跃科人才

核心职责‌ 直播电商数据建模‌ 构建TikTok直播间GMV预测模型，分析用户停留时长、转化率等关键指标 通过A/B测试优化直播话术、选品策略及投放ROI 多维度数据分析‌ 拆解东南亚/欧美市场用户行为数据（如观看时段、互动偏好） 监控TikTok Shop商品动销率，建立爆款预警机制 数据产品开发‌ 开发自动化数据看板（Power BI/Tableau），实时追踪主播KPI 设计数据埋点方案，完善用户旅程分析体系 跨部门协作‌ 为运营团队提供选品建议（基于TikTok热销商品库分析） 协助市场部优化TikTok广告投放策略（TikTok Pixel数据整合） 任职要求‌ 硬性条件‌ 3年以上跨境电商/直播电商数据分析经验，需提供TikTok相关案例 有Spark使用经验优先 英语流利，能撰写英文数据分析报告 加分项‌ 熟悉TikTok算法逻辑（如For You Page推荐机制） 有TikTok广告后台（TikTok Ads Manager）操作经验 掌握Looker Studio或DataFocus等可视化工具

Job Summary As the HR Manager/Supervisor overseeing COE and SSC, you will lead strategic HR initiatives, policy development, and operational efficiency. This role bridges business strategy with HR execution, ensuring alignment with organizational goals while delivering scalable HR solutions. Key Responsibilities COE Leadership: Design and implement global HR policies, frameworks, and best practices. Lead talent management programs (succession planning, leadership development). Analyze HR metrics to drive data-informed decision-making. Partner with business leaders to address workforce challenges. HRBP： Serve as a trusted advisor to business leaders, providing HR expertise and strategic support. Partner with managers to identify talent needs, workforce planning, and succession strategies. Drive employee engagement initiatives, including performance management, career development, and retention programs. Lead change management efforts, ensuring smooth transitions during organizational restructuring or mergers. Analyze HR metrics and trends to provide actionable insights for business decision-making. Ensure compliance with labor laws and company policies. Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field. 3+ years of HR experience in COE/SSC roles. Strong analytical skills and project management experience. Fluency in English or Spanish; multilingualism is a plus.

核心职责 战略规划 制定与公司业务战略匹配的人力资源3-5年规划 推动组织变革，设计敏捷型组织架构 人才管理 高管梯队建设及关键岗位继任者计划 年度人才盘点与高潜人才发展体系搭建 文化塑造 主导企业文化价值观落地工程 建立员工敬业度提升长效机制 体系优化 重构薪酬绩效体系，确保市场竞争力 搭建数字化人力资源运营平台 任职要求 硬性条件 学历：985/211院校硕士及以上（MBA优先） 经验：10年以上HR管理经验，3年以上集团HRD/HRVP经历 行业：互联网/金融/制造业头部企业背景 核心能力 战略解码能力：能将商业目标转化为HR策略 变革领导力：成功主导过组织架构调整项目 数据思维：熟练使用HR数据分析工具（如Workday） 加分项 持有SHRM-SCP或CIPD认证 有跨国团队管理经验 心理学或组织行为学专业背景 企业福利 股权激励计划 高管定制化健康管理 年度海外研修机会 弹性工作制（核心会议日除外） （AI生成）

1、负责OS关键领域的需求分析和系统方案设计； 2、负责相关领域的市场分析研究及技术竞争力规划； 3、跨领域组织团队进行重大项目或技术的攻关落地，确保技术产出符合规划。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上架构设计经验； 2、精通Android框架，具备较强的软件架构设计能力，涉及系统底层、输入框架，UI框架、窗口管理、图形显示框架、App多层次模块； 3、对Android一个或多个领域有深厚的研发背景、或在架构设计岗位上负责过领先行业的解决方案的规划与落地； 4、对业内操作系统尤其应用框架有较深入的了解，如鸿蒙，iOS等。 加分项： 1、熟悉高性能渲染引擎，具备2D/3D渲染流程设计经验； 2、主导或深度参与自研系统核心领域的规划设计。

【职位职责】 1.参与公司Android智能终端产品驱动开发、MCU驱动软件开发 2.负责Android平台WiFi和蓝牙、单片机驱动软件开、蓝牙驱动移植，调试与维护 3.负责与WiFi/BT芯片厂商（方案商）对接/联调 【职位要求】 1.计算机/电子/通讯/自动化相关专业，本科及以上学历 2.年及以上嵌入式系统/驱动的开发经验，有Android驱动开发者优先 3.熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程技能

1. 具备 产品思维，能从用户需求出发优化技术方案，推动产品创新。 2. 具有 项目交付意识，能够高质高效完成项目交付。 3. 掌握 Prompt Engineering 技术，能高效利用AI模型进行开发优化。 4. 具备 强目标导向和项目推进能力，能在复杂环境下高效落地产品。 5. 具备 软件架构理解能力，能够拆解需求、设计合理的技术方案。 6. 具备 AIoT 相关经验，或对 AI 赋能硬件产品 有兴趣者优先。

熟悉 Android 平台，了解 WiFi、蓝牙等无线协议，掌握基础的网络通信原理。 具备 产品思维，能从用户需求出发优化技术方案，推动产品创新与质量提升。 具有 项目交付意识，能高质高效完成测试任务和项目交付。 掌握 Prompt Engineering 技术，能高效利用大模型能力进行测试优化或工具开发。 具备 自动化测试能力，熟悉常见的测试框架，能编写 Python/Shell 等脚本以提升测试效率。 逻辑思维清晰，具备较强的分析定位问题能力，做事认真严谨、积极主动，有责任心与团队合作精神。 熟悉测试用例设计、测试方案编写、测试计划制定，能独立搭建并维护测试环境。 对 AIoT 或 AI赋能硬件产品有实践经验或浓厚兴趣者优先。

1. 负责公司智能终端产品音视频系统架构设计与优化，确保系统高效、稳定、可扩展。 2. 深入优化音视频框架，提升音频编解码、流媒体协议及音频处理算法等核心技术能力，确保音视频功能的高质量交付。 3. 利用AI工具优化音视频系统的开发与智能化进程，提升音视频处理的自动化水平。 4. 协调硬件、算法、产品、测试等团队，推动音视频技术架构的高效集成和系统能力的交付，确保项目按时高质量交付。 5. 拆解复杂的音视频技术问题，建立高复用的技术模块，并快速定位与解决关键技术难题。 6. 跟踪音视频领域的前沿技术，进行技术预研与创新，推动音视频技术与产品的持续升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业。 2. 5年以上音视频系统研发经验，3年以上架构设计经验，具有音视频系统架构设计案例。 3. 精通音视频编解码技术、流媒体协议，熟悉音视频框架（Android、Linux）及硬件抽象层（HAL）。 4. 熟悉AI技术在音视频领域的应用，具备AI优化音视频系统的经验。 5. 优秀的跨团队沟通与协调能力，能够推动技术方案的落地与实施。 6. 目标导向，能高效驱动团队完成技术目标和项目交付，推动团队技术创新与能力提升。

职位描述： 我们正在寻找一位 NPI新产品导入工程师，负责AIoT智能硬件及智能家居产品从设计到量产的全过程管理，结合AI技术推动产品开发与生产流程的优化，确保新产品高效导入并满足质量标准。 岗位职责： 1. 负责新产品从设计到量产的全过程，确保按时交付并符合质量要求。 2. 结合AI技术，优化产品开发、生产及测试流程，提升产品智能化水平。 3. 进行可制造性评估（DFM/DFA）分析，确保产品设计具备高效生产性。 4. 与研发、质量、供应链及生产团队合作，解决技术问题，推动跨部门协作。 5. 制定和优化生产工艺流程，编写生产工艺文件、SOP、测试报告等文档。 6. 提升自动化测试效率，确保大批量生产中的质量稳定。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机等相关专业。 2. 有NPI或智能硬件导入经验，熟悉NPI流程和工具（如DFM/DFA）。 3. 精通硬件设计、SMT、组装、测试等环节，具备较强的动手能力和技术敏感性。 4. 熟悉AI技术应用，能推动智能硬件产品的技术创新。 5. 良好的跨部门沟通和团队合作能力，能进行英文阅读和撰写技术文档。

岗位职责 ： 1.负责复杂项目目标拆解，将战略目标转化为可执行的阶段性任务，确保项目路径清晰； 2.统筹跨部门资源协调（研发、生产、市场等），推动多部门协同，保障项目关键节点落地； 3.基于目标倒推思维制定项目推进计划，监控进度偏差并及时调整，确保项目按计划达成； 4.组织项目日常管理（会议、风险确认、资源调整），通过过程管理保障项目顺利交付。 任职资格 ： 1.本科及以上学历，项目管理、电子工程等相关专业优先； 2.具备拆解思维，能将复杂项目逻辑化、步骤化，输出可执行任务清单； 3.拥有横向拉通能力，熟悉跨部门协作流程，高效协调资源解决项目卡点； 4.掌握目标倒推方法，能根据终局目标反向规划关键路径与里程碑，结果导向强； 5.2 年以上智能硬件或复杂项目管理经验，有跨部门协作成功案例优先。

【职位职责】 - 流程标准化与优化： 懂agent，优化现有流程，设计和开发标准化的模板和工具 - 持续改进与数据监控：持续数据分析，建立反馈机制，推动流程的持续优化 - 培训与能力建设： 为团队提供项目管理培训，协助团队使用流程及工具 【任职要求】 1.逻辑清晰：能快速拆解复杂问题，具备结构化思维。 2.自驱力强：主动发现问题并推动解决，确保项目落地。 3.学习敏捷：快速掌握新型项目管理方法及工具。 4.开放坦诚：接受多元观点，敢于直面问题，推动透明决策。 5.经验要求：3-5年工作经验，熟悉数据分析和跨部门协作，AI/智能硬件/SaaS行业经验优先。

计算机、电子、通信等相关专业，本科及以上学历，具备2年以上自动化测试或开发经验。 熟练掌握 Python，能够独立开发自动化测试脚本和工具，熟悉常用的自动化测试框架（如 Android Framework、Selenium 等）。 熟悉 Android 或 Linux 系统的基本操作，掌握 TCP/IP 等网络协议及应用，具备多终端系统测试经验优先。 熟悉 持续集成（CI） 工具及流程，具有 Jenkins 等平台使用经验者优先。 具备 产品思维 和 项目交付意识，能从用户需求出发优化测试方案并推动产品创新。 具备 软件架构理解能力，能够拆解需求、设计合理的测试与技术方案。 有 AIoT 相关经验，或对 AI赋能硬件产品感兴趣者优先；具备 Prompt Engineering 技能者加分。

全程参与 AIoT 智能硬件从设计到量产的导入过程，亲力亲为解决技术与流程问题； 跟踪行业技术趋势（如 AI agent、自动化生产），结合 AI 工具优化 NPI 流程与工艺标准； 统筹研发、生产、质量等跨部门协作，推动可制造性评估（DFM/DFA）落地，保障量产效率； 制定 / 优化生产工艺流程，编写工艺文件、SOP（标准作业程序）、测试报告等文档。 任职资格 ： 本科及以上学历，电子工程、自动化等相关专业； 动手能力强，熟悉硬件设计、SMT、组装等环节，能直接参与技术问题排查与解决； 具备技术敏感性，掌握智能硬件行业技术方向，预判技术风险并提前规划； 精通 AI agent 在流程管理中的应用，能搭建或优化 NPI 全流程管控体系； 3 年以上 NPI 或智能硬件导入经验，有 AI 工具应用案例优先。"

AI芯片/边缘计算/智能传感器 1、强动手能力，能快速搭建原型、调试优化。 2、硬件研发经验，熟悉嵌入式系统、电路设计、传感器技术。 3、AI+硬件理解，具备AI芯片、边缘计算、智能传感器应用经验。 4、极致执行力，能高效推动产品从概念到量产。 5、学习敏锐度，关注前沿技术并应用到产品开发。 加分项： AI芯片、传感器融合、多模态交互、开源硬件经验。

1. 本科及以上学历，3-6年工作经验。 2. 逻辑清晰，具备较强的项目管理能力。 3. 具备成本意识，能在保证合规性的同时优化认证成本。 4. 良好的跨部门沟通能力，能够推动产品认证相关流程优化。