拓维集团

岗位职责： 1、负责大湾区解决方案体系的整体规划与建设，制定方案发展路线图。2、主导重大项目方案架构设计，参与高层客户交流与战略项目攻坚。3、联动产研、行业线、产品线及生态伙伴，推动方案落地与产品孵化。4、统筹本地方案团队建设，建立方案开发流程与知识管理体系。5、打造行业标杆案例，沉淀可复制的方案模板，支撑区域与全国市场拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上ICT行业方案经验，3年以上团队管理经验。2、熟悉鸿蒙生态、物联网、AI等技术体系，具备大型方案架构设计能力。3、熟悉政务、交通、工业、教育等至少两个行业，有标杆项目打造经验。4、具备优秀的战略思维、高层沟通与跨部门协同能力。5、有华为生态合作经验者优先。

岗位职责： 1、根据拓维集团公司提出的鸿蒙战略目标，研究并制定鸿蒙产品线（分公司公司）战略定位、竞争策略、发展规划和实现路径，确保整体战略目标达成。 2、根据公司战略规划及经营目标，组织实施年度经营计划和融资方案，完成集团公司下达的各项经营指标。 3、根据公司战略规划、行业定位及客户需求，制定公司整体产品规划，构建和完善公司产品矩阵，打造公司核心产品，保障产品在市场上具备竞争优势。 4、根据产品属性和市场环境，结合开源鸿蒙技术底座及行业产品生态，打造基于开源鸿蒙行业发行版本的标杆案例，并完成全国市场进行规划布局、开发和渠道建设。 5、负责对开源鸿蒙整体行业方向进行趋势性分析，制定市场及产品的推广计划、重大市场活动，提升公司及品牌影响力。 6、负责公司对外公共关系及重大客户、政府的拓展维护，协助公司创造良好的营商环境。 任职要求： 1、具备优秀的战略规划及统筹能力，擅长商业模式设计及落地实施。 2、具有创业精神，结果导向意识强，有全局意识，领导能力沟通协调能力商务谈判能力强，具备敏锐的市场眼光； 3、对于开源鸿蒙或操作系统发行版有比较深刻的了解，自己对产品发展方向、技术发展方向有前瞻性认知。 4、近三年内有过操盘规模10亿人民币以上业务板块经验，在大型企事业单位、各行业商协会等有特殊资源且有成功落地案例者优先。 5、具备较强客户需求理解能力及服务意识，认可开源鸿蒙行业机会。

岗位职责： 1、全面负责集团法务部工作，拟定全集团法务管理基本制度和流程，动态监控其执行情况； 2、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书； 3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪； 4、负责组织全集团合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表； 5、与外聘律师事务所联系，处理有关事务； 6、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁； 7、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见； 8、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改； 9、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议； 10、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度； 11、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，法学相关专业，优秀者可放宽至本科； 2、10年以上企业法务经验，有在律师事务所工作经验或在互联网行业工作经验优先； 3、通过法考，股权，资产诉讼经验比较丰富； 4、具备法务风险体系搭建能力，有法院、公检法背景和资源优先。

岗位职责： 1、基于拓维集团战略规划及开鸿智谷定位、鸿蒙技术发展趋势及行业定位，制定开鸿中长期产品规划； 2、基于鸿蒙生态构建和完善公司产品体系，输出产品矩阵的演进方向以及阶段性目标； 3、拉通集团中央研究院、集团营销平台及行业线、OS技术研发等部门，构建产品端到端闭环体系，确保产品目标落地； 4、负责产品的市场推广工作，直接主导、参与重要客户交流、标杆打造，构筑产品的市场品牌力； 5、对鸿蒙整体行业方向进行趋势性分析，不断进行市场洞察，保持公司产品竞争力。 任职要求： 1、具备B端、G端行业产品0-1孵化及商用落地经验，有硬件产品经验优先； 2、熟悉物联网行业产品开发流程、产品线规划以及资源整合能力； 3、主导或者参与鸿蒙OS产品研发，对于开源鸿蒙或操作系统发行版有比较深刻的了解，对产品发展方向、技术发展方向有前瞻性认知； 4、具备良好的沟通协作能力，具备创业精神（坚韧、拼搏、创新、挑战）和内驱力。

岗位职责： 1、制定大湾区“AI×鸿蒙+行业”销售战略、年度目标及实施计划，分解落地并跟踪复盘，确保达成年度及2026年战略目标。 2、挖掘深圳“鸿蒙之城”政策红利，开拓政企等核心行业市场，牵头重大项目与标杆案例打造，提升品牌影响力及市场占有率。 3、搭建、管理销售团队，建立激励与培训体系，打造专业化高绩效团队，推动跨部门协同。 4、管控销售费用、回款及合同风险，定期向总部汇报工作，争取资源支持。 5、联动生态合作伙伴，参与行业活动，推进大湾区鸿蒙生态布局，践行企业责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先，MBA优先。 2、5年以上B端销售管理经验，5年以上同级别岗位经验，熟悉大湾区市场及深圳“鸿蒙之城”政策，有“AI+鸿蒙”相关领域经验者优先。 3、具备核心行业重大项目操盘经验，有亿元级团队销售目标达成履历，拥有丰富政企及生态客户资源。 4、具备极强战略思维、市场开拓能力、团队领导力及执行力，抗压性强，懂AI、鸿蒙相关行业知识。 5、认同公司文化，诚信务实、责任心强，能适应大湾区出差及高强度工作节奏。

岗位职责： 1、合同风控管理：引导重要商务合同的法律审核和风险把控，建立合同管理标准化流程；针对网络安全、业务数据、信创合规等领域提供专业法律支持，确保业务拓展合规有效； 2、员工关系与用工合规：处理劳动争议和员工关系问题，协助人力资源部门完善员工手册、流程制度，配合处理复杂的人事法律问题，降低用工风险； 3、诉讼案件处理：引导公司重大诉讼案件快速制定策略和执行，协调外部律师资源，管控诉讼成本和进度，建立纠纷预防和响应机制； 4、法务体系建设：搭建适应公司发展的法务管理体系和工作流程，面向业务部门开展法律风险培训，建立法律知识库，提升全员合规意识； 5、资源协调与沟通：利用公司平台优势，整合外部司法和监管资源，与政府部门、监管机构保持良好的沟通协调，协助公司重大决策的合规性评估； 6、团队管理：通过梯队培养与外部资源整合，构建敏捷响应集团战略的法务团队。 任职资格： 1、教育背景：法学本科及学历以上，法学功底考试，学历硕士优先 2、专业经验 ： （1）10年以上法律从业经验，科技互联网行业背景优先 （2）有处理股权纠纷、重大诉讼案件的成功经验 （3）具备一定的司法资源协调经验者优先 3、核心能力 （1）沟通表达能力强，性向良好，善于与各类人群打交道 （2）具备解决复杂法律问题的专业能力，不局限于条文解读 （3）资源整合意识强，善于利用公司平台和资源达成目标

岗位职责： 1、基于拓维集团战略规划及鸿蒙技术发展趋势及行业定位，制定中长期产品规划； 2、基于鸿蒙生态构建和完善公司产品体系，输出产品矩阵的演进方向以及阶段性目标； 3、拉通集团营销平台及行业线、OS技术研发、AI技术研发等部门，构建产品端到端闭环体系，确保产品目标落地； 4、负责产品的市场推广工作，直接主导、参与重要客户交流、标杆打造，构筑产品的市场品牌力； 5、对鸿蒙整体行业方向进行趋势性分析，不断进行市场洞察，保持公司产品竞争力。 任职要求： 1、具备B端、G端行业产品0-1孵化及商用落地经验，有OS产品经验和软硬一体化产品经验优先； 2、熟悉物联网行业产品开发流程、产品线规划以及资源整合能力； 3、主导或者参与鸿蒙OS产品研发，对于开源鸿蒙或操作系统发行版有比较深刻的了解，对产品发展方向、技术发展方向有前瞻性认知； 4、具备良好的沟通协作能力，具备创业精神（坚韧、拼搏、创新、挑战）和内驱力。

岗位职责： 1、基于拓维集团战略规划及开鸿智谷定位、鸿蒙技术发展趋势及行业定位，制定开鸿中长期产品规划； 2、基于鸿蒙生态构建和完善公司产品体系，输出产品矩阵的演进方向以及阶段性目标； 3、拉通集团中央研究院、集团营销平台及行业线、OS技术研发等部门，构建产品端到端闭环体系，确保产品目标落地； 4、负责产品的市场推广工作，直接主导、参与重要客户交流、标杆打造，构筑产品的市场品牌力； 5、对鸿蒙整体行业方向进行趋势性分析，不断进行市场洞察，保持公司产品竞争力。 任职要求： 1、具备B端、G端行业产品0-1孵化及商用落地经验，有硬件产品经验优先； 2、熟悉物联网行业产品开发流程、产品线规划以及资源整合能力； 3、主导或者参与鸿蒙OS产品研发，对于开源鸿蒙或操作系统发行版有比较深刻的了解，对产品发展方向、技术发展方向有前瞻性认知； 4、具备良好的沟通协作能力，具备创业精神（坚韧、拼搏、创新、挑战）和内驱力。

一、岗位职责 1、负责智能硬件产品的行业洞察与分析，保持市场技术趋势、行业竞品、用户需求的前沿认知； 2、负责智能硬件产品的的产品规划、产品定义工作； 3、与技术研发团队紧密配合，进行问题决策，推进产品研发落地与验收； 4、与市场团队配合，制定产品宣传策略，协助产品的宣传推广。 二、岗位要求 1、5年以上智能硬件产品相关经验； 2、有通讯类、平板类、PDA类产品经验者优先； 3、熟悉OEM/ODM硬件产品合作生产流程，对产品的选型方案、质量进行管控。； 4、有产品从0～1的经验，并具备产品初期业务拓展能力； 5、 抗压能力强，对外协同沟通能力强。

GPU 架构工程师 【岗位职责】 1.GPU 集成与开发：负责终端SoC中GPU集成与开发、SoC级集成与硬件交付，确保GPU模块满足产品图形性能目标。 2.GPU子系统硬件设计：主导GPU完整子系统的RTL架构优化、模块设计与系统集成工作，覆盖GPU核心流水线、GPU MMU内存管理单元、中断控制、时钟/复位/电源域等全套配套逻辑。 3.图形性能优化：牵头GPU子系统核心性能指标建模、仿真与评估，重点优化系统带宽、传输延迟、像素填充率、渲染吞吐等关键参数；协调系统架构师解决系统数据传输瓶颈，降低图形渲染延迟、帧率抖动问题，全面提升终端图形交互体验。 4.低功耗设计：负责GPU子系统的功耗管理方案设计，包括DVFS、GPU空闲检测与电源门控、动态时钟关断等，实现能效比优化。 5.全流程验证调试与量产支撑：配合验证团队完成GPU子系统的功能验证与性能测试；参与FPGA原型验证、驱动联调及回片测试，支撑GPU驱动开发团队完成硬件Bring-up，定位图形显示异常、花屏、帧率抖动等问题。 6.图形生态适配与技术标准跟进：持续跟进全球主流图形技术标准（OpenGL ES、Vulkan、DirectX等）的迭代演进，完成GPU硬件架构的兼容性适配；国产操作系统完成图形栈适配与优化，保障GPU软硬件生态的完整性与通用性。。 【任职要求】 1.专业背景：微电子、电子工程、计算机、通信工程等相关专业，硕士及以上学历。 2.工作经验： （1）5年以上GPU IP设计经验，有完整GPU子系统交付及流片经验者优先。 （2）有图形GPU集成与开发经验者加分。 （3）有移动终端、桌面终端SoC GPU硬件设计、图形系统优化实战经验者优先。 3.专业技能： （1）精通数字电路设计，熟练掌握Verilog/SystemVerilog编码与架构设计，具备独立完成复杂模块、子系统设计的能力； （2）深入理解GPU核心架构，熟练掌握顶点着色、像素着色、光栅化、纹理采样、计算着色器等流水线原理，精通GPU MMU、页表管理、显存调度等内存管理机制； （3）熟练掌握AXI/ACE等AMBA系列总线协议，深刻理解GPU高并发、高带宽数据访问特性，熟悉SoC片上互联架构优化逻辑； （4）熟悉DDR4/DDR5、LPDDR4/5内存接口规范与工作机制，精通GPU显存带宽分配、冲突规避、吞吐优化核心方法； （5）掌握GPU图形负载建模、性能仿真与分析方法，能够精准定位性能瓶颈并输出优化方案； （6）熟练使用前端EDA设计与验证工具，精通Tcl/Python脚本开发，可独立完成自动化仿真、时序分析与设计迭代。 4.软技能： （1）具备优秀的跨团队沟通协作能力，可高效联动驱动开发、软件算法、验证、测试等团队推进项目落地。 （2）具备较强的技术攻关能力与问题复盘能力，能够独立分析、解决复杂的软硬件耦合问题、性能与功耗疑难问题； （3）具备良好的架构思维、逻辑思维与项目推进意识，能够承接复杂技术方案设计与落地迭代。 5.加分项： （1）具备GPU虚拟化（SRIOV）、硬件安全隔离、容错架构设计经验； （2）熟悉DP、HDMI等显示接口硬件设计，掌握图形显示链路整体架构； （3）有NPU/AI推理加速器与GPU协同调度、异构算力融合设计经验； （4）参与过开源GPU驱动开发、图形栈适配、国产图形生态优化相关项目； （5）具备芯片低功耗架构专项优化、高端终端GPU量产项目经验。

终端产品SOC SE岗位 【岗位描述】 聚焦终端 SoC 芯片领域，统筹芯片全流程系统技术工作；负责 OR 需求转化与全周期跟踪，保障芯片系统需求完备、SoC 架构方案合理；攻坚芯片系统级技术难题，输出优化方案，与团队共同承接 PDT 项目经营指标。 【岗位职责】 1、芯片需求分析与规格制定：深度参与终端产品线 SoC 芯片前期市场及产品需求调研，基于各终端应用场景拆解、梳理业务需求，编制标准化系统需求规格文档。 2、芯片系统架构设计：全权负责 SoC 芯片整机系统架构顶层设计工作，统筹搭建芯片整体技术框架，输出完整、可落地的系统架构与总体设计方案。 3、需求管控与跟踪：统筹全链路产品需求拆解、模块分配、进度跟踪与变更管理，建立需求追溯机制，确保需求准确落地。 4、技术评审专项工作：组织各阶段技术评审材料撰写，主导 TR 技术评审会议汇报，同步跟进评审问题整改与闭环。 5、前置技术与 IP 分析：独立完成项目技术可行性分析论证、芯片相关知识产权检索与风险评估，输出专业分析报告，提前识别并规避研发风险。 【任职要求】 1.专业背景：计算机体系架构、微电子、电子工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历。 2.工作经验： （1）拥有5年以上SoC芯片设计、系统架构或SoC集成研发经验，具备完整芯片定义、设计、流片、回片及量产项目经验。 （2）具备高性能ARM SoC、国产CPU SoC或大型复杂SoC开发经验，有桌面、笔记本、服务器或嵌入式终端产品研发背景者优先。 （3）熟悉SoC产品开发全流程，包括需求分析、系统架构、RTL开发、验证、DFT、物理实现、流片、回片验证及产品化导入。 3.专业技能： （1）精通ARMv8/v9体系结构，熟悉中断、smmu、NOC等。 （2）熟悉SoC系统架构设计，包括CPU子系统、Cache体系、DDR子系统、中断系统、DMA、地址空间规划及启动架构。 （3）熟悉Cache一致性机制及共享内存架构，对系统性能优化具有实践经验。 （4）熟悉DDR/LPDDR、PCIe、USB、DP/HDMI、GMAC等常用高速接口协议及集成方法。 （5）具备系统级功耗管理（DVFS、电源域、休眠唤醒）方案设计经验。 （6）熟悉前端设计流程（Lint/CDC/Synthesis/STA），能配合后端完成时序收敛。 4.软技能： （1）具备较强的系统思维和跨团队协作能力，能与设计、验证、固件、驱动、测试等多团队高效沟通。 （2）良好的文档撰写能力和技术决策能力。 5.加分项： （1）熟悉虚拟化（Virtualization）、RAS、功能安全（Functional Safety）或信息安全相关技术。 （2）具有芯片量产导入、客户问题分析及售后技术支持经验。

岗位职责： 1、负责大湾区解决方案体系的整体规划与建设，制定方案发展路线图。2、主导重大项目方案架构设计，参与高层客户交流与战略项目攻坚。 3、联动产研、行业线、产品线及生态伙伴，推动方案落地与产品孵化。4、统筹本地方案团队建设，建立方案开发流程与知识管理体系。 5、打造行业标杆案例，沉淀可复制的方案模板，支撑区域与全国市场拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上ICT行业方案经验，3年以上团队管理经验。2、熟悉鸿蒙生态、物联网、AI等技术体系，具备大型方案架构设计能力。 3、熟悉政务、交通、工业、教育等至少两个行业，有标杆项目打造经验。4、具备优秀的战略思维、高层沟通与跨部门协同能力。 |5、有华为政企、军团解决方案经验，有华为生态合作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司智能硬件（如实验箱、控制器）在船舶、电力等行业解决方案的落地推广及销售业绩指标的达成； 2.分析船舶、电力等行业市场及客户需求，制定年度客户销售规划，确定行业重点客户群，以及对应的产品和服务，保证销售目标、客户需求和产品服务的合理匹配； 3.主动进行客户拓展、挖掘和维护，能够协调公司内部资源，完成对潜力客户的产品推广； 4.分析大客户采购、使用特征，准确把握客户心理，与区域销售有效配合，必要的时候提出合理意见，保证客户攻关、投标及执行过程的顺利高效； 5.熟悉产品原理/功能及应用，胜任客户顾问的角色； 任职要求： 1.大专以上电子/计算机/通讯/信号等专业学历，3-5年以上市场营销相关经验，有面向政府、企业销售工作经历； 2.具备生态资源且有较强的资源整合能力，熟悉智能硬件产品，有大项目成功运作经验； 3.有强烈的责任心及敬业精神，强烈的团队意识、沟通协调能力，具备较强的人际关系界面，能承受高压力工作； 4.能承受工作压力，有责任心和进取心，适应出差； 5.具有项目型技术销售工作经历且有船舶、电力行业大客户资源者优先考虑。

一、岗位核心职责（JD） 1. 招聘战略规划与目标管理 结合主流技术栈迭代趋势，制定年度招聘战略及专项计划；拆分目标至业务线小组，建立“响应速度+到岗率+匹配度+留存率”考核体系，确保年度客户项目3000+人次技术人才交付。 2. 人才供应体系搭建与优化 搭建客户适配的人才供应体系：标准化流程、专属技术评估模型、应急机制；推动招聘体系与客户系统对接，实现全流程数据化与精准评估。 3. 渠道拓展与资源整合 开拓定向招聘渠道（生态企业、认证社区、校企基地等），核心渠道贡献率≥80%；按主流技术栈搭建10万人级候选人储备库。 4. 团队管理与能力提升 优化70人团队架构，按华为业务线拆分专项小组；制定分层绩效指标，开展招聘专项培训（技术栈、面试标准等），提升团队交付能力。 5. 客户协同与交付保障 对接客户研发/采购/人力部门，精准解读需求并制定招聘方案；按客户规范汇报进展，提升合作满意度与续单率。 6. 数据复盘与合规管理 建立招聘数据分析体系，输出专项报告，确保招聘合规，打造人才合作伙伴雇主形象。 二、任职要求 1. 工作经验要求 •8年+招聘经验，3年+研发外包招聘管理经验，中软/软通或华为甲方经验优先； •精通主流技术栈招聘，有HW项目200+人次交付或旺季500+人次紧急招聘案例； •有50人+团队管理经验，能推动招聘体系与客户系统对接。 2. 核心技能要求 •精通软件外包人才招聘渠道运营，掌握客户面试评估标准； •熟练使用ATS系统、技术测评工具及数据分析软件； •懂华为业务特性与技术需求，能拆解需求并设计方案； •熟悉劳动法及华为合规要求，规避合作风险。 3. 能力与性格特质 •战略思维：衔接业务与招聘策略； •结果导向：抗压且保障交付； •资源整合：构建稳定人才供给网络； •技术敏感度：了解主流技术迭代方向； •团队领导力：赋能并凝聚团队。

终端产品SOC SE岗位 【岗位描述】 聚焦终端 SoC 芯片领域，统筹芯片全流程系统技术工作；负责 OR 需求转化与全周期跟踪，保障芯片系统需求完备、SoC 架构方案合理；攻坚芯片系统级技术难题，输出优化方案，与团队共同承接 PDT 项目经营指标。 【岗位职责】 1、芯片需求分析与规格制定：深度参与终端产品线 SoC 芯片前期市场及产品需求调研，基于各终端应用场景拆解、梳理业务需求，编制标准化系统需求规格文档。 2、芯片系统架构设计：全权负责 SoC 芯片整机系统架构顶层设计工作，统筹搭建芯片整体技术框架，输出完整、可落地的系统架构与总体设计方案。 3、需求管控与跟踪：统筹全链路产品需求拆解、模块分配、进度跟踪与变更管理，建立需求追溯机制，确保需求准确落地。 4、技术评审专项工作：组织各阶段技术评审材料撰写，主导 TR 技术评审会议汇报，同步跟进评审问题整改与闭环。 5、前置技术与 IP 分析：独立完成项目技术可行性分析论证、芯片相关知识产权检索与风险评估，输出专业分析报告，提前识别并规避研发风险。 【任职要求】 1.专业背景：计算机体系架构、微电子、电子工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历。 2.工作经验： （1）拥有5年以上SoC芯片设计、系统架构或SoC集成研发经验，具备完整芯片定义、设计、流片、回片及量产项目经验。 （2）具备高性能ARM SoC、国产CPU SoC或大型复杂SoC开发经验，有桌面、笔记本、服务器或嵌入式终端产品研发背景者优先。 （3）熟悉SoC产品开发全流程，包括需求分析、系统架构、RTL开发、验证、DFT、物理实现、流片、回片验证及产品化导入。 3.专业技能： （1）精通ARMv8/v9体系结构，熟悉中断、smmu、NOC等。 （2）熟悉SoC系统架构设计，包括CPU子系统、Cache体系、DDR子系统、中断系统、DMA、地址空间规划及启动架构。 （3）熟悉Cache一致性机制及共享内存架构，对系统性能优化具有实践经验。 （4）熟悉DDR/LPDDR、PCIe、USB、DP/HDMI、GMAC等常用高速接口协议及集成方法。 （5）具备系统级功耗管理（DVFS、电源域、休眠唤醒）方案设计经验。 （6）熟悉前端设计流程（Lint/CDC/Synthesis/STA），能配合后端完成时序收敛。 4.软技能： （1）具备较强的系统思维和跨团队协作能力，能与设计、验证、固件、驱动、测试等多团队高效沟通。 （2）良好的文档撰写能力和技术决策能力。 5.加分项： （1）熟悉虚拟化（Virtualization）、RAS、功能安全（Functional Safety）或信息安全相关技术。 （2）具有芯片量产导入、客户问题分析及售后技术支持经验。