职责】 1、根据公司提供的资源进行人员招聘 2、梳理邀约面试人员情况及其他事宜 3、入职人员入司流程协助办理 要求: 1、大专及以上学历 2、 具有良好的沟通和协调能力 3、 口头变达清晰,思维逻辑清晰 薪资待遇: 底薪:5000元+绩效 1. 底薪包括每个月招聘3人入职 奖励机制❤ 1. 参训:400元/人 2. 人员转正:600元/人 薪资晋升机制: 1,连续三个月收入能拿到1万的话,从第4个月开始底薪涨到8000。 上班时间: 朝九晚六,双休 福利待遇: 1. 免费参与团队的团建 2. 免费参与公司及部门学习培训 3. 免费的下午茶 只要不滑水的工作一个月收入至少税后8000
养老规划师15k-20k
北京专科及以上1年以内
🧧高薪💰招聘🧧 工作方向医养大健康板块,北京的项目“泰康之家★燕园”,现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,需求激增。 2023年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年,历疫情放开,现开公开放招聘HWP健康财富规划师(销售管理岗,教育部认证职业资格)50人。 👫应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②25周岁~40周岁 🏡公司助力[爱心]: ①客源:公司提供客户资源 ②销售:会展体验式活动 不要求自带资源,不需要陌拜,非传统的销售模式,全新会展体验式营销,名师驻场讲解(每周4-6场)。 成交转化率28%-42% 💰薪资待遇简介均薪25-35k [爱心]优质人才:6k-16k [爱心]英才序列:16k-40k 提成20% 管理奖金:22% 季度奖14%×4 年终奖:9% 持续奖8.8%长期服务奖4% 每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间:周一到周五9:00~18:30 午休2小时,周末弹性安排,有活动支持 🚇工作/面试地点:兆泰国际中心A座10层 🌼根据每位候选人的资历不同,由面试官详细介绍。
销售经理20k-40k
北京本科及以上3-5年
晋升机会多,时间自由,收入翻倍,公司客户资源➕活动平台
豪华的候鸟式养老社区,我们致力于为全国35个城市的40个康养社区项目提供全面的服务。目前,我们已经成功开放并运营了其中的20家,为退休人士提供了旅居享老的生活体验。 我们采用CCRC持续照顾模式,包括活力养老区、协助护理区、专业护理区和记忆照护区,以满足不同身体照顾的需求。同时,我们还提供了丰富的社区文化生活,如居民理事会、乐泰俱乐部、老年大学、爱心基金和时间银行等。 我们的生活方式以五位一体为核心:温馨的家、开放的大学、优雅的活力中心、高品质的医疗保健中心和自主的精神家园,全面满足退休生活的七大核心需求(营养美食、医疗保健、活动健身、社会交往、文化娱乐、财务安全和精神追求)。 作为团队的一员,您将负责: 1. 为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务 2. 团队的日常管理和销售管理; 3. 培养团队成员成为骨干人员; 4. 参与各类拓养客体验活动,维护老客户、寻找潜在客户、挖掘高端客户需求并达成合作; 5. 负责医养融合享老社区参观体验,让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源。 我们期待您具备以下条件: 1. 年龄:25-45岁; 2. 学历:本科及以上,特别优秀者可放宽至大专; 3. 从业背景:教育、医生、律师、金融、企业主等优先; 4. 认可高端养老、大健康医养产业; 5. 渴望追求高薪,有创业精神,有很强的事业心,良好的职业操守; 6. 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。 加入我们,共同开创高端养老产业的新篇章!
HWP合伙人50k以上 · 13薪
北京本科及以上5-10年企业家、可传承、收入无上限、时间自由、团队氛围好、没有上级限制发展
收入无上限 家族企业可传承
泰康人寿保险有限责任公司HWP合伙人 工作职责: 作为HWP团队长,带领至少4名以上HWP完成年度业务目标,培养新的HWP合伙人,个人晋升为HWP企业家。 任职要求: 年龄:25~45周岁 学历:大学本科及以上学历(优先) 薪资:过往薪资在20万以上 其他:有创业精神,有一定的管理能力
HWP合伙人40k-80k
北京硕士及以上10年以上战略管理团队管理
25-45岁,硕士及以上,优秀的团队管理经验,卓越的学习能力,良好的表达能力和团队合作精神。希望在事业上有所突破,打破职业瓶颈。 1.为中高净值客户提供财富分析咨询服务,精准定位财富漏洞,利用保险、家族信托、赠予协议、遗嘱等财富防守工具,为客户提供健康医疗、品质养老、财富传承、资产保全等全生命周期、全财富周期的定制化综合解决方案; 2.为中高净值客户提供私募基金、公募基金、投连险等资产配置解决方案,以及家族办公室业务,帮助客户实现财富持续增值; 3.团队建设与管理,带领团队完成业绩目标。