爱士惟新能源技术（江苏）有限公司

公司的一个研产销一体的自有品牌项目，主做产品有：咖啡机、智能煎烤机、蒸锅、衣物护理等家用电器。现招一位产品结构工程师 岗位职责: 1、对接销售、市场团队了解市场需求。 2、使用SolidWorks等软件完成小家电产品的结构图纸设计； 3、对接ID、电子等研发人员完成整机设计； 4、对塑料件和金属件材料选择及成本控制； 5、对接模具厂、生产工厂完成从设计、测试到量产的全过程；发现测试中的问题及时改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35岁； 2、有小家电，具体为：电饭煲、煎烤机、空气净化器等3年以上开发经验 3、熟练3D（使用SolidWorks、proe绘图软件）建模绘图； 4、懂生产工艺流程、了解整机结构设计； 5、熟悉塑料件和金属件材料选择及成本控制； 6、有0-1从开发、测试到量产的全周期管理经验，能解决测试过程中的问题； 7、加分项：懂模具开发更佳 福利待遇：薪资面议，待遇优厚；入职缴纳六险一金，上五休二，加班少

人力资源总监 部门：人力资源部 汇报对象：总经理/CEO 工作地点：苏州市工业园区 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导和推动公司的人力资源战略，以支持公司的长期发展目标。理想的候选人应具备全日制本科以上学历，5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验，并对招聘、绩效管理和培训体系搭建有深入的理解和实践。 主要职责： • 战略规划： • 制定和实施人力资源战略，以支持公司的业务目标和增长计划。 • 与高层管理团队合作，确保人力资源计划与公司的整体战略相一致。 • 招聘与人才获取： • 领导招聘团队，确保高效、高质量的人才获取流程。 • 开发和维护招聘渠道，包括内部晋升和外部招聘。 • 绩效管理： • 设计和实施绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致。 • 定期进行绩效评估，提供反馈和职业发展建议。 • 培训与发展： • 建立和维护一个全面的员工培训和发展体系，以提升员工技能和职业发展。 • 与各部门合作，确定培训需求并实施相应的培训计划。 • 员工关系： • 维护积极的员工关系，解决劳动纠纷和员工投诉。 • 确保公司遵守所有劳动法律和法规。 • 薪酬与福利： • 设计和实施有竞争力的薪酬和福利计划，以吸引和保留人才。 • 定期审查市场薪酬数据，确保公司的薪酬政策具有竞争力。 • 组织发展： • 推动组织变革和文化发展，以提高员工参与度和满意度。 • 与领导团队合作，发展领导力和团队建设计划。 核心要求： • 拥有全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关领域。 • 至少5年以上在制造型企业担任人力资源主要负责人的经验。 • 精通招聘、绩效管理和培训体系搭建。 • 出色的领导能力和团队管理技巧。 • 强大的沟通和人际交往能力。 • 能够处理复杂的人力资源问题，并在快节奏的环境中工作。 • 对劳动法和人力资源实践有深入了解。

小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！ 岗位职责 1.负责江苏服务站的日常运营管理，包括物流配送、仓储管理、车辆调度等工作。 2.负责制定并执行服务站的运营计划和目标，确保团队高效运作，提升服务质量。 3.负责招聘、培训、考核和激励团队成员，持续提升团队绩效和士气。 4.负责与客户沟通协调，处理客户投诉和异常情况，确保客户满意度。 5.负责制定并执行成本控制方案，提高服务站的经济效益。 岗位基本需求 1.大学专科及以上学历，物流管理、营运管理等相关专业优先。 2.具备至少3年以上物流/营运管理经验，有团队管理经验者优先。 3.熟悉物流配送流程，具备较强的协调能力和沟通能力。 4.具备良好的团队领导能力和组织协调能力，能有效管理团队。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂情况。 具备以下者优先 零售管理背景，高学历者优先 岗位亮点 1.有机会在苏州市这一经济发达地区担任初级管理岗位，发挥自己的能力和潜力。 2.可以带领一个30人的团队，挑战管理团队的能力和水平。 3.公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

官网：https://taou.cn/zKwvI 岗位属于外勤，每周一远程参加会议。 ----------------- 需求地区： 1、总部：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园D栋 2、苏州分公司：苏州市吴中区东吴北路20号国裕二期 3、事业部：广州、佛山、东莞、福建、泉州、天津等 ----------------- 岗位要求 1.25~38岁，电气自动化或自动化相关专业，或其他商科，市场营销专业，本科以上学历； 2. 2年以上伺服驱动或运控、I/O模块、传感器、变频器、电源、光伏及相关业务或市场经验，条件优秀者可适当放宽；有PLC相关技术背景者优先; 3.熟悉伺服驱动器产品或运动控制产品，I/O产品， 控制产品，熟悉自动化行业，具备较强的营销能力和沟通技巧； 4.自信开朗、诚实守信、工作勤勉、应变能力强，能承受一定的工作压力，具备敏锐市场感知能力及沟通协调、谈判能力; 5.本岗位需适应经常性出差（省内）； 6.具有大客户跟进能力，或大客户推进经验， 具有国内市场大客户 开拓能力者优先 ----------------- 底薪范围： 销售经理+区域经理+大客户经理底薪范围：12000-25000 薪资：有上下浮动，具体根据岗位匹配情况定。 ----------------- 作息福利： 大小周 8：30-11：40 13：10-18：00（周六9:30-18：00） 福利：五险一金，商业保险，年度体检，节日福利、室内外活动、出差补贴、车补等等