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银行-数据湖项目-报表开发P7，需要统招本科。 南京：江苏省南京市秦淮区中山南路368号亚东名座F1层

产品总监（华为18-21级，必须硬件产品） 办公地点：南京市天安数码城9幢 汇报对象：执行副总裁 岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和客户需求/痛点，负责解决方案竞争力构建； 2、设计输出智能硬件解决方案竞争力演进方向和竞争力策略； 3、通过发展方向和技术方向的布局，提出对核心技术方向的牵引； 4、负责设计、规划和推动产品立项，组织铁三角部门进行市场分析管理，协同产品开发IPD流程以及营销落地IPMS双轮驱动。 任职要求 1、统招本科及以上学历，8年或以上硬件产品规划管理经验，有IPD和IPMS流程经验； 2、熟悉战略规划SP与业务计划BP流程，熟悉MM流程、OR流程； 3、具备敏锐的市场洞察能力，对公司战略的解读和落地执行有清晰的认知和强大执行力； 4、能够将复杂业务问题转化为产品应用解决方案； 5、具备良好的跨部门协作和沟通能力。

办公地点：南京市天安数码城9幢 汇报对象：部门负责人 岗位责任： 1、具备深厚扎实的电路技术能力和大硬件领域（包含结构、EMC、工艺、layout、电源、生产制造等领域）的知识体系，能够独立完成系统架构方案及评审。 2、具备丰富的项目交付经验和缜密的逻辑思维，能够牵头攻关解决项目上的硬件技术问题，并指导低级别工程师开展问题定位。 3、有敏锐的产品意识，能够洞察并识别产品的关键竞争力，负责和组织行业技术趋势洞察和竞品分析，并协同产品管理进行需求价值分析，完成需求分解。 任职资格： 1、电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业，硕士及以上学历。 2、10年以上硬件开发，其中系统工程师经验不少于5年，独立承担项目不少于5个。 3、扎实的模拟和数字电路设计经验，以及全面的大硬件技术能力，具备视觉识别、电机控制等方面产品化经验。 4、沟通能力强，能够和产品管理、客户以及周边领域完成顺畅的技术沟通。 5、富有团队协作精神，敢于挑战，具备较强的抗压能力。

（一）战略业务伙伴与规划​ 深度参与业务单元核心会议（月度复盘、季度战略会等），精准解读生产目标、研发进度及供应链规划，将业务需求转化为人力资源策略（如产能扩张期的人员配置计划、技术迭代中的技能升级方案）。​ 协同业务负责人制定年度人力资源规划，涵盖人才盘点、编制管控、关键岗位继任计划，确保人力供给与南京基地 "安全创新、高效履约" 的业务目标高度对齐。​ 作为人力资源代表参与业务决策，针对组织架构优化、跨部门协作效率等问题提供专业建议，推动组织能力与业务发展同频迭代。​ （二）人才全生命周期管理​ 人才吸引与配置：主导关键岗位（如安全系统研发工程师、生产技术专家）的招聘策略制定，联动猎头及校园渠道，构建符合汽车行业技术标准的人才库，保障核心岗位招聘周期与质量达标。​ 人才发展与培养：结合奥托立夫全球培训体系，落地本地化领导力发展项目（针对车间主任、研发组长等），设计技能矩阵培训方案（如智能制造设备操作、质量体系认证等），推动内部人才晋升通道建设。​ 绩效管理与激励：组织实施全员绩效管理流程，指导业务经理开展目标设定、绩效面谈与反馈，结合绩效数据优化激励机制，联动 COE 团队确保薪酬福利策略兼具竞争力与公平性。​ （三）组织效能与文化建设​ 运用人力资源数据分析工具，监控关键指标（如人均产值、核心人才保留率、员工敬业度），识别组织效率瓶颈并提出优化方案（如流程简化、团队重构等）。​ 主导南京基地企业文化落地，通过安全主题活动、跨部门协作项目等载体，渗透奥托立夫 "零事故" 核心价值观，打造兼具合规意识与创新氛围的组织文化。​ 统筹组织变革管理，在产能调整、技术升级等关键节点，制定沟通计划与过渡方案，降低变革对生产运营的影响，保障组织平稳转型。​ （四）员工关系与合规管理​ 建立员工沟通机制（如定期座谈会、线上反馈渠道），及时响应员工诉求，处理复杂员工关系问题（如劳动纠纷、团队冲突），维护和谐劳资关系。​ 确保人力资源全流程符合《劳动合同法》及江苏省、南京市地方劳动法规，定期开展合规审计（如工时管理、社保缴纳等），联动法务团队规避用工风险。​ 统筹员工敬业度调研，形成本地化改进报告并推动落地，持续提升员工体验与组织归属感。​ （五）团队管理与协同​ 管理南京基地 HRBP 团队，通过目标拆解、专业培训、绩效辅导等方式，提升团队业务理解能力与问题解决能力。​ 搭建人力资源共享服务中心（SSC）与业务单元的沟通桥梁，确保薪酬核算、社保办理等基础服务高效落地，反馈一线需求以优化 SSC 服务流程。​ 四、任职资格要求​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；持有 HRBP 相关认证（如 PHR、SPHR）或汽车行业相关资质者优先。​ （二）工作经验​ 8 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上制造型企业（汽车及零部件行业优先）HRBP 经理岗位经验，熟悉生产型企业人力资源全模块运作。​ 具备组织变革、人才盘点、领导力发展项目等专项经验，有南京地区劳动法规实务处理经验者优先。​ （三）核心能力​ 业务洞察能力：深入理解汽车安全系统行业的生产流程、技术标准及业务逻辑，能快速将业务需求转化为 HR 解决方案。​ 战略落地能力：具备全局视角，能将全球 HR 战略拆解为本地化可执行计划，推动人力资源举措对业务结果产生实质性影响。​ 数据驱动能力：熟练运用 HR 信息系统（如 SAP SuccessFactors）及数据分析工具，通过数据洞察解决组织与人才问题。​ 人际影响能力：具备高情商与沟通技巧，能建立跨层级、跨部门的信任关系，在复杂场景中平衡业务需求与 HR 原则。​ 抗压与解决问题能力：能应对多任务并行与业务突发状况，快速定位问题核心并提出切实可行的解决方案。

办公地点：南京市天安数码城9幢 汇报对象：CEO 岗位职责 1、负责机器人产品机械结构、传动部件，以及产品加工工艺方案设计； 2、负责机器人产品机械部件方案的确定，设计开发文件的编制； 3、负责参与公司技术问题或工艺问题的分析和解决过程以及产品后续跟踪改善； 4、协调制造、装配、测试及售后。 5、进行样机的组装调试验证和改进。 职位要求： 1、博士学历及三年以上工作经验 2、三年以上机械传动和机电一体化设备设计经验，有机器人产品和机电一体化设计的成功案例； 3、熟悉产品设计流程，对注塑模具、金属机加工等基础加工方法了解, 有机器人行业、结构设计经验优先。

小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！ 岗位职责 1.负责南京前置仓的日常运营管理工作，确保仓库内物流运作高效顺畅。 2.负责制定并执行仓库的工作计划和流程，保证物流配送的准时性和准确性。 3.管理和指导团队成员，提升团队整体运营水平，确保团队目标的达成。 4.负责仓库设备和设施的维护保养，确保工作环境的安全和整洁。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。 2.至少3年以上物流/仓储管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。 4.熟悉仓库管理流程，熟练使用物流管理软件及办公软件。 岗位亮点 1.提供具有挑战性和发展空间的高级职级。 2.可在南京市这个繁华城市展开自己的职业发展。 3.可以带领一支由10名团队成员组成的团队，共同实现团队目标。

快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1、具备面粉行业知识、了解餐饮市场商户需求及商品特性，大区面粉品类经营和发展方向，可独立完成公司制定的采销目标； 2、负责面粉类区域供应商的开发与评审，整合供应商资源及供货渠道，满足区域城市的业务发展需求； 3、持续优化和完善所负责大区及城市商品结构，满足不同餐饮业态客户的需求，提升品类的综合经营能力； 4、搭建区域供应链体系包括但不限于：合同谈判、供应商管理及考核、成本管控、采购计划等各类流程； 5、保持与大区及城市的良好沟通协作，改善城市端供应链，持续提升大区及城市面粉品类销售规模和利润水平。 岗位基本需求 1、大学本科及以上学历，具备面粉品类行业从业经验； 2、熟悉采销业务工作流程，对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有丰富的经验； 3、思路清晰，工作有计划性，有良好的执行力； 4、诚信可靠，积极主动，具备良好的表达能力和沟通能力； 5、有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 岗位亮点 1.可以在面粉自营采购领域发展和提升自己的专业能力。 2.可以参与公司采购业务的决策和执行过程，对公司业务发展起到积极作用。 3.可以在南京市、西安市等城市工作，有机会接触不同的市场和供应商，拓展人脉和经验。

办公地点：南京市天安数码城9幢 汇报对象：部门负责人 岗位职责 1、负责洗衣机外观及结构件、热泵烘干系统的设计开发工作; 2、负责对应部件/器件选型，新品的可靠性测试、平台结构类的品质改善，成本优化及可制造提升 3、负责洗衣机相关零件的标准化、模块化设计，跟踪相关零部件的全生命周期过程，包括结构设计，手板测试，开模跟进，零部件问题解决，样品确认直至量产上市。 任职条件 1、本科及以上学历，工科专业背景优先，熟练使用UG，AutoCAD等设计软件 2、5年以上注塑或钣金类结构设计经验，熟悉干衣机开发结构设计经验优先，具备全新平台设计能力，懂模具，有较强的品质意识、成本意识: 3、具有较强的执行力、良好的学习能力和抗压能力。

快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1. 负责自营酒饮品类的头部品牌管理，通过谈判和运营管理，优化供应链成本结构。 2. 主导供应商开发、谈判及合同管理，确保供应稳定与合规性。 3. 协同运营、仓储团队优化库存周转率，降低滞销风险。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历，8年以上酒饮品类操盘经验，沟通和谈判能力强； 2. 精通采购成本分析与库存管理工具； 3. 有酒饮头部品牌管理经验优先，包括但不限于品牌方、连锁零售、硬折扣企业等； 4. 具备较强的跨部门协作能力和工作韧性。 5. 工作地需常驻上海市或南京市。 具备以下者优先 可口百事康师傅统一等品牌的管理经验。 岗位亮点 1. 参与公司核心品类战略，直接推动业务增长。 2. 扁平化管理，决策链短，执行效率高。 3. 定期参与行业峰会与供应链创新项目。

猎头顾问： 工作职责： 1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标。 2.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源。 3.定期进行寻访渠道的分析、拓展、整合并积累候选人资源。 4.根据客户提供的职位需求，寻访合适的候选人。 5.联络潜在候选人并进行初试，按照公司要求完成候选人报告。 6.匹配候选人后进行推荐，并协调后续的客户面试环节。 7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 8.确保客户回款，保证公司利益。 9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求： 1.本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力，应变能力。 3.具备2年及以上的猎头相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力，责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.英语沟通流利者优先。 7.综合能力突出，条件可适当放宽。 行业：有互联网、新能源、智能制造、医药医疗等行业沉淀优先； 地点：南京、深圳、成都、重庆、青岛、杭州、银川等地均可办公； 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不定期团建、提供内外部培训、职业双通道发展等。 南京顶山地址：南京市江北新区顶山街道七里桥北路1号顶山都市产业园01幢3楼。（最近地铁站10号地铁线南京工业大学地铁站）（从三号地铁站星火路有班车大约20分钟左右可以到公司）

大算力AI芯片集群部署集合通讯专家（软）- 深圳市, 南京市, 成都市 工作职责 岗位职责： 1.针对AI芯片系统，设计高效、低延迟的集合通信架构和协议，确保多节点、分布式计算环境下数据交换的高性能实现; 2.与硬件、软件及算法团队协同，开展软硬件协同优化，解决系统中可能出现的通信瓶颈问题; 3.研究和实现适用于AI芯片平台的集合通信算法（如MPI、NCCL等），优化数据传输策略以提升整体运算效率; 4.结合深度学习和大规模分布式训练需求，设计定制化的通信加速方案，并不断进行性能调优; 5.制定集合通信模块的测试方案，开展功能、性能和稳定性测试，确保系统在不同应用场景下的可靠运行; 6.分析测试数据，定位通信模块瓶颈和潜在问题，并提出改进方案。 任职资格 任职资格： 1.计算机科学、电子工程、通信工程、信息科学或相关专业本科及以上学历；硕士、博士优先; 2.熟悉分布式系统架构及高性能计算通信协议（如MPI、NCCL、Collective Communication等）； 3.熟练掌握C/C++编程，具备多线程或并行计算开发经验； 4.对GPU、TPU等AI加速器架构有一定了解，并能够结合实际应用进行通信方案优化; 5.有AI芯片、硬件加速器或大规模分布式系统通信相关研发经验者优先； 6.熟悉硬件架构与软件协同优化，有系统级通信优化、性能调优实践经验; 7.英语读写能力良好，能够阅读相关技术文献及标准。 加分项： 1.有实际项目中成功应用集合通信算法优化大规模分布式训练系统的经验； 2. 具备跨平台（如Linux、RTOS）开发经验及对网络协议（如InfiniBand、Ethernet）有深入理解者。

★工作职责-无陌生拜访/负责公司优质老客户服务： 1.三节一生礼品发放：春节、端午、中秋、生日。 2.客户理赔协助：APP操作、资料上传 3.家庭保单整理：查漏补缺，给予保障建议 4.理财规划：养老规划、子女教育金规划，家庭保障规划，企业风险咨询。资产配置、广发银行储蓄卡，信用卡办理。

[薪资详情]:8000-12000/月 基础薪资、培训津贴、新人津贴、全勤奖、各阶段奖励 [工作时间]: 周一至周五:8:30-17:00午休2小时法定节假日，平时不加班，周末双休。 【培训与游学]: 新人培训、主管精英培训、国内外各类游学(公司不定期安排包括但不限于南大、清华、北大……香港、澳门…….各类培训游学等高端活动) [保障类型]:公司的五险+养老金 [任职要求]: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 工作内容: 1、向老客户介绍公司的新品和服务。 2、定期跟踪回访客户并做好相应记录，及时反馈。 3、做好客户维护，通过现有客户开发新客户。 4、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑; 5、前三个月掌握基础工作，熟悉医保及售后等服务流程;后三个月开始培养管理人力，尝试带新人; 6、协助部门经理安排相关培训，提升专业知识; 7、参加定期管理岗各类培训学习(国内外游学等); 公司坐标:新街口汉中路88号(新街口、上海路地铁站

工作内容： 1.vip客户礼品发放，客户好评率30个/五星好评/月 2.vip客户资料变更入档、理赔资料收集、缴费提醒协助客户领钱，每月至少服务8位即可 3.回访Vip客户，按客户需求进行短险赠送20个/月 4.活动通知：每周邀请1位公司的Vip客户参加活动，领礼品、二次开发 5.为公司已有的普通客户提供升级Vip，2位/月 6.投诉处理 职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专及以上学历（这点很重要，不符合勿投！） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 不是售前营销，不是电销，是售后服务工作时间：8:30-16:30！！！！！ 午休3小时（10:30-13:30）！！！ 双休不加班！！！！！！！！！！ 弹性工作制、兼顾家庭法定节假日 周未双休

人力资源服务外包公司项目经理招聘简章 公司简介 南京艾森人力资源有限公司成立于2015年，是一家专业从事人力资源开发，业务外包，人事代理，战略咨询，用工风险防范和劳务派遣业务的企业，与京东、孩子王、鱼跃医疗、苏世博等大型企业合作。 一、岗位职责：1.负责项目运营管理工作，规范工作流程及工作标准，负责与甲方的对接； 2.负责业务开发拓展； 3.开拓招聘渠道和校招渠道，负责招聘渠道的维护及评估； 4.安排专员发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试； 5. 负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握市场相关信息；  6. 开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性； 7.协助并配合总公司完成人力资源开发及招聘任务。 二、任职资格：1.大专及以上学历，有人力资源管理经验者优先，甲方人事从业经验优先； 2.性格外向，沟通能力较强，能吃苦耐劳，有责任心； 3.熟悉办公软件且操作熟练，熟悉自媒体，会开车。 三、工作时间：8:30-17:30，六休一 四、薪资待遇：无责底薪+业绩提成+节假日福利＋社保公积金＋年终奖金（日常约6000-9000元/月)，提供住宿。 五、工作地点：江苏省南京市江宁空港经济开发区