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沈阳卡行天下物流有限公司
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沈阳达美人力资源服务有限公司
华道数据客服
【岗位职责】：
1、针对筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务办理，持有银行工号；
2、系统办公，耳麦接听，无需外出，环境优美，白领写字楼稳定工作
【岗位要求】：
1、年龄18-35岁，性别不限；
2、中专及以上学历，有客服工作经验者视面试情况考虑适当放宽；
3、普通话标准，头脑灵活，口齿清晰具备良好的语言组织及沟通表达能力；
【薪资福利待遇】：
基本工资2800+绩效提成+部门奖金
平均薪资6000-8000五险一金，带薪培训，带薪休假，法定节假日休息，免费通勤车。
【工作时间】：9:00-12：00；13：00-19：30 ，月休4-6天
【工作地点】：沈阳市浑南区软件园（有通勤车）
北京金令牌企业管理咨询有限公司首席猎头顾问
中国五洲工程设计集团有限公司公开招聘公告（（一）岗位 1.网络安全与信息化部部长（1人） 2.创新中心副主任（1人） 3.党群工作部副部长（1人））
数字化生产线（科研、设计、项目管理等）岗位招聘
（一）岗位
1.数字化规划咨询岗（若干）
2.项目交付岗
2-1.现场经理岗（若干）
2-2.项目经理岗(工作地点哈尔滨市、沈阳市)（若干）
2-3.用户体验优化岗（1人）
2-4.三维建模工程师（1人）
2-5.虚拟引擎开发岗（1人）
3.软件架构设计岗（若干）
4.软件代码测试岗（若干）
5.后端技术开发岗（若干）
6.前端技术开发岗（若干）
7.软件产品经理岗（若干）
8.技术助理岗（若干）
9.产线智能制造集成项目经理（1人）
10.产线设备集成负责人（1人）
11.机电一体化设备设计岗（1人）
12.自控专业设计岗（2人）
13.产线信息化建设岗（3人）
14.智能制造科研岗（1人）
15.数字化科研岗（1人）
16.弹药科研岗（1人）
17.图像识别科研岗（1人）
18.仪器仪表科研岗（1人）
中国五洲集团作为中国兵器工业集团有限公司智能制造生产线及其全生命周期管理研究与建设的总体单位，以产线全生命周期管理等的标准化、模块化、组合化、数字化、智能化、网络化为研究与设计的核心，深入开展数据获取与处理、数字孪生、建模与仿真等技术的研究，开展工业机器人、智能控制、智能调度、工业互联网、5G技术、大数据、人工智能等技术研究和应用，积极建设世界一流的工程设计和生产性科技型服务公司。
网页链接
前惠士书院
工商银行2月份
【名额3】
合同性质:正式直签
上班地点:沈阳市内
岗位:根据孩子自身条件分配，最低分配岗位是柜员。
具体要求:本科及以上学历，银行相关专业更好。条件好可放宽到大专，男女不限，28周岁以下！政审要能过！
薪资待遇:学习期3个月，三个月后进入实习期，实习期3~9个月，工资2600左右。实习期后转正工资4000以上(具体看岗位)。
按照银行正式薪资待遇走！
职位
未发现新职位，发现其他公司这些职位正在招聘
物业市场拓展经理15k-23k · 14薪
辽宁专科及以上10年以上
岗位职责
1. 市场规划与目标落地：深度调研物业行业市场行情，发掘潜在市场机会，结合公司战略拟订区域市场拓展目标、年度及阶段性拓展计划，落地执行市场拓展策略，对区域业务收入核心指标全权负责，保障公司市场拓展战略落地与业绩达成。
2. 竞品调研与分析：持续收集沈阳市及东北其他地区物业行业竞争对手信息，包括业务模式、报价体系、服务优势、市场布局等，定期完成数据分析、复盘总结及反馈汇报，为公司市场策略调整、项目报价及业务优化提供核心依据。
3. 全周期项目拓展：主导沈阳市及东北区域物业新项目拓展工作，全程负责项目前期调研、可行性论证、服务方案策划、商务洽谈、投标流程管控、风险排查、合同拟定与备案等全流程工作，把控各节点进度与合规风险，确保项目成功落地签约。
4. 资源整合与关系维护：统筹整合内外部各类优质资源，开拓并维护业主、合作客户、上下游合作伙伴、政府相关机构等核心合作关系，搭建稳定的市场资源渠道，持续提升区域市场占有率与品牌影响力。
5. 项目运维与风险处理：负责在管合作项目的续签跟进、关系维护工作，建立合作危机预警机制，及时处理项目合作过程中的突发危机、商务纠纷等问题，保障合作项目稳定存续。
6. 档案管理与工作复盘：整理各类项目拓展资料、投标文件、合作资料，建立标准化拓展项目档案库，定期复盘拓展工作成果、问题与经验，优化拓展工作流程。
任职要求
1. 经验要求：50周岁以内，大专及以上学历，项目奖高于东北地区平均标准，须熟悉物业行业市场规则与非住宅业态运营模式，具备扎实的沈阳市及东北区域物业业态市场拓展经验，有成功落地的拓展项目、突出的个人业绩者优先。
2. 能力要求：专业能力过硬，精通物业项目调研、方案策划、商务谈判、投标全流程运作；具备优秀的市场洞察力、资源整合能力、统筹管理能力，可独立完成前端项目拓展、资源对接与落地闭环工作。
3. 资源要求：拥有丰富的区域物业行业客户、合作伙伴、政企资源，资源落地转化能力强。
4. 个人素养：工作有活力、事业心强、敢闯敢拼，具备优秀的抗压能力、沟通协调能力和团队管理能力，目标感强，结果导向突出。