万邦国际

职责描述： 1、运用系统性的方法，为政府相关客户的相关项目提供业务咨询、技术咨询、规划、设计等专业服务； 2、负责政务行业解决方案规划，基于业界标准为政府等客户提供政务服务解决方案及大数据中心解决方案和专业服务； 3、深刻理解客户需求，描述行业关键业务模型，业务架构、应用架构、数据架构设计，与技术架构对接，定制实现路径； 4、持续挖掘客户潜在需求，形成具有前瞻性方案，拉通各方资源推动方案落地； 5、参与政务IT流程的梳理及业务流程再造，沉淀行业解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上售前解决方案工作经验，其中在政府行业中有三年以上的信息化建设经验。熟悉河南省及郑州市信息化建设情况者优先； 2、对至少两个以上政府行业细分解决方案方向的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解，能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计、完成业务架构的落地方案； 3、有政府行业的IT咨询、解决方案售前、技术架构设计等方面的丰富案例，有政府行业的项目带队实施经历，对政府信息化建设有充分的认知； 4、对云计算、大数据和人工智能的基本概念有较好的理解，能够在方案中充分运用所掌握的概念和知识； 5、优秀的文档编写能力，能够熟练的使用文字、表格、图形来表达概念、阐述思路，在绘制各类架构图上有丰富的经验和精彩的创意； 6、具有精准的结构化思维能力、良好的沟通表达能力和高超的组织协调能力； 7、具有良好的抗压能力、强烈的责任意识、持续的创新精神; 8、有ACP证书优先考虑。

工作内容： 1. 负责河南郑州市区域内的经营提升工作，通过对业务数据的深入分析，制定并实施有效的经营策略，以提高业务增长速度和市场份额； 2. 根据市场动态和客户需求，设计创新性的业务模式，推动业务转型升级，确保业务前景广阔且明朗； 3. 负责优化销售运营流程，提升团队工作效率，确保业务发展稳定，并监控各项业务指标，及时调整策略以应对市场变化； 4. 与跨部门团队合作，共享资源，促进协同效应，确保项目规模扩大和战略目标的实现； 5. 深入了解行业趋势，进行市场调研，为团队提供决策支持，助力团队在激烈的市场竞争中保持领先地位； 6. 培养并带领团队，提升团队专业性，营造积极向上的工作氛围，推动团队成员的个人成长和职业发展。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年相关领域工作经验，有销售运营、业务提升等相关经验者优先； 3. 能力要求： 业务理解：具备良好的业务洞察力，对市场趋势有敏感度，能够分析业务数据，提出有效的经营提升策略； 管理能力：具备较强的团队协作和项目管理能力，能够带领团队达成业务目标； 数据分析：能够运用数据分析工具，对销售数据进行深入挖掘，为业务决策提供数据支持； 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协调，推动业务合作； 4. 基本素质 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进业务发展； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 学习能力：具备良好的学习能力，关注行业动态，能够不断自我提升，适应业务发展需求。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

检测检验公司总经理 岗位职责: 1、履行在管理体系中的领导作用和承诺; 2、负责管理体系的建立和有效运作; 3、确保制定质量方针和质量目标; 4、确保管理体系要求融入检验检测全工程; 5、确保管理体系所需的资源; 6、确保管理体系实现预期结果; 7、满足法律法规和客户的要求; 8、提升客户满意度; 9、识别检验检测过程的风险和机遇，配备适宜的资源，实施相应 的质量控制; 10、组织质量管理体系的管理评审。 任职资格: 1、大学统招本科以上学历； 2、热爱本职工作，思想进步； 3、具有较强的组织管理能力； 4、熟练掌握与本检验检测机构检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 5、熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 6、熟悉本公司所开展的业务工作要求。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1、根据业务需求，搭建经营监控指标体系，及时发现机会点，归因与应对业务问题，并能提出有效的解决策略和实施优先级。 2、协调内外部资源，协助销售团队拿到结果，确保销售过程中的问题得到及时解决并提供解决方案。 3、具备专项分析能力，输出专项分析报告，为业务发展提供策略和建议，输出能支撑业务决策的关键结论。 4、具备项目运营经验，能主R项目，并协助销售团队进行项目推进，跟踪销售进度并提供必要的销售支持。 5、协助梳理和搭建区域销售体系，建立完善的SOP，推动业务标准化及系统化。 6、了解社区行业和市场动态，汲取行业先进方法论，沉淀一线优秀经验，并能快速复制推广。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年及以上数据分析经验，能够基于数据及经验输出有效的驱动业务发展的策略； 2.熟练使用数据分析相关工具，熟练运营数据分析工具进行数据获取和整理； 3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的销售策略和解决方案； 4.沟通交流和团队合作能力突出，自驱力强。 岗位亮点 1.提供丰富的销售支持经验，为个人职业发展提供广阔的空间； 2.可以在多城市（郑州市、济南市）工作，拓宽个人的工作地点选择范围。

在招科目有：小学初中数学辅导老师 合作名师，教学技巧免费学！和清北伙伴一起做同事~ 福利满满，无责底薪4.5K起，月入8K+ 双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，更适合年轻人的高薪工作，我们主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，全额发，不打折扣! 心动不如行动。 【你有了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，经《人民日报》、央视《经济半小时》 、央视《对话》、央广网等媒体多次报道，是首家盈利的K12在线教育公司，涵盖超40余种教学品类，科技赋能，提供一站式教学服务 (人往高处走，水往低处流。工作初期阶段是积累资本、开阔格局的时候，我们可以为你提供相对稳定的学习发展空间。） 【要做什么？】 1、担任长期班辅导老师，对已报名正价课的学生，进行学习帮助； 2、辅导：批改孩子作业，做好课前课后服务； 3、授课：按时参加集体备课、不定期对本班同学进行小灶课等教学任务。 4、续报：续课期按照流程参加续课工作（一年2-4次） 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-6k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、花费、降噪耳机等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、全日制一本或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，并有相应辅导，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，想在教育行业长期发展； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三） 工作地点：郑州市管城回族区高途大厦 面试3轮：初面--终面-试讲--offer（三天内）

工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督门店食品安全和卫生标准执行 - 提升门店服务质量和顾客满意度 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力 - 具有优秀的服务意识和顾客沟通技巧

招聘：中原消费金融客服岗 1、工作内容：通过中原消费金融热线对中原消费金融客户进行消费金融业务，帮客户解答问题并办理业务 2、年龄要求：20-35岁，男女不限； 3、学历要求：大专及以上学历，有相关经验优先； 4、综合薪资：6000-9000； 5、上班时间：9:00-18:00；单双轮休，法定节假日正常休息； 660餐补/月，免费停车； 6、前两个月为试用期，过后缴纳五险一金，入职即交商业保险 工作地点：中原金融产业园（郑州市管城区白佛南路，临近地铁三号线圃田西站，五号线康宁街站）

【岗位职责】： 1、结合策略制定实现策略落地，通过搭建销售团队，设立管理制度，绩效考核，部门工作流程等完成业务目标； 2、贯彻并推动年度、季度、月度销售团队指标，进行指标，资源分配，执行监督销售计划； 3、负责梯队人才密度培养，加强新员工及销售管理的技能培训及团队建设工作； 4、负责团队问题定位及结合数据分析解决问题，并推进制度完善。 【工作要求】： 1、接受外派，或长期出差 2、具有具有8年以上工作经验，5年以上销售团队管理经验 3、有B端，外贸行业，跨境金融行业经验优先 4、具备较好的市场分析、市场洞察能力、营销能力以及领导能力 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高； 2、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 3、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四； 4、国家政策扶持的400万+外贸企业所必要的B2B跨境支付平台，属于「刚需」蓝海赛道。 【办公地址可选】： 1、深圳市宝安区兴业路1100号前海人寿金融中心T2栋16楼1601室 2、深圳市龙华区民治街道北站社区民塘路385号汇德大厦503室 3、深圳市龙岗区横岗街道荣德国际A座6楼606 4、中山市古镇镇中兴大道南一号华艺广场C门写字楼15F10 5、东莞市茶山镇彩虹路100号多维文创园B栋308号 6、东莞市虎门镇连升路139号A+大厦1栋503 7、东莞市塘厦镇迎宾大道17号百司汇商务大厦24楼2402 8、郑州市二七区铭功路华润大厦1702 9、天津市河西区国际航运大厦3楼332室

岗位职责： 1、给予团队人员技能知识及实际操作支持;2、协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制; 3、注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成; 4、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标; 5、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系; 6、落实销售政策、执行销售合同管理工作。 【任职要求】 1、该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成;2、统招专科及以上学历，至少3年以上销售管理经验，年龄不超过35周岁; 3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、体检等行业从业经验者优先; 4、具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验; 5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心; 6、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源; 7、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。 【福利待遇】 1、高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍; 2、上班时间∶周一至周五9∶00-18∶30，周末双休及国家法定节假日休息; 3、公司福利∶定期调薪、带薪年假、团建活动、节日福利等; 4、销售福利∶模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、"三连升"奖励、内部推荐奖励等; 5、按照国家规定入职购买五险一金。 【【培训】 1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作; 2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 【晋升空间】 晋升通道∶销售总监一一城市总经理 郑州分公司地址∶郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3216 候选人的加分项 制定销售计划及策略、市场信息收集及分析、市场开发及维护、团队建设及管理、企业、政府/社会团体、互联网/科技、企业服务、较多外勤、销售工作经验、销售管理经验、对机构（To B）销售经验、软件推广经验、媒介/广告推广经验、15人（含）以上、30人（含）以上、其他类型团队、市场营销相关学历、营销能力、市场分析判断能力、商务谈判能力、团队管理能力

岗位职责： 1、给予团队人员技能知识及实际操作支持;2、协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制; 3、注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成; 4、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标; 5、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系; 6、落实销售政策、执行销售合同管理工作。 【任职要求】 1、该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成;2、统招专科及以上学历，至少3年以上销售管理经验，年龄不超过35周岁; 3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、体检等行业从业经验者优先; 4、具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验; 5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心; 6、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源; 【福利待遇】 1、高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍; 2、上班时间∶周一至周五9∶00-18∶30，周末双休及国家法定节假日休息; 3、公司福利∶定期调薪、带薪年假、团建活动、节日福利等; 4、销售福利∶模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、"三连升"奖励、内部推荐奖励等; 5、按照国家规定入职购买五险一金。 【【培训】 1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作; 2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 【晋升空间】 晋升通道∶销售总监一一城市总经理 郑州分公司地址∶郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3216 候选人的加分项 制定销售计划及策略、市场信息收集及分析、市场开发及维护、团队建设及管理、企业、政府/社会团体、互联网/科技、企业服务、较多外勤、销售工作经验、销售管理经验、对机构（To B）销售经验、软件推广经验、媒介/广告推广经验、15人（含）以上、30人（含）以上、其他类型团队、市场营销相关学历、营销能力、市场分析判断能力、商务谈判能力、团队管理能力

岗位职责： 1、给予团队人员技能知识及实际操作支持;2、协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制; 3、注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成; 4、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标; 5、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系; 6、落实销售政策、执行销售合同管理工作。 【任职要求】 1、该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成;2、统招专科及以上学历，至少3年以上销售管理经验，年龄不超过35周岁; 3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、体检等行业从业经验者优先; 4、具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验; 5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心; 6、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源; 7、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。 【福利待遇】 1、高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍; 2、上班时间∶周一至周五9∶00-18∶30，周末双休及国家法定节假日休息; 3、公司福利∶定期调薪、带薪年假、团建活动、节日福利等; 4、销售福利∶模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、"三连升"奖励、内部推荐奖励等; 5、按照国家规定入职购买五险一金。 【【培训】 1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作; 2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 【晋升空间】 晋升通道∶销售总监一一城市总经理 郑州分公司地址∶郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3216 候选人的加分项 制定销售计划及策略、市场信息收集及分析、市场开发及维护、团队建设及管理、企业、政府/社会团体、互联网/科技、企业服务、较多外勤、销售工作经验、销售管理经验、对机构（To B）销售经验、软件推广经验、媒介/广告推广经验、15人（含）以上、30人（含）以上、其他类型团队、市场营销相关学历、营销能力、市场分析判断能力、商务谈判能力、团队管理能力

岗位职责： 1、给予团队人员技能知识及实际操作支持;2、协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制; 3、注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成; 4、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标; 5、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系; 6、落实销售政策、执行销售合同管理工作。 【任职要求】 1、该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成;2、统招专科及以上学历，至少3年以上销售管理经验，年龄不超过35周岁; 3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、体检等行业从业经验者优先; 4、具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验; 5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心; 6、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源; 7、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。 【福利待遇】 1、高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍; 2、上班时间∶周一至周五9∶00-18∶30，周末双休及国家法定节假日休息; 3、公司福利∶定期调薪、带薪年假、团建活动、节日福利等; 4、销售福利∶模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、"三连升"奖励、内部推荐奖励等; 5、按照国家规定入职购买五险一金。 【【培训】 1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作; 2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 【晋升空间】 晋升通道∶销售总监一一城市总经理 郑州分公司地址∶郑州市郑东新区绿地中心双子塔南塔3216 候选人的加分项 制定销售计划及策略、市场信息收集及分析、市场开发及维护、团队建设及管理、企业、政府/社会团体、互联网/科技、企业服务、较多外勤、销售工作经验、销售管理经验、对机构（To B）销售经验、软件推广经验、媒介/广告推广经验、15人（含）以上、30人（含）以上、其他类型团队、市场营销相关学历、营销能力、市场分析判断能力、商务谈判能力、团队管理能力

【注意】：投递简历或沟通之前，请仔细阅读如下内容，避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，《BOSS直聘》，《猎上网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作强度和工作要求会有所降低，只是完成这些工作内容过程中的形式不做限制，对结果负责。 公司已有6年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有6年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理。 2、经济压力：由于是合作分成的形式，没有基本底薪，短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自于相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【职位名称】：独立猎头合伙人 【岗位职责】 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 【任职要求】 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/强烈想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排（成熟后）：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，尊从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司免费提供现场办公工位，入职前期需在司工作一段时间（非郑州本地伙伴，可根据个人情况，选择线上参加培训），待各个方面的培训，业务，及和同事们熟悉后，可根据自身情况，自主选择工作地点（自由办公也会有日常工作要求奥，因为我们知道付出与收获永远是成正比的）。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节等节日福利，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，小礼品，图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝对自由是因为绝对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好的兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快的工作和生活。 期待与你在新一期的培训课程中相遇~~~

任职要求 1本科及以上学历，有相关行业经验的优秀大专生亦可考虑 2.有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分，优秀的应届毕业生或实习生亦可 3.善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件 4.较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。 薪资:无责任底薪(3000元-5000元)+项目高提成+超额业绩奖金 晋升空间:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-公司合伙人(股份分红) 经录用，公司将提供 1、系统的培训:包括新员工培训和在职员工培训;公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训;除此之外，北京总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要2、平等、轻松的工作环境:以员工关怀为基调的管理风格;公司始终贯彻着锐仕方达的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议3、稳定和具有说服力的薪酬体系:公司各岗位都设有一套完蒈的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间;4、完善的福利保障 (1)社保:入职即开始为您缴纳郑州市五险一金2)假制度:每周双体;法定假期正常体假; (3)节日福利:重要的法定节日，公司会发放一定的礼品 (4)纪念日:公司为员工组织生日会、入司纪念日礼 (5)年度旅游:公司每年组织一次集中国内以及国外的旅游机会 6)健康保障:公司每年组织大家在正规医院免费全面体检一次 感兴趣的话快投递简历吧!HR会尽快联系你!

【注意】：投递简历或沟通之前，请仔细阅读如下内容，避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程无忧旗下高端猎头平台《无忧猎头》，《BOSS直聘》，《猎上网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃无效的内卷。但我们不认为工作强度和工作要求会有所降低，只是完成这些工作内容过程中的形式不做限制，对结果负责。 公司已有6年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有6年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理。 2、经济压力：由于是合作分成的形式，没有基本底薪，短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自于相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，无忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【职位名称】：独立猎头合伙人 【岗位职责】 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 【任职要求】 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/强烈想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，尊从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司免费提供现场办公工位，入职前期需在司工作一段时间（非郑州本地伙伴，可根据个人情况，选择线上参加培训），待各个方面的培训，业务，及和同事们熟悉后，可根据自身情况，自主选择工作地点（自由办公也会有日常工作要求奥，因为我们知道付出与收获永远是成正比的）。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节等节日福利，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，小礼品，图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝对自由是因为绝对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好的兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快的工作和生活。