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深圳市元鼎智能创新有限公司
B轮 · 100~500人 · 贸易/批发/零售·进出口贸易
507 关注14 职位48 员工在脉脉
公司介绍
工商信息
企业法人：-
注册资本：-
成立日期：0000-00-00 00:00:00
公司名称：深圳市元鼎智能创新有限公司
公司类型：-
工商注册号：-
统一社会信用代码：-
职位
高级线上运营专员（沃尔玛）(J10313)10k-15k · 13薪
广东本科及以上1-3年WalmartExcel分析工具
工作职责：
1.负责运营公司在Walmart、Best Buy、Homedepot等DSV平台的账号，对结果负责。
2.收集和分析销售数据，提供决策支持。
3.进行市场研究和竞争对手分析，制定并执行销售策略。
4.直接与国际类似Walmart、Lowes等采购买手沟通，参与月度会议，与国际大型零售商合作，拓宽个人国际视野。
5.负责制定和维护产品列表，确保信息准确无误。
6.参与开展市场推广活动，提高品牌知名度。
7.协调内部团队，确保订单的及时交付。
任职资格：
1.本科及以上学历，出色的英文沟通能力，能够与海外客户进行高效的沟通。
2.2-5年工作经验，具1-2年备线上运营经验。熟悉亚马逊及其他DSV平台Walmart的操作者优先考虑。
3.具备数据分析能力，熟悉Excel等分析工具。
4.具备团队合作精神，能够协调内部资源，完成工作任务。
应付&费用会计(J10334)12k-16k · 13薪
广东本科及以上5-10年金蝶SAP
工作职责：
1、负责核算应付、费用等日常业务。支撑公司管理职能部门、交付部门以及研发部门员工类和采购类付款业务，包括付款单据审核、入账、复核等；确保核算期间以及付款准确及时，有效服务业务；
2、负责BS对账&费用分析工作，进行账证、账实、账账验证，及时、准确记录交易活动，提供真实公允的高质量的财务报告数据基础；
3、负责审视应付流程&费用报销流程的效率及质量痛点，进行业务优化梳理；拦截业务风险，针对特殊业务场景及时进行风险预警；
4、负责应付核算流程制度建设和系统建设，提升流程作业质量和效率；
5、配合完成年度审计工作以及融资数据提供；
6、上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，有良好的英语读写能力；
2、5年以上大型制造企业的财务核算工作经验，具备金蝶云星空或者SAP财务系统操作经验；
3、熟悉财务和税收管理制度，能全面掌控整套财务流程；
4、熟悉掌握OFFICE办公软件以及运用；
5、具备较强的抗压能力、卓越的沟通和推动能力、良好的稳定性和学习能力。责任心强，有良好的团队合作精神，积极主动，诚实正直。
总账会计主管(J10302)14k-19k · 13薪
广东本科及以上5-10年金蝶SAP
工作职责：
1.负责集团母子公司以及海外公司全盘账务月结检查、稽核，保证数据质量和流程遵从，主导月结工作完成；
2.负责集团会计政策管理，包括会计准则动态识别，核算方案适配和周边垮部门流程沟通；
3.负责海外子公司local Gaap规则，包括核算方案和流程设计；
4.负责财务相关系统对接和上线，包括不限于自研ERP、SAP等；
5.编制及持续更新公司核算手册，持续提升公司核算并统一规范制度；
6.根据财务报告编制出具月度财务分析报告；
7.参与年度审计报告相关的工作，包括审计主体范围、外部事务所的协调沟通，推进审计工作开展；
8.参与重大财务事项及税务方案的落实推进。
任职资格：
1.全日制本科学历，8年以上财务工作经验，中级或者CPA已过2门及以上；
2.英语可作为工作语言优先，至少保证读写无障碍；
3.熟练使用过金蝶云、SAP等财务软件；
4.良好数据处理能力，逻辑思维清晰，沟通能力好，抗压能力强（不接受月结前后加班的谨慎考虑）；
5.掌握最新会计准则，熟悉税收相关法律法规，有出口退税实操经验优先。
数据隐私合规专家(J10320)28k-35k · 13薪
广东硕士及以上5-10年计算机、法律或数据隐私相关专业CCPA
工作职责：
1.负责公司数据隐私合规体系建设，完善公司在数据隐私合规领域的制度和相关流程，跟踪合规体系的实施情况。
2.对公司数据隐私合规安全风险做全面评估和提前防护部署，结合公司实际情况做好合规政策制定与执行落地。
3.与各业务、技术等部门合作，推动公司数据隐私方案嵌入业务流程，提升公司数据隐私合规治理水平。
4.定期审查并更新公司数据隐私合规策略和方案。做好数据隐私合规领域的立法、政策、标准分析洞察和动态监控，有针对性地开展前瞻性策略研究和布局。
5.完成公司领导和上级交办的其他合规工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，计算机、法律或数据隐私相关专业。
2.具备5-8年相关领域工作经历，有成熟的项目落地经验，熟悉GDPR、CCPA等国内外相关法规遵从要求和实践。
3.良好的抗压能力、卓越的沟通能力、持续的学习能力，高效解决问题能力。
4.具备优秀的英语能力，能妥善处理英文文书，与外国相关机构基本的英文交流。
嵌入式软件开发人员(J10085)25k-35k · 13薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
1、负责参与嵌入式系统的需求分析、系统设计工作，输出必要的设计文档；
2、负责单片机系统软件开发；
3、负责参与产品测试方案制定及完成测试软件的编写；
4、负责按要求完成各种文档、资料、软件等相关资料的编写和归档；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；
2、熟悉主流8位，32位单片机、ARM芯片的开发；
3、熟悉单片机外围电子电路的原理和程序开发，如AD采样、PWM、I²C等相关外设开发；对电机控制有一定认识；有陀螺仪芯片、驱动滤波应用、姿态融合工程经验；有电控PID控制经验优先；
4、精通C/C++语言，有良好的编程习惯和技巧及技术设计文档写作能力；
5、具有良好的沟通，协调能力和团队精神，能勤奋刻苦，踏实工作，能承受一定的工作压力；
6、有5年及以上的嵌入式软件开发经验，有机器人行业工作经验者优先。
软件产品经理(J10260)15k-25k · 13薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
1. 负责机器人领域海外用户端软件规划，包括市场分析、需求调研、产品定义、功能规划等；
2. 专注和精研用户体验，深入挖掘用户需求和痛点，为产品打造独特的使用场景和用户体验；
3. 进行产品需求分析，协助完成业务流程图、交互原型图、PRD等相关文档；
4. 参与用户场景挖掘和用户行为细分，根据产品需求提出高质量的交互设计方案；
5. 协助项目和开发团队完成产品交付，确保功能、品质、时间和成本目标达成；；
6. 跟踪产品上线后的运营及用户反馈情况，进行产品优化和改进；研究用户行为习惯，提升产品的易用性。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5-10年以上产品工作经验；有海外项目经验；
2. 具备较强的沟通、组织协调能力，合理安排资源并高效推动需求实现；
3. 敏锐的用户感知力，注重产品细节；擅长需求分析文档的编写，熟练使用相关工具如：Axure、 Visio 、XMind、Project、Sketch等;
4. 掌握界面原型、流程、动效的交互设计方法；
5. 热爱新事物富有想象力，善于思考和钻研者优先考虑；
6. 有UI、UX方面技能加分，英文可作为工作语言加分。
技术总监（机器人）(J10290)30k-40k · 13薪
广东硕士及以上10年以上
工作职责：
1、全面管理研发部工作, 负责技术层面的整体运营统筹；
2、规划公司机器人产品技术发展路线与新产品开发计划,保证技术、产品及解决方案的市场领先性；
3、 把握产品技术发展趋势，组织研究机器人行业的研发发展方向，主持制定公司机器人技术发展战略，包括运动控制算法、视觉、AI等；
4、解决研发中的技术问题，不断的推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；
5、培养技术团队，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队；
6、参与重大商务谈判和商务活动。
任职资格：
1、硕士学历及以上，具有扫地机器人本体研发、硬件或软件相关专业教育背景；
2、8年以上工作经验，拥有运动控制算法、视觉、AI等方面的知识或经验；
3、对机器人工作原理和工作性能有较深的理解，掌握机器人核心零部件设计、制造和质量检测过程；
4、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品；
5、具备团队意识，有出色的领导能力，丰富的沟通、交流和组织能力，能够承受工作压力；
6、有机器人本体研发0-1经验优先考虑。
路径算法工程师(J10086)25k-40k · 13薪
广东本科及以上3-5年
工作职责：
1. 设计并实现泳池清洁机器人的惯性导航系统，包括但不限于陀螺仪、加速度计、磁力计等多种传感器数据融合算法的研发，确保机器人在复杂水下环境下实现高精度的自主导航与定位；
2. 研究并开发高效的泳池机器人路径规划算法，使其能在不同形状、大小及障碍物分布的泳池中进行智能高效的清洁作业；
3. 结合SLAM（Simultaneous Localization And Mapping）技术，实现泳池地图构建及机器人实时定位功能，优化机器人在未知环境下的探索和清扫策略；
4. 对现有导航与路径规划算法进行持续优化与迭代，提升机器人在动态环境下的鲁棒性和清扫覆盖率；
5. 与硬件团队紧密合作，对传感器和运动控制系统进行调优，确保算法的硬件可行性与产品性能表现；
6. 参与产品功能测试、性能验证及后期维护升级工作，确保产品的稳定性和可靠性。
任职资格：
1. 拥有本科及以上学历，电子工程、自动化、机器人学、计算机科学等相关专业背景；
2. 至少3年以上的机器人导航、路径规划或相关领域的研发经验，有过实际项目落地经历；
3. 熟练掌握惯性导航原理和多传感器数据融合技术，精通卡尔曼滤波、粒子滤波等算法；
4. 熟悉路径规划算法，如A*、Dijkstra、RRT等，并有实际应用经验；
5. 熟练使用C/C++编程，具有扎实的数学基础和良好的算法分析能力；
6. 了解ROS（Robot Operating System）和SLAM技术，有相关项目经验者优先；
7. 具备优秀的团队协作精神，较强的问题解决能力和创新思维。
联盟营销专员(J10263)10k-13k · 13薪
广东本科及以上1-3年CJ市场营销
工作职责：
1.负责公司DTC品牌联盟营销的推广运营工作,提升网站流量和销售额，对联盟渠道销售额和ROI负责；
2.制定、执行联盟广告主拉新和激活计划:建立与联盟平台广告主的关系，不断寻求新的publisher；
3.积极开展站内联盟合作，制定执行招募、激励、追踪流程，维护与联盟广告主之间的关系；
4.根据联盟营销目标，制定相应的推广计划，定期输出分析报告，不断优化策略，发现新的增长点；
5.分析、跟踪竟对联盟策略，结合自身产品和品牌特征，不断完善联盟策。
任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历;具有2-3年联盟营销经验；英语六级以上，可用作工作语言，具备跟英语国家联盟客电话开展工作的语言能力;
2.拥有Awin, ShareASale,CJ, LinkShare,Admitad, Commission Factory等联盟渠道的营销推广经验，熟悉联盟平台对接流程及推广方式，可以独立完成新平台从合作开发、代码对接到项目上线之后的维护与优化;
3.具备较强的数据分析能力，能够独立分析推广账户出现的问题，根据分析结论提出改进方案;
4.自驱力强，学习力强，能够不断学习业务新知识，研究联盟平台新功能，优化联盟推广工作;拥有良好的团队合作意识，善于沟通、责任心强、执行力强。
海外联盟运营专家(J10220)15k-25k · 13薪
广东本科及以上3-5年
工作职责：
1. 负责公司KA客户在海外市场的联盟合作资源的开拓与维护，包括Deals站点、新闻媒体、博客论坛等，以扩大品牌曝光度和网站流量。
2. 制定并执行联盟营销计划，定期评估合作伙伴和渠道效果，输出分析报告，并提出优化建议。
3. 优化与联盟合作伙伴的关系，提升合作效率和质量。
4. 追踪和分析竞品动态，掌握北美市场联盟营销的最新趋势，不断扩充和优化公司的联盟营销服务能力。
5. 负责站外流量投放，包括但不限于社交媒体、搜索引擎营销、内容营销等。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，英语CET-6或同等水平以上，能够流利地进行英语沟通。
2. 优先考虑国际贸易、电子商务、外贸、市场营销或外语专业背景的候选人，具有美国或西方本土生活学习经验者尤佳。
3. 至少2年联盟推广经验，熟悉Shareasale等联盟平台的操作。
4. 具备丰富的联盟营销资源，有高客单价消费品红人开发经验者优先。
5. 具有较强的沟通和谈判技巧，能够与媒体和合作伙伴进行有效沟通。
6. 具有出色的自我驱动力、资源整合能力和业务推进能力。
7. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够独立发现问题并提出解决方案。
8. 具有良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
海外联盟营销经理(J10267)16k-25k · 13薪
广东专科及以上3-5年Affiliate市场营销
工作职责：
1、负责公司Affiliate渠道的开发和推广工作，提高网站流量和销售额；
2、优化网站Affiliate Program平台的账户，信息更新，费用结算；
3、制定、执行联盟商户拉新和激活计划，建立与联盟平台用户的关系，寻求新的publisher并积极开展站内联盟合作，执行招募，激励，跟踪流程；维护联盟商户的关系。
4、针对不同产品线和卖点制定联盟营销方案，执行客户的促销计划及活动，积极开展促销活动；
5、监控联盟广告的实际投放效果，进行深入分析，制定改进策略并实施，并为后续活动及策划提供策略参考。
任职资格：
1、负责过ShareAsale、CJ、ins、impact等关键联盟渠道推广。熟悉联盟平台接流程和推广方式，可独立完成新平台从合作开发，代码对接到项目上线后的维护与优化；
2、能够独立分析推广账户出现的问题，根据数据，分析并提出改进方案；
3、善于沟通和表达，工作认真负责，有上进心，抗压能力强；
4、具备较强的数据分析技巧，能对各种数据进行整理分析；
5、大专以上学历，英语四级，有3-4年站外推广经验。
合并报表高级专家(J10314)28k-35k · 13薪
广东本科及以上5-10年报表编制SAP
工作职责：
1.负责全球范围内子公司及关联公司的月度、季度和年度合并财务报表的编制、审核和发布，确保报表的准确性和及时性。
2.根据不同会计准则要求调整合并报表，确保符合国内外财务报告标准。
3.优化报表流程，提升报表质量和效率，减少财务风险。
4.进行深入的出海企业财务分析，包括但不限于成本分析、盈利分析、现金流分析等。
5.负责研究和制定符合公司业务需求的会计政策，确保会计处理的准确性和一致性，减少财务风险。
6.参与财务系统的迁移到SAP项目，确保新系统的顺利实施和稳定运行，提升财务管理的自动化和集成化水平。
任职资格：
1.本科及以上学历，会计、财务或相关领域专业，英语可作为工作语言。
2.8年以上相关工作经验，其中至少3年在会计事务所从事合并报表或审计相关工作。
3.精通China GAAP会计准则和报表编制流程，了解US GAAP或IFRS会计准则，并有实际应用经验。
4.出色的分析能力和问题解决能力，强大的Excel技能，熟悉财务软件（如SAP、Oracle等）。
5.自驱力强，能够在快节奏环境中高效工作。
6.细心、严谨，对数字敏感，具备高度的责任心。
HR COE 专家（绩效与OD方向）(J10315)25k-35k · 13薪
广东本科及以上5-10年绩效管理薪酬激励方案
工作职责：
1.绩效管理与激励体系优化：搭建并完善符合公司战略的绩效管理体系，设计并实施多层次激励方案（绩效、奖金、长期激励等），分析绩效数据，制定改进策略，持续优化绩效管理及激励政策的实施效果。
2.HR专业模块统筹：统筹并推动组织发展、职级体系、人才盘点等COE模块的相关工作。定期评估HR政策及流程的有效性，优化管理工具和方法，确保与业务需求深度契合。
3.战略支持与方案落地：支持公司业务战略目标，设计并落实人力资源相关政策、流程和项目方案。提供基于数据洞察的HR建议，推动部门决策优化与变革实施。
4.数据驱动决策：分析并监控关键人力资源指标（KPI），为管理层提供决策支持。开发与优化绩效管理相关的数据模型，提升人力资源管理的精细化水平。
5.跨部门协作与赋能：与HRBP、业务部门协作，确保HR模块在不同团队间高效实施并产生价值。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业。
2.工作经验：8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年深耕绩效管理、薪酬激励等COE模块。有成熟企业绩效体系设计或快速成长型企业HR模块建设经验者优先。
3.专业能力：精通绩效管理工具及激励体系设计方法，熟悉市场主流HR解决方案和工具。较强的数据分析能力，能够基于数据洞察推动决策和优化方案落地。
4.其他能力：逻辑思维清晰，具备卓越的战略理解力和问题解决能力。沟通表达和跨部门协作能力强，能在复杂业务场景中高效推动项目。熟悉劳动法律法规及薪酬市场趋势，确保HR政策合规性和竞争力。
HR COE 专家（绩效与OD方向）(J10315)30k-40k · 13薪
广东本科及以上5-10年
工作职责：
1.绩效管理与激励体系优化：搭建并完善符合公司战略的绩效管理体系，设计并实施多层次激励方案（绩效、奖金、长期激励等），分析绩效数据，制定改进策略，持续优化绩效管理及激励政策的实施效果。
2.HR专业模块统筹：统筹并推动组织发展、职级体系、人才盘点等COE模块的相关工作。定期评估HR政策及流程的有效性，优化管理工具和方法，确保与业务需求深度契合。
3.战略支持与方案落地：支持公司业务战略目标，设计并落实人力资源相关政策、流程和项目方案。提供基于数据洞察的HR建议，推动部门决策优化与变革实施。
4.数据驱动决策：分析并监控关键人力资源指标（KPI），为管理层提供决策支持。开发与优化绩效管理相关的数据模型，提升人力资源管理的精细化水平。
5.跨部门协作与赋能：与HRBP、业务部门协作，确保HR模块在不同团队间高效实施并产生价值。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业。
2.工作经验：8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年深耕绩效管理、薪酬激励等COE模块。有成熟企业绩效体系设计或快速成长型企业HR模块建设经验者优先。
3.专业能力：精通绩效管理工具及激励体系设计方法，熟悉市场主流HR解决方案和工具。较强的数据分析能力，能够基于数据洞察推动决策和优化方案落地。
4.其他能力：逻辑思维清晰，具备卓越的战略理解力和问题解决能力。沟通表达和跨部门协作能力强，能在复杂业务场景中高效推动项目。熟悉劳动法律法规及薪酬市场趋势，确保HR政策合规性和竞争力。