爱才集团

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

（企业优势资源强，交付能力强，提成终身制） 岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（转移外包、岗位外包、RPO服务、IT外包、BPO、灵活用工等）的销售工作，达成销售指标； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 岗位要求： 1、统招本科学历优先，有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历； 2、大学期间至少一项出众能力； 3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入。 工资待遇 大客户专员岗8-15k 大客户管理岗12～25k 根据近期薪资和业绩情况综合定薪 薪资方面展现出来的只是大概，如果优秀的小伙伴，我们薪资可以open谈

岗位要求： 1.学历背景：海外留学或 985/211 高校硕士及以上学历，年龄40岁以下，男女不限，有一定英语基础； 2.工作经验：具有在大型企业或知名企业担任过助理、总经办主任或相关业务管理岗位的经验者优先考虑，具备扎实的企业管理知识； 3.核心能力：优秀的综合业务管理能力，战略决策支持能力和高级沟通与关系维护能力； 4.其他要求：具备扎实的企业管理知识，并能应对高强度加班需求，确保工作任务及时、高质量完成 工作职责： 1.集团运营管控：协助董事长统筹集团资源，建立风险管控体系，管理海外公司，推动产销协同，保障高效运营。 2.监督与信息支持：辅助董事长监督生产经营与销售管理，跟进重点业务项目，收集分析数据，提供决策信息。 3.战略规划辅助：结合公司愿景与市场，协助制定营销战略，分析竞争态势，助力战略决策。 4.政府关系维护：搭建公司与政府沟通桥梁，了解政策动态，争取政策扶持助力发展。 5.决策参与助力：在公司重大决策研讨中，发挥专业优势，组织交流、提建议，提升决策科学性。 6.战略动态调整：关注社会经济与行业政策变化，适时更新公司战略，保持竞争优势。 7.综合事务处理：以高度责任心，高效完成董事长交办的临时、突发任务，保障运营顺畅。

周末双休不加班 岗位职责： 1.通过网站、社群等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户； 2.负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等）的销售工作，达成销售指标； 3.建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判； 4.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5.与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。 任职要求： 1.至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累； 2.全日制统招本科起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专，20-35周岁； 3.销售实习生统招二本起，专业成绩前30%，有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先； 4.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金；提成为业务的10%-20%提点，属业内高薪资待遇类; 8-12K+高额提成 待遇：带薪年假、法定节假日、节日福利、员工关怀与活动、餐补、绩效奖金、月度排名奖金、带薪培训

早九晚六不加班，可弹性 1、负责 B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案(外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等)的销售工作，达成销售指标; 2、管理销售团队，包括团队成本、业绩指标达成、团队成员考核等; 任职要求: 1、至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B 销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、 HR 客户资源积累; 2、大专学历及以上，销售顾问24-38优先，销管28-38优先，个人能力优秀可适当放宽要求; 3、沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。 因业务发展需要，目前北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、宁波、南京、苏州、青岛等均有人员需求，KA、销管均有需求，欢迎各位大佬随时咨询~~

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的招募、选择、培训、调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等

HRD人力总，行业准独角兽-HR一号位需求来啦， base广州！联系我，专业靠谱，成功率高。 汇报对象：CEO，下属团队：10人+，薪资可谈,对标P8 任职资格： 1、本科以上学历，43岁以内，5年以上大中型企业HRD/HRBP Leader工作经验，互联网电商行业优先；（完美人才画像：大厂HRBP、HRG/BP head+中等规模企业HRD一号位经验） 2、理论结合实践，有从1-100公司快速发展企业人力资源管理体系搭建和落地经验； 3、具备业务思维，良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等）的销售工作，达成销售指标； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 岗位要求： 1、全日制统招大专起，有人力资源从业经验的可以放宽； 2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等； 3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入； 福利待遇： 早九晚六、固定双休、五险一金、下午茶、定期团建、带薪年假、晋升空间大、领导NICE!

岗位职责： 1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式； 2、销售人员的选择、培训、培养，调配； 3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验，有过1年以上团队管理经验； 3、熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。

发布职位：真诚招新伙伴！ 内推-急招： 实习生/助理顾问/资深顾问 坐标：福田CBD大中华，会展中心地铁站之上。 汇报对象：资深顾问或猎头总监合伙人 核心要求： 1、统招本科，有至少1年以上HR招聘/猎头/销售相关经验； 2、有猎头经验的，过往年度业绩达到30w+的，学历放宽到大专； 3、接受2023年应届毕业生（统招本科）来实习，有业绩可在毕业时直接转签正式顾问，有系统带教培训体系。 专注行业赛道：消费类电子、智能制造、硬科技、高科技行业，新能源领域; 优势与亮点： 1、全国性平台，业务涵盖HR全业务链，客户需求多； 2、百万顾问或猎头总监合伙人亲自带教；系统专业的培训，新人成长快！ 3、无责底薪+提成；回款即有提成，不扣成本base，阶梯式提成，最高可提50%； 4、关系简单，氛围轻松。 重要提示： 2023年更加关注学习成长！ 零经验小白入行，让你1年成长为30-50w顾问； 助理顾问加入，让你成为60-80w高产顾问； C或SC加入，让你成为百万顾问～360度顾问或TL～～ 欢迎来聊！！

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月度底薪15-30k+高额利润提成，综合月薪3-5w，上限不封顶，具体可面谈 岗位职责： 1. 负责MCN业务团队搭建和整体运营，制定短期及长期规划方案，带领团队完成机构从0到1搭建（优先娱乐直播团队）； 2.负责整体直播团队的搭建与运营管理工作，制定视频直播目标提升转化效果及产能； 3. 制定主播管理制度和合作模式搭建，建立达人矩阵签约各类主播进行全平台的线上推广，培养其成长为优质账号并最终帮助其实现商业变现； 4.制定团队的运营计划和业绩目标，对核心数据进行监测，调整运营方向以及内容建设方案，数据分析驱动不断提高创新。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，至少3年及以上红人管理或MCN机构运营管理工作经验，有从0开始孵化的娱乐主播团队经验的优先； 2.熟悉抖音、快手等主流平台的算法机制、平台政策、运营技巧以及变现方式，熟悉MCN生态 3. 热爱新媒体和互联网行业，勇于创新，思维活跃，创意优 4. 有较强的项目管理尤其是数据统计与分析能力，思路清晰，逻辑缜密，善于沟通

发布职位：真诚招新伙伴！ 内推-急招： 实习生/助理顾问/资深顾问 坐标：福田CBD，岗厦北地铁站之上，华嵘大厦。 汇报对象：资深顾问或猎头总监合伙人 核心要求： 1、统招本科，有HR招聘/猎头/销售相关经验； 2、有猎头经验的，过往年度业绩达到30w+的，学历放宽到大专； 3、接受2025年应届毕业生（统招本科）来实习，有业绩可在毕业时直接转签正式顾问，有系统带教培训体系。 专注行业赛道：消费类电子、智能制造、硬科技、高科技行业，新能源领域; 优势与亮点： 1、全国性平台，业务涵盖HR全业务链，客户需求多； 2、百万顾问或猎头总监合伙人亲自带教；系统专业的培训，新人成长快！ 3、无责底薪+提成；回款即有提成，不扣成本base，阶梯式提成，最高可提50%； 4、关系简单，氛围轻松。 重要提示： 2025年更加关注学习成长！ 零经验小白入行，让你1年成长为30-50w顾问； 助理顾问加入，让你成为60-80w高产顾问； C或SC加入，让你成为百万顾问～360度顾问或TL～～ 欢迎来聊！！