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广达科技

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24-12-13 · 西藏东山顶传媒客服
Ralph Lauren历时将近八年的商标侵权纠纷案终于走到定局时刻。 上海知识产权法院近期就波罗/劳伦有限公司、拉夫劳伦亚太有限公司和拉尔夫劳伦贸易(上海)有限公司联合起诉上海睿发服饰有限公司、清远市华豪芝柏皮具服饰制品有限公司、广州市华豪实业有限公司以及罗定市雅斯服饰有限公司的一系列商标侵权案做出一审民事判决。 法院判决被告方使用“Polo”、“Polo Sport”、“Polo Gear”及“Polo Polo Sport”等行为构成商标侵权,必须立即停止一切侵权活动,包括停止使用近似商标、停止销售带有近似商标的商品,同时支付合计2000万元赔偿金。
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24-07-10 · 金燕外汇资管
广东各市代表大学: 第1名、广州市:中山大学; 第2名、深圳市:南方科技大学; 第3名、佛山市:佛山科学技术学院; 第4名、东莞市:东莞理工学院; 第5名、珠海市:北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院; 第6名、汕头市:汕头大学; 第7名、韶关市:韶关学院; 第8名、湛江市:广东医科大学 第9名、肇庆市:肇庆学院; 第10名、江门市:五邑大学; 第11名、惠州市:惠州学院; 第12名、梅州市:嘉应学院; 第13名、茂名市:广东石油化工学院; 第14名、清远市:广东金融学院; 第15名、汕尾市:汕尾职业技术学院; 第16名、河源市:河源职业技术学院; 第17名、阳江市:阳江职业技术学院; 第18名、潮州市:韩山师范学院; 第19名、揭阳市:揭阳职业技术学院; 第20名、云浮市:罗定职业技术学院。
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22-12-13 · 前唯品会
想想自己真可悲,以前考上了清远市第一中学,数学还考了全校第一,(其实我当时不够自信,把正确答案涂掉了,原本120分扣了3分本应该全县第一的),初中校长还以人才流失劝说我爸留在县一中去读书,家人善良本着好心相信了亲戚兄弟的忽悠,几乎每天来我家讲话劝留下来,说县一中师资很好,其实大多自考的本科生,大多广东最差垫底本科韶关学院,不但不教,老师还学会想着办法整学生,整个高中县一中校风最差,真正了解的本地人都知道看人来教,都是做官子女,老师不敢管教还得求他们对他们子女格外偏心。只要说出老师看人教的话,那班老师就会当年高考各种手段课堂打压并让同学不理你排挤你,甚至课本都不发给你,这种师德真的让人可怕,那语文老师说只要跟他作对的,高考让他考不上,大多被弄成大专的话。想调位置跟她关系好的可以随便调,印象不好的随意打骂打击!
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张先生

运城市盐湖区广达科技 · 产品经理

影响力61 访客303北京
个人简介:云南大学
个人简介
云南大学
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工作经历
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产品经理

运城市盐湖区广达科技

2022.03 - 至今(2年11个月)
产品规划原型设计B端产品用户增长需求分析交互设计项目管理
工作经历
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产品经理

运城市盐湖区广达科技

2022.03 - 至今(2年11个月)
产品规划原型设计B端产品用户增长需求分析交互设计项目管理
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黄先生

广达科技 · 技术经理

影响力16 访客114重庆
个人简介:通信电子行业生产/工艺,任职广达科技技术经理职位,常驻重庆;近期有114位访问者,在脉脉形成影响力16;在2010-1至2014-1,任广达科技公司技术经理职位。
个人简介
通信电子行业生产/工艺,任职广达科技技术经理职位,常驻重庆;近期有114位访问者,在脉脉形成影响力16;在2010-1至2014-1,任广达科技公司技术经理职位。
职业标签
IT研发
工作经历
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技术经理

广达科技

2010.01 - 2014.01(4年)
工作经历
职业标签
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技术经理

广达科技

2010.01 - 2014.01(4年)
IT研发
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唐先生

广达科技 · 人力资源部

影响力11 访客26重庆
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职广达科技人力资源部职位,常驻重庆;近期有26位访问者,在脉脉形成影响力11;在2018-1至今,任广达科技公司人力资源部职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职广达科技人力资源部职位,常驻重庆;近期有26位访问者,在脉脉形成影响力11;在2018-1至今,任广达科技公司人力资源部职位。
职业标签
招聘与配置人力资源规划
工作经历
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人力资源部

广达科技

2018.01 - 至今(7年1个月)
工作经历
职业标签
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人力资源部

广达科技

2018.01 - 至今(7年1个月)
招聘与配置人力资源规划
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工商信息
企业法人梁记标
注册资本5000万人民币
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称广达科技
公司类型-
工商注册号4418823033433
统一社会信用代码-
职位
未发现新职位,发现其他公司这些职位正在招聘
主播运营4k-9k
广东学历不限1年以内直播电商
五险
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广东学历不限3-5年
负责装修工程现场施工管理以及安全管理、检查合同资料报价预审、人员协调、向施工人员开工交底、技术交底、各环节设计交底、日常巡查工地质量、汇报工地日志、保证工程进度高效运作、进度验收以及工程款核收结算、组织协调施工人员,设计师,业主,建材商、保修维护期内业主反馈的质量问题及时跟进,确认责任方,安排人员上门维修。