信也科技

（一）工作内容 1.负责带领团队开展公司APP推广业务，通过地推、陌拜方式邀请客户注册。 2.负责区域内用户数量及销售业绩增长，增加区域放款体量，完成每月任务目标。 3.负责0-1新团队搭建开城，提高团队人力规模及市场占有率。 （二）薪酬福利 1.薪资结构：无责底薪+上级评价奖金+各项提成绩效+1-6个月年终奖。 2.福利：五险一金、体检、月度团建及生日礼等各项软性福利。 3.每月给予单独经费用作团建及团队内部激励等，日常出差有公司商旅系统无需自费。 （三）岗位要求 1.38周岁以下、有较强的执行力及学习力，具备多年市场开发，新团队搭建的工作经验。 2.组织能力强，有一定地推人脉关系可快速搭建团队，热爱销售行业，具备丰富的成功销售经验。 3.负责过8-20人团队管理，具备从0-1成功的开城经历。能够以身作则，从多个纬度分析问题，增加团队人产效率，培养，提升员工业务能力。 4.有广泛的社会关系网络和地推领域人脉资源，近三年持续深耕陌拜地推领域者优先考虑。 5.本岗位需山东省内出差。

（一）工作内容 1.负责带领团队开展公司APP推广业务，通过地推、陌拜方式邀请客户注册。 2.负责区域内用户数量及销售业绩增长，增加区域放款体量，完成每月任务目标。 3.负责0-1新团队搭建开城，提高团队人力规模及市场占有率。 （二）薪酬福利 1.薪资结构：无责底薪+上级评价奖金+各项提成绩效+1-6个月年终奖。 2.福利：五险一金、体检、月度团建及生日礼等各项软性福利。 3.每月给予单独经费用作团建及团队内部激励等，日常出差有公司商旅系统无需自费。 （三）岗位要求 1.38周岁以下、有较强的执行力及学习力，具备多年市场开发，新团队搭建的工作经验。 2.组织能力强，有一定地推人脉关系可快速搭建团队，热爱销售行业，具备丰富的成功销售经验。 3.负责过8-20人团队管理，具备从0-1成功的开城经历。能够以身作则，从多个纬度分析问题，增加团队人产效率，培养，提升员工业务能力。 4.有广泛的社会关系网络和地推领域人脉资源，近三年持续深耕陌拜地推领域者优先考虑。 5.本岗位需山东省内出差。

工作职责： 1、以用户增长为目标，负责公司产品在海外平台（Google,Facebook）的投放优化，达到投放预期并把握投放节奏，为最终投放效果负责； 2、日常管理搭建新的广告策略、计划、创意，根据素材搭配适合的吸引用户的广告文案； 3、对投放数据进行监控分析，结合投放数据和端内数据，对投放方向和广告素材提出建设性建议并制定解决方案； 4、在投放渠道不断寻找新的高效增长点。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、至少一年以上的海外投放经验，精通Google、Facebook优先； 3、有金融信贷行业经验优先，有拉美市场推广经验优先； 4、对数据敏感，有数据分析能力，熟练使用excel或其他数据分析软件。

岗位职责： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline） 策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节； 5、负责团队关键项目的规划及推进，能承担一定的团队管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先。 2、4年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，其中包含2年以上信贷风险相关工作经验。 3、熟练使用 Excel、PowerPoint 等常用软件，SQL 基础非常扎实，Python 或者 R 技能成熟者优先考虑。 4、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望。有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

岗位职责 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（Approval Decline） 策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产 品各个环节。 5、负责团队关键项目的规划及推进，承担一定的团队管理工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先。 2、2年及以上分析相关经验，其中有1年以上信贷风险策略相关经验。 3、熟练使用 Excel、PowerPoint 等常用软件，SQL 基础非常扎实，Python 或者 R 技能成熟 者优先考虑。 4、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望。有创新和

工作内容： 1、建立日常运营所需的资金监控数据报表，并对于核心指标进行有效监控与预判，确保业务线的资金稳定 2、数据化优化业务，能够依赖数据挖掘部门的优化点，能够对于未来的业务预估形成可量化的方案 3、各机构资金的用户/数据维护，平衡不同机构间的诉求，寻找出更适合的撮合决策 4、数据驱动业务，挖掘部门内产品流程/服务标准的可优化点，建立有效的商业分析方法，提出业务优化策略； 5、与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、结果分析与计划改善，推进部门整体运营效率的提升； 任职资格： 1、5年以上数据分析相关经验，全日制本科及以上学历，数据/统计学相关专业背景优先； 2、熟练使用 SQL, 另有Python/Java/C中任意一项计算机语言的扎实基础，有数据建模经验者尤佳； 3、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。 4、具备积极解决各种难题的能力。能快速熟悉业务场景，拥有以数据驱动业务的能力。

工作内容： 1、保证新国家的会计核算结果准确公允，满足当地会计准则、或者其它当地规范要求 2、针对业务前端新业务场景进行各类业财信息化表单配置，落地新国家相关收入、资金环节的核算自动化（半自动化）流程 3、和集团共享中心、当地相关团队（财务或者业务）紧密合作沟通，建立新国家会计核算月度结账流程、日常核算流程 4、对月度财务损益科目和资产负债科目进行波动分析、账龄分析，以保证月度财务核算结果准确客观 5、和相关团队紧密合作沟通，建立、维护和更新会计核算SOP、COA（chart of account）规则，账套规则等 6、配合外部审计、监管等提供相关财务信息 7、其它和海外核算工作相关的要求 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计、财务或相关专业，6 - 10年会计经验，CPA、ACCA、CMA等优先 2、英语流利可作为工作语言，有海外工作经验优先、有留学背景优先 3、精通Microsoft office软件，有oracle使用经验或会SQL优先 4、自驱力强，学习能力强、沟通能力强、执行能力出众

岗位职责： 1、搭建框架，对公司的整体经营和财务情况进行分析，对公司层面的业绩表现、资源投入、效能优化等提出改进建议； 2、对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，开发和建立完整财务模型，支持业务决策及计划的达成； 3、快速响应财务BP需求，提供专业的管理报告解决方案； 4、与财务BP进行协同，输出并落地COE标准化服务流程，提升协作效率； 任职资格: 1、统招本科及以上学历，财务金融相关专业背景，具有相关证书如CPA、CFA、FRM、PMP者优先； 2、5-10年财务分析经验，具有跨国集团公司FP&A经验或四大背景优先； 3、熟悉财务管理，了解PRC、US等国内外会计准则，具备基础性资金、税务、风险管控专业知识。 4、对财务资源与业务战略的结合有深入认知，有较好的系统化思维和逻辑思维能力，能从全局角度考虑问题和解决问题。 5、良好的学习能力，能够适应快速变化的业务；诚信，勤奋，具有良好的抗压性、高度的责任心、极强的团队协作精神。

工作职责： 1、深度挖掘各类结构化、非结构化数据，开发机器学习模型，提升信用风险和欺诈风险甄别能力，持续提升信贷产品的全生命周期风险管理能力 2、和各业务部门紧密合作，挖掘业务需求，基于对业务问题和数据的理解，定义不同场景下的解决方案，并选择和应用各种可能方式（比如在线学习、主动学习、增强学习、迁移学习等）来解决可能遇到的数据、场景相关问题 3、负责贷前、贷中、贷后各类评分卡、机器学习模型的开发、上线部署、监控等 4、负责整个端到端数据解决方案，持续跟踪产生的业务影响，不断迭代优化，推动数据化决策 任职要求： 1、国内外知名大学毕业，本科及以上学历，机器学习相关背景，3年以上数据挖掘相关工作经验 2、对各种经典数据挖掘算法有深刻理解和一定的应用基础，比如逻辑回归、决策树、随机森林、k-means等；对前沿算法有足够关注和了解，比如xgboost、lgbm、深度学习等 3、有较强的业务和数据敏感度，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神 4、2年及以上银行或互联网个人消费信贷、信用卡等风险政策/风险建模工作经验优先 5、良好的学习能力、沟通协调和驱动能力，高度的责任心、团队合作精神和抗压能力

岗位职责： 1.根据海外合作消费金融业务的发展策略，制定并优化对接多渠道的消费信贷产品风险策略（不限于授信策略、用户生命周期风险及LTV提升策略等）。 2.独立完成日常数据库取数与风险数据分析，并给出解决方案。 3.负责客户生命周期各阶段风险决策领域的冠军挑战者策略和A/B Testing的设计、开发、实施、监控。和系统实施团队一起，推动决策的自动化和精细化。 4.为日常运营活动、风险策略提供数据技持，撰写分析报告，清晰呈报分析结果，并且在一定程度上给予评估和建议。 5.产品、运营、技术团队沟通协作，能够将风险规则和产品需求转化为IT需求，完成策略部署和实施工作。 任职资格： 1.大学本科（含）以上学历，数理、金融、计算机等专业毕业； 2.具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，有一定模型基础者加分； 3.熟练处理各种数据,熟练运用SQL，Python； 4.熟练应用办公软件Excel、Word、PowerPoint等 5.有创新和冒险精神，渴望从事面向海外0-1的创新业务；具有较强的学习意愿 6.有较强的英文沟通能力

工作职责： 1、负责国际业务信贷用户的成交体验，提升流量效率，包括但不限于授信/借款/还款流程，小额现金等产品的探索落地、产品设计、功能设计、产品迭代优化等工作； 2、负责产品需求计划管理与统筹，协同风险、技术等部门资源，推动项目尽快落地并制定对应产品业务规范； 3、持续关注产品效果数据，优秀的业务sense，并从数据中探寻产品的优化方向，极致数据导向，以数据驱动产品增长； 4、主动跟进、了解外部市场、监管情况，及时制定对应产品策略并推进落地； 5、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析，根据市场变化及业务诉求优化产品方案及流程，提升产品竞争力。 任职资格： 1、有3年以上产品相关经验，其中信贷产品经验2年以上；具备全局观和战略视野，有业务sense，能够独立负责项目； 2、目标感强，喜欢挑战性的工作，善于思考，学习能力强，有出色的结构化思维及逻辑思维能力，有极强的解决问题能力； 3、具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力； 4、有海外业务线相关产品经验者优先； 5、能使用英语进行工作沟通者优先。

岗位职责： 1.根据海外合作消费金融业务的发展策略，制定并优化对接多渠道的消费信贷产品风险策略（不限于授信策略、用户生命周期风险及LTV提升策略等）。 2.独立完成日常数据库取数与风险数据分析，并给出解决方案。 3.负责客户生命周期各阶段风险决策领域的冠军挑战者策略和A/B Testing的设计、开发、实施、监控。和系统实施团队一起，推动决策的自动化和精细化。 4.为日常运营活动、风险策略提供数据技持，撰写分析报告，清晰呈报分析结果，并且在一定程度上给予评估和建议。 5.产品、运营、技术团队沟通协作，能够将风险规则和产品需求转化为IT需求，完成策略部署和实施工作。 任职资格： 1.大学本科（含）以上学历，数理、金融、计算机等专业毕业； 2.具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，有一定模型基础者加分； 3.熟练处理各种数据,熟练运用SQL，Python； 4.熟练应用办公软件Excel、Word、PowerPoint等 5.有创新和冒险精神，渴望从事面向海外0-1的创新业务；具有较强的学习意愿

工作内容： 1、建立和完善日常运营及管理所需的基础数据报表，并对重要数据指标建立有效的监控体系，以确保常规业务平稳运营； 2、数据驱动业务，挖掘部门内产品流程 服务标准的可优化点，建立有效的商业分析方法，提出业务优化策略； 3、能够从用户的角度思考问题，通过用户研究与数据分析，找出用户痛点及制定对应的解决方案 , 推动并完善用户体验； 4、各投放渠道来源客户基本维度（年龄、职业、收入等）分析，转化速度、效果与投放费用等分析，寻找出更合适的投放目标客群 5、结合投放准实时数据与各渠道投放转化数据，给出合适的投放（优化素材、渠道、关键字等）与链路策略，并逐步实时化 任职资格： 1、1 年以上分析相关经验，本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先 2、熟练使用 SQL, Excel, Powerpoint ；有项目或数据建模经验 Python 或者 R 是加分项 3、具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力 4、具 备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。具备积极解决各种难题的能力。能快速熟悉业务场景，拥有以数据驱动业务的能力 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的环境中提升自己，创造价值。

岗位职责： 1. 长期激励日常管理，包括数据维护与分析、税务外汇、供应商运营、员工咨询等； 2. 长期激励政策迭代及创新激励方案设计与落地推进； 3. 国际派遣政策设计与落地推进； 4. 集团薪酬激励策略迭代及日常管理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，五年以上工作经验，有长期激励日常管理经验； 2. 熟悉薪酬激励方法论，有体系化思考能力，善于系统性解决问题； 3. 良好的逻辑思维和数据分析能力； 4. 文字和口头表达能力强、英语可作为工作语言（听说读写），团队协作良好； 5. 正直诚信、自我驱动强、快速的学习迭代能力。