泉州市卓尚服饰科技有限公司

岗位：安全，到手 5-6K 左右 福利待遇：包住（集体宿舍、电费由住宿人员共同承担） 工作地点：福建省泉州市丰泽区大兴街与泉海路交叉口东南方向120米左右。 岗位要求： 1、 35周岁以下、中专及以上学历 2、身高178 以上，形象气质佳、退伍优先。 4、有1-2年住宅／商业/案场同岗位经验优先 5、响应度高，配合度高，执行力强，服从力强。最后主动服务意识强 工作内容： 1、每日参与晨会及班后会，站岗、客服接待、突发情况处理； 2、参与团队培训 （包括但不限于：装修管理、日常管理、岗位服务标准、突发事件处理等）; 3、对工作结果进行考核； 4、内部流程操作及落实跟进； 5、 完成领导交办的其他事项。福利待遇：包住（集体宿舍、电费由住宿人员共同承担）

任职要求: 1.具有机械类相关专业，大专及以上学历，5年及以上结构设计工作经验； 2.精通机械制图,能熟练操作creo或proe软件.一般操作AutoCAD和Office等软件,熟悉基本的机械转动原理； 3.熟悉常用的塑胶.五金和电子元件的性能及其使用场合,了解注塑模具和五金冲压模具的结构及其工作原理； 4.良好的沟通能力,团队合作精神和执行力。 工作职责： 1.负责公司小型家用电器产品的结构设计,包括产品零件材料选用.结构图纸设计等; 2.负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产模具验收。 3.制定产品零件的加工工艺及检验标准,并负责产品样机的组装.调试和各种测试跟进等; 4.能解决生产中出现的各种技术难题和质量问题,并对生产过程中的不合格产品提出合理的整改意见,解决生产上的工艺难题； 5.对产品持续优化,通过改进设计方案.改进材料.增加零件的通用性控制成本。 公司专业生产：牛排机、披萨机、果汁机、榨汁机、烧烤机等家用电器。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计相关专业，健身器材、医疗康复产品设计经验优先； 2、熟悉操作二维三维设计软件以及相关办公软件。 岗位职责： 1、承接需求单位的开发需求，按项目计划执行预研设计、样机结构验证； 2、新品发布：图纸、三大件、说明书、BOM表等技术资料制作。 3、承接需求单位的样品需求，按需求设计并发放制样图纸，采购新物料、跟进样品制作及主导评审。 4、根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化，提高质量，降低成本。 5、负责产品设计变更实施，并进行相关确认、验证工作及对技术资料进行更改确认。 公司地址：泉州市台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园（张坂镇下宫村附近） 乘车路线： 1、泉州新车站或者客运中心站南门乘K503公交至惠南工业区四期站下车即到舒华三号门； 2、乘坐惠安至门头、前见的班车到杏坑路口下车，往工业区方向前行约300米即到； 3、东园一带可以乘坐703路公交车到中熙产业园站或者惠南工业区四期站下车即到； 4、乘坐石狮至斗尾港或泉港至石狮的班车到张坂镇莲内村口红绿灯下车后，往舒华展厅广告牌方向前行500米即到。

任职要求： 1、全日制大专以上学历，财务会计、审计等相关专业毕业，年龄30-45岁； 2、熟悉工业企业财务管理，8年以上工业企业财务工作经验，3年以上财务统筹管理经验，熟悉资金管理、成本管控、费用预算、税务筹划、风险控制管理等； 3、能独立操作整套账务（包括内、外账、出口退税等），搭建整个财务体系；善于团队管理、沟通协调能力强； 4、具有纺织、印染行业优先，具有中级会计师优先。 岗位职责： 1、完善公司财务体系； 2、负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准； 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度； 4、建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理； 5、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理等； 6、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益； 7、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

岗位职责： 1、按照集团总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人资行政工作的运营及管理; 2、根据集团企业发展战略制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;负责集团人资部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设; 3、熟练掌握和运用人力资源六大模块，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;及时处理公司人事行政管理中的重大问题； 5、负责集团的企业文化建设、党建工作等，按照战略发展规划开展各项企业文化落地工作。 任职资格： 1、30-40岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、具有5年以上集团公司的人事管理工作经验; 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力； 5、具有制造行业经验，有一定行业资源、中共党员、退伍军人优先考虑。

任职资格： 1、本科或以上学历，市场营销学或相关专业毕业； 2、具有保健品、快消品的从业背景，5年以上同等岗位品牌建设、传播及营销推广相关经验，并有成功案例，有海外市场拓展、营销经验者优先； 3、熟悉行业产品营销手法和策略，能够快速的融入企业，提高品牌影响力； 4、具有敏锐的市场感知力、行业洞察力和创新力； 5、沟通协调能力、人际关系处理能力和团队管理能力良好。   岗位职责： 1、制定公司中长期品牌营销战略与发展规划，管控费用预算分配； 2、负责统筹策划公司年度重要品牌推广活动及重大单品推广，确定每年、每季度的主推产品策划组织，各类大型品牌宣传及产品宣传展会； 3、负责制定品牌传播策略，整合线上线下资源，提高品牌知名度； 4、组织进行市场调研，包括行业分析、竞品分析、消费者洞察等，及时应对市场变化，调整竞争策略和营销通路； 5、负责建立健全监督市场稽查管理体系、价格体系制度、规范与标准，并有效的贯彻执行，保证稽查实施效果； 6、组织建立、健全市场部门相关管理制度，优化内部作业流程； 7、负责市场团队的选拔、激励、培训与培养，打造一支优秀的销售团队。