深圳市迹动未来智能科技有限公司

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在北区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在东部地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在华南地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉华南区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在华南地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉华南区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在东部地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在东部地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

一、岗位职责 1. 负责迹动未来在东部地区K12体育教育行业的销售与推广核心工作，牵头制定区域内年度、季度及月度市场销售策略与落地计划，精准拆解销售目标，确保完成区域销售任务； 2. 独立承担区域市场开拓重任，聚焦K12体育教育场景打造标杆客户案例，同时负责渠道合作伙伴的开发、筛选及长期关系维护，搭建稳定的区域销售合作网络； 3. 密切关注K12体育教育及教育信息化行业动态，主动参与市场调研，精准收集区域市场需求、竞品信息及客户反馈，为公司产品研发迭代与全国性市场推广策略优化提供可落地的建议。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历，工科相关专业（如计算机、电子信息、自动化等）优先考虑； 2. 具备3-5年教育信息化领域销售相关经验者优先，有K12体育教育行业销售经验者可优先录用； 3. 熟悉教育信息化行业产品及解决方案，具备物联网、云计算、大数据、人工智能等相关技术及解决方案背景，能精准匹配K12体育教育场景的客户需求； 4. 熟悉区域教育市场特性，具备优秀的团队领导与统筹作战能力，能带领团队高效推进区域销售工作、攻克核心客户。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：销售不打卡，区域上居家办公，轻松平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，配备完善的内部晋升通道与专项培养资源，助力职业快速进阶； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入直接与能力、业绩挂钩，多劳多得无上限； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等重磅福利，额外享年度体检、团建基金等贴心保障，全方位关怀员工。

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划。 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足。 3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工满意度和组织效能。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2、3-5年招聘工作经验，有教育信息化行业招聘经验者优先。 3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧。 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神。 5、工作积极主动，有较好的团队合作意识。 薪酬福利： 1、弹性工作时间，周末双休。 2、试用期表现优异可提前转正及晋升机会。 3、丰厚的业绩提成。 4、有更多期权、现金、奖品等不定期激励福利。 关于公司： 深圳市迹动未来智能科技有限公司（迹动未来）是一家AI运动传感器及行业数字化技术解决方案提供商，国家高新技术企业，是国内领先产学研转化的科技公司。公司目前已完善的商业化方向包括：1.传统体育器材的数字化升级。2.软硬件相结合的智慧体育一体化数字平台。 自成立以来，申请专利软著30余项，获得SOSV Ventures、Entrepreneur First及国宏嘉信资本融资，并于2023年获全球教育信息化领军企业鸿合科技战略投资。公司先后获得高交会“最具潜力科技企业奖”“最佳创新科技项目奖”，日内瓦国际发明展“金奖”(香港特首颁奖)，德勤中国“明日之星”，亚洲智能APP大赛优秀奖等荣誉，并在2022年终被国家工信部评为智能体育典型案例。参编2024年《中小学体育器材和场地 第12部分：学生体质健康测试器材》《跳绳》两项国家标准。 公司网站： https://taou.cn/xeYc9

一、工作职责 1. 统筹公司品牌全链路建设，负责品牌营销策略制定、视觉体系搭建与升级、品牌形象塑造及市场渠道拓展等核心工作，提升品牌在K12教育领域的影响力与美誉度； 2. 主导公司产品发布会、行业展会、教育论坛等线上线下活动的策划与落地执行，负责市场产品的精准宣导，助力产品市场渗透与用户认知提升； 3. 深度分析K12教育行业市场趋势、政策导向及竞品动态，输出专业市场分析报告，协同销售部门制定针对性营销策略与落地方案，赋能业务增长； 4. 整合并优化线上（如教育垂直平台、社交媒体、内容矩阵）与线下（如校园合作、渠道联盟）传播渠道，构建高效协同的市场营销传播矩阵，提升传播转化效率； 5. 具备0-1品牌从0到1搭建经验，能够独立主导品牌从无到有的构建与拓展工作，搭建完善的市场营销体系。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理、传播学等相关专业优先； 2. 3-5年市场营销及品牌推广相关工作经验，有K12教育、智慧校园、教育信息化或青少年体育教育领域相关经验者优先； 3. 热爱K12教育行业，深刻理解智慧校园、教育信息化、智慧体育、青少年体育教育等领域的发展趋势，对行业政策与用户需求有敏锐洞察； 4. 具备强烈的商业思维与市场意识，逻辑分析能力、问题解决能力突出，能够独立策划并推进营销项目； 5. 拥有优秀的资源整合能力、跨部门协同能力及业务推进能力，具备良好的沟通表达与文案撰写功底。 三、薪酬福利 1. 灵活弹性工作制：9:00-10:00自由到岗，18:00-19:00弹性下班，享2小时超长午休，周末固定双休，平衡工作与生活； 2. 清晰成长路径：试用期表现优异可申请提前转正，提供完善的内部晋升通道与专项培养资源； 3. 丰厚薪酬回报：基础薪资+高额业绩提成，收入与能力直接挂钩； 4. 多元激励福利：不定期发放期权、现金奖励、节日礼品等，额外享年度体检、团建基金相关福利等。