上海信华人才服务集团有限公司

一、岗位职责：Job Description 1.协助处理日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、单据审核与整理，确保财务数据的准确性与及时性 2.负责费用报销的审核，严格把控费用合规性，依据公司政策对报销凭证进行查验与登记 3.协助编制财务报表，如资产负债表、利润表等，为财务分析提供基础数据支持 4.参与财务预算与决算工作，收集、整理相关数据资料，协助预算编制与监控执行 5.协助财务部长进行财务制度的完善与执行，跟进制度落实情况并反馈问题 6.完成上级交办的其他临时性财务任务，如财务文件整理归档、协助审计工作等二、任职资格：Job Qualifications 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业 2、熟练掌握财务软件及办公软件 3、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则与税收法规 4、工作细致、严谨，具备高度的责任心与敬业精神 5、会说日语，了解日本财务规则为佳

1.协助处理日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、单据审核与整理，确保财务数据的准确性与及时性 2.负责费用报销的审核，严格把控费用合规性，依据公司政策对报销凭证进行查验与登记 3.协助编制财务报表，如资产负债表、利润表等，为财务分析提供基础数据支持 4.参与财务预算与决算工作，收集、整理相关数据资料，协助预算编制与监控执行 5.协助财务部长进行财务制度的完善与执行，跟进制度落实情况并反馈问题 6.完成上级交办的其他临时性财务任务，如财务文件整理归档、协助审计工作等 二、任职资格：Job Qualifications 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业 2、熟练掌握财务软件及办公软件 3、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则与税收法规 4、工作细致、严谨，具备高度的责任心与敬业精神 5、会说日语，了解日本财务规则为佳

一、岗位职责：Job Description 1、负责与日本语言学校的对接，推动招生合作，确保语言学校招生目标的顺利达成。 2、开发新的语言学校合作伙伴，维护现有合作关系，持续拓展招生渠道。 3、参与制定招生市场开发策略，负责目标市场的拓展和维护。 4、通过多种渠道宣传语言学校的项目和服务，提升品牌知名度，吸引更多生源。 5、与合作语言学校保持紧密联系，及时了解客户需求并提供相应支持。 6、跟进学生的报名情况及反馈，确保招生过程的顺利进行。 7、协助部门负责人完成与语言学校招生相关的销售目标，推动市场发展。 8、根据市场反馈，调整招生策略，优化合作流程。 9、定期收集和整理招生数据，分析市场趋势及客户反馈，撰写市场分析报告，提出改善建议。 二、任职资格：Job Qualifications 1.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、教育管理等相关专业优先。 2.至少1年以上市场开发或销售相关工作经验，有教育行业背景者优先。 3.有与语言学校、培训机构合作经验者优先。 4.具备较强的市场拓展能力和沟通协调能力，能够独立推进合作项目。 5.良好的客户关系管理能力，擅长与不同类型的客户打交道。 6.熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 7.流利的中文及日语能力。 8、责任心强，具备创新意识和良好的抗压能力。 9、善于团队合作，能与其他同事配合推动业务发展

一、岗位职责：Job Description 1、文件翻译：准确、高效地将各类日语资料翻译成中文，或根据需求将中文资料翻译成日语，包括但不限于商务合同、技术文档、市场调研报告、产品说明书等，确保译文忠实于原文，语言流畅自然，符合目标语言的表达习惯。 2、专业术语处理：针对特定领域（如 IT、机械、金融、医药等）的专业术语，进行准确的翻译和整理，维护专业术语的一致性和准确性，确保译文在专业领域内的可读性和专业性。 3、质量把控：完成翻译任务后，对译文进行自我校对，检查语法、拼写、标点等错误，确保译文质量。积极配合公司内部的审核流程，对审核反馈的问题及时进行修改和完善。 4、沟通协作：与项目负责人、客户等保持良好的沟通，及时了解翻译需求、项目背景和特殊要求，确保翻译工作的顺利进行。如有疑问或遇到困难，能够及时反馈并寻求解决方案。 二、任职资格：Job Qualifications 1、语言能力：日语能力达到 N1 水平，具备出色的日语听说读写能力，能够熟练运用日语进行专业领域的翻译工作。中文表达能力优秀，能够准确、流畅地将日语内容转换为符合中文表达习惯的译文。 2、翻译经验：有一定的日语翻译经验，熟悉不同类型文本的翻译风格和技巧，有相关领域（如商务、技术、文学等）的翻译案例者优先考虑。 3、工具使用：熟练使用常见的翻译工具，如 Trados、MemoQ 等，能够提高翻译效率和质量。 4、时间管理：具备良好的时间管理能力，能够根据项目要求按时完成翻译任务，确保交付的及时性。能够合理安排自己的时间，在兼职工作与其他事务之间保持平衡。 5、责任心：工作认真负责，对翻译质量有较高的要求，能够严格遵守保密协议，确保所翻译的内容不被泄露。

1、根据公司运营目标，制定，完善资产运维相关流程，制度； 2、制定设备年度，季度，月度维护计划并组织实施，保障设备的正常运营； 3、处理站端无法解决的重大故障； 4、统筹站端的资产管理工作，保障维修，仓储各项工作的有序进行； 5、定期组织开展站端维修相关培训，提高站端总体维修技能，培养维修人才； 6、对接设备供应商，协调供应商及时对站端外购件进行维修，如电池、充电机、服务器等。 任职资格 1、大专及以上学历，机电或自动化专业； 2、具备本专业的技术理论和实践经验，同时具备一定的设备、电器故障判断能力； 3、有一定维修电工基础，善于分析问题，同等岗位工作经验三年以上； 4、有较强的管理意识，有带团队经理； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力； 6、具备良好的职业操守，工作细心踏实，内驱力强，善于学习。 年龄范围 25-45 全日制统招大专 需要具备的专业资格证书： 中级钳工证或以上，低压电工上岗证优先

1、负责业务需求的受理和分析，负责督促执行公司的产品开发流程； 2、编写信息系统建设解决方案并组织汇报及方案解答； 3、负责项目的总体规划、计划制定、开发成本规划、开发组织、成本控制、资源调配、进度控制、质量管理、功能测试、项目验收； 4、持续跟踪和控制项目进度，确保项目按期交付； 5、识别并管控项目风险，积极制定解决方案； 6、负责项目团队的管理与激励，协调成员关系； 7、负责与需求部门保持良好的沟通，维持用户关系； 8、对项目执行情况和系统使用效益进行后评估 9、负责IT-AI化变革

1、中日语言翻译支持： 负责与中国市场相关的中日文翻译工作，包括书面文件、邮件及会议翻译，确保沟通顺畅。 协助营业部门对接中国客户和合作伙伴时提供实时翻译支持。 2、销售支持与市场拓展： 协助营业部门进行中国市场的业务开发，参与销售过程中的联络、跟进及方案准备工作。 支持销售目标的实现，与中国市场客户保持良好关系，推动合作达成。 3、业务对接与客户管理： 协助对接中国市场客户、合作伙伴及内部团队，确保业务流程顺利执行。 跟进客户需求及反馈，协调内部资源，推动问题解决。 4、文档处理与数据管理： 负责整理、翻译并归档与中国市场相关的业务文件及合同。 收集并分析销售数据，为秋叶提供业务支持和决策依据。 5、行政支持： 处理上级交办的其他工作任务，包括行程安排及日常事务协调。 二、任职要求 1、中文流利，具备优秀的日语听说读写能力，能够进行中日双向翻译。 2、本科及以上学历，日语、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 3、有1年以上中日市场销售、营业或客户对接工作经验者优先。 4、熟悉教育、劳务或国际业务领域者优先。 5、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能独立处理多方沟通。 6、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 7、责任心强，注重细节，工作高效且抗压能力强。 8、热爱跨文化交流，具有良好的团队协作能力。

一、岗位职责：Job Description 1、中日语言翻译支持: 负责与中国市场相关的中日文翻译工作，包括书面文件、邮件及会议翻译，确保沟通顺畅。协助营业部门对接中国客户和合作伙伴时提供实时翻译支持。 2、销售支持与市场拓展: 协助营业部门进行中国市场的业务开发，参与销售过程中的联络、跟进及方案准备工作。支持销售目标的实现，与中国市场客户保持良好关系，推动合作达成。 3、业务对接与客户管理: 协助对接中国市场客户、合作伙伴及内部团队，确保业务流程顺利执行，跟进客户需求及反馈，协调内部资源，推动问题解决。 4、文档处理与数据管理: 负责整理、翻译并归档与中国市场相关的业务文件及合同。收集并分析销售数据。 5、行政支持: 处理上级交办的其他工作任务，包括行程安排及日常事务协调。 二、任职资格：Job Qualifications 1、中文流利，具备优秀的日语听说读写能力，能够进行中日双向翻译。 2、本科及以上学历，日语、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 3、有1年以上中日市场销售、营业或客户对接工作经验者优先。 4、熟悉教育、劳务或国际业务领域者优先 5、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，能独立处理多方沟通。 6、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT 7、责任心强，注重细节，工作高效且抗压能力强 8、热爱跨文化交流，具有良好的团队协作能力。

一、岗位职责：Job Description 1、根据公司在日本的整体发展战略，规划统筹人力资源管理工作，支持在日业务的工作开展； 2、了解日本当地同行业业务情况，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法提供业务策略，辅助业务在日拓展。 3、根据公司阶段性人力资源规划，主导梳理各部门的招聘需求，拟定公司招聘计划，组织并实施开展招聘工作； 4、根据经营目标要求，完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 5、制定及完善公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划等； 6、负责与社劳士等的外部合作，在日子集团与国内的基础对接工作，定期向国内总部汇报工作情况及相关进展等； 7、负责公司在日派遣业务人员的相关劳动关系手续的协助办理及管理； 8、负责公司文件保管，组织公司会议，跟进会议决议的执行情况； 9、负责办公区域的日常管理，办公设备的采购、维护与维修，协调办公区域的清洁、绿化、安全保卫等工作，营造良好的办公环境； 10、负责公司各类物资的采购、库存管理，控制成本，保障物资供应 11、领导安排的其他工作。 二、任职资格：Job Qualifications 1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业毕业； 2、具有3年及以上人事从业工作经历，具备同行业经验，如人才输出、劳务派遣、职业教育等行业优先； 3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块，掌握招聘渠道管理及渠道拓展维护； 4、有创业公司0-1搭建及集团化管理经验，有业务思维，熟悉同行业业务情况； 5、具有良好的跨文化沟通能力，较强的组织协调能力、计划与执行能力； 6、工作认真负责.具有良好的统筹安排能力及较强的执行力； 7、注重个人及团队成就感，愿意与公司一同发展，具备良好的职业道德操守。 8、有日方职场工作经验，可以用日语进行商务工作交流

一、岗位职责 签证与许可申请： 负责特定技能签证、技术实习生签证及其他相关在留资格的申请、更新及管理。 处理公司及员工的行政许可申请，确保符合日本相关法律法规。 文件准备与提交： 制作并审核行政书士所需的法律文件、合同及申请材料，确保资料准确无误。 提交材料至日本入国管理局及其他相关政府部门，并跟进审批进展。 法律合规支持： 为公司在日本的业务提供法律合规支持，确保公司运营符合日本法律法规。 解答与签证、许可相关的法律问题，为员工及管理层提供建议。 客户及员工咨询： 为客户及公司员工提供与签证、法律手续相关的咨询服务，解释流程并协助完成申请。 协助解决客户及员工在签证和行政手续中的问题。 档案管理与记录： 维护签证及行政许可的档案记录，确保所有文件存档和记录的完整性和保密性。 定期更新相关流程和政策信息，确保最新法规和制度的有效落实。 政府沟通与关系维护： 作为公司代表与日本入国管理局、地方自治体及相关政府部门保持良好沟通，及时了解政策变化。 二、任职要求 资质要求： 持有日本行政书士资格证书，具备合法执业能力。 教育背景： 本科及以上学历，法律、公共管理或相关专业优先。 至少2年以上行政书士相关工作经验，有处理签证及许可事务经验者优先。 流利的日语，具备良好的书面和口头沟通能力；中文或英语能力者优先。 熟悉日本入国管理法及相关法律法规。 具备高效的文书处理能力和细致的工作习惯。 较强的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务。 个人素质： 责任心强，注重细节，具有良好的职业道德。 具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够高效解决问题。

岗位职责： 1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4.完成上级主管交办的其它工作 职位要求： 1.形象好，气质佳， 2.大专及以上学历，有相关工作经验优先考虑； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.普通话准确流利； 6.具备一定商务礼仪知识。

职责描述 1 根据学生特点、日语水平和需求，设计并实施个性化的教学课程计划； 2 规划课程进度，定期评估学员表现、学习进度，不断调整教学策略并及时反馈； 3 提供日常学习指导，帮助学生解决学习中的疑难问题; 4 按要求备课、批改作业，定期组织测试，确保教学质量; 5 负责集训营的日常管理，确保学生按时参加课程和活动; 6 组织并参与课外活动,促进学生在实际环境中运用日语; 7 监控学生的出勤情况，处理异常情况和突发问题; 8 保证集训营的安全和秩序，维护良好的学习环境; 9 帮助学生制定备考计划，提供考前辅导和模拟测试; 10 跟踪学生的考级进展，提供针对性的建议和反馈; 11 为学生提供生活上的支持，包括适应日本生活、解决生活问题等; 12 与学员、家长、学校、公司保持良好沟通，确保良好的教学环境. 序号 任职要求 1 精通日语，能够用日语进行高效的教学和沟通； 2 优秀的教学能力和课堂管理能力； 3 良好的沟通和组织能力，能够有效解决学生的问题和需求； 4 责任心强，能够适应封闭式培训环境的工作压力； 5 具有团队合作精神，能够与其他教师和工作人员协作； 6 富有耐心，能够关心和理解学生的学习和生活情况。

一、岗位职责：Job Description 1.根据学员特色与学员分析，制定符合学员需求的课程；基于学员所参加的项目，规划学员学员课程、进度，定期进行测评及反馈成绩 2.负责学员缴费后的协议签署和政策解释，保证做好学员档案信息更新和管理 3.学员档案数据管理，并不断优化管理流程以获得管理优势 4.负责常规性学员管理工作，包括学员学习，学员出国后学习和工作中的问题与日方学校、企业进行沟通和协调 5.负责与日方的学校和企业的面试沟通，对学员进行差异性面试辅导，对面试结果进行反馈及面试后测试及反馈 6.负责公司日文文件、资料翻译和中日之间政策对标二、任职资格：Job Qualifications 1.本科学历日语、行政管理等相关专业 2.3年-5年工作经验；至少三年以上日语教学相关经验；1年以上学生管理经验

岗位职责： 1、监控后台数据，记录当日客户访问情况，特别是针对未交易客户的行为轨迹进行分析。 2、整理并更新经销商档案表，包括新客户信息的录入和已有客户交易数据的更新。 3、通过电话或邮件或网络渠道，对未交易客户进行跟进，推广火办网“多快好省”的优势，了解其未交易的具体原因。 4、记录客户反馈的问题，特别是关于价格、产品种类、服务等方面的意见。 5、针对客户反馈的火办网平台未上架产品，整理清单，并即时通过内部系统提交给采购部和大客户经理 6、每日下班前，汇总当日客户沟通情况，包括反馈问题、客户需求等信息，简要报告给直接上级。 7、对交易过程存在的问题进行汇总分析。 8、针对重点客户未交易产品制定个性化的跟进策略，并安排高层拜访或会议。 岗位要求： 1、本科，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。 专业技能： 2、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3、具备一定的市场分析和判断能力，能够迅速识别潜在商机。 4、熟练使用Office办公软件，了解CRM系统基本操作。 5、学习能力强，具备良好的自我驱动力，能够主动寻找销售机会，提升销售业绩。 7、有电话销售、市场推广等相关实习或项目经验者优先。

1、负责供应商的筛选与评估，确保资源的质量与成本效益。 2、管理现有供应商关系，执行绩效评估与优化流程。 任职要求： 1、熟悉采购策略，具备有效的商务谈判技巧。 2、优秀的沟通协调能力，能在内外部建立良好的工作关系。 3、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。