微彰国际

岗位职责:接受应届生、小白，公司提供带薪培训。 总公司成立于2007年。雄厚的数据支持以及高精运营团队。运营初筛数据，不打低意向，不大陌拜。 接听及呼出咨询电话，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售;保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费;做好数据统计分析,为总部市场部提供参考等。 工作时间：10：00-20：00，超长休息2.5小时。双休，【不加班，不加班】，节假日正常休息，带薪年假， 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：浮动无责底薪5000起-1.2万+提成+餐补+开单奖800-1500，交五险一金等更多福利，缴纳五险一金，底薪提成阶梯式增长

岗位职责： 1、统筹项目营运期工程设备、物业管理、安全管理及制度流程制订； 2、统筹门店调改工程，负责对外协调及证照办理，管控项目进度、质量、安全及成本版块工作，管理租户进场装修； 3、统筹项目物业费、修理费、公共事业费及维持门店运营需求的工程改造费用等年度预算管理； 4、对项目运营期现场物业品质负责，确保项目安全运营，统筹设备维护、环境品质、秩序安全等各版块工作并进行有针对性的提升； 5、负责能源综合管理，制定节能目标与措施； 6、协同项目对外政府职能部门的关系维护，处理项目突发事件； 7、负责工程物业管理团队的培养与稳定，提升团队能力； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上（接受统招大专后修本科）； 2、专业：建筑设备、机电工程、工程管理等相关专业；有知名商业管理公司工程物业管理工作经验者优先； 3、工作年龄：15年以上商业工程及物业管理相关工作经验； 4、岗位经验：具有5年以上同岗位工作经验； 5、知识和技能：掌握商业项目营运期工程、物业、安全等版块工作内容，熟悉改造项目设计、成本、工程管理等；对相关法律法规有一定了解。 6、横向沟通及资源协调能力强，具备较强的工作责任心，工作严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1、提交重点调改提升项目的定位规划提案； 2、协调推进经审核通过的提案，作为项目工作组的主要成员，按实施时间进度和目标进行具体工作推进； 3、在提案推进过程中，组织推进提案中目标招商资源的合作商议及落地执行，符合定位提案的方向； 4、协同组建部门的规划板块人员的招募； 5、如有第三方咨询公司的参与，负责咨询公司的招募、比选等工作的推进。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，熟悉商业项目的运作方式和流程，在国内较知名的商业地产平台有八年以上的团队管理经验； 2、对商业地产行业有着深入的研究与判断，有独立的见解和丰富的项目筹建经历，在项目定位规划及规划执行上有较成功的案例经验； 3、组织能力强，与团队紧密合作，善于解决复杂多样的业务挑战； 4、具备良好的思想品德和职业素质，为人积极乐观，并有良好的团队协作和敬业精神，有良好的交流和组织 协调能力； 5、年龄45周岁以内，统招本科及以上学历。 附：该岗位主要负责商业项目的业态规划、品牌落位等，非投资前期规划岗位。

工作职责 1、全面负责公司各重点项目的招商管理工作； 2、根据集团整体发展战略，完成招商项目前期调研工作； 3、负责统筹、协调和推进招商策略、方案、计划的落地实施； 4、为配合公司客户资源管理，收集和拓展客户资源，丰富公司客户资源库； 5、负责组织制订和实施招商方案； 6、负责组织编制和实施部门的各项工作计划； 7、负责制定和分解各项目招商指标，监控招商实施过程； 8、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训； 9、定期召开招商工作会议，及时向上级领导汇报工作进展情况并提出产品及流程优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、十年以上大型知名商业企业总部或区域品牌招商统筹管理经验，五年以上集团品牌管理经验，涉及品牌级次高，有成功落地的标杆项目经验； 3、用户导向，具有敏锐的洞察力，能精准把握行业趋势变化，对新事物保持好奇心并具备积极探索的内生动力； 4、具有极强的使命感与自驱力，拥有较强的组织协调能力、沟通整合能力、领导创新能力等； 5、具有较强的政策感知能力，为人诚信正直，有较强的抗压能力和良好的职业操守。 年薪保障部分120-150万

1、 协助总经理做好经营服务规划与工作落实，做好市场动态分析、目标客户群行为与需求研究等方面的工作，不断提升企业经营管理水平。 2、 负责营销预算管理，结合公司及本企业年度目标，制定全年营销策略并指导落地执行，时时调整、应对变化的市场竞争，确保行业优势地位。 3、 通过敏锐的市场营销思维及前沿的运作方法，推动数字化营销能力建设，建立新媒体营销模式，通过云店、直播、社群营销等手段，提升用户活跃度，增强会员粘性，实现精准营销。 4、 负责维护与各政府部门良好的沟通和合作关系，整合异业资源，构建跨界合作平台，互惠互利，促进指标达成。 5、 配合股份公司及事业部相关部门落实企业营销、招商、营运工作，完善企业营销体系、流程、制度，不断提升企业经营坪效和租金水平，确保年度经营指标的达成。 6、 负责营销团队建设及培养。 任职资格 1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、商业从业经验10年以上，3年以上大型商业项目同岗位经验，有成功案例优先； 3、精通营销体系的建设，擅长品牌营销活动的策划、落地、复盘分析等，尤其对数字化、新媒体营销方式熟悉者优先； 4、较强的营销策划、执行、管理能力，思维敏捷，执行力强，创新能力强； 5、诚实守信，有良好的职业操守。