即未科技

【工作内容】 1、负责已付费学员的日常服务、回访、促到课、答疑等工作，确保学员学习质量 2、负责学员续报，保证续报率达标 3、负责学生管理，及时解决学员问题，保证学生学习效果，提升学员学习兴趣与在线学习 4、负责促进班级互动，与学员沟通交流，提升学员学习兴趣与在线学习体验 【岗位要求】 1、专升本或是本科及以上学历； 2、自学能力强，肯钻研，有自己的见解和想法； 3、仔细耐心，沟通能力良好，服务意识较强； 4、敬业、主动，有亲和力，团队配合意识强； 5、善于家长与沟通； 6、每日电话和家长或是学生沟通。 【薪资情況】 *入职即缴纳社保公积金(北京地区）试用期薪资不打折 底薪7000+新人保护绩效包3000，目前在职的老师都 目前薪资稳定在1w以上是没问题的 【其他】 交通福利:每天下班企业滴滴直接支付 餐饮福利:每日一餐 【工作时间】 13:00~22:00 周二单休

【岗位职责】 1.按教学计划和要求在线直播授课+部分线下课程。 2.持续提升专业水平和授课技巧，参与教研、备课、出题等教研活动。 3.配合完成招生、口碑宣传等相关工作。 4.独立完成专题课的教师讲义、ppt课件等。 【任职要求】 本科以上学历，热爱教育事业，有良好的学习能力、适应能力和团队协作能力；对数学竞赛和基础大学数学内容有比较深刻的理解；有明确职业发展目标。 对于个人经历，我们希望你至少符合以下要求之一： (1) 高中阶段数学竞赛金牌及以上； (2) 高中阶段数学竞赛省一及以上，top2理学院毕业。

工作职责： 1、熟悉学科教学体系及课程改革的动态，结合本学科知识体系及考试体系，研发教辅图书内容； 2、独立编写教材、讲义、课件、教案、PPT等； 3、其他教研、课程设计相关的工作， 4、负责检验教学产品，不断升级本学科教学产品线，能独立处理学科内的知识性差错问题。 任职要求： 1、三年以上工作经验，熟悉高考教材以及应试考试内容和未来发展方向，对科目有独到的想法和解题套路； 2、口齿清晰，有良好的表达能力和团队协作能力，擅长交流，有责任心； 3、统招本科及以上学历；

1. 负责全公司绩效考核方案及相关激励政策的制定，能够站在业务视角发现业务痛点，提供绩效优化建议，设计贴合业务发展的绩效方案； 2. 研究行业先进的绩效管理理念和方法，持续优化公司绩效指标库，根据不同部门、岗位特点，制定绩效评估体系； 3. 组织公司各部门开展绩效评估工作，建立绩效沟通机制，确保绩效相关问题得到妥善解决； 4. 负责绩效相关数据分析、核算，并做内外部调研。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类、统计学、计算机等理工科优先； 2. 4年及以上绩效相关工作经验，具有500人以上企业绩效经历，教育行业优先考虑； 3. 有较强的业务理解能力，可以快速理解业务痛点，提供解决方案； 4. 具有独立制定激励方案的能力，从绩效层面牵引公司目标达成； 5. 精通EXCEL等数据处理工具