麦拓人力

岗位职责 1. 对接游戏客户，深度拆解岗位需求，熟悉原画、3D 角色 / 场景、动画、特效、UI、TA、主美、美术总监等岗位，理解项目美术风格、技术要求与薪资预算。 2. 通过多渠道寻访、挖掘游戏美术中高端人才，筛选简历、审阅作品集，对候选人做专业初评，输出人才推荐报告。 3. 统筹招聘全流程：面试协调、双向反馈、面试辅导、薪资谈判、背调跟进，推动 offer 发放与候选人顺利入职，跟进保用期猎聘。 4. 搭建并维护游戏美术人才库，长期经营候选人关系；维护老客户，挖掘新增招聘需求。 5. 跟踪行业动态，沉淀美术岗位知识，复盘项目交付，提升寻访与转化效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历，1 年及以上猎头、销售、招聘经验 2. 了解游戏美术各岗位基础工作内容，能看懂美术作品集，能分辨不同美术风格、项目经验优劣。 3. 优秀沟通、谈判、共情能力，善于建立信任；目标感强，抗压，具备较强自驱力。 4. 熟悉各类寻访渠道，擅长信息搜集，具备基础行业人脉资源优先。 5. 学习能力强，愿意持续深耕游戏美术领域，有良好时间管理与项目跟进意识。

岗位职责 1. 需求拆解：配合资深顾问对接游戏客户，理解岗位画像、美术风格、技术要求、作品集标准、薪资预算、竞业风险等，协助制定寻访计划。 2. 人才寻访与初筛：寻访游戏美术候选人，筛选简历与作品集，完成初步沟通；学习识别美术履历、作品质量，判断求职意向与匹配度。 3. 猎头全流程协助：候选人推荐、面试协调、面试辅导、信息同步、offer 跟进、入职维护，在带教下跟进项目交付。 4. 人才 Mapping 与人脉沉淀：对目标游戏公司美术人才做 mapping，搭建维护美术人才库；持续跟进游戏美术人才流动、项目动态、市场行情。 5. 客户与候选人关系维护：及时同步项目进度，做好信息记录，使用 CRM 系统管理候选人、项目资料。 6. 专业学习：系统学习游戏美术岗位知识、美术制作管线、作品集甄别方法、猎头寻访与谈判技巧。 职要求 1. 本科及以上学历，26 届 / 25 届应届生也可。 2. 热爱游戏，对游戏美术有基础认知，看得懂原画、3D 作品，能区分不同美术岗位；平时会关注游戏美术风格、次世代 / PBR 等美术技术。 3. 良好沟通表达、信息检索能力，善于挖掘信息，目标感强，能接受猎头业绩导向、高压成长环境。 4. 逻辑清晰，细心严谨，具备基础判断力，能够识别简历、作品集里的明显疑点。 5. 愿意长期深耕游戏美术赛道，主动学习，执行力强，有较强的抗压能力。

岗位职责 1..挖掘、筛选、寻访游戏行业优质候选人，深度沟通候选人职业诉求、项目偏好、薪资预期，建立长期人才储备库。 2. 对接各大游戏厂商精准匹配岗位需求，跟进面试、谈薪、入职、转正全流程，保障招聘闭环落地。 3. 维护企业客户与候选人关系，积累行业优质人脉，拓展合作渠道，打造垂直领域专业影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，有无猎头经验均可，应届生、转行新人可带薪培养，有游戏行业、人力资源、销售经验者优先。 2.. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及抗压能力，目标感强，愿意主动学习深耕垂直赛道。