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拓维集团
上市公司 · 1000~10000人 · IT/互联网·企业级软件
1.2w 关注33 职位1076 员工在脉脉
公司介绍
动态
拓维集团
招聘薪酬绩效专家（20-30K/月）（Base 长沙）
1、做过产研薪酬绩效全盘
2、有薪酬绩效体系0-1建设经验
3、对获取分享制有了解
拓维集团
长沙的薪酬绩效专家这么稀缺吗？求推荐
拓维集团
来撩
发展历程
2018.1
2015.1
2009.1
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工商信息
企业法人：张忠革
注册资本：111114.9436万人民币
成立日期：1996-05-20 00:00:00
公司名称：拓维信息系统股份有限公司
公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
工商注册号：430000000045446
统一社会信用代码：914300006168008586
公司相册
职位
鸿蒙端侧应用开发工程师12k-20k
湖南本科及以上3-5年
岗位职责：
1、根据公司项目需求，负责基于OpenHarmony系统发行版的应用软件开发和维护；
2、负责项目软件的架构设计和业务目标实现，操作手册文档的输出；
3、负责常用第三方JS/TS库的OpenHarmony系统移植和维护，以及相关操作手册文档输出；
4、负责OpenHarmony系统前沿新技术方案探索和研究，输出可行性方案文档；
任职资格：
1、计算机、电子信息工程和通信工程专业，拥有三年以上独立项目应用开发经验，有Android系统级应用开发经验者优先。
2、具有扎实的计算机技术基础，熟练掌握JavaScript、TypeScript编程能力，了解W3C标准与ES5/ES6+规范，拥有VUE3前端开发经验者优先；
3、熟悉常用的通信协议、能够熟练使用常用通信协议开发软件，懂MQTT协议开发者优先；
4、拥有良好的文档撰写能力，熟练使用各类工具绘制软件架构、流程图；
5、为人随和开朗，善于沟通，团队协作能力强，能够胜任高压力工作。
6、加分项：熟悉Linux操作系统常用命令，以及交叉编译开发工具的使用；
鸿蒙测试工程师12k-18k
湖南本科及以上1-3年
岗位职责：
1、从事基于OpenHarmony发行版的端侧应用测试工作，包括APP测试、API接口测试、驱动测试、DFx测试、UI测试等。
2、了解OpenHarmony生态认证测试套件（XTS），能够对设备进行兼容性自测。
3、负责测试过程中的测试设计、用例编写、执行及测试分析，提交Bug，跟踪bug的落地处理。
4、参与本领域内测试工程能力的协同建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；2年以上自动化测试开发经验；
2、熟悉OpenHarmony或Android或Linux等主流操作系统，有2年以上的测试经验；
3、熟练主流的前后端自动化相关框架；有搭建自动化测试平台相关经验；
4、掌握python、java或者shell中至少一门，有代码/脚本语言编写经验;
5、熟练掌握测试流程和测试用例设计方法；熟悉性能测试、功耗测试、安全测试、稳定性测试等专项测试；
6、快速的学习能力和意愿，有良好的沟通表达能力，良好的分析解决问题的能力；并且有较强的责任心，有较好的独立思考和判断能力。
通用软件开发工程师50k-80k
湖南本科及以上经验不限HTML全栈开发
专家岗
1、攻克关键产品的架构优化、软件重构、软件工程攻坚项目，负责核心框架、关键代码的设计和开发，为关键方向和领域项目的突破成功负责;
2、带领并领导团队重构、提升软件能力和软件氛围，对团队现有能力进行总结诊断和短板赋能，为产品线整体软件重构能力负责;
3、跟踪业界软件重构技术发展与动态，参与国内外软件技术交流合作，结合产品线业务诉求与发展规划，分析和引入可用的工程方法和工具
岗位要求
1、对c\c++、java至少熟悉其中一种开发语言，熟练运用语言高阶技巧;
2、掌握面向过程、面向对象编程范式的主要区别和适用范围，熟悉常见设计与实现，如有性能优化调优方面经验更佳;
架构师20k-40k · 13薪
湖南本科及以上5-10年
岗位职责：
1.负责前沿技术洞察，关注行业主流技术，负责系统和产品技术架构规划设计，参与需求分析、架构设计、技术决策以及系统设计；
2.支撑产品经理/解决方案/销售等角色的技术交流；
3.依据市场客户需求，完成可行性分析和评估，输出技术解决方案及工作量评估；
4.根据业务情况（客户需求，市场情况），结合公司产品与技术规划，输出架构和方案；
5.输出概要设计，指导开发实现、测试、参与技术评审，支撑整体研发过程。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，从事研发与设计工作8年以上；
2.熟悉Linux系统架构，精通多个子系统或系统组件设计架构和实现原理；
3.熟悉主流芯片平台、linux操作系统、Rtos各类系统架构设计；
4.熟悉安全、内核移植、驱动适配、无线通信、AI、多媒体、算法等至少两个以上技术领域；
5.有OpenHarmony相关产品方案设计经验优先；
6.熟悉公路、军工行业相关数字化产品设计优先。
董事长助理—强文案能力10k-15k
湖南本科及以上3-5年
（1）可独立完成集团董事长内、外部重要演讲、接待、汇报、战略发布等材料的统筹与制作；
（2）负责集团董事长文字材料撰写，包括：讲话稿、重要政府报告、高层会议纪要、通知、信件等；
（3）洞察并梳理集团董事长的最新战略意图与文化导向，并协助集团董事长办完成战略、文化的内部宣贯落地工作，包括但不限于视频策划、文案撰写、培训赋能等工作；
（4）参与集团各类经营、决策会议，督察、督办各部门落实重点事项情况；
（5）支持并跟进集团中高层其他综合性事务，包括日常会议支撑与材料支撑、商务接待支撑、外部活动支持等；
（6）完成集团领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）拥有3-5年大型企业文字秘书或董事长秘书相关工作经验，硕士及以上学历，专业不限，优秀者工作经验可放宽至2年以上；
（2）拥有良好的文字功底和文案撰写能力，领悟力高、思路清晰、逻辑性强；
（3）拥有较强的抗压能力，可以随时响应临时的工作安排，拥有良好的沟通与协调能力，工作踏实负责；
（4）IT、金融行业或对IT行业有兴趣者优先
（5）熟练操作WORD、PPT等办公软件，掌握PS、剪辑、新媒体编辑等技能为加分项
智慧城市解决方案专家20k-40k · 14薪
湖南本科及以上3-5年
职责描述：
1、基于自有产品规划、项目交付标杆案例，结合开源鸿蒙技术底座及行业产品生态，针对行业客户需求，形成基于开源鸿蒙行业发行版的整体解决方案，并持续迭代及完善
2、负责公司产品及解决方案在目标区域/行业/客户群的机会点挖掘、培育到项目运作，形成公司在行业优势地位；
3、针对客户痛点，梳理客户需求，匹配客户商业和产品方案诉求，制定和实施产品及解决方案销售策略和开展客户交流引导以及相关拓展活动；
4、参与重点项目拓展、投标的关键活动；
5、负责重大客户、展会等方案宣讲，高层客户接待和引导。
任职要求：
1、全日制 大学本科及以上学历；
2、3-7年及以上政企、党政、交通、教育领域相关工作经验，有市场销售或产品管理/品牌营销/软硬件产品推广相关经验，具备良好的市场方案策划、市场竞争策略制定能力；
3、对目标行业或所属子行业的客户业务流程、组织架构、业务挑战，业务洞察、业界态势、行业历史与发展有清晰的认知；
4、具备较强的沟通表达能力和高端客户交流能力，丰富的技术层客户交流经验；沟通协调能力强, 推动能力强，具备较强的项目运作能力；
5、有较强的主动性及团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业；具备强烈的客户服务意识，客户需求理解能力。
内控合规负责人60k-80k · 14薪
湖南本科及以上5-10年合规内部审计
1、负责公司级风险管理、内部控制和审计总纲、目标、方针、政策及制度的制定，指引方向，并监督各业务单元、分、子公司执行情况。
2、定期开展针对集团全部业务流程的风险评估，对公司面临的重要风险进行识别、管理和监控，预测外部和内部环境变化对公司造成的潜在风险，并就公司整体的风险管理策略及应对方案提交公司决策。
3、统筹内部控制管理体系的建立、实施和持续改进，基于业务流程架构识别关键业务控制点和职责分离矩阵，例行组织实施针对关键控制点的遵从性测试并发布测试报告。
4、围绕经营痛点、财务报告关键要求等进行流程和内控优化，提升运营效率和效益，支撑财报准确、可靠及合规经营，帮助业务目标达成。
5、建立内、外部投诉渠道、调查机制、防腐机制与问责制度，以协助公司对员工的诚信廉洁进行监察。
6、指导公司环境、职业健康和安全管理体系的建设、运作与改进，负责EHS重大问题的处理。
7、推动跨领域/跨流程的风险管理、内部控制管理业务的协调和问题解决，促成风险管理和内部控制业务的端到端协同运作。
android开发工程师40k-50k · 14薪
湖南本科及以上5-10年EclipseAndroid SDK
岗位职责:
1. 负责Android应用的开发，测试，调试和维护工作。
2. 按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。
3. 确保软件性能，以及对软件进行修改和优化。
4. 参与软件的设计和代码评审，提高软件质量和团队协作效率。
5. 与团队成员紧密沟通协作，完成项目开发。
任职要求:
1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历。
2. 1年以下Android应用开发经验。
3. 熟悉Java，熟悉Android SDK, 熟悉Android Studio开发环境。
4. 熟悉移动设备硬件特性和移动设备无线通信技术。
5. 能够阅读和理解英文技术文档。
6. 良好的代码书写规范，有良好的OOD编程习惯。
7. 具备良好的团队合作意识，问题解决能力强，能够在压力下工作。
8. 积极主动，有强烈的学习欲望和良好的学习能力，勇于接受挑战。
只要你对技术有热情，愿意挑战自我，我们就热情欢迎您的加入！
采购专员-综合采购（ICT产品）15k-20k · 13薪
湖南本科及以上3-5年
【岗位职责】
1、采购执行
负责数字化相关物料采购工作，从事IT设备、工区设备、办公设备、软硬件及IT服务等品类的采购执行流程，能独立开展市场寻源、内部选型协同、招投标、询比价、商务谈判、合同签订、订单追踪、退换货即付款全流程采购工作。
2、供应商管理
具备良好的供应商资源储备，能独立开发、评估、维护和管理供应商；
3、成本控制
具备良好的产品类价格敏感度，能通过寻源、竞比、谈判等环节有效完成成本控制。
【任职资格】
1、本科及以上学历，3年及以上有软硬件IT设备、工区设备、办公设备、软件及IT服务等品类工作经验，有大型互联网企业相关采购经验者优先；
2、工作执行能力强、效率高、有责任新和团队协作意识；
3、具备良好的沟通和协同能力，可以有效衔接内外部的各角色交互，主控采购流程的推进；
3、逻辑清晰、稳重踏实、积极乐观、抗压能力强，能适应变化，具有良好的职业道德。
干部管理10k-15k · 14薪
湖南本科及以上3-5年人才发展组织发展
一、岗位职责
1、根据集团战略与业务发展诉求，协助制定干部管理规划，包括干部队伍建设目标与策略；
2、健全干部管理体系，协助完善干部管理制度、流程、机制，并负责推动落实；
3、完善干部标准与关键岗位画像，负责策划并实施干部盘点，建立各层级干部人才池与关键岗位继任计划，确保干部队伍数量、质量健全、结构合理；
4、完善干部评价体系，组织开展干部考察工作，包括试用期考察、任期考察、绩效评议等，为干部选拔与任用提供决策依据；
5、根据干部管理权限，负责组织开展干部选拔、任免、流动与退出，规范干部任期管理；
6、对各分、子公司干部管理工作进行监督管理并提供专业赋能，确保干部管理工作的规范性与专业性。
二、任职资格
1、本科及以上学历，5年及以上组织发展、人才发展、干部管理模块岗位工作经验，具有高科技、互联网行业干部管理工作经验优先；
2、具备敏锐的洞察、分析能力，能快速理解公司战略与业务诉求；
3、有较强的内驱力，不断挑战自我；
4、能够快速与人产生链接，善于资源整合，有较强的推动能力。
招聘总监/经理18k-22k · 13薪
湖南本科及以上5-10年
岗位职责：
1、负责集团内部人才招聘需求，并根据集团战略及业务情况，输出集团人才计划；
2、负责完善集团招聘体系，搭建集团级招聘能力、搭建人才库、人才分析、招聘运营等；
3、及时掌握集团业务情况及人才发展需求，对整体招聘工作制定预算，例如：招聘渠道预算、招聘激励预算、校招预算等；
4、负责校招工作的统筹；
5、建立和维护与各类招聘渠道的良好合作关系；
6、负责海外招聘工作的统筹。
岗位要求：
1、35岁及以内，本科及以上学历，8年及以上招聘工作经验，有5年招聘管理相关经验；
2、产品类公司招聘经验优先，对产品研发类岗位熟悉，有一定的高端人才资源或者渠道；
3、有校招实际经验，对国内知名高校熟悉；
4、有海外招聘经验，对海外招聘渠道、政策熟悉；
5、沟通能力强，逻辑思维能力强，有一定策划能力，能独立策划大型招聘活动。
高级商务经理15k-30k · 14薪
湖南本科及以上3-5年
职责描述：
1、 负责目标区域/行业/客户群的客户关系平台的建立和管理:客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；
2、 负责行业/区域销售项目或任务，完成销售、市场、回款、盈利目标的实现；
3、 负责销售项目主导：组建团队、制定项目策略、项目监控和执行；
4、 负责全流程交易质量的管控：客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量监控；
5、 负责客户群规划的制定和执行：市场洞察、目标策略制定规划执行及调整。
6、 负责公司及产品品牌的建立和提升。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业优先；
2、3年及以上工作经验，华为EBG 行业系统部客户经理，行业解决方案销售经理优先（教育、党政、交通、军工、运营商等行业均可）；有协调资源并独立运作大多数项目拓展任务的经验；
3、熟悉教育、党政、交通、军工、运营商等行业市场和业务场景，有一定的产品知识基础；有TO B行业丰富的销售经验和客户关系建设经验，在区域/行业市场内有广泛的客户关系；
4、有成功的项目/合同谈判经验，成功处理客户需求和内部要求之间的分歧，签订高质量合同；能够深刻洞察客户痛点和需求，并有效呈现解决方案，有匹配客户战略的同时解决客户痛点问题的经验；
5、强烈的的成就导向、有优秀的人际理解能力和沟通能力；内部沟通协调能力强。
招聘顾问8k-13k
陕西学历不限经验不限技术岗招聘
发布职位：岗位职责：
1、根据需求任务，执行招聘、甄选工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，多渠道猎取行业人才；
3、发布职位需求信息，维护更新招聘网站及其他招聘渠道；
4、独立开展岗位初试工作，候选人评估，背景调查及录用评估工作等。
任职资格：
1、大专及以上学历，至少2-4年以上招聘领域相关经验；
2、有乙方终端行业招聘背景尤佳，熟悉职能、IT软，硬件等尤佳；
4、扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素养，和职业敏感度。
薪酬福利：
1、事业群高速扩张期，未来有无限发展可能；
2、提供有竞争力的薪酬体系；
3、双休，入职即购买五险一金，当年度即可享有年假；
4、HR三支柱体系，招聘体系健全，领导nice；
集团技术负责人CTO250k以上 · 18薪
湖南本科及以上10年以上系统架构推理模型
上市公司#股票期权#五险一金#定期体检#年终奖#节日福利 #生日福利
1、统一公司研发体系，打造公司核心竞争力；
2、制定公司技术年度规划和策略，推动公司技术平台化；
3、基于集团业务战略，制定公司业务发展战略和技术发展路径，并推动战略落地和执行；
4、组织公司人工智能及细分行业大模型探索，赋能公司打造行业人工智能软硬件产品；
5、与华为研发体系对接（主要是昇腾和盘古大模型），承接并落地华为相关技术，构建公司基础技术底座。
岗位要求：
1、熟悉人工智能（软+硬）和鸿蒙前沿技术，有对前沿技术趋势的判断和思考，能够根据行业情况判断研发方向；
2、对华为昇腾和盘古大模型了解更佳；
3、具备产品端到端商业化闭环思维；
4、理工科专业，技术出生，有大型团队管理经验。
AI 开发PL/SE 50k-80k
浙江本科及以上5-10年
1、负责OS AI技术平台的核心能力建设，包括AI技术洞察、规划、技术研究与技术开发；
2、负责解决相关产品中的关键算法，包括算法方案设计、调优、加速、集成等；
3、负责洞察挖掘行业客户潜在需求和痛点并进行技术预研，提升OS AI平台竞争力。
岗位要求
1、模式识别、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的数学基础；掌握计算机视觉、深度学习等基本知识，并了解上述领域的典型算法；
3、具备良好的文献阅读能力，能快速理解、验证文献方法；具备良好的文档撰写能力；
4、熟练掌握 C/C++、Python；熟悉MindSpore、Tensorflow、Pytorch、MXNet、Caffe等深度学习框架或之一；熟悉MindSpore者优先；
5、有实际项目开发或参加竞赛经验者优先；在相关领域的国际会议或期刊上发表过文章者优先；
6、有业务场景评估到落地的全流程经验，能基于业务场景进行技术方案评估，能够独立带领产品团队进行应用场景的落地。