杭州嘉才

办公综合 1.配合公司做好企业形象及品牌宣传工作，负责上海职场各类活动的策划及组织实施工作； 2.协助推进公司与监管机构、政府部门、金融机构、行业协会、合作机构等外部机构在上海地区的一般性外部联系、沟通和接待工作； 3.及时准确传达、监督、指导及执行公司各种政策和规范，完善内部的管理机制，保障上海职场有序运行； 行政管理 4.负责统筹上海职场采购与供应商管理、物资管理、接待服务、后勤服务、职场环境管理等各项行政工作，并管理行政预算； 5.依据公司制度要求，制定上海职场各项行政流程规范，监督执行并持续优化； 6.负责上海职场行政团队管理工作(包括团队人员招聘、内部培养、日常考核等)； 人力资源 7.协助上海职场负责人制定上海职场发展规划并优化上海职场管理机制； 8.协助维护和拓宽上海职场招聘渠道，根据上海职场年度人员招聘计划，协助实施招聘相关工作； 9.积极践行并传导公司企业文化，做好上海职场文化建设工作； 其他交办工作。

1、首先介绍下公司：成立10年+的咨询公司，主业：企业管理咨询+人才咨询，真正做到人才闭环，有众多“独家”客户； 2、讲下团队：金融+高科技智造+商业服务，如果你想要做别的，只要能力足，马上开一条业务线； 3、聊下氛围：平均年龄虽比一般的咨询公司高，但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工，在这里都能找到归属感，既能从30+40+的同事身上学到本事，又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着； 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势：hr转型居多，既懂甲方，又了解乙方；交付率高，部分行业100%交付，口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情，想学习，渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。

工作职责： （下述职责不要求全部胜任，具备任意两条胜任能力即可） 1.作为资深交付顾问，独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2.作为项目经理（PM），独立进行项目管理工作，包括但不限于对接客户需求、管理顾问交付团队、推动项目交付达成。 3.作为BD负责人，联动团队进行mapping，客户开发与管理工作。 4.作为团队长/团队负责人，科学管理，带动团队拿结果。 1、首先介绍下公司：成立10年+的咨询公司，主业：企业管理咨询+人才咨询，真正做到人才闭环，有众多“独家”客户； 2、讲下团队：金融+高科技智造+商业服务，如果你想要做别的，只要能力足，马上开一条业务线； 3、聊下氛围：平均年龄虽比一般的咨询公司高，但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工，在这里都能找到归属感，既能从30+40+的同事身上学到本事，又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着； 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势：hr转型居多，既懂甲方，又了解乙方；交付率高，部分行业100%交付，口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情，想学习，渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。

岗位内容： 1. 深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头交付、对接、客户开发等业务工作，不断提升招聘交付的效果 2. 积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行 3. 为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先 2. 5年以上猎头行业从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3. 具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神

主要职责： 1、负责公司内部顾问的招聘活动的组织和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、评估和录用等环节。 2、与各部门保持密切沟通，了解公司人才需求，盘点行业内的人才流动情况，为部门提供有效的人才推荐。 3、跟踪招聘活动的进度，确保招聘流程的顺利进行，并及时向相关部门和领导汇报。 4、协助进行校园招聘活动的组织和执行，包括与学校联系、宣讲会安排、面试等环节。 5、协助进行新人的培训和入职。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上招聘工作经验，热爱招聘工作，熟悉招聘流程和要求。 3、具备较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。 6、有甲方招聘经验或猎头公司工作经验，对猎头行业有深入了解者优先考虑。

岗位职责 1、独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2、不定期进行mapping，建立自己的行业人才库。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历专业不限，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先，尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。 工作时间： 早九晚六，午休12：00-13：30，周末双休 公司福利： 五险一金，定期下午茶，定期团建，法定节假日休

1.按照集团财务管理要求建立、健全公司财务管理体系，对公司财务管理的日常事项、年度预算、资金运作等进行总体的控制，保证会计信息质量； 2.根据公司中长期经营计划，制定年度综合财务计划和控制标准，评估公司的经营风险，并采用有效的措施予以防范； 3.负责公司财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司经营班子决策参考；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与项目风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责与工商、税务、统计、银行、审计、评估等政府部门和金融中介机构建立良好的关系，维护公司利益； 5. 负责公司财务人员梯队建设，培养财务后备专业人才。 地点base深圳，需线下面试，可接受者投递

职位描述： 进行中高端人才寻访和评价，学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划。协调客户与候选人的面试，跟进面试进程及反馈，以及Offer谈判 1、首先介绍下公司：成立10年+的咨询公司，主业：企业管理咨询+人才咨询，真正做到人才闭环，有众多“独家”客户； 2、讲下团队：金融+高科技智造+商业服务，如果你想要做别的，只要能力足，马上开一条业务线； 3、聊下氛围：平均年龄虽比一般的咨询公司高，但是非常有活力。无论你是年轻人还是有资历的老员工，在这里都能找到归属感，既能从30+40+的同事身上学到本事，又能从年轻的实习生身上感受到青春的气息。奋斗着又开心着； 4、最后亮一下小小的无足挂齿的优势：hr转型居多，既懂甲方，又了解乙方；交付率高，部分行业100%交付，口碑赞爆。只是我们很低调。 欢迎有激情，想学习，渴望薪资“哇哦”的朋友加入我们。

猎头事业部总监 30万-80万（基本+提成+利润分红） 岗位职责： 1、善于组织力量，以最高效的方式为客户交付最佳人选，赢取客户认可度。 2、参与客户企业人才面试，为客户企业的终试提供非常有价值的建议； 3、对候选人才提供的建议和辅导有利于客户企业、有利于人才职业发展； 4、持续培养百万顾问、双百万顾问，不断提升团队深度服务客户的意识。 5、研究行业发展动向，保持与客户之间的深度互动，如同客户公司自负盈亏的员工； 岗位要求： 1、具有5年以上猎头从业经验，360度顾问，双百万或百万顾问； 2、具有极强的管理魄力和业务能力，强烈的目标感，高度的战略执行能力； 3、具备合伙人意识，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。