爱才集团

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、人事代理等）的销售工作，达成销售指标； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 岗位要求： 1、统招本科学历起，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历； 2、大学期间至少一项出众能力； 3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的招募、选择、培训、调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理； 4、组建公司销售运营团队，渠道开发，满足甲方用人需求。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。 我们可以给你： 1、年薪50万以上，上不封顶(综合底薪12-25K+高额提成)，具体面议。 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，节假日福利，季度团建...... 关键词：人瑞 科锐 社保通 美差 捷税宝 易才 金柚 魔方 佩琪 仁联 永盛 博尔捷 中智 外企 CDP 嘉福 邦芝 工猫 英格玛 万宝盛华 前程

位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的招募、选择、培训、调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理； 4、组建公司销售运营团队，渠道开发，满足甲方用人需求。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。 我们可以给你： 1、年薪50万以上，上不封顶(综合底薪12-25K+高额提成)，具体面议。 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，节假日福利，季度团建...... 关键词：人瑞 科锐 社保通 美差 捷税宝 易才 金柚 魔方 佩琪 仁联 永盛 博尔捷 中智 外企 CDP 嘉福 邦芝 工猫 英格玛 万宝盛华 前程

岗位职责: 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案 (岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、 ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等)的销售工作，达成销售指标: 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系: 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼 周末双休-朝九晚六-不加班-弹性20分钟 岗位要求: 1、全日制统招专科学历起，有一定B端销售经验: 2、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入; 3、形象中上。 岗位待遇: 纯无责底薪6-15k(面试根据业绩能力定薪，薪资可谈) +高额雪球叠加式提成（终身制提成），上不封顶，符合条件随时晋升涨薪。 目前公司晋升空间大，自有交付人员300+，覆盖全国，欢迎各位有同行经历的伙伴加入~

1、负责 B 端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等）的销售工作，达成销售指标； 2、建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。 任职要求： 1、至少 1 年以上人力资源行业销售经验或 2 年以上 TO B 销售经验，个人业绩佳，有较多的 B 端企业老板、HR 客户资源积累； 2、全日制统招本科起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专，20-35 周岁； 3、销售实习生统招二本起，专业成绩前 30%，有奖学金、兼.职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先； 4.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。 因业务发展需要，目前北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、宁波、南京、苏州、青岛等均有人员需求，欢迎咨询~~

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

岗位职责： 1.负责制订招商计划、分解招商目标、确定相关政策、设计招商模式等； 2.招商团队管理：负责招商人员的招募、选择、培训、调配； 3.全面负责招商业绩的考察评估、销售渠道与客户管理. 任职要求： 1、大专及以上学历，有过2年以上人力资源、产业园招商、财务公司这三种公司之一的从业经验，有过1年以上团队管理经验； 2、熟悉产业园招商/人力资源公司的工作模式，了解政府各种政策，有客户资源优先； 3、具备强烈的责任心和事业心、执行力强，有较强的团队合作精神，有较好的沟通和学习能力。

诚聘高级销售 岗位职责: 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案(岗位外包、业务外包、猎头招聘、 RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等)的销售工作，达成销售指标; 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系; 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 岗位要求: 1、全日制统招大专起，有人力资源从业经验的可以放宽; 2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等; 3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入;福利待遇: 早九晚六、固定双休、五险一金、下午茶、定期团建、带薪年假、晋升空间大

准上市营收超20亿消费类科技出海品牌独角兽 职位：招聘BP head 汇报对象：HR负责人/CEO base深圳龙华； 年薪范围：45-60w可谈； 人选画像： 1、统招本科或者以上学历，36岁以内； 2、有 3-5年猎头背景出身+有2年以上甲方HRBP/HRG经验，熟悉企业中高端人才招聘，战略招聘、人才mapping等，熟悉互联网、消费类电子、高科技、智能制造行业和赛道； 3、有小团队管理经验，较强的经营意识/业务意识；

准上市营收超20亿消费类科技出海品牌独角兽 职位：招聘BP head 汇报对象：HR负责人/CEO base深圳龙华； 年薪范围：45-60w可谈； 人选画像： 1、统招本科或者以上学历，36岁以内； 2、有 3-5年猎头背景出身+有2年以上甲方HRBP/HRG经验，熟悉企业中高端人才招聘，战略招聘、人才mapping等，熟悉互联网、消费类电子、高科技、智能制造行业和赛道； 3、有小团队管理经验，较强的经营意识/业务意识；

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等）的销售工作，达成销售指标； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 岗位要求： 1、全日制统招大专起，有人力资源从业经验的可以放宽； 2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等； 3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入； 福利待遇： 早九晚六、固定双休、五险一金、下午茶、定期团建、带薪年假、晋升空间大、领导NICE!

岗位职责：  1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。  2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包派遣、IT人才外包、人事服务、灵活用工、RPO、业务外包等）的销售工作，达成销售指标；  3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；  4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；  5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 6、团队管理及赋能，重难点客户协助沟通等（管理岗位必须）。  岗位要求:  1、统招大专学历以上； 2、有同行业销售经验优先，过往有优质合作项目及数据呈现;  3、有要性，有强烈的自我动力与执行力;  4、学习能力与意愿强烈，敢于付出，勇于获取回报:  5、表达清晰+逻辑能力强+较强亲和力 备注： 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-2w（管理级别最高底薪2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步，管理加倍

月度底薪15-30k+高额利润提成，综合月薪3-5w，上限不封顶，具体可面谈 岗位职责： 1. 负责MCN业务团队搭建和整体运营，制定短期及长期规划方案，带领团队完成机构从0到1搭建（优先娱乐直播团队）； 2.负责整体直播团队的搭建与运营管理工作，制定视频直播目标提升转化效果及产能； 3. 制定主播管理制度和合作模式搭建，建立达人矩阵签约各类主播进行全平台的线上推广，培养其成长为优质账号并最终帮助其实现商业变现； 4.制定团队的运营计划和业绩目标，对核心数据进行监测，调整运营方向以及内容建设方案，数据分析驱动不断提高创新。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，至少3年及以上红人管理或MCN机构运营管理工作经验，有从0开始孵化的娱乐主播团队经验的优先； 2.熟悉抖音、快手等主流平台的算法机制、平台政策、运营技巧以及变现方式，熟悉MCN生态 3. 热爱新媒体和互联网行业，勇于创新，思维活跃，创意优 4. 有较强的项目管理尤其是数据统计与分析能力，思路清晰，逻辑缜密，善于沟通