斑马智能信息技术股份有限公司

工作职责: 1、主要负责车机端相关业务以及自研产品线的UI设计工作； 2、深度理解产品目标，可以从用户体验的专业视角出发，定义设计语言，细化设计方案，精心雕琢解决方案，确保产品在功能交互与表达层面的完美融合； 3、深刻理解需求业务要点，通过视觉设计有效表达信息重点，并在保证高效落地的同时，具备一定的开阔思维，多角度的提供更多解决方案的可能性； 4、对AI有足够的了解，能够积极思考AI先进性与 HMI 趋势的结合可能性。关注行业动态，主动学习和主动思考，不断提升自己的设计水平，为公司带来新的创意和想法。 任职资格: 1、本科及以上学历，视觉传达、平面设计、工业设计、人机交互等相关设计专业为主； 2、具有3年以上UI设计经验，具备跨行业设计能力，熟悉汽车行业的设计规范和标准，有成功量产的 HMI 项目案例者优先； 3、拥有过硬的视觉表现力，熟知UI设计与端侧体验结合的差异化表达，逻辑思维清晰。熟练掌握设计工具，如Sketch、Figma、PS、AE等； 4、具备AI设计的相关知识与实际应用案例，并能够实时关注行业动态，积极思考AI行业先进性有效结合自身业务的各种应用空间； 5、具备创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的问题中提供有效、多样的解决方案。对新技术和行业趋势保持敏锐的洞察力，不断学习和探索，提升自身和团队的设计水平； 6、具备优秀的沟通能力和团队合作意识，有一定的英语书写能力与沟通能力。

工作职责： 工作职责 1、负责对口科技业务的策略支持，与对口业务负责人及核心团队建立合作伙伴的关系，共同探讨新业务的策略、打法及商业模式； 2、专注于科技领域与汽车智能软件行业，通过市场研究、数据分析等，为业务策略提供专业意见及决策建议，并在运营层面确保执行落地，并不断调优； 3、负责对口业务的财务管理工作，包括预算管理、财务状况分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等，定期提供财务管理报告； 4、推动相关业务及财务流程的持续优化，把控风险，并提升业务的效果效率； 5、作为业务方与公司财务的桥梁，协调沟通业务端与公司财务的整体协作配合与公司策略。 任职资格： 任职资格 1、具备 6-8 年公司运营财务或分析，或四大会计师事务所审计工作经验，或有互联网科技企业服务或创新业务经验的优先； 2、对商业模式、产品定价、业务运营等方面具备业务运营实操经验的优先； 3、有敏锐的商业意识，学习能力强，对汽车智能科技赛道有热情； 4、开放、进取、富有好奇心、适应竞争激烈与快速多变的环境； 5、良好的职业素养，有较强的抗压能力、团队精神及沟通协调能力； 6、CPA/AIA/ACCA 等证书者优先

工作职责 1. 支持商务打单，与客户紧密沟通，结合斑马产品，协调内部中台和外部生态资源，负责给客户量身定制解决方案； 2. 负责行业竞品分析，了解业界同类优秀产品的实施方案，把握行业技术发展趋势和国家政策，对外代表公司产品和行业产品权威，对内推动产品创新落地； 3. 负责组织分析和澄清客户的SOR等售前需求，保证在项目定点前产出经过内外部确认的清晰的项目范围基准，包含但不限于项目功能列表和方案列表； 4. 负责项目交付过程中业务拓展和客户变更方案定制。 任职资格 1、计算机、自动化、电子信息或相关专业本科及以上学历，熟悉智能座舱、智能驾驶等车载智能化技术及产品，了解人工智能技术（自然人机交互，数据智能，视觉感知智能等）在车上的应用。熟悉汽车功能安全、信息安全量产要求，熟悉智能网联汽车的软硬件产品量产研发过程； 2、有5年或以上智能网联汽车领域工作经验。有包括人工智能在内的智能座舱或者自动驾驶产品的量产落地的研发或者产品规划/设计的实际工作经验者优先。有多模态融合智能体验的技术研发/产品规划、设计实际工作经验者优先； 3、熟悉智能网联汽车电子电气架构，车载计算软硬平台发展的历史、现状和未来趋势。有量产舱驾融合硬件平台的规划/设计的实际工作经验者优先； 4、有系统性思维，思路清晰，沟通交流能力强，有很强的文字图表总结与清晰高效的表达能力，能输出严谨专业系统化的舱驾融合技术/产品的架构/方案相关文档； 5、熟悉车载的Linux/RTOS/Hypervisor/QNX等操作系统相关知识，对车载智能化产品的软件系统整体设计有深刻的认知和丰富的实践经验。

工作职责 1、数字人产品方案与规划：负责汽车智能座舱数字人产品的规划与功能设计，打造人格化的数字形象，结合AI与自然语言的能力满足用户的情感需求和实用需求，完成高质量的 PRD 文档撰写； 2、拟人化产品体验：深入研究用户心理与行为习惯，专注于提升陪伴类产品与用户之间的互动体验，结合舱内多模态场景模式，设计丰富多样且细腻的情感交互机制与对话引导，建立用户关系； 3、技术领先性应用：结合AI语音大模型能力以及端模型等能力，定义阶段性技术领先的产品方案以及人设技能库，形成完整的对话结构、回复策略、情绪关怀等能力； 4、产品策略与商业化：具备足够视野搭建数字人产品平台化体系，定义相关产品指标，给后运营以及商业化提供足够的空间与想象； 5、跨团队协作与项目推进：熟知产品周期与生产链路，与 UX设计师、算法团队、运营商业化等团队紧密团队合作，持续迭代优化数字形象的语言理解、对话生成、情绪识别等智能能力，并推进落地B/C端产品链路。 任职资格 1、本科及以上学历：人机交互、心理学、AI智能等相关专业加分，具有扎实的理论基础和专业知识素养，能够运用跨学科知识解决复杂的产品问题； 2、领域经验：3年以上产品经验（含C端用户产品经验），具备至少1年以上数字人or AI产品等经验者优先，具备扩展商品商业化变现经验者优先； 3、创新思维与学习能力：富有创新精神、探索欲望以及一定的审美能力，能够不断提出新颖的产品创意和解决方案，推动数字人产品在大模型时代下的功能、交互、情感体验等方面的持续创新。

工作职责 1. 维护和拓展主机厂和Tier 1 供应商关系，建设以车联网、智能座舱、AI技术服务等综合解决方案为中心的营销战略，监督和执行营销计划； 2. 建立合作伙伴生态，打造软件定义汽车的联合解决方案；拓展销售渠道； 3. 协同交付和售后团队，管理客户期望，保证产品和项目按时交付，降低交付成本。 任职资格 1. 汽车领域5年以上工作经验，有智能座舱、AI技术类的车企OEM合作经验优先； 2. 可以独立制定销售计划、分解目标，并执行； 3. 理解智能汽车发展方向，在智能网联、自动驾驶等领域有独到见解和成功案例； 4. 有独立的销售渠道或者建设和管理销售渠道的经验； 5. 有资源整合能力，协调内外部伙伴形成联合解决方案共同拓展客户； 6. 有复杂项目的管理经验，服务过明星车型的经验优先； 7. 有跨国企业、海外工作经历优先； 8. 有互联网工作经验优先。

工作职责： 1、负责面向智能座舱场景的端到端多模态大模型的算法研究与产业落地； 2、研发融合语音、文本、视觉全模态的omni模型，具备Pre-Train、Post-Train相关经验，构建智舱垂域基础端侧模型； 3、主导智能座舱场景下的技术攻关，有效处理复杂环境中的人人对话、噪声干扰、模糊输入及意图不明确场景，确保系统在多轮、多音区、多语种交互中的高精度对话能力； 4、跟踪学术界与工业界前沿技术，持续提升模型在开放域对话、跨模态对齐等方面的泛化能力。 任职资格： 1、精通深度学习框架（PyTorch等）及语音/NLP/CV/多模态模型（如Transformer, CLIP, Whisper等）； 2、深入理解大模型技术栈（如基模开发、LLM微调、Prompt Engineering、强化学习），具备大模型落地经验； 3、扎实的机器学习算法基础，在语音识别（ASR）、自然语言理解（NLU）、图像处理（CV）至少一个领域有实战项目经验； 4、良好的沟通能力，对AI有热情，具备优秀的问题拆解能力和创新思维，能独立主导技术方案落地。

工作职责： 1、负责面向智能座舱场景的端到端多模态大模型的算法研究与产业落地； 2、研发融合语音、文本、视觉全模态的omni模型，具备Pre-Train、Post-Train相关经验，构建智舱垂域基础端侧模型； 3、主导智能座舱场景下的技术攻关，有效处理复杂环境中的人人对话、噪声干扰、模糊输入及意图不明确场景，确保系统在多轮、多音区、多语种交互中的高精度对话能力； 4、跟踪学术界与工业界前沿技术，持续提升模型在开放域对话、跨模态对齐等方面的泛化能力。 任职资格： 1、精通深度学习框架（PyTorch等）及语音/NLP/CV/多模态模型（如Transformer, CLIP, Whisper等）； 2、深入理解大模型技术栈（如基模开发、LLM微调、Prompt Engineering、强化学习），具备大模型落地经验； 3、扎实的机器学习算法基础，在语音识别（ASR）、自然语言理解（NLU）、图像处理（CV）至少一个领域有实战项目经验； 4、良好的沟通能力，对AI有热情，具备优秀的问题拆解能力和创新思维，能独立主导技术方案落地。

工作职责： 1、负责面向智能座舱场景的端到端多模态大模型的算法研究与产业落地； 2、研发融合语音、文本、视觉全模态的omni模型，具备Pre-Train、Post-Train相关经验，构建智舱垂域基础端侧模型； 3、主导智能座舱场景下的技术攻关，有效处理复杂环境中的人人对话、噪声干扰、模糊输入及意图不明确场景，确保系统在多轮、多音区、多语种交互中的高精度对话能力； 4、跟踪学术界与工业界前沿技术，持续提升模型在开放域对话、跨模态对齐等方面的泛化能力。 任职资格： 1、精通深度学习框架（PyTorch等）及语音/NLP/CV/多模态模型（如Transformer, CLIP, Whisper等）； 2、深入理解大模型技术栈（如LLM微调、Prompt Engineering、强化学习），具备大模型落地经验； 3、扎实的机器学习算法基础，在语音识别（ASR）、自然语言理解（NLU）、图像处理（CV）至少一个领域有实战项目经验； 4、良好的沟通能力，对AI有热情，具备优秀的问题拆解能力和创新思维，能独立主导技术方案落地。

工作职责： - 跟踪功能安全开发各阶段任务的执行状态，确保按时完成相关活动； - 协助梳理、分解和维护软件层级的功能安全需求，保障其在OS、Hypervisor等底层组件中的一致性与可追溯性； - 编写、整理和维护功能安全工作产品，包括安全计划、安全案例（Safety Case）、验证报告等； - 参与功能安全评审会议，记录关键结论与行动项，并推动闭环； - 协调多个软件开发团队（如OS内核、虚拟化、驱动、中间件等）之间的接口与依赖，确保安全机制在底层软件中协同实现； - 识别开发过程中的偏差或不符合项，协助制定并跟进改进措施； - 关注ISO 26262及行业实践更新，支持团队持续满足合规要求。 任职资格： - 计算机科学、软件工程、电子工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； - 具备2年以上汽车电子或智能驾驶领域的功能安全开发或支持经验； - 熟悉ISO 26262标准的基本流程、角色职责及典型交付物； - 具备良好的沟通协调能力、文档撰写能力及执行力； - 能在多团队协作环境中高效推进任务。 优先考虑： - 熟悉ASPICE流程，了解汽车软件开发质量管理要求； - 具备底层软件（如操作系统、Hypervisor、驱动、HAL等）开发背景，对系统架构有技术理解力； - 拥有功能安全或汽车软件领域的过程协调或支持经验，具备较强的组织推动能力。

工作职责： 1．根据ASPICE，ISO9001、27001、TISAX等建立和健全软件产品全生命周期的流程体系及工具链，不断驱动软件产品质量和过程质量得到提升，监督各团队按照流程体系要求执行，并组织完成相关的认证工作； 2. 制定软件质量标准，建立度量体系，编制质量计划，确保产品质量分析数据可获得及可评估； 3.定期对团队进行质量审计，度量分析各阶段质量状态，并根据审计和分析的结果，推动给出质量改进措施及落实改善，确保公司软件产品开发过程符合ASPICE要求以及OEM其他质量要求； 4. 指导项目组成员按照ASPICE，客户要求及公司流程要求完成项目过程种各工作产品的产出；参与软件开发过程种的各类评审； 5.完成公司交付的其他质量工作任务； 任职资格： 1.大学本科以上学历，理工科类专业，有软件质量管理工作经验； 2.精通ISO9000,有成功在软件产品团队建立过质量管理体系经验； 3.熟悉ASPICE或CMMI，有独立推动软件开发过程建设经验； 3.熟悉软件开发过程相关工具，例如:JIRA等； 4.具备良好的组织能力，分析能力，协调、沟通和管理能力 5.有开发经验或项目管理（PMP,ACP）经验者优先；有ISO26262、ISO/IEC27001体系建设经验者优先；

工作职责 1. 支持商务打单，与客户紧密沟通，结合斑马产品，协调内部中台和外部生态资源，负责给客户量身定制解决方案； 2. 负责行业竞品分析，了解业界同类优秀产品的实施方案，把握行业技术发展趋势和国家政策，对外代表公司产品和行业产品权威，对内推动产品创新落地； 3. 负责组织分析和澄清客户的SOR等售前需求，保证在项目定点前产出经过内外部确认的清晰的项目范围基准，包含但不限于项目功能列表和方案列表； 4. 负责项目交付过程中业务拓展和客户变更方案定制。 任职资格 1、计算机、自动化、电子信息或相关专业本科及以上学历，熟悉智能座舱、智能驾驶等车载智能化技术及产品，了解人工智能技术（自然人机交互，数据智能，视觉感知智能等）在车上的应用。熟悉汽车功能安全、信息安全量产要求，熟悉智能网联汽车的软硬件产品量产研发过程； 2、有5年或以上智能网联汽车领域工作经验。有包括人工智能在内的智能座舱或者自动驾驶产品的量产落地的研发或者产品规划/设计的实际工作经验者优先。有多模态融合智能体验的技术研发/产品规划、设计实际工作经验者优先； 3、熟悉智能网联汽车电子电气架构，车载计算软硬平台发展的历史、现状和未来趋势。有量产舱驾融合硬件平台的规划/设计的实际工作经验者优先； 4、有系统性思维，思路清晰，沟通交流能力强，有很强的文字图表总结与清晰高效的表达能力，能输出严谨专业系统化的舱驾融合技术/产品的架构/方案相关文档； 5、熟悉车载的Linux/RTOS/Hypervisor/QNX等操作系统相关知识，对车载智能化产品的软件系统整体设计有深刻的认知和丰富的实践经验。

工作职责： 1、负责IT、网络、OA、ERP等品类的采购，包括需求管理、输出采购策略和计划； 2、负责供应商的甄选，全采购流程管理（商务谈判、询比价、招投标、合同签署等），确保业务方需求的有效实现； 3、负责定点后的履约和实施的过程管理，在完整周期内，驱动供应商并做好项目管理和系统落地； 4、负责采购成本控制目标，根据公司战略制定合理的采购策略，实现采购价值。 任职资格： 1、全日制大学本科或以上学历，5年以上采购工作经验，具有IT相关3年以上采购经验。互联网、汽车行业经验者优先； 2、优秀的商务沟通及团队协同能力，逻辑清晰，可独当一面；具备项目管理实施经验，有PMP证书者优先； 3、具备AI背景知识，有优秀的数据分析和书面展示能力。

工作职责： - 跟踪功能安全开发各阶段任务的执行状态，确保按时完成相关活动； - 协助梳理、分解和维护软件层级的功能安全需求，保障其在OS、Hypervisor等底层组件中的一致性与可追溯性； - 编写、整理和维护功能安全工作产品，包括安全计划、安全案例（Safety Case）、验证报告等； - 参与功能安全评审会议，记录关键结论与行动项，并推动闭环； - 协调多个软件开发团队（如OS内核、虚拟化、驱动、中间件等）之间的接口与依赖，确保安全机制在底层软件中协同实现； - 识别开发过程中的偏差或不符合项，协助制定并跟进改进措施； - 关注ISO 26262及行业实践更新，支持团队持续满足合规要求。 任职资格： - 计算机科学、软件工程、电子工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； - 具备2年以上汽车电子或智能驾驶领域的功能安全开发或支持经验； - 熟悉ISO 26262标准的基本流程、角色职责及典型交付物； - 具备良好的沟通协调能力、文档撰写能力及执行力； - 能在多团队协作环境中高效推进任务。 优先考虑： - 熟悉ASPICE流程，了解汽车软件开发质量管理要求； - 具备底层软件（如操作系统、Hypervisor、驱动、HAL等）开发背景，对系统架构有技术理解力； - 拥有功能安全或汽车软件领域的过程协调或支持经验，具备较强的组织推动能力。

工作职责： 负责公司重点客户的项目开发策略的制定与实施跟踪，面向客户的交付闭环管理。 1、针对大规模的客户项目，制定项目集的开发策略，配合销售拿到客户项目； 2、协调客户，合作伙伴及内部项目团队等多方间的有效沟通，明确项目范围，制定协作计划，构建新型的开发合作模式； 3、理解客户需求，管理客户预期，负责需求沟通和变更管理，推动产品方案和技术方案的优化和落地； 4、带领内部团队，制定项目计划，识别风险，监控执行过程，不断提升质量，按时按质交付给客户； 5、在客户项目进行过程中，按合同确定的节点，完成阶段性交付，推动客户验收，拿到应收款项； 6、在保证优秀的用户体验的基础上，协同客户相关团队，不断拓展业务边界，探索创新的合作模式。 任职资格： 1、熟悉车载系统及软件项目管理，了解常见软件、硬件项目管理的概念和方法； 2、有很强的团队内部以及跨团队沟通和协作能力，跨文化国际团队沟通经验优先； 3、有系统化的问题分析能力和解决问题的能力，对未知领域有很强的学习和研究能力，有持续改进的意识； 4、熟悉当前车载系统主流的软硬件系统的设计方案，有车载系统架构设计经验优先； 5、要求英语口语流利，具有较好的英语沟通和报告的能力； 6、拥有丰富的项目风险管控经验，5年以上项目管理经验者优先。

工作职责： 1. 研发财务管理 (R&D Finance BP) 全生命周期立项管理： 主导研发项目的财务可行性分析，建立多维度的立项评估模型（ROI、NPV等），在立项阶段即介入成本收益预测，规避低效投入。 精细化成本管控： 负责研发费用的全过程监控，重点针对云服务费（AWS/阿里云等）、IP授权费、外包开发费等进行拆解分析。建立云服务资源使用效率监控机制，推动技术团队优化资源分配，降低单位算力成本。 预算执行与偏差分析： 搭建研发预算滚动预测模型，定期复盘预算执行情况。针对重大偏差（如项目延期导致的费用跨期、技术路线变更产生的沉没成本）提供深度归因分析并输出改进建议。 研发资产与资本化： 协同技术团队界定研究阶段与开发阶段，规范研发支出资本化流程，确保符合会计准则及税务加计扣除要求，优化公司税务结构。 2. 人力财务与组织效能 (HR Finance & Org Effectiveness) 人效指标体系构建： 建立并迭代适配智能硬件与软件研发的人效分析模型（如：人均营收、人均毛利、人均产出、研发人员费率等）。通过横向（行业对标）与纵向（历史趋势）对比，识别组织效能瓶颈。 人力成本预算管理： 负责年度人力成本预算的编制与分解，监控实际发生额与预算的差异。深入分析薪酬、奖金、社保公积金及股权激励对利润的影响，为HC（Headcount）投放提供财务边界约束。 项目人力投入分析： 结合项目管理工具，追踪研发人员在各个项目间的工时分布与成本分摊。评估项目人力投入产出比，为资源调配、项目优先级排序及人员结构优化提供数据支持。 激励方案财务测算： 参与研发及销售团队的绩效考核与激励方案设计，进行多场景下的财务模拟测算，确保激励方案的可持续性与内部公平性。 3. 业务决策支持 经营分析报告： 定期输出研发与组织维度的经营分析报告，不仅呈现数据，更要提供具有行动导向的业务建议（Actionable Insights）。 跨部门协同： 作为财务接口人，打通研发、HR、采购及供应链的信息壁垒，推动业务流程的标准化与数字化建设。 行业认知： 深刻理解智能座舱、自动驾驶或基础软件行业的研发模式，熟悉云计算成本结构及软件企业研发费用核算逻辑。 任职资格： 学历背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业；持有CPA、ACCA或CMA证书者优先。 工作经验： 5-10年财务相关工作经验。必须具备甲方互联网/智能汽车/高科技制造业研发财务BP经验；有“四大”会计师事务所审计咨询背景，且后续成功转型甲方BP者极佳。 行业认知： 深刻理解智能座舱、自动驾驶或基础软件行业的研发模式，熟悉云计算成本结构及软件企业研发费用核算逻辑。