极氪汽车

岗位职责： 1.解读平台BT-SWRS文档需求，开发维护测试用例； 2.负责域控系统台架搭建，测试执行并输出测试报告； 3.负责通信诊断测试问题提报及分析，跟踪测试问题并闭环； 4.负责通信诊断测试项目管理，制定测试策略及测试方案； 任职要求： 1.通信、自动化、汽车等相关专业本科及以上学历，有8年以上测试或开发经验，有3年以上诊断测试或开发经验； 2.熟练掌握软件测试流程，方法和规范，能制定测试计划，开发测试用例； 3.有智能驾驶硬件或软件测试经验，熟悉智能驾驶相关功能； 4.熟悉CANOE、周立功、同星等常用车载测试设备； 5.熟悉汽车UDS诊断标准，如ISO15765、ISO14229、ISO15031、ISO13400； 6.熟悉网络管理、刷写、CAN/Flexray/Eth等通信基本原理； 7.熟悉TCP/IP、DoIP、SOMEIP、TSN等车载以太网协议标准； 8.熟悉Linux系统，有中间件测试或开发经验优先，有车载以太网someip测试或开发经验优先； 9.较强的逻辑思维能力、分析能力和定位问题的能力，工作态度认真严谨，做事积极主动，有较强责任心。

岗位职责： 1. 功能安全分析 依据ISO 26262等行业标准，主导产品的危害分析（HARA）、安全目标（Safety Goals）定义及安全需求导出。进行系统级和模块级的功能安全分析，包括FMEA（故障模式分析）、FTA（故障树分析）等。编写并维护功能安全分析报告，确保安全分析的科学性与完整性。 2. 主导功能安全开发 与跨职能团队协作，制定符合安全目标的功能安全策略。 指导并监督开发团队在系统、硬件、软件设计阶段落实安全措施。 管理功能安全验证与测试流程，确保安全机制有效实现。 3.功能安全文档编写 编写关键功能安全文档，包括安全需求规格、安全设计文档、安全验证报告、功能安全评估报告（FSAR）等。确保文档符合行业认证要求，并能清晰提交给客户或认证机构。 4. 功能安全认证支持 主导产品功能安全认证流程，协调客户审核、第三方认证机构的评审工作。提供功能安全证据链，确保产品顺利通过ISO 26262、ASPICE、IATF 16949等认证。 5. 负责功能安全流程与标准落地 主导 ISO 26262、A-SPICE 等标准在车载域控项目中的应用，确保开发流程符合功能安全要求。 6. 带领团队探索和推动Linux safety 的实现。

岗位职责： 1、系统架构设计：负责智驾域行泊功能系统设计如功能状态机、诊断、标定等，涵盖与外域-车身、底盘、DHU交互机制； 2、软件平台架构设计：设计高可靠、低延迟、可扩展的智能驾驶软件架构，支持SOA服务化、中间件抽象的要求； 3、信号接口与通信架构设计：定义智驾系统内部（模块间）及外部（与整车EE架构）的信号交互规范，包括CAN/LIN/Ethernet（SOME/IP, DDS）等通信协议； 4、负责传感器（摄像头、毫米波雷达、激光雷达、GNSS/IMU）与域控之间的数据接口、时序同步、带宽评估与故障容错机制设计； 5、软硬协同与平台适配：协同硬件、总体等团队完成芯片选型（如NVIDIA 、地平线、高通）评估，定义软硬件边界，优化资源调度与实时性保障； 6、支持量产交付：协助解决优化系统问题，保障项目顺利SOP。 任职要求： 1、计算机、电子工程、车辆工程、自动化或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上智能驾驶/ADAS系统开发经验，具备完整参与L2+及以上级别量产项目经历； 3、精通智能驾驶软件架构设计，熟悉模块解耦、服务化通信、状态管理、故障诊断等核心机制； 4、深入理解车载通信协议（CAN FD, Automotive Ethernet, SOME/IP, DDS），具备信号数据库（DBC/ARXML）设计与维护经验； 5、熟悉AUTOSAR架构（CP/AP）者优先，了解功能安全（ISO 26262）开发流程； 6、具备良好的系统工程思维，能从整车视角统筹传感器、域控、执行器之间的数据流与控制流； 7、熟练使用PREEvision、CANoe、MATLAB/Simulink等系统建模与总线分析工具者优先； 8、良好的跨团队协作能力，能与算法、测试、整车集成等多方高效沟通。

岗位职责： 1.负责对接项目车型功能的功能需求、时序图、流程图及KPI清单。 2.负责排布项目车型的开发计划、项目车型的车辆、匹配样件的资源需求。 3.负责项目车型的关联系统的整体联调工作。 4.负责项目车型底盘握手及扭矩跟随性联调标定。 5.负责项目车型的开发问题清单的管理及跟进工作。 6.负责项目车型开发用车的试验车管理工作。 7.负责实车控制算法的具体方案设计、评审、关键问题的解决和实车控制标定。 岗位要求： 1.本科及及以上学历，汽车类、车辆工程、自动化、计算机等相关专业优先。 2.三年以上工作经验，有过完整项目经验者更佳，熟悉主流OEM的电子架构和控制器硬件架构。 3.熟悉汽车电子功能开发流程，熟悉ADAS，泊车、底盘等功能逻辑。 4.熟悉车身电子零部件或者雷达、摄像头、ESC、EPS等传感器的原理和性能。 5.熟练使用CANOE、CANAPE等总线仿真、分析工具中的至少一种。 6.熟练使用C/C++、Python等编程语言中的至少一种。

岗位职责： 承接整车信息安全需求，智驾控制器信息安全需求拆解，方案制定，给供应商下发需求及进行需求握手，跟踪信息安全功能落地，并完成CSJR评审 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息安全、车辆工程、电子工程、自动化、通信工程等相关专业； 2. 5年以上汽车电子/智能驾驶领域工作经验，其中至少3年信息安全； 3. 精通 ISO/SAE 21434 道路车辆网络安全标准，具备 TARA（威胁分析与风险评估） 实战经验； 4.熟悉 UNECE R155/R156 法规要求，了解 CSMS（网络安全管理体系） 与 SUMS（软件更新管理体系） 建设； 5.掌握车载网络通信安全（CAN/CAN FD、车载以太网）防护机制； 6.熟悉 HSM/TPM/TEE 等硬件安全模块应用，了解 SecOC/DT/TLS 等安全协议； 7.具备 IDPS（入侵检测与防御系统） 架构设计经验； 8. 良好的沟通表达能力、团队合作能力、学习能力和问题解决能力。

职位描述: 1.结合市场动态、用户需求、制定3年智能驾驶产品路线图，明确L2+至L4级功能的演进节奏与差异化策略，并主导智驾全生命周期产品定义（含场景设计，功能策略等） 2.基于智能驾驶市场洞察、及用户反馈、构建智驾产品体验竞争力。 3. 拉通传感器、控制器、基础软件，业务软件、执行等部件，完成各场景下的智能驾驶解决方案设计，实现各种智能驾驶场景应用的原型定义和设计，并指导团队完成原型开发； 4. 针对整车开发的需求，提供满足个性化需求且在业界有竞争力的智能驾驶解决方案，并负责相应的支撑版本规划和指导开发。 5. 打造产品定义+功能安全+系统架构复合型团队，制定人才培养计划，提升团队在场景建模、安全分析、系统设计的专业能力。 任职资格: 1、8年以上的智驾产品、功能相关管理经验，至少5年聚焦“产品定义+功能安全”方向 ； 2、熟悉智能驾驶国内外发展情况，熟悉智能驾驶相关国家标准以及行业标准； 3、有构建一个完整的ADAS或L3/4智能驾驶产品项目经验； 4、熟悉Linux,QNX,ROS,C/C++中的一种或几种开发环境，熟悉Autosar； 5、有传感器融合，规划，定位制图或者功能安全领域的工作经验，并在某一领域有突出能力体现； 6. 熟悉转向系统、制动系统等执行部件的工作原理，熟悉激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达、摄像头等传感器功能、性能、标定、总线和诊断设计开发，具备控制器需求分析和管控能力。

岗位职责： 1、负责项目各节点交付物收集、编制、 交付、归档 2、负责车型产品BOM搭建及管理，以及变更流程，MRD/CRB活动等 3、负责拉动系统/硬件制定底软、硬件开发计划 4、负责拉动系统/硬件解决底软、产线问题 5、负责组织收集、评审、交付软件测试报告 6、负责ESOW文件编制，组织握手及方案评审，完成定点流程； 7、负责组织需求握手，SWRT归档，项目各节点SWRS、SDB、SDDB等文件的释放 8、全栈供应商方案：Orin Y、J6B小组，负责行泊功能、感知类问题，推动供应商解决，交付量产 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，车辆工程、计算机类、自动化、电子信息类相关专业等； 2.有智驾控制器产品开发经验，了解OEM项目/产品开发流程、软件开发流程者优先 3.对控制器系统架构、底软、硬件，以及智驾功能有一定了解者优先 4.技术热情、积极主动，良好的团队合作经验、喜欢挑战。 5.具备独立、自主的风险判断和上升汇报能力。 6.良好的英语口语和书面能力者优先。

岗位职责 负责智能驾驶SOC软件集成工作，包括底软开发、中间件开发、系统集成、EM管理、资源负载管理、系统稳定性管理等工作； 任职要求 1. 硕士及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年任职 OEM 或 Tire1 SOC相关开发工作； 2. 熟悉SOC 软件集成工作； 3. 熟悉Linux操作系统，有QNX软件开发经验者优先； 4. 有自研中间件开发经验或量产中间件配置及维护经验； 5. 熟悉CPU、GPU、BPU等资源负载监控手段，有SOC 负载优化经验； 6. 有极强的责任心和主动性，具备优秀的沟通能力；

1.能独立完成国内外整体行业中长期发展趋势和技术演进方向的洞察工作； 2.能独立完成目标市场的当前格局及未来趋势，包括目标市场规模，竞争格局，竞品预测等； 3.能分析局部车型的目标用户的真实需求和发展趋势，搭建该类车型用户画像模型； 4.能洞察市场和用户需求，识别出新产品机会，并根据产品定位，进行先期可行性研究制定具备竞争力的产品概念； 5.根据公司中长期产品战略及产业目标，负责产品线中长期产品规划及全生命周期管理； 6.负责产品线产品布局梳理，把控产品规划节奏，制定产品线产品组合策略； 7.能清晰掌握产品开发情况，负责跟踪、研究行业趋势、竞品动态及政策分析，制定产品优化迭代方案； 8.负责从产品规划视角统筹、协助产品策略完成产品立项输入。

岗位职责： 作为技术领头人，构建AI数字员工体系，改变智能汽车电子架构、软件开发与测试的效率模式，用AI定义下一代汽车软件的开发方式和业务形态。 二、核心职责 1. 洞察AI Agent、大模型等领域趋势，结合汽车电子软件业务特点，制定清晰的AI数字员工技术路线图、实施规划与迭代策略。 2. 牵头AI和在核心业务场景（如架构设计辅助、代码生成/审查、自动化测试）中的孵化、研发与落地全过程，交付可量化业务价值（如缩短周期、降低人力）的解决方案。 3. 搭建并管理一支高效的AI研发团队（算法、工程等），建立技术规范与协作流程，推动跨部门高效协同，赋能团队成长。 4. 解决大模型适配、多智能体协同、系统集成、数据安全等核心难题。整合高校、AI厂商及行业资源，加速技术创新与业务融合。 5. 深入业务痛点，推动AI与场景深度结合，输出标准化应用方案，并参与制定相关技术应用标准与质量体系。 任职要求： - 硕士及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、汽车电子等相关专业。 - 8年以上技术研发经验，其中2年以上AI领域技术负责人/架构师经验。 - 具备AI Agent从0到1的完整落地经验，有汽车电子软件（电子电器架构、开发、测试）领域经验者优先。 - 10人以上技术团队管理经验，具备出色的目标管理和跨部门协同能力。 2. 核心技术能力： - 熟悉RAG、熟悉Agent的感知、规划、行动、反思等核心模块。利用LangGraph、CrewAI、AutoGen等框架，设计和实现能自主完成复杂任务、可靠调用工具的多智能体系统 - 熟练掌握大模型的微调与部署能力 - 能构建高效、准确的领域知识库，解决大模型的“幻觉”与知识更新问题，数字员工具备专业领域知识的关键。 - 精通分布式、容器化、系统集成，能独立解决AI工程化中的复杂问题，确保数字员工与现有业务系统无缝对接。 - 了解汽车电子电器架构、V模型/敏捷开发流程、软件在环/硬件在环测试等，能精准识别AI赋能点。 - 具备多智能体系统设计经验者更佳。 3. 综合软实力： - 目标导向，责任心强，能承受压力并推动结果。 - 优秀的沟通表达与逻辑思维，善于协调资源、达成共识。 - 兼具技术前瞻性与商业落地思维，关注技术趋势与合规要求。

1. 产品战略与规划： 参与制定公司产品战略和平台规划，定义新产品的市场定位、目标用户和核心价值主张。 基于市场和用户洞察，提出新产品概念、产品线规划及迭代建议。 2. 产品定义与需求制定： 核心职责：编写详尽的《整车产品需求定义文档》（PRD - Product Requirement Document）。 定义整车的核心卖点（USP）、性能目标（如续航、动力、充电效率）、智能化水平（智能座舱、智能驾驶功能清单）、造型风格方向、配置策略（配置梯度及核心装备定义）、成本目标和质量目标。 协同设计、工程团队，将感性的用户需求转化为量化的、可测试的技术参数和工程语言

职位描述: 1.结合市场动态、用户需求、制定3年智能驾驶产品路线图，明确L2+至L4级功能的演进节奏与差异化策略，并主导智驾全生命周期产品定义（含场景设计，功能策略等） 2.基于智能驾驶市场洞察、及用户反馈、构建智驾产品体验竞争力。 3. 拉通传感器、控制器、基础软件，业务软件、执行等部件，完成各场景下的智能驾驶解决方案设计，实现各种智能驾驶场景应用的原型定义和设计，并指导团队完成原型开发； 4. 针对整车开发的需求，提供满足个性化需求且在业界有竞争力的智能驾驶解决方案，并负责相应的支撑版本规划和指导开发。 5. 打造产品定义+功能安全+系统架构复合型团队，制定人才培养计划，提升团队在场景建模、安全分析、系统设计的专业能力。 任职资格: 1、8年以上的智驾产品、功能相关管理经验，至少5年聚焦“产品定义+功能安全”方向 ； 2、熟悉智能驾驶国内外发展情况，熟悉智能驾驶相关国家标准以及行业标准； 3、有构建一个完整的ADAS或L3/4智能驾驶产品项目经验； 4、熟悉Linux,QNX,ROS,C/C++中的一种或几种开发环境，熟悉Autosar； 5、有传感器融合，规划，定位制图或者功能安全领域的工作经验，并在某一领域有突出能力体现； 6. 熟悉转向系统、制动系统等执行部件的工作原理，熟悉激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达、摄像头等传感器功能、性能、标定、总线和诊断设计开发，具备控制器需求分析和管控能力。

岗位职责： 1. 基于业务需求，制定并执行本地化的人力资源年度计划，驱动组织效能提升。深度理解业务战略、挑战和机遇，从人才、组织和文化视角提供决策支持 2. 全面负责子公司所有职能的招聘工作，管理与本地招聘渠道的合作，确保关键岗位人才及时到岗。与集团招聘团队协同，优化全球人才在当地落的地流程。 3. 推动集团企业文化在子公司的落地与深耕，促进集团文化与本地文化的有效融合。与集团培训团队协作，识别本地团队的技能差距，并组织或交付针对性的培训项目。 4. 与集团薪酬团队紧密合作，确保本地薪酬福利政策的合规性、竞争力和内部公平性。处理所有复杂的员工关系个案，维护积极、健康的雇佣关系 5.负责将集团统一的人力资源政策、流程和系统在子公司进行“翻译”和落地。在遵守集团核心原则的前提下，根据当地法律和习俗，对政策进行必要的本地化适配。 任职要求： 1. 至少5年以上人力资源模块或HRBP经验，具备招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训与发展等多个模块的扎实知识和实操经验，能独立解决复杂人事问题。 2. 具备强烈的业务敏感度，能够快速学习并理解业务逻辑和运营模式。 3. 拥有出色的跨文化沟通和适应能力，具备高度的文化敏感度，能够与不同背景的同事和员工建立信任和合作关系。 4. 英语作为工作语言；熟练掌握派驻国家的本地语言者将被优先考虑。 5. 积极主动，抗压性强，具备出色的沟通协调能力、解决问题的能力和同理心。能够在外派环境中独立工作，并展现出高度的职业成熟度和自主性。 具备海外工作/生活背景，或跨国企业/出海业务HR经验优先

岗位职责： 1. 负责功能的场景定义及功能需求设计； 2. 负责功能的系统需求设计； 3. 跟踪/负责功能的实现； 4. 处理其它功能相关日常事务。 任职要求： 1. 熟悉C-NCAP/EuroNCAP/C-IASI/i-Vista/ECE等国内外法规及评价项； 2. 熟悉主动安全功能的原理； 3. 有相关主动安全功能的量产经验； 4. 本科及以上学历，本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责智能驾驶功能和技术点的包装，规划，并协同参与智驾宣传； 2、负责智能驾驶相关推广活动内容策划、主题营销、用户维护和数据分析等相关工作； 3、根据要求策划活动/事件，负责活动方案撰写、效果预估、方案执行、复盘分析； 4、完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、7年以上运营推广经验，最好有汽车、IT行业经验、新媒体推广经验； 2、本科以上学历 3、对智能驾驶有基本了解，参与过智能驾驶功能开发、测试、评价均可； 4、沟通能力优秀，思维活跃，需要有较强的独立思考能力和工作能力； 5、工作态度乐观积极，能主动承担工作职责并保证及时处理和推进； 6、英语水平佳，可正常交流。