浙江五京科技集团有限公司

公司简介 五京科技集团（杭州），国内建材供应链数智化服务商。专注建材B2B赛道，以数智化重塑建筑产业，打造京聚销客AI系统，构建合伙人属地服务生态，采用合伙人裂变+城市加盟双轮驱动，解决建材供应链最后一公里难题。 岗位职责 1. 结合公司战略，调研建材B2B市场及合伙人业务需求，制定产品中长期规划与年度迭代计划。 2. 全权负责京聚销客AI系统产品设计、迭代及商业化落地，覆盖获客、客户、订单全流程，赋能合伙人轻量化经营。 3. 围绕合伙人生态、加盟业务挖掘业务痛点，输出产品方案，打通本地化供应链服务闭环。 4. 负责产品全生命周期管理，对接研发、招商、运营团队，把控版本进度与交付质量。 5. 通过数据复盘驱动产品优化，提升转化与使用效果，支撑全国业务扩张。 6. 搭建管理产品团队，建立产品工作规范；调研竞品，打造产品差异化竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年B2B互联网平台产品经验，3年及以上产品总监管理经验。 2. 有SaaS、AI营销、供应链系统操盘经验；建材产业互联网、合伙人/加盟平台经验优先。 3. 熟悉B端业务，理解渠道合伙、属地化运营模式，能把业务痛点转化为产品方案。 4. 强战略思维、跨部门协同能力，结果导向，抗压，认同合伙共生的业务模式。 福利 薪资面议，股权激励、项目&年终奖金；五险一金、年假、团建，杭州总部办公，高速发展平台。

岗位职责 1、技术战略顶层规划：立足建筑建材产业供应链赛道，制定集团整体技术发展战略与智能化升级路径，作为技术一把手全权负责平台技术架构迭代、产研体系建设、业务智能化转型，驱动公司数字化、AI化长效发展。 2、AI Agent数字员工体系搭建：主导企业级AI Agent顶层架构设计，基于LLM、RAG大模型技术，搭建可自主执行、场景化落地的数字员工矩阵，赋能平台招商、客服、订单调度、运营管控等核心岗位，实现业务提效降本。 3、人机协同业务流程搭建：深度拆解建材O2O全业务链路，设计多Agent协同、人机协同交互协议，搭建完善的业务流程编排、异常熔断与容错机制，保障复杂交易、履约、调度业务稳定高效运行。 4、O2O平台顶层架构统筹：负责建材产业互联网O2O平台整体技术架构设计与迭代优化，搭建高可用、高拓展、高安全的产研体系，统筹线上交易、用户管理、商家运营等系统建设，支撑业务规模化高速迭代。 5、供应链全链路数字化建设：主导WMS仓储系统、TMS物流系统、智能调度系统等核心供应链模块搭建与升级，打通线上交易数据与线下履约数据，构建完整供应链数字化闭环，实现建材履约全链路可视化、数字化管控。 6、AIoT软硬协同落地：推动数字化系统、AI Agent与线下仓储物流硬件设备深度融合，落地智能盘点、车辆追踪、智能调度等AIoT场景，全面提升线下仓储、物流、履约整体运营效率。 7、数据赋能与AI风控体系建设：搭建企业级数据中台，沉淀业务数据资产，以数据反哺业务决策、产品迭代与经营优化；建立完善的AI合规风控体系，管控大模型Token成本，规避AI幻觉、数据泄露、业务流程风险，保障平台安全稳定运营。 8、技术团队管理与协同：搭建、赋能及管理整体产研技术团队，建立标准化研发流程、考核体系与迭代机制，高效联动业务、供应链、运营等部门，落地集团技术战略与智能化经营目标。 任职要求 一、硬性准入条件 8年以上互联网技术研发、架构规划与团队管理经验，5年以上B2B电商、产业互联网、O2O供应链平台CTO/技术一号手全盘履历，具备大型复杂供应链系统从0到1完整搭建落地经验，无相关行业高端技术操盘经验请勿投递。 二、核心能力要求 1、精通产业互联网、建材供应链O2O业务逻辑，具备成熟的平台顶层架构设计、系统迭代、产研体系搭建能力，可统筹复杂线上交易+线下履约全链路技术落地。 2、熟练掌握LLM、RAG、Multi-Agent多智能体核心技术，具备企业级AI Agent、数字员工产品架构设计与工程化落地能力，可独立搭建业务场景AI智能化解决方案。 3、精通人机协同流程编排、系统交互协议设计，具备完善的业务风险预判、异常熔断机制搭建能力，能够保障复杂商业系统稳定、安全、高效运转。 4、熟悉WMS、TMS、智能调度、数据中台、AIoT物联网体系建设，具备供应链全链路数字化改造、软硬协同落地实战经验。 5、具备极强的技术风控、成本管控与数据经营思维，可搭建AI合规体系、数据安全体系，平衡智能化落地效果与运营风险、成本投入。 6、具备优秀的高端技术团队搭建、管理、赋能能力，战略理解力、跨部门协同力、落地执行力极强，可匹配集团高速业务扩张与智能化升级需求。 三、优先加分项 1、拥有企业级AI Agent、大模型应用、数字员工矩阵成功落地案例，具备可量化的业务提效、降本成果； 2、兼具传统建材/制造业供应链数字化经验 + 互联网产业AI智能化双重背景； 3、深度参与过产业互联网平台从0到1孵化、规模化迭代、智能化升级全周期。

一、岗位职责 1、商家招商与入驻：制定建筑建材类目招商策略与年度入驻目标，引入上游优质工厂、经销商与合伙人，搭建标准化入驻与分级准入体系。 2、合伙人分层运营：建立商家/合伙人分层模型，输出"一商一策"精细化运营方案，以"赋能代替管理"提升商家存活率、活跃度与复购率。 3、店铺赋能与 AI 落地：牵头将"京聚销客 AI 系统"打造成合伙人核心作战工具，沉淀店铺运营 SOP 与培训体系，推动 AI 获客、客户管理、订单管理全面落地，降低"一人公司"运营门槛。 4、营销活动与流量运营：规划平台营销日历与大促活动，统筹站内流量分配，联动合伙人落地本地化营销，提升商家曝光与询盘转化。 5、商家成长与生态共建：设计商家成长路径与权益体系，打造标杆案例带动长尾，协同"合伙人裂变 + 城市连锁加盟"双轮驱动扩张属地服务网。 6、数据驱动运营：建立商家运营核心数据看板，以数据驱动招商节奏、资源分配与策略调整，保障生态健康度。 二、任职要求 1、本科及以上学历；8 年以上 B2B 平台/电商运营经验，3 年以上商家运营团队管理经验；有 1688、京东工业品、找钢网等工业品/建材 B2B 平台经验者优先。 2、熟悉建筑建材产业链与 B2B 采购决策链，理解合伙人/加盟连锁运营逻辑，懂"最后一公里"服务痛点。 3、精通商家全生命周期运营（招商—入驻—成长—活跃—变现），具备大促操盘与流量运营实战经验。 4、具备数智化思维，能将 AI 营销工具与数据驱动方法转化为商家可感知的商业价值。 5、具备"赋能型"生态运营理念，能统筹平台、商家、合伙人、建企多方利益；结果导向，跨部门协同与团队领导力强。

岗位职责 1、集团顶层战略与商业模式迭代：全面统筹公司整体经营战略、发展路径与商业模式升级，深耕建筑辅材产业赛道，持续优化平台O2O商业模型，主导“中心仓+前置仓+流动建材超市”创新供应链模式落地，构建企业核心竞争壁垒，引领公司长效发展。 2、全局经营管控与商业变现：全权负责集团整体经营结果，统筹营收、利润、成本、估值等核心经营指标，具备完整的P&L全盘管控能力。打通线上流量运营、合伙人渠道裂变、线下供应链履约全链路，搭建可规模化、可持续盈利的商业闭环模型，实现业务稳定增长与高效变现。 3、产业生态搭建与核心资源整合：依托建材产业深耕积累，整合行业上下游厂商、经销商、工程渠道、政企及资本核心资源，搭建良性建材产业生态体系，推动平台产业资源聚合、渠道扩张与生态共赢，提升行业市场占有率与品牌影响力。 4、AI数字化战略布局与落地：具备前沿科技视野，精准把握AI数字化产业趋势，统筹AI Agent数字员工、智能化供应链等前沿技术的业务落地与场景转化，推动技术赋能业务，将数字化、AI能力转化为核心业务增长点与竞争优势。 5、高端组织搭建与企业文化建设：主导高管团队搭建、组织架构优化与人才梯队建设，适配企业规模化发展战略；打造兼具传统产业深耕底蕴与互联网创新高效的铁军团队，搭建适配产业互联网发展的企业文化与管理体系，驱动组织高效进化。 6、资本运作与企业价值管理：精通产业互联网资本运作逻辑，统筹企业融资、估值、市值管理等相关工作，平衡短期经营盈利与长期规模化发展，精准把控企业资本化发展节奏，持续提升集团商业价值、行业影响力与资本市场认可度。 任职要求 一、硬性准入条件 15年以上产业经营、企业全盘管理工作经验，5年以上大型建材、MRO供应链、产业互联网、B2B电商平台CEO/总裁全盘操盘履历；具备亿级至十亿级营收规模业务操盘经验，拥有企业规模化扩张、稳定盈利的实战落地业绩，无相关高端全盘经营履历请勿投递。 二、核心能力要求 1、精通建筑辅材、建材供应链产业规律与行业痛点，深度理解B2B产业互联网、O2O平台商业模式，具备独立迭代商业模式、搭建创新供应链体系、构建行业壁垒的顶层战略能力。 2、具备成熟的集团P&L全盘经营思维，精通B端流量运营、渠道裂变、供应链履约全链路商业化逻辑，可独立制定经营策略、管控经营指标、实现规模化盈利。 3、拥有丰富的建材产业上下游、政企、资本圈层资源，具备极强的资源整合、商务谈判、生态搭建能力，能够快速推动产业资源落地、生态合作扩张。 4、兼具传统产业经营认知与互联网、AI数字化前瞻视野，深刻理解AI智能化技术在建材供应链场景的落地价值，可统筹技术、数字化与业务深度融合，赋能企业增长。 5、具备顶尖的组织管理、团队赋能与文化建设能力，擅长搭建高端核心管理团队、优化组织体系，打造适配高速发展的高效能经营铁军。 6、熟悉产业互联网资本化运作体系，具备成熟的估值管理、资本对接、投融资统筹能力，可平衡企业短期盈利与长期资本化发展布局。 三、优先加分项 1、兼具传统建材行业深耕经验 + 互联网/AI科技数字化双重背景； 2、拥有企业融资、并购、IPO或被并购等完整资本化运作成功案例； 3、主导过企业AI智能化战略落地、数字化体系升级，具备可量化的业务赋能成果。

岗位职责 1. 搭建「总仓 + 流动车」整套供应链体系，制定仓储、调拨、配送全流程 SOP，搭建数据化自动补货模型 2. 全权管理 1200㎡总仓日常运营、5-10 人仓储团队，落地 WMS 仓储系统，保证库存准确率 99.5% 以上 3. 统筹 30-50 台流动车调拨补货，规划商品配货策略，管控各车库存周转、滞销货品清理 4. 搭建供应商准入考核体系，负责采购议价、工地大单直发、供应商前置共享仓落地 5. 搭建仓储人员培训考核晋升机制，对接流动车司机合伙人，建立协同沟通机制 6. 搭建仓储、运输、损耗成本核算体系，用数据优化周转、时效、履约指标，输出可复制的多城市供应链模型 二、任职要求 1. 本科及以上，供应链、物流、工商相关专业优先 2. 8 年以上仓配供应链管理经验，3 年及以上区域配送网络全盘操盘经历 3. 建材 / 五金 / 快消 / 社区电商背景，熟悉本地最后一公里配送 4. 熟练使用 WMS/ERP 系统，有仓储体系 0-1 搭建落地经验 加分优势 1. 拥有苏州本地仓库、车队、人力资源 2. 做过前置仓、移动流动仓，有 30 台以上车辆扩张实操 3. 懂供应商管理、采购谈判，擅长数据复盘优化库存

岗位职责 1、协助集团 CEO 落地中长期经营战略，全面统筹全国合伙人渠道、直营销售、工程大客户、供应链履约、线下属地服务全业务板块，对集团 GMV、营业收入、毛利率、渠道规模、回款质量等核心经营指标全权负责。 2、搭建「属地合伙人 + 城市连锁加盟」全国规模化运营体系，制定合伙人招商、准入、标准化培训、分级考核、分润返利、优胜淘汰全流程运营机制，统筹全国市场扩张节奏，平衡各区域渠道利益分配。 3、统筹上游供应链全链路管理，负责优质供应商开发、建筑辅材全品类规划、库存周转优化、仓储履约与物流配送体系升级，持续压降供应链综合成本，保障合伙人与工程大客户一站式稳定供货。 4、搭建工程大客户分层经营体系，针对建筑总包、政企集采制定专属数字化供应链解决方案，牵头千万级年度集采框架项目落地；依托属地合伙人完成本地化履约、售后全流程服务，持续提升客户复购率与合作份额。 5、协同 CTO 推进京聚销客 AI 数字化体系落地，推动 AI 智能获客、线上商城、合伙人经营看板、渠道结算系统深度业务应用，以数字化工具赋能渠道，全面提升获客转化与整体运营效率。 6、统筹搭建销售、合伙人运营、供应链、客户服务完整业务团队，设计配套经营绩效考核与长效激励机制，搭建全国区域管理人才梯队；统筹业务、财务、技术跨部门协同，打通全链路经营闭环。 7、持续调研对标行业主流运营模式，输出渠道优化、供应链降本、大客户深耕等落地经营策略；定期向 CEO、董事会提交经营复盘报告，深度参与股权激励、渠道分红、重大经营方案研讨设计。 8、搭建全业务运营风控体系，规范渠道结算流程，管控应收账款、存货积压、合伙人资金往来等各类经营风险，保障全国渠道业务稳健、合规扩张。 任职要求 1、统招本科及以上学历，工商管理、供应链管理、市场营销等相关专业；10年以上 MRO 工业品 / 建筑建材全链路运营管理经验，5 年及以上集团 COO / 全国业务一号位全盘操盘经历，独立统筹亿级营收规模、全国渠道扩张全指标。 2、深耕建筑工程 B 端市场，拥有加盟 / 合伙人渠道从 0 到 1 搭建、全国规模化落地实战经验，具备全国属地线下服务网点体系搭建成功案例。 3、精通工业品全供应链闭环管理，涵盖供应商开发、商品品类规划、库存管控、履约配送等环节，拥有头部工程企业千万级集采框架项目完整操盘经验。 4、具备成熟产业互联网数字化运营思维，可联动技术团队落地 AI 营销、线上商城等数字化工具驱动渠道增长，擅长以经营数据指导业务、精准管控渠道 ROI。 5、具备百人规模跨区域业务团队统筹管理能力，擅长搭建经营激励体系与管理人才梯队，跨部门资源整合、协同落地能力突出。 6、极强战略落地能力，结果导向，可适配全国渠道高速扩张节奏，承压能力优秀；愿意长期定居杭州稳定发展者优先。

岗位职责 1、负责建材产业互联网B2B平台整体营销运营工作，输出集团级营销战略，搭建线上获客+线下履约的O2O全域增长体系，建立数据驱动的营销增长模型，对平台交易额、渠道规模、营销ROI整体结果负责。 2、统筹B端数字化营销全链路运营，负责B2B平台、小程序、新媒体矩阵、付费投流等全域渠道运营，搭建线索孵化、跟进、转化标准化体系，持续优化获客成本与转化效率。 3、负责渠道生态顶层搭建，设计经销商、城市合伙人、工程渠道招商体系与激励政策，通过线上引流赋能+线下招商落地的双线模式，驱动渠道规模化裂变扩张。 4、深耕建材行业B端客户链路，针对工程方、建企、经销商等不同客群，搭建客户分层运营SOP，完善客户全生命周期管理，持续提升客户活跃度、复购率及LTV价值。 5、具备经营型管控思维，统筹营销预算、投放结构、渠道产出的数据复盘，以ROI、毛利、增长效率为核心，动态优化营销策略，实现精细化经营。 6、搭建品牌、投放、新媒体、招商、客户运营一体化营销中台，打造高效营销团队，统筹跨部门协同，联动产品、供应链、履约团队落地整体业务增长目标。 任职要求 1、硬性准入条件 统招本科及以上学历，5-10年建材、建筑辅材、MRO工业品行业营销管理经验；必须具备建材/工业品B2B产业互联网平台全盘营销操盘经验，有平台营销体系从0-1搭建、体系化运营经验者优先。 2、核心能力要求 具备产业互联网复合型营销能力，同时掌握B端数字化投流、线上内容获客、私域转化及线下招商拓客双线打法，有完整的双线操盘成功案例与数据成果。 精通B端采购决策逻辑，熟悉建材经销商、工程渠道、政企采购业务模式，可独立完成渠道政策设计、招商体系搭建与渠道赋能迭代。 具备极强的数据经营思维与ROI管控能力，擅长通过数据复盘优化投放结构、获客模型、渠道效率，实现可规模化、可盈利的业务增长。 具备成熟的团队搭建、管理与组织赋能能力，可独立操盘全域营销中台，跨部门协同能力强，能承接集团级战略落地。 3、优先加分项 拥有建材产业上下游、工程方、经销商、产业带资源；过往有明确可量化的平台增长、渠道裂变、ROI提升、营收增长数据成果；有产业互联网平台初创期从0到1完整操盘经验。

岗位职责 1、营销战略规划：围绕集团发展目标，制定建筑辅材全域中长期营销战略，统筹 B2B 线上平台、线下经销商、工程大客户、合伙人渠道，搭建数据驱动增长模型，全权负责销售额、转化、获客成本、营销 ROI 等核心经营指标；定期调研建材行业与竞品，迭代竞争策略，打造差异化优势。 2、数字化 O2O 体系搭建：负责建材 B2B 平台、小程序、新媒体矩阵数字化营销体系搭建，打通线上获客、线下履约转化闭环；依托客户大数据输出精准线索与数字化工具，赋能线下销售团队提升成交效率。 3、经销商合伙人渠道运营：设计区域、工程资源、产品联营合伙人全生命周期运营机制，搭建招商、培训、赋能、裂变标准化体系；配套渠道扶持、金融赋能政策，管控渠道价格与窜货，快速扩张全国渠道网络。 4、B 端大客户全周期经营：深耕总包、建企、装修公司、各级经销商等 B 端客户，搭建客户 LTV 管理体系；落地工程集采、整装配套行业解决方案，举办经销商峰会、工程对接会，提升客户复购与合作粘性。 5、营销团队管理与跨部门协同：搭建线下销售、线上运营、市场推广、渠道赋能完整营销组织，搭建人才梯队与建材行业专属考核激励机制；协同生产、供应链、技术、财务部门，实现产销一体化协同落地。 任职要求 1、学历行业：统招本科及以上，5年以上建材、建筑辅材、MRO 工业品营销管理经验；有建材 B2B 产业互联网 / 供应链平台操盘经验，具备合伙人 / 经销商渠道从 0 到 1 搭建经历优先。 2、数字化能力：熟悉建材 B2B 平台、小程序、短视频新媒体线上获客玩法，有线上线下 O2O 协同、经销商数字化赋能落地成功案例。 3、渠道操盘能力：精通建材流通、工程集采、多级经销商业务逻辑，具备渠道顶层设计、招商裂变、渠道秩序管控实战经验。 4、经营数据思维：擅长通过渠道、客户经营数据指导营销决策，可独立测算投放、渠道扶持 ROI，高效管控营销预算。 5、综合能力：有 50 人以上营销团队管理经验，跨部门资源整合能力强；兼具传统建材实业与互联网数字化思维，抗压能力强，擅长解决渠道、工程大客户复杂经营问题。

岗位职责 1. 根据公司下达的销售目标，公司配备专用建材直通车，负责指定区域内建筑辅材（五金、劳保、紧固件等）的市场开拓； 2. 深度挖掘客户的工程采购需求，依托公司供应链体系，为客户提供高性价比的辅材一站式采购方案； 3. 协助上级在区域内寻找、招募并赋能优质的“城市/资源合伙人”，推动渠道网络的快速下沉与裂变。 4. 熟练运用公司自研的小程序、AI获客系统及线上商城，精准获取销售线索，并引导线下客户完成线上注册、下单及复购，实现线上线下（O2O）业务的协同增长。 5. 深入一线工地与建材市场，实时收集客户反馈，及时向公司总部反馈市场信息，为产品迭代与营销策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 1年以上建筑辅材、五金、工具、劳保用品、紧固件、工业品或标准件；熟悉建筑辅材市场运作规律，有客户资源或渠道资源者优先； 2. 具备较强的商务谈判能力和公关能力； 3. 对能够熟练使用手机APP、小程序等工具进行客户管理和线上订单跟进，愿意拥抱产业互联网的新型销售模式； 4. 具备强烈的目标感和狼性精神，能够承受业绩考核压力，高频次的线下工地/市场拜访工作； 5.有C1驾驶证，三年以上驾驶经验。