戴盟机器人

岗位职责： 1.负责构建机器人仿真平台，包括机器人本体、末端执行器、传感器、操作对象、任务场景和评测环境。 2.基于 Isaac Sim / Isaac Lab / MuJoCo / Gazebo / ManiSkill / RoboSuite 等平台开发仿真任务、benchmark 和自动化测试流程。 3.为模型团队提供可控的合成数据、真值标签、任务变体和失败案例，用于模型训练、预训练、评测和调试。 4.参与sim2real 问题分析，包括动力学差异、接触建模、视觉域差异、动作延迟、控制接口差异等。 5.开发仿真资产、插件、数据导出工具和批量运行脚本，提升仿真实验规模和效率。 6.与模型、规控、硬件和产品团队协作，为新任务验证、客户 demo 和产品迭代提供低成本实验环境。 任职要求： 1.计算机、机器人、自动化、机械电子、图形学等相关专业，本科及以上学历。 2.熟悉至少一种主流机器人仿真平台，如 Isaac Sim、Isaac Lab、MuJoCo、Gazebo、Sapien、ManiSkill 等。 3.熟练掌握 Python / C++，熟悉 Linux 开发环境。 4.理解机器人运动学、动力学、传感器仿真、接触建模和任务建模的基本概念。 5.具备良好的软件工程能力，能够开发可复用的仿真接口、任务配置和数据生成工具。 6.能够与算法团队共同定义仿真任务、评测指标和数据生成策略。 加分项 1.有 Isaac Lab / MuJoCo 二次开发、强化学习环境搭建、benchmark 建设经验。 2.有机器人操作、灵巧手、双臂、人形机器人或移动操作仿真经验。 3.熟悉 3D 建模、USD、URDF、MJCF、CAD 资产处理。 4.有物理仿真性能优化、GPU 并行仿真、合成数据生成经验。

岗位职责 1.负责机器人数据采集业务整体规划与运营管理，建立从设备、人员、场景、采集执行到数据交付的全流程管理体系； 2.负责数据采集项目实施管理，根据客户需求制定采集方案，包括采集流程、设备配置、人员安排、周期计划及交付标准； 3.负责数据采集设备及相关资源管理，包括机器人设备、采集设备、传感器、工位环境等的规划、调试、维护及使用管理； 4.负责搭建和优化数据采集流程，制定采集标准、操作规范和质量管理体系，提升采集效率和数据质量； 5.负责数据采集团队建设与管理，包括采集人员、操作人员、质检人员的岗位规划、培训、考核及日常管理； 6.负责数据采集过程管理，对采集数据进行质量控制，确保数据完整性、准确性和符合客户交付要求； 7.负责与客户、算法团队、机器人研发团队进行技术及业务沟通，理解客户数据需求，并转化为可执行的数据采集任务； 8.负责数据采集成本控制和产能提升，持续优化人员、设备及场景利用效率。 任职要求 1.本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、人工智能、机械工程等相关专业优先； 2.5年以上智能制造、机器人、AI数据采集、实验室/测试中心或相关项目管理经验； 3.熟悉机器人数据采集流程，了解机器人运行测试、传感器数据采集、动作采集、数据处理等相关业务； 4.具备较强的项目管理和团队管理能力，能够独立负责数据采集中心运营管理； 5.熟悉设备管理、生产流程管理、质量管理体系，具备从规划建设到运营落地的能力； 6.具备较强的数据意识，了解AI模型训练数据需求及数据交付流程； 7.有人形机器人、具身智能、机器人训练场、AI数据工厂运营经验者优先。

一. 岗位职责 1. 负责视触觉传感器及数据采集设备的硬件系统整体架构设计; 2. 主导视触觉传感器的传感器前端电路设计，包括低噪声模拟前端、信号调理、ADC采样等关键模块的方案设计与优化; 3. 负责传感器表面弹性体材料及工艺设计，达成传感器小型化、高耐久性和高可靠性; 4. 参与传感器的光学设计与结构设计，确保光学路径、照明系统与传感元件的协同优化; 5. 负责传感器的性能测试与验证，制定硬件性能与算法效果的测试方案，完成测试与仿真对比; 6. 负责多模态数据采集设备的硬件方案设计，覆盖主控计算平台、多传感器集成、同步模块、电源管理及通信接口等关键组件; 7. 主导多传感器硬同步方案的设计与落地，基于统一时间基准、硬件触发与时间戳链路，实现多源数据（视觉、触觉、力觉、IMU等）的微秒级时序对齐; 8. 负责采集设备的整机硬件架构设计、原理图设计、PCB评审及样机bring-up; 二. 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上硬件研发经验，有机器人，触觉传感器，AI硬件等产品硬件研发经验优先； 2. 熟悉GMSL/MIPI/PCIe等高速接口设计； 3. 有多传感器硬同步方案设计经验；

岗位定位：负责具身智能模型的工程实现、训练系统、评测流程和真机部署，重点将研究算法转化为稳定、可复现、可迭代、可交付的模型能力，支撑机器人 demo、客户场景验证和产品化落地。 岗位职责 1.负责具身智能模型的工程化开发，包括数据读取、模型训练、分布式训练、评测脚本、推理部署和实验管理。 2.基于大规模机器人操作数据，搭建稳定的训练 pipeline，支持 imitation learning、VLA / VTLA 模型等训练任务。 3.将研究员提出的算法方案转化为可运行、可复现、可维护的工程代码，并持续优化训练效率、显存占用、推理速度和系统稳定性。 4.负责模型评测与版本管理，建立离线评测、仿真评测、真机评测之间的结果对齐机制，支持模型版本迭代和性能对比。 5.与数据闭环团队协作，处理机器人多模态数据，包括图像、视频、触觉、力觉、关节状态、末端位姿、语言标注、动作轨迹等。 6.与规控和系统软件团队协作，完成模型在真实机器人平台上的部署、调试和性能优化，包括动作接口、推理频率、异常处理和安全边界。 7.参与 demo 和客户场景验证，分析模型失败案例，协助定位数据、模型、控制、传感器或系统集成问题。 8.编写和维护训练文档、部署文档、实验记录和模型版本说明，提升团队研发效率和可复现性。 任职要求 1.计算机、机器人、自动化、人工智能、电子工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2.熟练掌握 Python，熟悉 PyTorch，具备扎实的深度学习工程实现能力。 3.熟悉 Linux 开发环境，熟悉 Git、Docker、conda、shell、日志管理和常见工程调试方法。 4.有模型训练、数据处理、实验管理、性能优化或推理部署经验，能够独立维护中大型训练代码库。 5.理解 imitation learning、diffusion policy、Transformer、VLA / VLM、多模态学习等基本概念，能正确实现和调试。 6.熟悉机器人数据特点，了解图像、视频、点云、轨迹、关节状态、末端位姿、动作序列等数据格式。 7.具备较强的问题定位能力，能够分析 loss 异常、训练不收敛、数据读取错误、模型输出异常、部署不稳定等问题。 8.具备良好的工程习惯，重视代码可读性、模块化、可复现性和文档维护。 加分项 1.有 ACT、Diffusion Policy、OpenVLA、π系列、LeRobot、RoboMimic、RLBench、ManiSkill 等项目经验。 2.有大规模机器人数据训练、多机多卡训练、DDP、DeepSpeed、WandB、Hydra、Ray 等工具使用经验。 3.有真实机器人模型部署经验，尤其是机械臂、灵巧手、夹爪、双臂或人形机器人平台。 4.熟悉 ROS / ROS2、机器人控制接口、实时推理、边缘部署或 NVIDIA GPU 推理优化。 5.有高质量开源项目、工程化复现、机器人比赛、RoboMaster、Kaggle 或复杂系统开发经验。

岗位职责 1.负责机器人数据采集业务规划及运营体系建设，结合具身智能、人形机器人等行业需求，制定数据采集业务运营方案及发展规划； 2.负责挖掘机器人企业、AI算法公司、科研机构等客户需求，开展客户沟通与需求分析，推动数据采集项目合作落地； 3.根据客户需求制定数据采集解决方案，包括采集场景设计、项目规划、实施流程、成本测算及交付方案； 4.负责协调数采中心运营团队，推动客户项目实施交付，提升数据采集效率和数据质量； 5.参与制定市场拓展策略，协助销售团队开展客户开发及商务合作，推动数据采集业务商业化发展； 6.跟踪机器人及具身智能行业发展趋势，持续优化数据采集产品和服务模式。 任职要求 1.本科及以上学历，机器人、人工智能、自动化、计算机、智能制造、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上机器人、AI数据、智能制造、产业运营、项目管理或相关行业经验； 3.具备较强的业务方案策划能力，能够独立完成运营方案、项目方案及商业合作方案输出； 4.具备良好的客户沟通和项目推进能力，有机器人企业、AI企业或科研机构客户资源优先； 5.了解机器人、具身智能、AI训练数据等相关产业，有数据采集、数据标注、机器人测试训练等经验者优先。

岗位职责 1、深入理解 LinkedIn、YouTube、X、Instagram 等海外主流社媒平台的内容生态、视觉趋势与传播逻辑，围绕具身智能核心业务，独立完成从创意策划、脚本理解、素材组织到后期制作与交付的完整内容链路。 2、主要配合海外营销团队完成产品宣传片、产品功能演示、技术解读、客户案例、展会宣传素材的剪辑与精修，并能结合海外营销节点，热点话题快速响应，产出高传播性内容。 3、部分负责平面传播素材输出，包括海外风格海报、GIF 动图、海外广告投放素材等，能够在 B2B 专业调性与 B2C 网感表达之间灵活切换。 4、 参与海外营销项目，从前期创意到最终视觉交付提供完整支持，与产品及研发团队协作，确保重点项目视觉内容按时、高质量落地。 5、持续关注海外内容审美趋势，参考行业竞品优质内容，优化视频节奏、画面质感与呈现形式，提升品牌海外传播力与视频播放转化效果。 6、负责视频、图片及项目源文件的规范化管理，建立素材库、模板库和内容资产体系，配合团队完成日常内容排期、发布辅助及数据复盘。 任职要求 1、本科及以上，编导、新媒体、影视制作、数字媒体、视觉设计等相关专业优先；欧美地区留学生或有海外生活经历者加分；对科技、AI、机器人领域感兴趣可放宽专业限制。 2、熟练使用PR、AE、剪映专业版等剪辑工具，具备独立短视频剪辑、字幕排版、画面调色能力，有海外短视频/科技类视频剪辑经验者优先。 3、熟练使用海外设计工具（如Canva、Figma、Adobe Express、VistaCreate等；并能使用 Midjourney、Runway、Claude 等 AI 创作工具辅助提升内容创作效率与创意表现。 4、具备良好的英文能力，熟悉 LinkedIn、YouTube、Instagram、X、TikTok 等海外平台的内容形式和视觉语言，了解不同平台的内容规格、用户习惯和传播逻辑，能够针对不同平台进行内容重构与视觉适配。 5、审美在线、网感敏锐，执行力强、响应高效。能够独立推进项目，具备较强的时间管理、沟通协调和多任务处理能力。 6、做事细致耐心，愿意主动学习科技产品内容，能配合团队迭代视频风格与内容形式。

岗位职责 1. 融资策略与业务统筹： 制定公司融资整体策略与执行计划，明确融资节奏、估值预期与投资人画像； 主导股权融资、产业资本对接、战略投资者引入等FA全流程业务； 持续跟踪资本市场动态、具身智能赛道估值逻辑与融资政策变化，为融资策略提供决策支持； 2. 项目全周期管理： 深度理解公司技术路线与商业模式，提炼投资亮点与核心价值主张； 牵头撰写商业计划书（BP）、财务预测模型、融资路演材料、投资亮点总结等全套融资文件； 主导投资人尽职调查（DD）协调、交易条款谈判（TS）、交易结构设计及交割执行； 实时掌控项目进度，确保融资项目高效推进、顺利交割； 3. 投资人资源开拓与维护 建立并维护与一线VC/PE、产业资本、战略投资方等核心投资机构的深度合作关系； 精准匹配并引荐与公司发展阶段、技术方向相匹配的投资机构； 持续拓展投资人渠道，提升融资项目通过率与成交效率； 4. 行业研究与价值表达： 深入跟踪具身智能、人形机器人、触觉感知等赛道的行业趋势、竞争格局与估值逻辑； 将复杂的技术语言“翻译”为投资人能理解的商业语言，精准传递公司价值； 持续优化公司资本市场故事，适应不同轮次、不同类型投资人的沟通需求； 任职要求： 教育背景：知名高校本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业； 工作经验：3-8年FA、投行、股权投资、投融资相关工作经验； 项目经验：有完整的股权融资项目经验（从立项到交割），至少主导或深度参与多个融资项目； 熟悉股权融资全流程：项目筛选、BP撰写、财务分析、估值建模、路演、TS谈判、尽职调查、交割； 具备扎实的财务分析能力：能独立搭建财务模型、进行估值分析； 拥有成熟的投资机构资源：在硬科技/机器人/AI领域有可验证的投资人网络； 极强的商务谈判与沟通能力：能高效对接企业创始人、投资机构合伙人等高层； 结果导向、自驱力强：能在高强度、快节奏的融资周期中推动项目落地；

工作职责： 1、根据市场年度业务目标，制定全域整合营销年度/季度策略及落地方案，统筹项目全流程推进与效果管控。 2、统筹各类营销物料整体规划、内容策划、版本梳理、制作审核与资产沉淀，规范物料体系，支撑全渠道营销投放使用。 3、负责品牌重点事件、节点营销、大型展会整合营销全案；开拓品牌跨界合作，策划联合营销项目，打造行业品牌声量。 4、负责销售赋能体系与销售工具包，包含产品PPT、宣讲素材、客户案例等；收集一线销售客户反馈、市场痛点，反向迭代产品传播策略与内容方向。 5、搭建营销数据监测体系，跟踪曝光、转化、ROI等核心指标，通过数据迭代优化营销策略。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、品牌、国际商务等相关专业优先。 2、5年及以上品牌整合营销、全案策划、GTM新品上市经验，具备完整「策略-方案-落地-统筹-复盘」全链路能力；有AI、机器人、智能硬件、高端制造、科技B端行业经验优先。 3、具备独立策略思考能力，擅长全域渠道整合、内容体系搭建、品牌话题打造、跨界营销操盘，同时具备长期品牌建设思维 + 短期线索增长思维。 4、熟悉海内外全域营销玩法，包含内容营销、数字投放、海外社媒、PR传播、大型行业展会；具备扎实的数据复盘与ROI优化能力，可依托数据持续迭代营销打法。 5、文案功底扎实、创意能力突出，能够将硬核技术产品转化为商业化、国际化传播语言；逻辑清晰、目标导向、抗压能力强。

岗位职责 1.负责分公司及数据采集中心人员招聘工作，根据业务发展需求制定招聘计划，保障数采厂人员配置； 2.负责一线数据采集人员、运营人员、项目人员等岗位招聘，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职管理； 3.根据数采业务特点，建立人才招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率和人员到岗率； 4.负责招聘渠道维护，包括招聘网站、校园招聘、劳务渠道、人才合作机构等资源开发与管理； 5.负责员工入职、转正、离职等人事流程管理，协助完成员工档案、劳动关系及日常人事事务管理； 6.配合分公司运营中心开展人员管理工作，包括考勤管理、人员信息维护、培训组织及员工关系管理； 7.根据数采厂运营需求，参与制定人员配置方案，协助优化岗位设置及人员结构。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上招聘或人力资源工作经验，有制造业、智能制造、科技企业、一线员工招聘经验优先； 3.熟悉招聘全流程，具备较强的招聘渠道开发和人才筛选能力； 4.具备较强的沟通协调能力，能够适应快速扩张型企业人员招聘需求； 5.熟悉劳动法规及基础人事管理流程，能够独立开展分公司人事工作； 6.有数据采集中心、工厂、产业园区、生产型企业人员招聘经验者优先。