芜湖大洋电机新动力科技有限公司

岗位职责 1. 负责项目整体规划与执行。 2. 制定项目详细计划和预算。 3. 合理分配项目资源。 4. 监控项目进度和质量。 5. 协调项目团队成员工作。 6. 解决项目中的各类问题。 7. 与客户保持良好沟通。 8. 确保项目按时交付。 9. 对项目进行总结评估。 10. 跟进项目后期维护。 任职要求 1. 有3 - 5年项目管理工作经验。 2. 熟悉项目管理流程和方法。 3. 具备良好的项目规划和组织能力。 4. 拥有较强的沟通协调能力。 5. 能有效处理项目突发问题。 6. 掌握预算编制和成本控制技能。 7. 具备团队管理和激励能力。 8. 有较强的责任心和执行力。 9. 熟练使用项目管理工具。 10. 有相关行业项目管理经验者优先。

工作概况 负责新项目产品开发工程管理、项目团队管理、前期设计评审和产品过程开发满足项目开发要求，确保顺利投产； 工作内容和职责 1.根据客户提供SOR技术文件、标准和目标、进行数据评审、BOM评审、产品可行性风险分析报告，协助推进前期工程评估； 2.根据冻结QBOM、客户输入SOR\BOM\Color & Trim评审、编制冻结释放产品EBOM，以及产品过程开发变更维护产品EBOM管理； 3.根据客户SOR和图纸设计，评审图纸相关尺寸公差可行性和风险管理，协助定义图纸特殊特性和关键&重要尺寸； 4.根据客户SOR要求进行产品特殊特性清单管理，产品开发五大阶段更新维护冻结释放特殊特性清单，与图纸、DFMEA和三大文件的一致性； 5.根据客户SOR和ADVP，评审产品试验性能可行性和风险，对产品试验功能性能问题进行分析、方案验证和整改，对功能性试验样品进行拆解风险分析评估； 6.根据客户要求和产品工程开发任务和目标，编制产品工程开发策划计划表，确保每一阶段完成相关交付物任务和目标； 7.根据客户要求和内部要求编制维护产品工程问题清单，数字化问题清单管理，风险识别与预警，确保100%完成计划关闭率； 8.根据部门KPI相关要求，管理并推动项目小组及时完成相关指标任务，对未完成的要求和目标进行绩效考核； 9.根据客户和工程开发要求，管理推进工程及时反馈，问题分析方案验证问题关闭要达到及时响应，满足客户要求并做到绩效加分， 10.根据项目产品开发过程，历史问题清单整理，L&L经验总结，SOP+2总结会分享，更新维护IP CNSL DP PL Checklist文件，归档工程开发经验库；

新产品的模具开发，在满足开发进度、成本控制、模具规范的前提下，组织进行模具的3D结构评审管控、模具加工的进度管控工作，模具质量的管控工作，试模问题点整理及模具修模的进度质量管控，配合生产模具及时处理一切模具发生的问题点；模具验收配合商务进行客户验收资料的提供，新项目报价模具清单的制作及审核。 1.根据产品BOM完成商务报价版模具清单制作、评审交流、确定模具清单 2.及时准确编制、审核、会签及归档模具清单、模具收缩率清单和技术协议 3.有效进行产品数据分析、模具评审，评估模具潜在风险，规避风险 4.模具钢材采购有效跟踪 5.模具加工进度、皮纹制作的有效管控，做到按项目节点按时交付模具 6.能准确全面提出试模问题点及整改方案并及时维护模具问题清单 7.模具设变的方案确认及改模进度跟踪。 8.样件产品问题点评审；评审会签产品光板件和模具回厂产品样件。 9.制作模具回厂计划，根据会签产品回厂样件要求验收模具回厂、收集移模回厂资料，收集设变模具图档，支持配合客户对模具的验收工作。 10.完成部门经理/模具主管交办的其他工作； 11.项目经验总结

岗位职责 1. 负责生产制造流程规划与执行，保障产品按时产出。 2. 控制生产进度，协调资源解决生产中的问题。 3. 落实质量安全管理制度，排查安全隐患。 4. 监督生产过程合规性，确保操作符合标准。 5. 分析质量数据，制定改进措施提升产品质量。 6. 执行质量检验计划，把控原材料与成品质量。 7. 处理质量投诉，配合相关部门解决问题。 8. 组织员工质量安全培训，提升团队意识。 9. 优化生产工艺，提高生产效率与产品质量。 10. 与其他部门协作，保障生产顺利进行。 任职要求 1. 有3 - 5年生产制造质量安全或质量管理岗位工作经验。 2. 熟悉生产制造流程及质量安全管理体系。 3. 掌握质量控制方法和工具，能分析解决质量问题。 4. 具备良好的安全意识，能排查处理安全隐患。 5. 有较强的沟通协调能力，能跨部门协作。 6. 善于数据分析，能根据数据提供改进方案。 7. 责任心强，有良好的问题解决能力。 8. 熟悉行业相关法规和标准。 9. 可熟练使用办公软件和相关生产管理系统。

销售岗位 岗位职责 1. 开发新客户，拓展销售渠道。 2. 了解客户需求，提供解决方案。 3. 完成销售指标，提升业绩。 4. 维护客户关系，处理售后问题。 5. 收集市场信息，反馈行业动态。 任职要求 1. 有3 - 5年销售工作经验。 2. 具备良好沟通和谈判能力。 3. 抗压能力强，能完成销售任务。 4. 熟悉销售流程，有客户资源者优先。 5. 具备团队合作精神，执行力强。 销售行政/商务岗位 岗位职责 1. 协助销售团队处理行政事务。 2. 负责商务合同的起草与管理。 3. 跟进销售项目进度，协调资源。 4. 与客户保持沟通，处理商务事宜。 5. 整理销售数据，制作相关报表。 任职要求 1. 3 - 5年销售行政或商务工作经验。 2. 熟悉商务流程，能起草合同。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 工作细致，有较强的数据处理能力。 5. 熟练使用办公软件。 商务经理岗位 岗位职责 1. 制定商务策略，规划业务发展。 2. 开拓新业务，建立合作关系。 3. 带领团队完成销售目标。 4. 负责商务谈判，签订合作协议。 5. 监控市场动态，调整商务策略。 任职要求 1. 3 - 5年商务管理工作经验。 2. 具备优秀的领导和团队管理能力。 3. 有丰富的商务谈判经验。 4. 熟悉行业市场，有敏锐的市场洞察力。 5. 具备良好的沟通和决策能力。

岗位职责 1. 负责采购需求分析与评估，精准把握所需物资或服务。 2. 筛选优质供应商，开展商务洽谈，争取有利采购条件。 3. 执行采购订单，跟进订单进度，确保按时交付。 4. 把控采购物资质量，处理质量问题并推动改进。 5. 管理采购成本，优化采购流程，降低采购费用。 6. 维护与供应商的良好合作关系，处理日常合作事务。 7. 制定采购计划，保障物资供应的连续性和稳定性。 8. 分析采购数据，为管理层提供决策支持。 9. 指导和培训采购团队成员，提升整体业务水平。 10. 监督下属采购工作，确保各项任务高效完成。 任职要求 1. 具备3 - 5年采购或贸易相关工作经验。 2. 熟悉采购流程和供应商管理。 3. 有良好的商务谈判能力和成本控制意识。 4. 具备优秀的沟通协调和问题解决能力。 5. 能熟练使用办公软件和采购管理系统。 6. 有较强的责任心和抗压能力。 7. 具备良好的团队管理和领导能力（采购主管岗位）。 8. 了解相关行业市场动态和产品信息。 9. 具有较强的数据分析和报告撰写能力。 10. 拥有良好的职业道德和商业信誉。

工作概况 1、负责新项目产品开发工程管理、项目团队管理、前期设计评审和产品过程开发满足项目开发要求，确保顺利投产； 工作内容和职责 1.根据客户提供SOR技术文件、标准和目标、进行数据评审、BOM评审、产品可行性风险分析报告，协助推进前期工程评估； 2.根据冻结QBOM、客户输入SOR\BOM\Color & Trim评审、编制冻结释放产品EBOM，以及产品过程开发变更维护产品EBOM管理； 3.根据客户SOR和图纸设计，评审图纸相关尺寸公差可行性和风险管理，协助定义图纸特殊特性和关键&重要尺寸； 4.根据客户SOR要求进行产品特殊特性清单管理，产品开发五大阶段更新维护冻结释放特殊特性清单，与图纸、DFMEA和三大文件的一致性； 5.根据客户SOR和ADVP，评审产品试验性能可行性和风险，对产品试验功能性能问题进行分析、方案验证和整改，对功能性试验样品进行拆解风险分析评估； 6.根据客户要求和产品工程开发任务和目标，编制产品工程开发策划计划表，确保每一阶段完成相关交付物任务和目标； 7.根据客户要求和内部要求编制维护产品工程问题清单，数字化问题清单管理，风险识别与预警，确保100%完成计划关闭率； 8.根据部门KPI相关要求，管理并推动项目小组及时完成相关指标任务，对未完成的要求和目标进行绩效考核； 9.根据客户和工程开发要求，管理推进工程及时反馈，问题分析方案验证问题关闭要达到及时响应，满足客户要求并做到绩效加分， 10.根据项目产品开发过程，历史问题清单整理，L&L经验总结，SOP+2总结会分享，更新维护IP CNSL DP PL Checklist文件，归档工程开发经验库；

1、该岗位并非传统纯文职秘书，核心定位是可往管理方向重点培养的储备人才，要求具备综合统筹、独立处事能力，未来能够独当一面，承担更重要的管理职责。 2、具体要求 工作内容不局限于日常文职（985或211应届比业生） 1、除常规的日程安排、文件处理、会务协调、上传下达外，需深度参与业务跟进、事项督办、跨部门对接、外部关系维护等工作，成为老板的得力助手。 具备管理潜质与综合能力 1、逻辑清晰，执行力强，能独立推进复杂事项、解决实际问题 沟通协调能力突出，善于统筹资源、处理突发情况 有责任心、抗压能力强，做事严谨靠谱，值得深度信任 学习能力强，能快速熟悉公司业务、流程与管理逻辑 职业发展路径明确 1、以秘书岗位为起点，熟悉公司整体运营与管理模式，后续可向行政主管、总经办负责人、部门管理岗、项目负责人等方向培养，目标是成长为能够独立负责一块业务或一个部门的核心管理人才。

岗位职责 - 负责生产计划制定与执行，合理安排生产任务。 - 把控生产流程，确保产品按时按质按量完成。 - 进行生产现场管理，优化生产环境与效率。 - 开展质量安全管理，执行相关标准与规范。 - 设立并优化质量控制体系，识别质量风险。 - 处理质量问题，分析原因并制定改进措施。 - 推动持续改进项目，提升产品质量与生产效率。 - 培训指导员工，提高其质量意识与操作技能。 - 监督设备保养维护，保证设备正常运行。 - 进行安全隐患排查，制定应急预案。 - 与其他部门协作，推动整体业务发展。 任职要求 - 有5 - 10年生产制造及质量安全质量管理工作经验。 - 熟悉生产流程与质量管理体系。 - 掌握生产计划与调度方法。 - 有较强的问题分析和解决能力。 - 具备良好的沟通协调和团队管理能力。 - 能熟练使用质量管理工具和方法。 - 熟悉国家质量安全相关法规政策。 - 有较强的责任心和严谨的工作态度。 - 能承受工作压力，适应加班和倒班安排。 - 有相关行业经验者优先考虑。

财务部管培生 任职要求 财经类院校相关专业毕业，财务、会计、财务管理等专业优先； 逻辑思维强，管理思路清晰，具备全局意识与统筹思维； 做事认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能适应轮岗及阶段性高强度工作； 熟悉基础财务知识，会使用办公软件，学习能力、执行力佳； 认同公司管理制度，愿意从基层做起，有志于长期在财务方向发展。 岗位职责 参与财务全模块轮岗学习，涵盖核算、资金、税务、成本、预算、财务分析等岗位工作； 协助完成日常账务处理、单据审核、报表编制、税务申报等基础工作； 配合部门开展财务管控、数据统计、经营分析等工作； 跟随带教老师学习财务统筹、团队协作及基础管理工作，逐步培养管理能力； 完成上级交办的其他财务相关工作。 培养与发展 实行定向管培体系，1-2 年全岗位轮岗，期满根据个人能力与意向定岗，优先选拔为财务骨干及基层管理人员。