雄安人才发展集团有限公司

岗位职责 需求分析 深入了解工会会员的基本信息，以便精准定制福利项目。 收集会员对福利种类、发放形式、使用便捷性等方面的期望和需求，通过问卷调查、座谈会等形式获取反馈。 功能设计 福利项目展示：清晰呈现各类福利的详情，包括福利名称、内容、价值、适用范围、领取条件等，可配有图片或视频介绍，让会员直观了解。 福利资源整合 与各类福利供应商建立合作关系，包括但不限于礼品供应商、旅游机构、培训学校、保险机构等，通过招标、谈判等方式获取优质的福利资源，争取更优惠的价格和服务条款，以提高福利的性价比。 运营评估与优化 根据数据分析结果，定期对工会福利系统运营情况进行评估。 任职资格： 1、本科以上学历，工会福利系统相关经验3年以上

岗位职责： 1、根据公司的安排,完成个人年度业绩指标； 2、对所在行业有深入的认知，包括对相关行业的信息进行收集和整理、分析和研究； 3、成为行业专家，迅速搭建相关中高端人脉资源，收集行业内人才信息并及时完成数据库维护与更新； 4、能独立开拓有效且广泛的候选人搜索渠道； 5、深入研究职位，根据职位需求，对候选人进行精确筛选； 6、能独立开展面试，薪酬谈判，候选人管理，背景调查等。 任职要求： 1、本科学历及以上，2年以上猎头工作经验，有优秀案例和产出； 2、 熟悉IT，工业、制造业、能源、汽车、芯片半导体等任一行业，并有一定的资源者优先； 3、良好的表达沟通能力和职业习惯，良好的执行力，对工作认真负责； 4、有行业敏锐度，对达成结果充满热情； 5、善于学习，积极主动，有自我驱动力，自信，工作细致，有团队协作精神； 6、喜欢猎头行业，且愿意付诸行动； 7、有海外需求经验，熟练掌握英语者优先。

岗位职责： 1.参与公司经营管理与决策工作，参与业务战略规划，制定长、短期战略和发展目标，并带领或协同多职能团队推进落地； 2.建立健全公司IDC建设运维管理体系及云产品服务体系，根据公司战略发展及市场需求，负责城市计算中心项目规划建设、技术实施等全面工作； 3.组织下级部门实施与管理项目，统筹协调各方面关系，对所有项目的结果负责； 4.与市场、运营、技术团队深度合作沉淀能力，协助设计和构建有效的业务执行监控体系，满足业务、客户及市场各方的要求； 5负责公司基础设施、云产品技术等运维团队管理，带领团队有序、按时实现运营运维目标； 6.协助拓展并维系良好的外部合作伙伴关系，协作完成市场经营目标； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.全国统招大学本科及以上学历，985/211院校优先，机电暖通、建筑工程、计算机、软件、通信工程管理等相关专业； 2.具有大型数据中心工程建设、云平台建设和运营运维管理经验，硕士研究生8年及以上、本科10年及以上相关工作经验，至少5年以上同等职位管理经验； 3.精通数据中心建设运营行业，精通智能化、机电等建设工程，具有独立承担过大型工程项目管理能力; 4.熟悉云计算、服务器、存储、网络等软硬件相关理论和架构，具备云计算领域专业知识，精通云平台架构，有大型公有云或私有云平台经验； 5.具备优秀的资源整合能力、组织协调能力和执行能力，良好的沟通合作技巧、丰富的团队建设能力； 6.有PMP、RHCA、HICE、副高及以上证书或职称优先； 7.年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽； 8.中共党员优先。

"1.统筹负责云平台维护管理工作，包括制定维护规范，项目服务内外部协调，对项目SLA履约负责； 2.负责操作系统故障处理、操作系统服务配置，服务器及操作系统的技术支持、割接验收等相关工作； 3.对于客户侧中间件、开源软件、网络问题等进行技术支持，维护虚拟化相关管理组件的可用性，支撑新旧版本升级工作，支撑部分虚拟机的手工开通和模板制作，支撑虚拟存储的扩容、优化、新增、删除等工作; 4.支撑服务器维修测试和维修后的业务恢复工作，负责解决维护工作中技术难题，针对客户需求提出解决方案； 5负责对业务系统适配同城双活(CSHA) 、异地容灾(CSDR) 合理性的整体把控、方案制订和切换规则制订等； 6.参与云平台运营整体框架的设计、支撑服务上架产品发布等系统集成的设计、演进等工作; 7.上级交办的其他工作。 "

负责制定数据中心的规划与设计方案，策划智算、超算等应用场景，确保数据中心算力、存储、网络、云资源等硬件配置和网络结构满足相关的技术标准与业务要求，组织数据中心的建设与运营； 负责新业务数字化解决方案编写与新一代网络典型应用场景的策划，组织大中型企业数字化转型整体解决方案的编制与审核。组织网络安全、信创工程、网信基础设施等项目的方案策划、业务开拓、项目建设、交付实施、运维服务等。 4.从事招聘岗位所需专业工作年限不少于5年；数智化产品或信息化项目咨询设计与研发经历3年及以上工作经历。 5.承担或重点参与数字化建设相关领域研究，取得过省部级及以上相关奖项或在行业内有较强影响力的高水平人才优先。

1.熟悉动力电池行业，了解行业发展方向，熟悉国内外相关动力电池规范及标准； 2.了解动力电池工作性能，对BMS控制逻辑、热管理、测试、安全、故障诊断等方面有一定基础； 3.掌握动力电池模组组合方式，可根据需求开展动力电池集成设计； 4.具有相关岗位的工作经验或相关专业的学历背景； 5.具有良好的组织协调能力、学习能力、创新思维和团队协作精神。

岗位职责: 1、 根据公司的安排,负责带领团队与个人完成年度业绩指标; 2、 通过业务开拓与客户深度接触，并通过多渠道建立并维护与客户的关系； 3、 了解客户潜在的人才招聘需求，为客户量身定制招聘解决方案； 4、 通过方法体系，综合利用各种途径完成候选人搜寻工作及行业mapping工作； 5、 熟练进行中高端候选人筛选和评估，面试安排及协调，并协助完成谈薪，背调等专业流程； 6、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展及价值传递； 7、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息并及时完成数据库维护与更新； 8、 组建、管理团队并高标准完成团队任务，打造良好的团队氛围。 任职要求: 1、 本科及其以上学历，6年以上猎头工作经验，2年以上管理经验,具有出色的业绩; 2、 熟悉IT，工业、制造业、能源、汽车、芯片半导体等任一行业，并有一定的资源者优先； 3、具有一定的项目管理和团队管理经验,搭建与管理过团队至少4-6人; 4、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感; 5、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰; 6、良好的目标导向，强烈的进取心和成功欲望； 7、有海外需求经验，熟练掌握英语者优先。

岗位职责 1、独立开展产品的市场开拓和销售，执行公司销售计划，完成各项经济指标。 2、不断开发新客户，挖掘销售需求，建立并跟踪销售漏斗，签订销售合同，协助做好售后服务。督促合同履行，落实合同回款，控制销售成本。 3、把握市场动态，反馈市场信息，为公司营销策略、售后服务、新客户开发等提出参考意见。 岗位要求 1、本科学历，电子信息、通信、光电、测控仪器等相关专业。 2、具有较强的事业心、较强的团队意识、良好的沟通与协调能力。 3、具有较强的抗压能力，能够适应长期出差。 办公区域：珠三角-深圳，广州，东莞 长三角-上海，苏州，南京，杭州，合肥 其他城市安排租房，独立办公

人力资源部部长的岗位职责包括：123 建立组织架构管理体系，梳理业务流程并推动优化。 设计职位管理体系，进行职位价值评估和职责梳理。 开展人才盘点，推动人才梯队建设与骨干人才培养。 推动组织效能诊断、人才结构优化等。 制定人力资源发展战略，招聘与配置岗位。

1.负责公司云及IDC全线产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2.根据公司市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3.梳理客户的IT全貌，适配公司云解决方案并挖掘项目机会，对重点项目进行管理测试、商务谈判、管控项目风险，为客户推荐和定制适合的云产品和解决方案,以及为客户的目标结果负责； 4.根据公司产品、价格及市场策略，可独立承接项目谈判、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告； 6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 7.对云产品和解决方案进行宣传和推广，在市场中树立品牌形象，参与制定销售策略和计划，参与实施销售活动，以实现销售目标； 8.上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、电子束曝光/光刻全工艺流程搭建； 2、对电子束曝光/光刻单项工艺如匀胶、曝光、显影、量测分析进行全流程负责，确定单项工艺窗口，完成全套工艺参数/流程文件； 3、为设备的/产品提出改进需求，确定设备技术指标，以实验数据作为基础提出设备改进与设计的方向性指导； 4、为生产、客服等提供技术支持； 5、技术文档的撰写、整理归档等。 任职要求： 1、硕士学历及以上，具有EBL设备/光刻机以及SEM、匀胶显影机等电子束曝光/光刻相关设备使用、维护、开发经验者优先； 2、熟练使用常用的检测量测仪器，熟悉光罩图形编辑软件，熟悉常用数据处理方法与处理软件； 3、能熟练阅读英文文献资料，能使用英语进行基本的技术交流与沟通； 4、了解半导体行业流程与规范，具备一定的资源寻找能力； 5、具备较强的再学习能力、敢于创新；善于团队协作、有良好的沟通能力、有团队意识；工作踏实、责任心强、态度积极。 6、具备EBL等相关电子束设备设计经验者不限学历。

1.负责公司云及IDC全线产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2.根据公司市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3.梳理客户的IT全貌，适配公司云解决方案并挖掘项目机会，对重点项目进行管理测试、商务谈判、管控项目风险，为客户推荐和定制适合的云产品和解决方案,以及为客户的目标结果负责； 4.根据公司产品、价格及市场策略，可独立承接项目谈判、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告； 6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 7.对云产品和解决方案进行宣传和推广，在市场中树立品牌形象，参与制定销售策略和计划，参与实施销售活动，以实现销售目标； 8.上级交办的其他工作。