埃普猎头

投资开发经理岗位职责 1）负责新能源项目（风电 / 光伏不限）前期开发、资源获取与项目落地推进； 2）拓展负荷侧资源（工业企业、园区、数据中心、高耗能产业等），建立产业合作渠道，推动 “新能源 + 负荷侧” 合作模式落地； 3）开展项目尽职调查、收益测算、合作方案设计及商务谈判； 4）对接政府、企业、产业方等合作伙伴，维护核心资源关系； 5）协同内部团队完成项目立项、投资评审与落地交付。 任职要求 1）本科及以上学历，3 年以上新能源行业相关经验； 2）有新能源项目开发经验（风电 / 光伏均可），熟悉项目开发全流程； 3）具备负荷侧资源或产业合作经验，有工业用户、园区、企业客户资源者优先； 4）具备较强的商务拓展、资源整合与谈判能力，能独立开拓合作机会； 5）不强制必须有投资经验，有开发 + 产业合作背景即可； 6）能接受出差，目标感强，能高效推进项目并达成结果。

海外区域销售负责人 岗位职责： 1.负责制定并执行区域市场战略，完成年度销售目标及市场拓展指标 2.深入洞察区域市场格局，识别关键商机，主导重大项目的谈判与落地 3.建立并维护与各国电网公司、监管机构、电网组织的深度合作关系 4.领导本地化团队，优化业务流程，提升区域整体运营效率 5.协同技术、供应链等部门，确保项目从签约到交付的全流程顺畅执行 任职要求： 1.35岁以内，本科及以上学历，3年以上toB/G成功销售经验，3年以上团队管理经验 2.出色的战略思维和商业判断力，能够独立制定并推进区域市场策略 3.优秀的跨文化沟通能力，能够与各层级决策者建立深度互信 4.具备开拓者精神，能够在复杂环境中保持定力，实现突破，长期base客户端 5.英语听说读写流利能力为必须，有小语种语言能力优先

供应链部长岗位职责： 1、供应链战略制定与落地：制定公司光伏、风电、储能项目的端到端供应链战略，优化成本、质量、交付周期与可持续性目标。建立敏捷供应链体系，应对项目地域分散、周期波动及政策环境影响。 2、全生命周期供应链管理：主导关键设备（光伏组件、逆变器、风机、储能系统）及大宗材料的寻源、谈判、合同管理与交付保障。供应商的开发、认证、绩效评估、风险管控。 3、跨部门协同：对接联动项目开发、工程，确保供应链方案匹配项目进度与成本目标。高效协调总部资源，落实集团采购政策与合规要求。 4、成本优化与风险管理：通过集中采购、本土化策略等手段管控原材料价格波动风险。建立供应链应急机制（如关税变动、物流中断场景）。 5、团队建设与流程优化：搭建专业化供应链团队，制定人才发展计划与绩效考核体系。 五、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、工程等相关专业。 2、行业经验：8年以上供应链管理经验，其中至少5年覆盖光伏、风电、储能中至少两个领域。3年以上团队管理经验，具备多项目供应链架构能力。 3、核心能力：精通新能源设备技术标准、产能格局及成本结构。成功主导过GW级电站项目的供应链交付案例，熟悉EPC模式下的供应链痛点。 4、软性素质：出色的跨部门协作能力，能平衡总部管控与区域灵活性。结果导向，能在高压环境下驱动团队达成目标。具备战略思维与变革管理能力，推动供应链持续创新

大客户经理 职责： 1.依据总部提供的“关键客户地图”，在指定区域开展市场开拓，将公司的技术标准与核心产品转化为实质订单，实现市场突破。 2.建立并维护客户中高层关系，精准把握需求，为项目决策与高层推动铺平道路。 3.负责特高压、海上风电等核心部件项目的全程攻坚，独立运作单笔百万至千万美元的合同，解决客户关键痛点。 4.作为前线核心触点高效协同公司IEC标准专家、工程师等内部资源，以专业技术语言推动客户决策，确保项目顺利交付。 任职要求： 1.30岁以内，本科及以上学历。3年左右海外销售经验； 2.具备3年以上海外to B端成功销售经验，有电网、能源或大型工业设备销售背景者优先。 3.具备出色的沟通能力、抗压能力和项目运作能力，有潜力成长为与监管高层对话的策略家。 4.英语听说读写流利为必须项，掌握当地小语种者优先。 5.我们寻找有理想的务实者、明事理的破局者、肯吃苦的建设者与会创新的策略家。

电气主任设计师（偏一次） 岗位职责： 1、负责公司光伏、储能、35kV-220kV 升压站项目电气一次方案、施工图、设备规范最终审核，对接电网完成接入评审、并网技术答疑，解决项目重大一次技术难题。 2、搭建并更新电气一次专业设计标准、图纸模板、计算规范，跟踪电力行业、电网新标准，完成技术标准化落地与设计质量管控。 3、统筹一次设计小组人员分配、项目排期、绩效考评与人才培养，协调一次与二次、土建、采购、工程等跨专业对接。 4、参与项目投标技术方案编制，优化一次系统设计，控制项目造价；处理现场施工、调试阶段一次电气相关技术问题，对接高压设备厂家技术沟通。 任职要求 1、本科及以上电气工程相关专业，高级工程师优先，持有发输变电注册电气工程师证书优先； 2、8 年以上新能源电气一次设计经验，3 年及以上专业团队管理经历，独立主导过百兆瓦光伏、储能电站、110kV 及以上升压站全流程设计； 3、精通一次系统潮流、短路计算，熟练使用 ETAP、CAD 等设计仿真软件； 职责比较简单，浓缩几个点，电气一次方向、当过项目设总、做过220kv升压站的、有注册证书

在埃普，你可以得到： 1、空间：良好的学习和晋升机制； 2、收入：行业竞争力的薪酬（基本薪+绩效+佣金+奖金) 分红收入丰厚； 3、激励：随时可得的刺激和奖励（月度业务奖励、各种专项业务奖励、年度旅行奖励等等） 4、福利：五险一金+带薪年假+年度旅游+节日福利+生日神秘礼物、入司周年庆、家庭专属意外、讲师活动日 5、培训：顾问成长每个阶段的不同内容形式的培训学习，助力顾问更专业 在埃普，你需要做什么： 1、 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 6、 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、 进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业 在埃普，你需要的能力： 1、猎头出身：专注1-2个行业，具身智能、制造业、互联网/IT行业都可，我们欢迎你！ 2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。 晋升通道:助理猎头顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-团队经理/分子公司负责人/合伙人