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车好多集团

D轮及以上 · 1万人以上 · 汽车制造/维修/零配件·二手车交易
1.8w 关注13 职位8737 员工在脉脉
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公司介绍
车好多集团,中国领军的汽车消费服务一站式平台,旗下拥有瓜子二手车、毛豆新车、瓜子养车、车速拍四大主力品牌,瓜子金融、车好多保险、瓜子租车三大协同业务,为用户提供新车、二手车交易服务、汽车金融、售后保障、汽车维修保养等全产业链服务,一站式满足用户汽车全生命周期的所有需求。 基于大数据与人工智能技术,车好多构建了围绕汽车消费服务产业的AI生态,致力于通过技术推动产业升级,提升产业效率与用户体验,满足中国消费者日益增长的汽车消费服务需求,让每个家庭都拥有更好的车。 截至目前,车好多业务遍布全国200多个城市,累计获得发展资金38亿美元,居国内汽车消费服务平台之首。主要投资方包括软银愿景基金、红杉资本中国基金、H CAPITAL、腾讯、经纬创投、DST Global、山行资本、今日资本、云锋基金、招银电信新趋势股权投资基金、方源资本、GIC、工银国际、IDG资本等。
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车好多(瓜子二手车+毛豆新车)
招 数仓 java 测试 算法 前端!! 有找工作的朋友不,加我内推哈
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车好多(瓜子二手车+毛豆新车)
有没有北京数仓数开找工作的朋友 可内推
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车好多集团
年终奖到账: 【工商银行】您账户0459于02月8日18:39入账工资,人民币556059.28
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尹先生

瓜子二手车 · 技术总监

影响力231 访客2091北京
个人简介:IT互联网研发,任职瓜子二手车技术总监职位,常驻北京;近期有2091位访问者,在脉脉形成影响力231;在2019-7至今,任瓜子二手车公司技术总监职位;在2015-1至2019-6,任醋溜科技公司技术总监职位;在2010-1至2015-1,任爱立信公司高级软件攻城师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职瓜子二手车技术总监职位,常驻北京;近期有2091位访问者,在脉脉形成影响力231;在2019-7至今,任瓜子二手车公司技术总监职位;在2015-1至2019-6,任醋溜科技公司技术总监职位;在2010-1至2015-1,任爱立信公司高级软件攻城师职位。
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工作经历
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技术总监

瓜子二手车

2019.07 - 至今(5年7个月)
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技术总监

醋溜科技

2015.01 - 2019.06(4年5个月)
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高级软件攻城师

爱立信

2010.01 - 2015.01(5年)
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技术总监

瓜子二手车

2019.07 - 至今(5年7个月)
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技术总监

醋溜科技

2015.01 - 2019.06(4年5个月)
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高级软件攻城师

爱立信

2010.01 - 2015.01(5年)
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谢先生

金瓜子科技发展(北京)有限公司 · 技术专家

影响力307 访客1071北京
个人简介:IT互联网研发,任职金瓜子科技发展(北京)有限公司技术专家职位,常驻北京;近期有1071位访问者,在脉脉形成影响力307;在2018-5至今,任金瓜子科技发展(北京)有限公司公司技术专家职位;在2016-6至2018-10,任乐视致新公司高级软件工程师职位;在2011-5至2016-6,任用友软件公司开发经理职位。
个人简介
IT互联网研发,任职金瓜子科技发展(北京)有限公司技术专家职位,常驻北京;近期有1071位访问者,在脉脉形成影响力307;在2018-5至今,任金瓜子科技发展(北京)有限公司公司技术专家职位;在2016-6至2018-10,任乐视致新公司高级软件工程师职位;在2011-5至2016-6,任用友软件公司开发经理职位。
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技术专家

金瓜子科技发展(北京)有限公司

2018.05 - 至今(6年9个月)
研发团队管理系统架构技术管理
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高级软件工程师

乐视致新

2016.06 - 2018.10(2年4个月)
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开发经理

用友软件

2011.05 - 2016.06(5年1个月)
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技术专家

金瓜子科技发展(北京)有限公司

2018.05 - 至今(6年9个月)
研发团队管理系统架构技术管理
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高级软件工程师

乐视致新

2016.06 - 2018.10(2年4个月)
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开发经理

用友软件

2011.05 - 2016.06(5年1个月)
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李先生

金瓜子科技发展(北京)有限公司 · 技术专家

影响力275 访客1009北京朝阳区
个人简介:IT互联网研发,任职金瓜子科技发展(北京)有限公司技术专家职位,常驻北京;近期有1009位访问者,在脉脉形成影响力275;在2018-4至今,任金瓜子科技发展(北京)有限公司公司技术专家职位;在2015-1至2018-4,任多盟睿达科技(中国)有限公司公司软件开发工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职金瓜子科技发展(北京)有限公司技术专家职位,常驻北京;近期有1009位访问者,在脉脉形成影响力275;在2018-4至今,任金瓜子科技发展(北京)有限公司公司技术专家职位;在2015-1至2018-4,任多盟睿达科技(中国)有限公司公司软件开发工程师职位。
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工作经历
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技术专家

金瓜子科技发展(北京)有限公司

2018.04 - 至今(6年10个月)
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软件开发工程师

多盟睿达科技(中国)有限公司

2015.01 - 2018.04(3年3个月)
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工作经历
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技术专家

金瓜子科技发展(北京)有限公司

2018.04 - 至今(6年10个月)
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软件开发工程师

多盟睿达科技(中国)有限公司

2015.01 - 2018.04(3年3个月)
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发展历程
2019.3
车好多集团D轮获得软银愿景15亿美元融资
2018.3
车好多集团获得8.18亿美元C轮融资
2017.11
推出行业内首个新零售业务瓜子保卖体验店
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公司相册
职位
二手车KA大客户渠道销售20k-30k
北京学历不限3-5年经销商4S店
期权、带薪年假、体检
1、负责与主机厂/经销售商集团/融资租赁公司等核心渠道的开发、搭建、核心战略的谈判; 2、熟悉汽车行业,具有广泛的汽车主机厂人脉资源,尤其是新能源主机厂市场销售条线人脉资源(销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等); 2、具有丰富的汽车行业市场商务沟通经验,与汽车主机厂有过合作基础优先: 3、能接受较为频繁的不定期出差 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备丰富的汽车行业从业经验,尤其是在与主机厂进行战略合作方面有成功的案例: 3、卓越的谈判和沟通技巧,能够处理复杂的商务关系; 4、具备较强的市场洞察力和战略思维,能够独立制定并执行与主机厂的战略合作计划
直播投放18k-25k · 13薪
北京本科及以上5-10年抖快平台广告投放
职位描述 1.负责抖音、快手、腾讯的直播投放优化工作,对消耗总额及ROI负责 2.根据获客目标,搭建和优化直播效果广告。配合自营及渠道合作直播间进行投放优化,实时盯盘,结合直播间策略以及直播间效果实时调整广告计划 3.与编导团队配合,协助制定广告引流素材,优化广告创意,对投放效果进行数据跟踪; 4.对数据敏感,根据后端效果,分析投放数据,与直播运营协同调整直播间获客策略 5.对竞品广告的投放力度和广告样式进行监控,结合自身直播间情况,定期进行复盘 任职要求: 1.有2年以上直播间广告投放经验,熟悉掌握抖音及腾讯的电商直播的广告投放优化; 2.本科及以上学历,且具备自己独立项目规划和短视频信息流实操优化能力,有较强的数据分析能力,能够熟练使用 excel等各种数据分析工具; 3.能撰写项目投放总结,熟练掌握数据分析方法及各维度解答,定位投放优化存在的问题,并能够运用知识呈现问题现象; 4.具备良好的沟通能力、数据分析能力,商务谈判能力、可以灵活处理各种突发问题; 5.有线索类投放经验优先,有本地生活直播投流经验者优先;
KOL投放负责人30k-45k · 13薪
北京本科及以上3-5年媒介策划广告投放
定期体检#补充医疗保险#五险一金#带薪年假
岗位职责: 1.有渠道:负责相关媒体渠道(包括但不限于抖音、快手、小红书、视频号)KOL、达人资源的挖掘、整合、洽谈,根据数据反馈快速调整投放策略,对投放成本、ROI负责; 2.有经验:有从0到1经验,具备成功的投放案例,熟悉传播渠道和新媒体平台,整合媒体传播资源且擅长整合上下游驱动业务,形成传播矩阵,协助制定并执行传播策略和方案; 3.懂内容:能较为准确地判断目标用户属性,根据账号匹配修改文案,精细化提升数据; 4.懂数据:定期追踪和分析竞品的投放策略和布局,并积极调整自身应对方案,提升投放ROI; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,3年以上抖音,快手,小红书达人投放经验,熟悉平台规划和用户属性 2.有较低cpm结果、拥有爆款达人视频case的候选人优先考虑 3.团队管理经验丰富,搭建过0~1团队 4.具有成本意识,数据敏感度高,定期分析投放策略,从前后端转化数据等维度进行效果评估,保证ROI
平台用户产品70k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上
岗位职责: 1.负责公司电商平台整体用户端核心产品的建设和交易链路设计,对用户体验和交易转化率负责; 2. 结合市场分析和用户需求分析,对分渠道/人群做差异化的产品承接,提升流量转化效率; 3. 通过与市场团队的配合及产品创新,提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标,对整体用户的增长负责; 4.充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,对用户在全流程服务满意度负责; 5.对电商平台的整体生态建设负责,协同相关团队完成公司业务指标; 任职要求: 1.10年以上电商平台用户端产品及运营工作经验,操盘或作为核心参与过电商平台从1到10阶段的产品运营体系建设; 2.数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解; 3.良好的学习能力和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态,有想法、有坚持、能落地; 4.抗压能力强,对工作有责任心,能积极主动完成工作,具备良好的服务精神和团队合作能力;
金融增长负责人1877150k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上
岗位职责: 1、负责C端用户规模增长,以提升用户活跃、留存、转化等核心指标为导向,通过分析用户需求、用户画像和行为特征,制定用户增长策略和运营方案; 2、负责年度预算、预测数据的制定及执行情况的统计、分析和汇报,例如UE/CF分析,根据预算目标拆解金融渗透率、资方占比、单均融资额等目标,并协同各部门制定策略路径,闭环落地; 3、负责金融部目标运营体系管理,对经营性、业务性KPI数据进行监控分析、追踪及复盘和策略跟进; 4、完善数据监测和分析体系,及时发现经营及运营问题,负责事业部项目管理、追踪、数据指标提升,内外部协同,输出问题并推动改善; 5、负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户对产品的口碑,制定策略提升金融用户NPS; 任职资格: 1、本科及以上学历,汽车金融经验优先; 2、对用户、会员、内容营销等运营方式有较深入理解; 3、较强的逻辑分析能力和洞察力,数据分析能力,能从数据中找到用户需求和业务优化点,对市场及数据敏感,目标感强; 4、自我驱动、较好的创新力,强执行力,优秀的沟通协作,愿意与团队共同成长; 5、具备团队管理经验,有成功的平台运营、内容运营或电商运营项目经验优先。
AI 产品总监1887280k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上
岗位职责: 1、主要负责公司人工智能在二手车业务场景里相关应用产品的全生命周期管理,从概念构思到产品上线及持续优化; 2、深入研究人工智能大模型应用领域的市场趋势、竞争对手和客户需求,制定适配性的产品战略和发展规划; 3、定义产品愿景、目标和关键指标,为产品的成功设定明确的方向; 4、识别新的产品机会和创新点,推动产品的持续演进和升级。 5、制定产品路线图,确保产品按时交付并满足质量标准。 6、与研发团队紧密合作,监督产品开发进度,解决开发过程中的问题。 7、进行产品测试和验证,确保产品的功能、性能和用户体验达到预期。 8、与业务团队合作,深入理解用户需求,设计并优化产品解决方案以有效支撑公司业务目标达成; 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、工程学、管理学等相关专业优先。 2、5 年以上产品管理经验,有人工智能、机器学习、大数据等相关领域产品经验。 3、有领导和管理跨职能团队的经验,成功推出过复杂的产品解决方案。 4、有成熟垂类应用类产品经验者优选(例如:豆包、Kimi、HealthGPT 等)。
策略运营「达人投放方向」20k-30k · 13薪
北京本科及以上5-10年商务谈判达人投放
五险一金#定期体检#带薪年假
岗位职责: 1.有线上、线下项目运营管理思维,根据业务发展制定出不同维度的业务指标,并联动业务跟进实施; 2.熟悉达人内容投放业务流程及转化指标,制定执行计划,开展投放监测,产出后期报告; 3.具备强商务谈判能力,有自己商务谈判的方法论,能够拿到市面上极具竞争力的媒介价格; 4.结合业务需求挖掘并合作目标的达人及MCN/代理,并维护; 5.负责常规性抽检及内审问题的整改落地; 6.对接产研,统筹输出价格中心涉及到的产品需求; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,3年以上达人投放经验; 2.拥有主流MCN/代理商资源者优先考虑; 3.有投放相关价格管理经验者优先考虑; 4.具备成本意识,重转化思维,数据敏感度高,分析能力强; 5.具备良好的沟通能力、商务谈判能力和抗压力,可灵活处理各种突发问题。
增长策略产品经理35k-50k · 15薪
北京本科及以上5-10年C端产品
增长策略产品JD 岗位职责 1、负责瓜子APP的获客增长工作,为转化和成本负责; 2、结合效果广告、社交媒体(达人营销)、SEO等流量特点及玩法,设计C端转化链路; 3、制定或拆解增长目标、手段及路径,沉淀增长指标体系和策略框架的能力; 4、基于策略设计相关产品能力,熟悉ABtest,寻找最优产品功能与策略; 5、通过行业研究和内部数据洞察,设计新玩法,探索增长机会点; 任职要求 1、三年以上策略产品工作经验,有电商/生活服务/交易平台增长获客经验优先; 2、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力,善于挖掘数据背后的原因并设计可行的产品和策略方案; 3、擅长设计C端营销玩法,拥有较丰富的To C产品经验; 4、有责任心及自驱力,抗压能力强,始终保持工作激情;
大模型科学家18870100k以上 · 15薪
北京本科及以上10年以上
岗位职责: 岗位职责: 1、负责瓜子二手车交易、客服、办公职能等业务板块大语言模型的调研、业务支持和落地,支持业务目标提升; 2、负责大语言模型的应用、微调、偏好对齐等工作,积极跟进AIGC业内应用趋势; 3、面向集团各类业务场景,沉淀共性能力,实现大模型技术的标准化与产品化; 任职资格: 任职要求: 1、硕士以上学历,5年以上工作经验; 2、熟练使用C++/Java/Python,熟悉Pytorch框架; 3、熟悉自然语言处理相关理论,熟悉Transformer/BERT/GPT等基础模型结构,熟悉大模型的微调和评估方法; 4、具有大模型训练及应用开发经验;熟悉megatron,deepspeed,vllm等训练或推理加速框架; 5、具备优秀的沟通能力,学习能力,有强烈的上进心和主动性; 6、对业务感兴趣,善于寻找业务和技术的结合场景; 7、在AIGC顶级会议上有论文发表者优先,参与过有影响力的开源项目开发者优先。
高级商业分析专家40k-50k · 15薪
北京本科及以上5-10年增长获客SPSS
岗位职责: 1、负责总部市场增长商业分析工作,包含目标、成本测算、目标追踪和管理、新的增长创新的洞察和策略输出; 2、负责外投、获客渠道数据监控、分析及统计,对核心数据、成本进行收集和分析,定期形成数据分析报告,并根据分析提出增长方案优化、产品优化建议; 3、基于数据洞察业务机会,构建增长数据分析体系,为增长产品、运营、策略提供数据支持; 4、负责构建用户数据模型,挖掘用户属性及用户喜好等需求,为获客产品、增长提供支持; 5、负责构建获客渠道的产品、运营及活动用户行为评估体系,通过数据分析对产品、运营、市场提出建议并推动实施; 任职要求: 任职要求: 1、统招本科及以上学历,统计学、数学等、计算机相关专业优先考虑; 2、5年以上工作经验,有互联网产品数据运营、咨询工作经验者优先; 3、熟练掌握多种统计和挖掘方法,熟练使用SPSS、SAS、SQL等相关数据分析软件; 4、全局视野,强业务感知,对互联网增长获客有业务理解与洞察,对数字敏感,逻辑能力出众,能站在高层角度用数据思考,擅于通过数据分析发现业务规律,对数据分析和数据驱动有深度的思考和方法论; 5、有责任心,良好的沟通能力和组织管理能力,勇于接受挑战。
商分总监60k-90k · 15薪
北京本科及以上10年以上模型设计商业数据分析
岗位职责: 1. 全面参与核心业务上的战略规划、制定和落地; 2. 通过多种渠道进行二手车行业现状调研,掌握市场动态,综合行业、目标客户群、友商的相关分析,形成未来行业化产品建设方向的准确判断,完成行业化解决方案体系设计和产品能力打造规划; 3. 为管理层提供及时、全面、深入的行业趋势分析、前瞻机会报告及竞对研究,形成高质量的行业洞察和战略建议; 4. 与各业务线紧密合作,深度支持业务发展,协助战略落地,解决执行过程中的重要问题; 5. 定期追踪业务进展、开展专项研究、输出复盘专题,定位增长机会及障碍,为业务策略优化提供决策支持; 6. 经营分析:基于行业现状、市场价格、友商价格、运营成本及成本结构等,协同运营部门推进降本增效,负责产品相关业务数据的分析,助力产品拓展及产品收入、损益达成,做好经营分析管理; 7. 推动各部门在核心项目上的沟通协作,在跨团队复杂项目中起牵头作用。 任职资格: 1. 优秀的教育背景,国内外一线本科/硕士,经济管理类相关专业优先; 2. 五年以上在知名互联网,或者管理咨询公司从事战略规划和产品运营的工作; 3. 深入理解市场分析预测以及战略规划的方法论,有战略规划落地的成功经验和独到见解; 4. 逻辑思维能力强,能够独立搭建用户数据和商业数据模型,用数据说话; 5. 对移动互联网具有浓厚的兴趣和热情,积极探索行业内新事物; 6.热爱创新,有激情,有担当,执行力强,乐于迎接挑战,擅长沟通与协调。
商业分析总监40k-70k · 14薪
北京本科及以上5-10年
岗位职责: 1、深度了解业务布局,参与业务相关战略规划、商业分析、方案制定,挖掘业务问题和痛点,对业务问题进行深度分析、挖掘,并给出建议; 2、行业分析、竞品分析; 3、协助制定经营目标、业务指标; 4、定期对集团各业务板块进行数据分析,专题分析,输出分析报告,为业务决策、运营策略提供支撑; 任职资格: 1、 本科以上学历,经济、金融或其他相关专业毕业; 2、 四大/投资/咨询背景均可; 3、 具备扎实的投资/财务分析功底,精通行业研究; 4、 良好的组织协调能力、表达能力、计划与执行能力、投资项目的快速判断与分析能力。
电销主管12k-18k
安徽专科及以上1-3年
五险一金#意外险#保底工资#底薪加提成#带薪年假#员工旅游#生日福利#团建聚餐#节日福利 #定期体检
1、负责组建、管理电销团队制定团队目标达成路径并实施,完成部门业务指标 2、建立健全电销团队的工作流程和工工作规范,了解市场的行情和公司业务 3、负表自己销售团队的管理工作,包括人员配置、日常工作进度与业绩管理 4、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力 5、调动员工积极性,协助员工井指导帮助员工完成业务指标 6、团队各项数据的统计及分析,保障所负责的业务目标达成,通过过程数据监控,持续优化和完善产品流程、政策、人员等问题 7、负麦团队成员在工作中与上级部门、平行部门等的沟通协调工作,完成上级领导的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上电销管理经验,有管理15人以上团队经验和带新人经验并且在团队内业绩突出 2、目标导向,主动性强,擅长数据分析,熟练使用常用的办公软件 3、反应敏捷、逻辑思维严谨,有独立分析解决问题的能力和较强的学习能力,有较强的抗压力和执行力,快速响应和适应工作节奏 4、具备良好沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导组织建设、流程建设意识和能力 5、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用