金华亿联网络科技有限公司

岗位职责： 1.全面负责购物中心营运部、招商部、企划部的各项管理工作，负责指导组织制订年度经营指标、年度经营计划并组织全员实施，并确保完成； 2.负责进行招商定位、整体规划布局的确定，并指导组织部门人员保质保量完成商户招商引进、品牌调整、日常经营管理工作，以及各项招商运营的现场工作； 3.负责指导组织部门经理制订并上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表, 组织开展多种经营活动，并监督对动效果的执行情况做出评估； 4.负责组织、检查各个岗位的日常工作，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作； 5.确保现场的有序经营，负责检查租金、物业管理费及能源费的及时收缴工作, 广告位的出租情况及收费等工作，并检查监督客服的管理工作； 6.负责与内部各部门的沟通及协调工作，同时协调商户的沟通管理工作以及相关外联单位的沟通与协调工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有5-10年的商业地产招商运营管理经验； 2、具备优秀的市场分析能力和招商谈判技巧； 3、熟悉商业地产运作模式及招商流程； 4、具有较强的团队管理和领导能力； 5、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责楼层招商营运工作（餐饮），对整体楼层的招商工作及多种经营创收工作负责，带领团队完成空铺，预警品牌招商指标； 2. 按照购物中心整体规划主动调整部分品牌，优化餐饮品牌组合，补充缺失品类，提升品牌级次，完成场内租决到期/大面积招调方案制定，提升品牌级次，招调落地； 3. 负责完成预警品牌的监控，及时搜寻并开发商户资源，对市场新品牌、代理商、经营商进行资料搜集建立重点商户档案，做到及时备商，严控空铺预出； 4. 按时完成公司下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标并组织团队进行业务知识培训，提升团队整体业务水平； 任职要求： 1. 3年以上购物中心【餐饮】招商营运工作经验，其中1年以上楼层经理经验； 2. 熟悉国家有关商业的法律法规及招商流程，在所在区域内有一定本地及全国连锁品牌资源、零售、餐饮品牌资源丰富； 3. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力（掌握CAD绘图软件更优）； 4. 具有较好的招商谈判技巧和能力，较强的工作责任心及抗压能力。

岗位职责： 一、销售预算管理 熟知全年预算及各月销售指标，制作业绩报告，每周、每月制作业绩复盘报告，业绩大表等相关表格报表，跟踪业绩完成进度，分析经营情况，针对经营问题提出整改意见，并将整改内容落地执行，改善销售状况；参与制定部门月销售计划大纲，并协助有效完成销售目标； 二、顾客体验管理 检查馆内的设施设备及卫生问题，如发现问题，及时和维修管理部、保洁部进行沟通，确保其进行维修处理。定期排查卖场及库房安全隐患，陪同后场部门检查，下发隐患单并跟进区域整改进度，未整改完成者开立罚单； 协调专柜进行日常安全，防疫及物价质检类相关的培训，确保安全的前提下开展商场的销售工作。协助处理突发事件，当顾客发生投诉时，安抚顾客，倾听诉求，积极地帮助顾客解决客诉； 安排部门人员开立每日晨会，拟定部门晨会内容并向部门内部人员进行传达。负责培训品牌卖场行为规范，整齐划一，确保顾客体验的一致性； 三、营运事务性工作 根据部门人力状况安排每日的班次，确保每个班次人力均衡； 依据业务内容制作请示单，审核请示单内容并对不合理处进行修改； 统筹管理馆内及外部库房，与品牌沟通库房的需求并提出申请，同时协助相关费用的收取工作； 四、品牌维护及管理 负责对品牌新入职导购面试的把控，及对区域卖场管理的监管。针对每阶段的销售情况，定期召开月度店长会，活动前动员大会，表彰大会。制作并向品牌发送厂商联络函、定期陪同下属约谈店铺负责人； 监督柜台形象，针对柜台硬件设施损坏报休并进行维修，把控区域楼管工作进度，如有问题需与其他后场部门协同沟通解决； 监管品牌货品的情况，汇总品牌库存、SKU、新品、折扣商品、畅销品调查 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年以上商业国际高端化妆品营运楼层管理经验； 2.有较强计划与执行能力； 3.领导及管理能力具备； 4.沟通协调能力出色； 5.数据分析能力较强。

熟练运用平面软件，ai,cdr,ps 熟练掌握办公软件word