大连弗斯特高新人才发展管有限公司

岗位职责 1.使用德语，通过电话、邮件等形式与客户沟通; 2.帮助客户解答产品官网及海外电商平台购买产品后遇到的问题及售后技术咨询等，向客户提供准确周到的服务; 3.能通过与客户的沟通分析客户需求，通过高效准确的解答和专业的服务提高客户满意度; 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 任职资格 1.德语听说读写能力优秀。 2.德语通过对应等级考试，掌握良好的沟通技巧，逻辑思维清晰。 3.大专以上学历 福利待遇： 1、13薪+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假+年度涨薪； 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年交第六险； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

工作职责： 1.Setup tape out related document ; 2.协助工艺和集成工程师做出Kerf 设计，并tape out 掩模板； 3.负责OPC 模型建立，OPC recipe set up以及 OPC 验证工作； 4.协助工艺进行光刻模拟技术工作。 任职要求： 1. 集成电路、微电子学相关专业，本科及以上学历； 2.三年以上12寸fab tape out 流片经验，了解 GDS layer 光刻掩模板图纸； 3.精通logic operation, 逻辑电路原理，sizing etc器件尺寸； 4.精通 tape out flow 流片流程； 5.英语四级，较强的责任心，优秀的团队协作能力。 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪年假病假+六险一金+年度体检+礼品； 2、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽； 3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作； 4、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间； 5、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工。

工作职责： 1.建立和维护 PDK ( DRC, dummy filler, check pro, etc) ； 2.对接客户配合设计公司支持开发等相关工作。 任职要求： 1.微电子、物理、材料等相关专业，本科及以上学历； 2.具有成熟fab PDK/芯片CAD开发经验； 3.熟练运用layout (Virtuoso..), 仿真（Hspice,Spectre..)； 4.熟练使用Mentor/cadence/synopsys等工具进行物理验证； 5.具有一定的脚本编写能力，熟练使用perl，tcl，python，skill； 6.具备半导体器件,半导体工艺知识。 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪年假病假+六险一金+年度体检+礼品； 2、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽； 3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作； 4、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间 5、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工。

新项目即将落地，技术涉及O365/exchange/sharepoint/AD/windows/虚拟化/system center/服务器运维工作，语种涉及中文，英语，日语和韩语，每个语种需要招聘5人左右。 统一要求： 1.大专以上学历，中文，英语，日语或韩语可以良好沟通； 2.具备半年以上相关技术运维工作； 3.具备良好的IT trouble shooting的sense； 4.有责任心，热爱学习，具备优秀的客户服务意识 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假+年度涨薪； 2、入职即缴纳六险一金； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

o对网络应用、移动应用、数字平台和基础设施进行渗透测试。 o确保应用程序经过测试，按照企业安全标准和行业框架(如OWASP)设计和构建 o支持渗透测试与其他应用程序评估(如静态代码分析(SAST)、动态漏洞扫描(DAST)、威胁建模(TM)、架构审查(AR))的执行和关联 o担任主题专家，协助项目或开发团队处理其应用程式的保安需要，并以简洁明了的英文报告，分析及记录保安评估的结果及风险 o与应用程序团队、开发人员、项目经理和持份者就保安问题和补救策略进行有效合作，以改善应用程序漏洞补救措施的合规性 o识别漏洞修补的潜在改进领域，并与应用程序/开发团队分享经验教训 o管理与测试工作相关的服务请求和sla，以便及时了解最新的安全趋势、威胁和技术 o灵活地支持对需要紧急响应的0天或严重暴露期间的漏洞进行技术评估。 o通过面向互联网的系统和应用程序的开源/自定义脚本执行新的或关键的CVE检查。 o指导成熟度和技术改进领域，以持续改进安全测试和减少漏洞。

岗位职责 1.使用德语，通过电话、邮件等形式与客户沟通; 2.帮助客户解答产品官网及海外电商平台购买产品后遇到的问题及售后技术咨询等，向客户提供准确周到的服务; 3.能通过与客户的沟通分析客户需求，通过高效准确的解答和专业的服务提高客户满意度; 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 任职资格 1.德语听说读写能力优秀。 2.德语通过对应等级考试，掌握良好的沟通技巧，逻辑思维清晰。 3.大专以上学历 福利待遇： 1、13薪+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假+年度涨薪； 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年交第六险； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

岗位职责 1.使用德语，通过电话、邮件等形式与客户沟通; 2.帮助客户解答产品官网及海外电商平台购买产品后遇到的问题及售后技术咨询等，向客户提供准确周到的服务; 3.能通过与客户的沟通分析客户需求，通过高效准确的解答和专业的服务提高客户满意度; 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 任职资格 1.德语听说读写能力优秀。 2.德语通过对应等级考试，掌握良好的沟通技巧，逻辑思维清晰。 3.大专以上学历 福利待遇： 1、13薪+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假+年度涨薪； 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年交第六险； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

【岗位职责】 ·参与Android中间层的模块详细设计、软件设计文档编写、软件开发以及多车型适配开发;·能正确分析系统需求，根据架构设计实现软件模块和子系统; ·在产品生命周期内对软件模块和子系统进行调试、测试、维护和Bug Fx; 【任职要求】 ·3年以上Android软件开发经验; ·精通Java/C/C++语言，有多年的面向对象程序设计和开发经验; ·熟悉常见的设计模式，熟悉多线程开发，熟悉网络编程，包括Socket,TCP/IP,HTTP等网络相关的技术; ·熟悉Android多媒体，Tuner、Audio，Bluetooth，语音Car ServiceCameraFota等中间件 Service开发经历(之一或多个); ·有汽车OEM厂软件开发经验，或者Tier1汽车信息娱乐产品开发经验者优先;·具有较强的语言表达和团队协作能力，责任心强，敢于挑战; 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪年假病假+六险一金+年度体检+礼品 ； 2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）； 3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作； 4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽； 5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间 6、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工。

基本职能/核心职责 分析和维护所有客户服务水平协议;实现根据需要制定改进计划 •建立并最大化与客户合作伙伴的关系。 提供领导和指导，以确保直接报告的一致性，公司政策和标准的执行;定义和实现任何，满足运营绩效所需的纠正措施。 •通过员工参与创造积极的工作环境;解决及时、专业地处理员工关系问题。 •管理一组经理。 领导项目、交付团队或支持部门执行合同条款条件。 •为提供替代解决方案或支持变更做出重大贡献客户或合同目标。 •负责绩效管理和实施纠正/改进措施。 •确保一个有效的管理体系到位，推动工作项目团队和支持团队达到或超越所有的承诺为客户提供的服务和解决方案。 •致力于改善整个组织的团队合作，目标是为客户提供无缝协作。确保流程标准框架在工厂的成功实施项目。 •实施和沟通流程管理系统战略目标、角色和职责。 •深入了解客户的业务目标、优先事项和关键 成功因素-以及我们在Concentrix的价值如何满足客户的目标，通过实施业务战略或服务交付计划。有效地利用财务工具和流程来分析和控制合同财务条款和条件，风险管理和预测。 •利用财务敏锐度来准确预测公司的财务结果项目。 岗位要求： •相关专业本科以上学历，8年以上工作经验，2年以上团队管理经验(至少2年以上团队管理经验)以上)者优先。 •有呼叫中心工作经验者优先。 •具备指导和制定行动计划的能力表现，并提供有效的反馈。具备分析和改进工作流程的能力;建立课程为自己和他人实现特定目标而采取的行动。 •在压力下出色工作，并坚持完成任务保持职业风度。 •在快节奏和快速的工作中组织和优先安排项目的能力最后期限导向的商业环境。 •具有指导、指导和指导团队的能力员工。优秀的英语书面和口头沟通能力 普通话。 福利待遇： 1、13薪+带薪年假10天+带薪病假12天+六险一金+不加班+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ； 2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）； 3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作； 4、公司内部培训和晋升体系完善，每年有国外出差工作机会，每年度薪资涨幅美丽； 5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间 6、外企工作环境，非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课 7、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；

岗位职责 1. 负责呼叫中心员工服务技能、产品知识的工作质量保证； 2. 负责确保呼叫中心项目的交付质量； 3. 确保呼叫中心员工的工作质量，汇总每次培训考核评估； 4. 汇总坐席代表工作表现及成绩，建立及更新员工培训档案； 5. 统计分析呼叫中心员工对于工作质量方面的需求，提供解决方案及编制课。 6. 就质量相关流程与工程师和项目经理进行清晰的沟通。 岗位要求： 1.具有大学专科以上学历，德语/法语可正常书面沟通和作为办公语言； 2.有3年以上呼叫中心的工作经验，愿意往QA/Trainer方向发展即可，公司培养（有QA/trainer/TL经验优先）有1年以上呼叫中心质量或培训工作经验优先考虑； 3.有亲和力，良好的逻辑思维和沟通表达能力； 4.良好的团队精神和服务意识和管理意识；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.精通MS Office工具，能使用excel进行业务相关的质量数据的分析并找到问题点进行提升方案的设计，并熟练使用PPT进行课程的制作和工作的汇报; 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假； 2、入职即缴纳五险一金； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

支持组织发展 1.理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2.支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 满足人才需求 1. 人才盘点与评估：基于业务目标，梳理人才需求，盘点人才结构，挖掘、分析和识别关键人才。 2.人才梯队建设：制定人才梯队发展目标，推动人才梯队建设，提升公司核心岗位的内部填充率。 3. 人才选拔与录用：梳理确认内外部招聘需求，参与基层岗位的面试和录用决策。 4. 人才培养与发展：完善人才发展体系，规划并推动和落实核心员工的培养及发展计划，确保产出的有效性。 提升员工敬业度与保留 1. 提升员工敬业度： 关注员工心声，实施员工访谈和调研等，有效了解员工需求，并制定解决方案，提升员工敬业度。 2.支持业务部门组织文化建设，打造良好的工作环境和氛围。 任职要求： 1. 统招本科学历及以上，英语四级以上。 2.6年以上HR经验，至少3年以上HRBP经验，负责过人才发展，保留和激励相关项目的优先。 3.熟悉人力资源六大模块，熟练掌握面试技巧。 4.良好的沟通协调能力、问题解决能力、适应能力及建立伙伴关系能力。 5.敢于尝试，乐于挑战，抗压性强。

工作职责： 1. 协助总经理制定猎头行业业务规划 2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标； 3. 团队组建，对团队成员进行培训和绩效管理 4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 5. 开发客户，客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划 6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道 7. 与猎头顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托，保持与维护客户和候选人良好的关系 职位要求： 1. 统招本科以上学历，具有企业家精神，即自我激励精神和创业精神，愿意在人力资源行业长期发展。 2. 精通1-2个行业的人才寻访和招募，良好的社会背景关系，包括但不限于智能制造、新能源、快消、医药、汽车、化工等各行业； 3. 具备强大的责任心和良好的职业道德，抗压能力强，思维敏捷，条理清晰； 4. 具备3年及以上猎头经验，具备对中高端人才招聘的独到见解和丰富的项目经验；具有1年及以上团队组建及管理经验，如果人选资质优秀，无管理经验公司可培养； 职位收获： 1、高额基本工资+每月项目推荐佣金 2、专业人才招聘技术的学习磨砺 3、对接国内优秀的大型客户企业机会 4、重点行业专业学习和最新发展动态跟踪 5、站立经济大潮最前沿，把握人才迁徙脉搏 6、长期联系优秀职业经理人，积累广泛的人脉 7、丰富的机会对比研究人才成长的理论与实际经理人成长案例 8、学习高端职业经理人的分析判断、沟通表达、谈判协商等方法与风范 9、ToB大客户多决策者项目的全程管理学习 10、面对面解读学习优秀企业家的人才选用育留之道 福利待遇 1、无责底薪、无baseline提成当月发放 2、年底分红、七险一金、带薪年假、定期体检、生日节日福利 3、年轻化的工作氛围~每周下午茶、活动时刻，每月生日会，季度团建~

工作内容： 1.负责源数据ETL、数据仓库中的数据模型开发和报告分析、设计、开发、测试、数据服务API开发以及系统实施和自动化； 审查系统质量并从端到端交付解决方案； 2.了解关键业务领域的数据模型和业务流程流，以确定它们在公司数据平台中的交互； 3.与其他团队协调影响任何数据平台的相互依赖性（上游系统）； 4.管理项目，并在更广泛的技术团队内部和之间进行协作； 5.遵循迭代系统开发生命周期方法。 岗位要求： 1、本科学历，理工科如计算机、软件科学等相关专业，1年以上相关工作经验； 2、深度参与到华为大数据Hadoop、Yarn、Spark、Hive、HBase、Kafka、Zookeeper、Flume、AI平台等组件的研发、交付及解决方案支撑； 3、精通JAVA软件开发，有软件开发项目经验； 4、至少熟练掌握以下语言中的一种：C/C++/GO/Python/PHP/Python/Shell等编程语言及脚本语言；

岗位职责 1.使用德语/法语，通过电话、邮件等形式与客户沟通; 2.帮助客户解答产品亚马逊官网及海外电商平台智能家居(如扫地机、空气净化器等小家电)的订单物流查询、退换货处理及售后技术咨询等，向客户提供准确周到的服务; 3.能通过与客户的沟通分析客户需求，通过高效准确的解答和专业的服务提高客户满意度; 4.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。 任职资格 1.法语或者德语听说读写能力优秀。 2.法语种或德语种通过对应等级考试，掌握良好的沟通技巧，逻辑思维清晰。 3.大专及以上学历 福利待遇： 1、13薪+年终奖+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假； 2、入职即缴纳五险一金； 3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜； 4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次； 5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训; 6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力； 7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等; 8、晋升机会：90%内部晋升

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如自媒体、boss直聘、智联招聘等）发布和管理招聘信息，并进行简历甄别、组织招聘、协助入职等与招聘相关的工作。 薪资待遇：试用期底薪4000-6000（转正面议）+绩效奖金+月度季度优秀员工奖励 【岗位职责】 1、 负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新； 2、获取简历，对简历进行筛选，邀约介绍公司信息，初步电话筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试 3、及时通知面试结果，跟进面试流程，直至走到入职环节 4、与伙伴进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率。 5、 部门安排的其他工作； 【任职要求】 1、 统招本科以上学历，专业不限，英语，日语，韩语，车辆工程，能源或计算机，电子专业是加分项； 2、 具备一年以上工作经验（不限于招聘经验） 3、有自媒体运营经验、招聘经验、电话销售经验者优先 5、 积极主动、有上进心、抗压能力强，为目标负责，追求价值感 【发展路径】 1、 招聘专员的专业晋级和管理岗位晋升，试用期-正式-高级-资深招聘-组长-经理 2、 多面手：面试官、项目负责人（招聘渠道、内部推荐、校招、自媒体负责人）