鲸灵智能

岗位内容： 1.​市场洞察与趋势研究：深入研究美妆个护市场趋势、消费者需求、竞品动态，为产品开发提供数据支持和创新方向。 2.产品规划与开发：负责新产品从概念提出、配方/包材筛选、打样、测试到最终上市的全流程管理，确保产品按质按时落地。 3.供应链管理：开发并管理优质的OEM/ODM工厂及原料供应商，进行成本谈判、质量控制及生产跟进。 4.跨部门协同：与设计、品牌、社群、供应链等部门紧密合作，确保产品概念、卖点、视觉形象与市场策略高度统一。 5.生命周期管理：跟踪已上市产品表现，提出产品优化、升级或迭代方案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有5年以上美妆个护行业产品开发相关经验，熟悉护肤品/彩妆/个护产品的开发流程、法规（如化妆品备案）及行业标准。有电商平台自营品牌开发经验优先。 2.精通产品配方、包材工艺、成本结构，具备优秀的供应商资源整合与管理能力。 3.对市场趋势、社交媒体热点、消费者心理有敏锐的洞察力，具备良好的审美和数据解读能力。 4.能够将复杂的产品成分、技术卖点和开发理念，转化为市场、社群乃至终端客户能听懂、易传播的语言。 5.协助品牌团队完成内部产品培训材料；能为社群进行简单的产品卖点与话术培训；能清晰、生动地讲解产品核心故事

K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上母婴行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上童装童鞋行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上潮玩文创行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上运动户外行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

商家运营 岗位职责： 1.独立负责平台大小促及类目超品日/品类日活动的策划与落地（如S级A级等超级品牌日、集团日、拉新等营销活动），制定活动利益点，负责盘货-营销活动策划-备货-活动落地上线-发货跟进-处理特殊售后问题，对活动目标负责，并及时复盘总结； 2.掌握爆款商品的特性和销售周期，挖掘打造爆款商品，包含选品-价格利益点制定-素材制作跟进-社群种草等； 3.不断优化商家货品价格体系、营销利益点等，促进新品牌在平台的孵化与成长，老品牌业绩持续产出及针对性提升，针对不同品牌分层管理，快速整合资源，促进品牌销售达成； 4.熟悉行业品牌商品特性，各类目TOP品牌分布，对品牌日常档期进行合理排期布局； 5.积极主动地解决商家与平台之间的问题，如售后，价格，库存等； 6.日常品牌档期上线会场的审核，社群主推品牌素材的落实跟进。 岗位要求： 1.3年及以上相关类目的平台运营经验或商家（品牌方）运营经验，社交电商行业优先； 2.有较强的数据运营分析能力，熟悉服装，鞋靴，内衣，家纺等类目的优先； 3.以结果为导向，主动性强，能独立策划或主导营销活动； 4.善于交际，跨部门沟通协调能力强； 5.抗压能力和学习能力强，能快速承接繁杂工作。

工作内容： 1.对年销售数亿元的大团长的收入和业绩负责，将目标拆解到商品排期计划、关键用户，并跟进达成； 2.帮助其搭建社群管理架构、合作伙伴分工协作机制，激发大团长和核心伙伴的积极性、团队归属感； 3.帮助大团长进行B端团长的招募，并针对新人进行事业陪跑，助力其提升收入； 4.带教KA运营员工团队，实现上述任务达成； 软性要求： 1.强销售目标管理感 2.说服力、感染力强 3.具备对女性的同理心，且不油腻 4.心力强，坚韧 资历要求： 1.在直销公司/经销商以女性为主的消费品公司，管理过年销售额超过5亿的区域市场，对销售业绩和B端用户直接负责； 2.有过终端零售一线督导/带教经验；

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上珠宝配饰行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

岗位定位： 我们寻找一位有产品经理思维的AI应用开发工程师：既能深入客服、社群、供应链业务，发现可被AI提效的场景，也能快速写代码、搭原型、接API、做工作流，把方案端到端落地并持续迭代。你不是只接需求写功能，而是要和业务一起定义“做什么、为什么做、怎么衡量效果”。 岗位职责： 1.深入客服、社群、供应链三类业务场景，访谈一线用户，拆解流程，识别AI可提效环节，输出场景方案、优先级和效果指标。 2。负责AI应用端到端落地：包括LLM应用、RAG知识库、Agent/工作流、Prompt设计、Function Calling、API集成、数据清洗与前后端简单原型。 3.围绕客服方向，建设智能问答、工单辅助、知识库检索、会话质检、客服Copilot等应用。 4.围绕社群方向，探索社群运营助手、内容生成、用户分层触达、自动回复与社群数据分析等工具。 5.围绕供应链方向，落地文档/单据处理、异常预警、采购/履约问答、数据查询助手、流程自动化等提效应用。 6.与业务、产品、研发协作，定义MVP，快速验证，跟踪使用率、准确率、人工节省、响应时长、ROI等指标并迭代。 7.评估模型与工具选型，平衡效果、成本、延迟和合规；沉淀可复用组件、Prompt模板、评测集和最佳实践。 任职要求 1.本科及以上，2年及以上开发或AI应用相关工作经验。 2.熟悉Python / TypeScript / Java中至少一种，具备独立开发和快速搭原型能力。 3.有LLM应用实践经验，理解Prompt工程、RAG、Agent、工作流编排、Function Calling、向量数据库等常见方案。 4.具备产品经理思维：能做用户访谈、需求拆解、场景优先级判断、指标设计和MVP验证，不只会执行需求。 5.学习能力强、兴趣驱动，持续关注AI新模型、新工具、新范式，有自驱项目、开源项目、技术博客或内部创新案例优先。 6.沟通表达清晰，能在一线业务语言和技术方案之间做翻译，推动跨团队落地。 7.对客服、社群、供应链至少一个方向有业务理解或强烈兴趣。 加分项： 有客服系统、SCRM/社群运营、供应链/采购/履约相关经验。 有RAG知识库、智能客服、Agent工作流、低代码AI平台落地经验。 能做简单数据分析，熟悉SQL、埋点、评测集和A/B验证。 有从0到1内部提效工具经验，能展示项目复盘和指标结果。 有开源作品、AI Hackathon、独立产品经历。 我们看重的能力： 业务洞察：能不能从一线流程里找到真问题。 产品判断：能不能排优先级、定义MVP和成功指标。 工程落地：能不能自己写代码把Demo变成可用工具。 学习速度：新模型新工具出现后能否快速验证并迁移。 结果意识：不只看“做了AI”，更看“提效了多少”。

岗位职责: 1、根据业务特点，制定相应的用户运营策略活动，组织、调动各种内外部资源进行用户的转化、留存； 2、对于不同用户的特点和不同属性进行深度挖掘，利用各种手段进行交叉营销，刺激用户的复购； 3、建立用户分层机制，制定不同层级用户的运营及产品策略，提升线索转化率； 4、不断收集用户反馈，对产品体验提出优化建议和需求，推动产品落地实现 5、提升场景流量的转化和用户留存准确把握、挖掘、分析用户需求，了解用户行为喜好，监控用户行为，通过制定不同运营策略和各种运营手段，引导用户行为，提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成 6、 所有用户相关工作，具备高效的执行能力，促进APP用户运营的不断完善。 任职资格: 1、统招本科，5年以上互联网用户运营经验； 2、具有较强的用户感，擅长从用户角度出发，把握用户心理，熟悉各类用户行为特征； 3、具有互联网营销经验者优先考虑； 4、思维活跃，创新能力强。同时具备很强的推动力、执行力和抗压能力，能够动用一切资源保证项目按时落地。

工作职责： 1、负责梳理和筛选与公司业务相匹配的渠道资源，分析对方需求进行商务对接； 2、负责资源开拓、与意向客户进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护； 3、负责区域内提升公司品牌和知名度、扩大市场覆盖； 4、 负责区域市场的掌柜招募，完成招商目标； 5、 负责商务合同谈判、落地，推动业务开展。 工作要求： 1、具备较强的业务拓展能力和敏锐的市场洞察力，善于捕捉经销商信息和需求，能能深入挖掘需求及痛点； 2、拥有较强的商务谈判、语言表达与沟通能力，较强的分析问题与解决问题能力； 3、具有亲和力、责任感和抗压能力，能适应经常性出差。 4、有策划及执行的成功案例，拥有平台或直销行业大团队资源者优先； 5、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估； 6、有私域电商平台KA拓展经验者优先。

岗位职责： 1、根据整体业务策略和目标，制定平台的营销和栏目规划，并落地执行 2、制定月度\季度\年度整合营销计划，统筹安排活动预算和平台资源，在保证ROI的前提下落地活动方案并实现活动成交目标 3、结合平台的业务和用户属性，制定并推动前端垂直频道和栏目的策略落地，以及频道的日常运营 4、根据日常数据的监控分析结果，推进平台相关功能在产品端的实现，并在运营环节顺利落地 5、深入研究用户诉求和竞品平台，根据数据和用户需求提出创新的运营方案并持续进行迭代优化 6、探索适合于公司现状和发展的资源商业化体系，并能设计商业化定价模式 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少5年以上的整合营销or平台运营经验，操盘过平台级的大促活动和前端频道，有成功案例 2、较强的数据化运营能力，擅长用户需求洞察和策略性思考，并能输出运营方法论 3、有产品化运营思维，能够总结提炼业务需求并推动产品化实现 4、有社交电商平台运营经验优先，擅长小B用户活动营销和产品化 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起成功

行业专家 洞悉母婴社群、银发私域、淘客公司，私域直播行业和用户情况，有思考认知的人，分析行业最新动态，识别业务问题和发现机会。 详情私聊