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人力资源外包销售经理岗位职责： 1.收集客户信息，进行客户需求分析，整理客户需求; 2.开发有人力资源外包或者薪酬优化需求的潜在客户; 3.及时跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料; 4.完成销售目标或销售任务; 5.负责进行客户的回访工作; 6.了解人力资源外包或薪酬优化业务的相关文件； 人力资源外包销售经理应具备的能力 1.具备较强的市场洞察力; 2.具备优秀的沟通表达能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备良好的服务意识。