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富民环球集团
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4 关注- 职位8 员工在脉脉
公司介绍
工商信息
企业法人：-
注册资本：-
成立日期：0000-00-00 00:00:00
公司名称：-
公司类型：-
工商注册号：-
统一社会信用代码：-
职位
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贷后客诉管理负责人20k-40k
北京本科及以上3-5年
下午茶,健身瑜伽,带薪休假,扁平管理,免费三餐,租房补贴,六险一金
职位描述：
1、负责贷后升级客诉的管理，确保客户投诉快速有效解决；
2、有高度投诉危机意识，负责重大高危投诉的跟踪解决，降低客诉的负面舆情；
3、能跨部门协调合作，配合相关部门开展投诉调查复盘工作；
4、通过投诉数据复盘，定期形成投诉分析报告，提出建设性改善意见。
职位要求：
1、本科及以上学历，具有5年以上投诉处理经验，有同行业投诉处理经验优先；
2、有较好的逻辑分析能力，较强的抗压性；
3、对高危事件有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通协作；
4、熟练使用excel、word等办公软件，sql、python等分析工具。
信贷经理18k-25k
北京本科及以上3-5年机构业务金融同业
年底双薪，绩效奖金，五险一金，带薪年假，福利补贴
具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。
信贷业务财务BP-D6544S25k-45k · 17薪
北京学历不限经验不限食堂
工作内容：
1. 组织预算编制，定期汇总预算执行情况，进行预实分析；
2. 定期编制经营分析报告，通过精细化运营分析提高业务运营效率达到降本提效的目的；
3. 支撑业务发展，对相关项目及资源投入产出进行测算和分析评估，提供建议和决策支持；
4. 主导梳理业务、财务相关流程，提高业务效率的同时识别并防控核心业务风险；
5. 完善并迭代数据指标体系，展开深度运营分析并体系化输出专项分析报告；
6. 参与行业对标分析，为经营活动提供数据支持；
7. 其他财务日常工作。
任职资格：
1. 5年以上工作经验，有四大审计、咨询信贷业务经验，或大型互联网平台金融线财务BP/商分工作经验；
2. 具备较强沟通及协同能力，独立解决问题能力；
3. 熟练使用ppt、excel等办公软件，能熟练使用SQL等数据处理工具
贷后一号位（部门负责人）70k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上资产保全信贷风控
职责描述：
1、负责牵头不良及问题资产管理工作，制订不良及问题资产清收计划，并组织实施资产催收、处置、诉讼等工作；
2、组织完善资产保全相关制度、管理办法、流程以及各项规范性操作文件；
3、负责分析报告不良资产清收管理中存在的问题，制订计划并采取措施提高清收保全工作成效；
4、负责按照合规要求，进行整体催调诉策略部署，负责委外机构的督导、监控、管理等。
任职要求：
1、全日制统招本科（含）以上学历，8年以上贷后催收管理经验，其中至少5年以上团队管理经验；
2、熟悉消费金融、小微金融业务，对资产清收领域有深入理解与思考；
3、较强的沟通推进能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力。
信贷负责人25k-35k · 13薪
北京本科及以上10年以上银行信贷信贷风控
五险一金#年终奖
1. 业务规划与拓展：制定信贷业务策略、目标，开拓新客户与市场，达成放款、营收指标。
2. 产品设计优化：结合市场、客户需求，设计信贷产品，调整利率、期限等要素。
3. 风险把控：构建风控体系，评估客户信用，监控放款后风险，处理逾期、不良资产。
4. 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升专业与服务水平。
5. 外部合作：与银行、金融机构合作，维护监管关系，把握行业动态。
任职要求
1. 学历经验：金融、经济等本科及以上学历，5 年银行信贷经验，3 年管理经验。
2. 专业知识：熟悉信贷法规、流程，掌握风控模型、财务分析技巧。
3. 能力素养：具市场洞察、决策、领导与沟通能力，抗压、应变强。
4. 业绩成果：过往有出色业务量、风控成果，推动过业务创新优先。
海外贷后负责人50k-70k · 19薪
北京本科及以上10年以上
1.全面负责印尼贷后部门的各项管理工作
2.建立健全贷后部门各项规章制度和管理操作规范.标准，并对执行落实情况进行监督检查（提升团队作业品质，团队绩效激励方案,团队作业标准的制定和作业品质管理，确保各项业务合规性）；
4.定期进行数据统计及分析，监控催收运营，输出策略及优化方案，确保回款指标和催收效果的达成；
5.积极有效推动团队建设，选拔培养基层管理，形成合理梯队建设。
1.本科及以上学历，需具备催收实际管理经验，英语沟通流利，有跨国业务管理经验者优先
2.良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的目标意识；
3.具有良好的自我调节能力，能适应业绩带来的压力；
4.较强的数据汇总分析能力，能不断优化部门的工作流程，提升工作效率；
5.较强的自我与团队激励能力；
6.有风险管理相关经验择优录用。
一级部门消费信贷事业部负责人80k以上 · 16薪
北京本科及以上10年以上项目管理产品设计
1.负责我行C端消费信贷产品的全面管理和运营，包括产品设计、渠道推广、运营管理、流量投放等团队管理工作。
2.制定和执行消费信贷业务的发展战略，确保业务目标的实现。
3.制定有效的市场推广策略，提升产品市场占有率。
4.定期分析市场趋势和客户需求，调整产品策略以适应市场变化。
5.管理团队，提升团队的专业能力。
任职要求：
1.拥有全日制统招本科及以上学历，金融、经济或相关领域。
2.至少10年以上消费信贷产品和运营管理经验，任职于民营银行、消费金融或者互联网金融公司。
3.熟悉消费信贷市场，具备良好的市场洞察力和产品创新能力。
4.具备较强的互联网化的业务运营、流利投放等思路和能力；
5.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。
6.具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
7.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
信贷模型25k-50k · 15薪
北京本科及以上3-5年
1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分；
2、负责三方数据的评估及建模工作；
3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建；
4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。
中后台产品（信贷）40k-80k · 15薪
北京本科及以上5-10年中后台产品风控产品
公司发展好，不卷，福利好，有期权
岗位职责：
1、负责信贷核心系统底层功能模块的规划和设计，服务贷款申请、授信、支用、放款、还款、退款流程，推进现有底层模块抽象和迭代；
2、负责资金管理系统的设计和实施，确保平台与金融机构的顺畅对接和资金流动性保障；
3、负责核心产品需求相关的跨系统交互流程&时序图、原型设计、需求撰写与沟通协调，确保产品需求按时高质量交付；
4、负责系统对应业务模式的交易结构、协议关系&资金流梳理，包括放款/还款/退款等资金链路；
5、负责研究行业趋势&竞品，评估其在信贷核心和资金对接方向的应用价值，并推动团队的创新应用和改进。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机、软件工程、金融相关专业背景优先；
2、在金融领域拥有5年及以上相关工作经验，在信贷中后台/资金方向有3年及以上实战经验，熟悉国内市场和行业标准；
3、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作；
4、具备解决问题和分析能力，能够快速识别和解决问题；
信贷反欺诈策略30k-40k · 15薪
北京本科及以上3-5年
岗位职责：
1.负责金融信贷业务欺诈风险的分析、反欺诈策略输出及上线应用；
2.熟悉信贷风险的建模流程，掌握模型的相关评估方法及线上应用流程；
3.掌握信贷欺诈风险全流程控制方法，并能独立完成相关的专项主题分析；
4.能够独立完成对策略及模型线上应用效果的实时及离线监控；
5.负责和业务部门沟通，及时了解业务变化情况，能够提前评估潜在风险并做好预案；
岗位要求：
1.专业要求：数学，统计，计算机等相关专业优先；
2.3年以上信贷反欺诈策略相关经验，熟悉信贷各欺诈场景及控制措施；
3.熟练应用excel，掌握hive相关语句，掌握R/sas/Python等一种脚本语言,能够独立完成决策树及LR等基础模型；
4.抗压能力强，具有优秀的协调能力，善于沟通，能够快速融入团队；
信贷专家60k以上 · 18薪
北京本科及以上5-10年信贷风控线上
五险一金#补充医疗保险#年终奖#股票期权
职位描述
1、了解信贷风控模式和信贷全流程，参与制定贷前/贷中准入，额度，定价等相关策略；
2、挖掘生态内部和外部数据,构建基本风险模型，完善用户画像体系;
3、对风险政策，策略效果等进行跟踪和分析,优化风控策略;
4、搭建风险监控体系，对资产质量,风险指标进行监控，对异常指标进行定位分析和解决;
5、与产品、研发团队协作,参与风控系统相关的流程设计、需求对接及跟进落地。
职位要求
1、2年或以上互联网金融或银行信用卡等消费金融业务风控相关工作经验;
2、熟悉消费金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解消费金融风险要点和全生命周期风控体系;
3、良好的数据和流程分析能力、归纳总结能力及洞察力强;具备较强的信息采集和分析判断能力，对客户风险分析有丰富的经验;
4、熟悉基本风控建模方法和模型评估、应用；
5、熟练基本的计算机技术，如Python/SAS/R，统计学习方法，Hive/sql。
信贷法律合规BP岗15k-25k · 16薪
北京本科及以上3-5年法务资金端
一、岗位职责
1.负责信贷业务法务合规事项，包括非标融资、ABS业务及资产转让等业务，参与设计、评估业务模式，披露法律合规风险点并提供风险缓释方案；
2.根据法律法规、公司制度检视信贷业务开展情况，监测合规意见落地实施情况及业务法律合规风险点，并推动合规整改；
3.新规解读及合规培训，及时解读行业新规并根据新规内容参与制定整改方案，定期以不同形式开展覆盖信贷业务全员的培训工作；
4.协助对接监管机构，包括日常及现场检查对接、整改方案落地、报告撰写、资料审核等；
5.公司交办的其他工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，法学专业，通过国家统一司法考试；
2.三年以上银行、信托、互联网金融机构或律所等信贷业务法律工作背景，熟悉信托、资管及资产处置相关业务；
3.熟练掌握银行业金融机构、小贷公司等信贷从业机构的监管规定，熟悉资管业务方面法律法规，了解个人信息保护相关规定；
4.思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，有较好的沟通能力、协调能力。
国际支付-信贷风控策略30k-60k · 15薪
北京本科及以上3-5年风控策略信贷风控
职位描述
负责国际化信贷业务的风控策略工作，包括BNPL，cashloan，seller finance等。对于业务开展过程中贷前，贷中，贷后的风险进行全面管理，支持业务健康展业。
工作职责：
1、负责评估和管理信贷业务的风险，并根据评估结果制定相应的风险管理策略，确保业务的安全性和稳定性；
2、监控和分析信贷业务的风险指标，并对异常情况进行预警和处理；
3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程；
4、与业务部门和其他相关部门合作，共同控制和降低业务风险；
5、定期提交风险评估报告和建议，为业务决策提供支持。
职位要求
1、本科及以上学历，金融、经济学、统计学等相关专业；
2、3年以上的信贷业务风险管理经验，对消费贷，现金贷，供应链金融等领域的风险管理有实践；
3、具备扎实的风险管理知识和技能，熟悉风险评估和风险控制的方法和流程；
4、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用风险管理工具和软件；
5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与业务部门和其他相关部门密切合作；
6、良好的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。
信贷信用风险管理/信贷风控策略一号位120k以上 · 17薪
北京本科及以上10年以上
职位描述
主要负责集团的客商信用风险管理体系建设及运营，提升业务信贷管理能力，控制信贷风险、应收资产风险，并就相关系统和流程进行持续的数字化建设；
1. 信用风险体系建设：根据业务发展的需求制定授信管理流程，并建立完整授信管理体系，通过数据挖掘和其他手段，建立授信风险评级模型、额度管理模型、风险管理策略以及风险监控机制；
2. 风险策略运营：通过数据化运营的方法，及时监控客商信用风险和业务的变化，根据实际情况持续优化调整风险策略，以防范坏账风险发生；
3. 风险监测和预警：监测和评估各项风险策略的执行情况和效果，持续优化和完善授信风险策略，跟踪业务和信用风险指标的变化，通过数据分析定位问题，并给与解决方案建议；
4. 授信审查：日常对客商授信申请进行风险评估、合同审查以及额度管理，结合多种金融工具和风险缓释工具对冲风险；
5. 建立履约风险监控和月度风险案件复盘机制，推进风险场景优化改进。
职位要求
1. 信用管理、统计、数学、计算机等专业优先，具备财务分析背景优先；
2. 10年以上知名企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验优先；
3. 具备扎实的风控理论基础，精通风控策略规则及流程；
4. 熟悉授信评级模型、评分卡规则、风控产品等相关工作，数据敏感，具备较强的风险意识，以及逻辑分析能力；
5. 熟练应用SQL/Python等数据分析工具，具备处理大数据的经验；
6. 具备较强的同时具备独立工作和团队协作能力、执行力强；
7. 诚实正直，具备责任心和韧性，职业操守良好，具备较强的与人谈判和沟通能力，能成熟地面对压力，适应快节奏、复杂多变工作；
8. 具备良好的中英文语言能力。
国际支付-信贷风控策略30k-50k · 15薪
北京本科及以上3-5年
负责国际化信贷业务的风控策略工作，包括BNPL，cashloan，seller finance等。对于业务开展过程中贷前，贷中，贷后的风险进行全面管理，支持业务健康展业。
工作职责：
1、负责评估和管理信贷业务的风险，并根据评估结果制定相应的风险管理策略，确保业务的安全性和稳定性；
2、监控和分析信贷业务的风险指标，并对异常情况进行预警和处理；
3、参与制定和实施信贷业务的风险管理政策和流程；
4、与业务部门和其他相关部门合作，共同控制和降低业务风险；
5、定期提交风险评估报告和建议，为业务决策提供支持。
职位要求
1、本科及以上学历，金融、经济学、统计学等相关专业；
2、3年以上的信贷业务风险管理经验，对消费贷，现金贷，供应链金融等领域的风险管理有实践；
3、具备扎实的风险管理知识和技能，熟悉风险评估和风险控制的方法和流程；
4、具备良好的数据分析和统计能力，能够熟练使用风险管理工具和软件；
5、具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与业务部门和其他相关部门密切合作；
6、良好的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言。