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坤璟人力资源(成都)有限公司公司logo

坤璟人力资源(成都)有限公司

未融资 · 50人以内 · 人力资源咨询,高端招聘
21 关注- 职位16 员工在脉脉
公司介绍发现动态发现人脉招聘职位
公司介绍
坤璟咨询(K&J Recruiting)是一家专注于高端人才市场,拥有突出猎寻能力,提供端到端猎头服务的专业人力资源公司。总部位于成都,以IT互联网行业为主导,服务于云计算、大数据、AI及智能计算等高科技赛道。我们始终以客户满意为第一标准,能在短期内与客户形成紧密的合作关系,并快速地成为了多家全球领先企业的人力资源Top Vendor,致力于为客户解决招聘难题。
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蚂蚁集团
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成都银行
本人在职,感兴趣可以聊聊呀
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门头沟学院
社招,想找个国企长久干
发现人脉
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韩女士

坤璟人力资源(成都)有限公司 · 合伙人

影响力1603 访客3458四川成都
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职坤璟人力资源(成都)有限公司合伙人职位,常驻四川;近期有3458位访问者,在脉脉形成影响力1603;在2018-1至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司合伙人职位;在2011-7至2018-1,任Comrise China公司互联网行业高端职位招聘猎头顾问职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职坤璟人力资源(成都)有限公司合伙人职位,常驻四川;近期有3458位访问者,在脉脉形成影响力1603;在2018-1至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司合伙人职位;在2011-7至2018-1,任Comrise China公司互联网行业高端职位招聘猎头顾问职位。
职业标签
人力资源规划猎头服务招聘与配置
工作经历
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合伙人

坤璟人力资源(成都)有限公司

2018.01 - 至今(7年9个月)
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互联网行业高端职位招聘猎头顾问

Comrise China

2011.07 - 2018.01(6年6个月)
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工作经历
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合伙人

坤璟人力资源(成都)有限公司

2018.01 - 至今(7年9个月)
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互联网行业高端职位招聘猎头顾问

Comrise China

2011.07 - 2018.01(6年6个月)
人力资源规划猎头服务招聘与配置
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r女士

坤璟人力资源(成都)有限公司 · 高级猎头顾问

影响力421 访客835四川成都
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职坤璟人力资源(成都)有限公司高级猎头顾问职位,常驻四川;近期有835位访问者,在脉脉形成影响力421;在2020-2至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司高级猎头顾问职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职坤璟人力资源(成都)有限公司高级猎头顾问职位,常驻四川;近期有835位访问者,在脉脉形成影响力421;在2020-2至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司高级猎头顾问职位。
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工作经历
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高级猎头顾问

坤璟人力资源(成都)有限公司

2020.02 - 至今(5年8个月)
ExcelPhotoShopPowerPointWord思维导图日语英语
工作经历
职业标签
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高级猎头顾问

坤璟人力资源(成都)有限公司

2020.02 - 至今(5年8个月)
ExcelPhotoShopPowerPointWord思维导图日语英语
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李先生

坤璟人力资源(成都)有限公司 · 猎头

影响力218 访客234四川成都
个人简介:人力资源服务猎头,任职坤璟人力资源(成都)有限公司猎头职位,常驻四川;近期有234位访问者,在脉脉形成影响力218;在2021-10至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司猎头职位。
个人简介
人力资源服务猎头,任职坤璟人力资源(成都)有限公司猎头职位,常驻四川;近期有234位访问者,在脉脉形成影响力218;在2021-10至今,任坤璟人力资源(成都)有限公司公司猎头职位。
职业标签
工作经历
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猎头

坤璟人力资源(成都)有限公司

2021.10 - 至今(4年)
工作经历
职业标签
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猎头

坤璟人力资源(成都)有限公司

2021.10 - 至今(4年)
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职位
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贷后支持岗10k-15k · 19薪
四川本科及以上3-5年
贷后支持岗: 岗位职责 1.分析及数据支持,为业务提供数据运营支持,包含但不限于目标规划及拆解、过程数据追踪及数据看板的搭建等; 2.策略设计:根据业务需求,设计策略并推动落地,评估和分析结果,与交付团队及上游策略部门保持沟通,持续迭代最优方案; 3.激励及绩效支持:不定期协助业务团队制定团队激励方案,评估绩效方案有效性及核算核发等; 4.其他贷后运营支持相关工作推进,如工具费管控等。 任职要求 1.本科及以上学历,三年以上工作经验; 2.对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题; 3.熟悉业界常用的数据分析模型,掌握实验设计与因果推断原理者优先; 4.思维清晰,逻辑性强,有强烈的好奇心,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情,并有良好的沟通能力、自学能力和团队协作精神。
催收策略分析师13k-25k · 14薪
四川本科及以上5-10年委外催收贷后策略
工作职责: 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 ; 2、设计催收策略,优化催收流程,通过评分卡对客户风险等级划分,实现催收资源的良好配置 ; 3、具备创新意识和独立思考能力,负责系统需求分析及需求文档编写,优化催收系统及决策引擎 ; 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。 任职资格: 1、本科及以上学历,统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 ; 2、有风控或者财务分析、或者计量,银行、消金、保险的资深数据分析经验,从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先,具有决策引擎开发部署经验优先; 3、掌握相关数据分析软件,如SQL、Python、R、SAS ; 4、清晰的逻辑思维能力,良好的沟通技巧及团队合作精神。
贷后管理5k-10k
四川专科及以上1年以内风险控制信贷风控
定期体检#五险一金#补充医疗保险#绩效奖金#法定节假日三薪#带薪年假#零食下午茶#节日福利 #团建聚餐#通讯补贴
岗位职责: 1.通过电话和信函与客户进行有效沟通,确保传达清晰的信息并督促客户按时还款。 2.制定和执行日常催收工作计划,跟踪客户的还款进度。 3.处理异常客户的情况,及时上报并提出初步处理建议。 4.保持对客户需求的敏感,维护良好的客户关系。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和催收能力。 2.能够处理客户的需求和相关问题。 3.具有良好的团队合作精神,能够在压力下保持高效的工作状态。 4.对贷后管理工作有一定的了解和经验。 【非外包甲方自营】 【六险一金】 【公积金单边12%】
海外矿山投并购副总90k以上 · 16薪
四川本科及以上5-10年海外金属矿山
岗位职责: 1、协助总经理制定公司矿业(锂矿为佳)投资并购战略规划、年度经营计划,统筹行业趋势研究及市场机会挖掘,提出可行性投资方向及并购标的筛选建议; 2、主导矿业项目投并购全流程管理,包括尽职调查、估值建模、交易结构设计、谈判及协议签署,确保项目合规性与收益性; 3、统筹矿业投并购项目的实施落地,协调内外部资源(财务、法务、技术团队)完成项目交割及投后整合,制定风险防控与退出机制; 4、负责重大商务谈判,维护与政府、行业协会、金融机构及潜在合作方的关系,推动长期战略合作。 5、确保项目符合国家矿业政策、环保法规及国际ESG标准,审核交易文件及法律风险,规避潜在合规问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,矿业工程、地质资源、金融、经济、法律等相关专业优先; 2、8年以上矿业或能源行业投并购经验,3年以上同岗位管理经验;熟悉矿业资源评估、项目开发流程及行业政策法规; 3、精通财务建模、尽职调查及交易结构设计,具备成功的矿业项目投并购案例经验; 4、英语熟练,可独立完成国际项目商务谈判及英文报告撰写(如有跨境业务需求); 5、有矿业TOP公司管理背景者优先,能适应国内外出差。 任职要求:
贷后管理7k-15k
四川本科及以上1年以内咨询
六险两金,高底薪,高佣金,带薪年假,免费旅游
📣📣📣诚聘:贷后管理专员 【工作地址】成都万象城 【岗位要求】学历:本科及以上学历,沟通表达能力好,有工作热情,抗压能力强,有银行贷后管理、房产交易经验、法律相关专业人员优先。 【工资待遇】:无责任高底薪+高绩效奖金+丰厚年终奖+五险一金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费国内外旅游+每月奖励。 【带薪假期】:除提供国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假及法定节假日外,养老、医疗、工伤、失业等社会保险,意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险,还提供具有公司特色的生日假、妇女节假等。 【广阔平台】:公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 【员工活动】:公司提供丰富的员工活动,诸如各种聚餐、郊游、户外拓展等,每年不定期的旅游机会。 【年度体检】:公司定期为符合要求的员工提供免费体检。 【其他福利】:各类法定节假日有年终奖,过节费、过节礼品、降暑费、生日购物卡等福利。工资,税后11000+,年终奖6月薪资。
海外内容安全运营(广告/内容安全审核)20k-40k · 16薪
四川本科及以上3-5年
岗位职责: 1. 统筹全球商业化广告与内容业务内容安全审核工作,制定各业务审核方案,为审核核心指标负责; 2. 通过对业务风险评估与摸排、审核指标分析优化审核方案与策略; 3. 根据海外各国内容安全合规要求制定合规方案并推动各业务建设产品能力并推动落地 岗位要求: 1. 3年以上出海互联网业务内容安全策略运营经验,有大型互联网公司商业化业务内容安全策略加分; 2. 熟悉全球各区域内容安全合规要求易发风险以审核链路(如广告资质要求); 3. 熟悉海外商业化/内容广告审核链路以及易发问题有实战解决方案(如广告落地页监控); 4. 英语流利有小语种能力加分; 5. 有较好的沟通能力,能够协同多方将方案落地;
测试开发实习生-项目实习生5k-6k
四川本科及以上1年以内
平台大
基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1、参与质量工具的设计与开发 2、做好工具日常运维,确保工具稳定 3、推进工具落地使用,收集问题反馈,不断提升工具稳定性、易用性 岗位基本需求 1、计算机、软件工程相关专业,本科或研究生在读,能实习6个月以上 2、熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言 3、熟练使用sql,能完成基本的sql编程; 4、 具备较好的逻辑思维、学习能力及分析处理问题的能力,并善于钻研,勤于思考总结,结果导向; 5、 工作认真负责、重视细节、主动性强,有良好的沟通表达能力和团队合作精神。 具备以下者优先 1、有过静态分析经验的优先 2、有过长期实习经验的优先 岗位亮点 1、有机会接触先进的代码质量保障项目,负责几千人团队的静态分析能力的落地,共同推动代码的安全性和性能优化。 2、除专业能力的锻炼外,还有很多机会能锻炼项目管理能力及人员沟通能力,个人成长空间大。 3、团队氛围非常好,开放和透明的沟通、互相尊重和支持、灵活和包容的工作环境、持续的学习和成长等。
量化开发工程师(校招)15k-25k · 14薪
四川本科及以上1年以内量化Rust
五险一金、股票期权、年终奖金、带薪年假
岗位职责: 1.设计并开发基于Rust的高性能,低时延算法交易系统; 2.设计并开发数据处理平台,监控运维平台; 3.设计并开发面向客户的高可用交易工具等; 4.设计并开发策略相关的回测平台。 任职要求: 1. 本科及以上学历,编程基础扎实,具有良好的计算机理论基础; 2.熟练掌握Linux操作,性能分析,具备Rust/C++/Java/Go丰富开发经验,熟悉常用的设计模式,有分布式相关经验加分,团队使用Rust; 3.有研发高性能,低时延系统经验加分; 4.对技术充满热情,思考深入,自我驱动,能快速学习新鲜事务。 岗位需要转rust语言; 有竞赛背景、掌握rust语言为加分项。
C++开发工程师20k-35k · 15薪
四川本科及以上5-10年
岗位职责: 1.负责浏览器推荐系统的后台分布式存储、微服务框架的开发与维护; 2.负责浏览器推荐系统业务服务的开发与维护; 职位要求 1.有Linux系统海量用户后台服务编程经验; 2.熟悉TCP/IP、HTTP协议,有socket/epoll网络编程开发经验; 3.C++、Go至少熟练掌握其中一种; 4.熟悉分布式协议,掌握常用缓存、数据库运行机制和原理; 5.有微服务框架开发经验者优先; 6.具备良好的学习能力和分析解决问题能力,责任心强; 7.有广告平台相关系统开发经验者优先;
前端开发工程师30k-60k
四川本科及以上3-5年
职责描述 1. 负责公司产品的前端开发,满足系统功能性需求 2. 负责公司交易软件桌面端开发(Electron 框架); 3. 持续优化PC端软件的性能、提升软件的安全性。 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3 年以上互联网产品前端开发经验; 2. 扎实的 HTML 5 / CSS 3 知识功底,熟练使用 Vue 框架(同时有使用 React 框架的项目经验),并参与过较复杂的互联网项目; 3. 熟悉 Node.js,有 Node.js 服务端开发经验,掌握一定的服务端知识; 4. 熟悉websocket的使用。 5. 有使用Electron 框架开发桌面软件经验的优先,有证券软件开发经验的优先; 6. 熟悉 Webpack、Chrome DevTools 以及各种常见的前端工具; 7. 熟悉前端性能优化思路,有浏览器安全相关的经验; 8. 对前端开发充满热情,对新技术有不断学习的追求。
算法工程师18k-20k
四川硕士及以上经验不限
算法工程师 岗位职责: 1.负责公司算法研发,侧重于图像的特征提取、缺陷识别方向; 2.负责算法的维护和优化,对既有算法进行迭代,提升算法性能表现; 3.编制算法技术资料文档; 4.负责研究图像识别领域前沿的技术方向,并落地于工程实践; 任职要求: 1.32岁以内,硕士学历,计算机视觉、模式识别、机器学习等相关岗位,1年以上工作经验; 2.以下研究方向具有一定研究:目标识别、目标检测、图像生成、异常检测、细粒度图像分类; 3.  熟悉以下至少-种深度学习框架: PyTorch / TensorFlow / Caffe / Darknet,同时熟悉任意一种推理框架熟悉,熟练使用对应框架C++接口 薪酬待遇:月薪在19k+,具体面议
数据研发工程师40k-80k · 15薪
四川本科及以上3-5年计算平台应用开发java
五险一金#绩效奖金#股票期权#带薪年假#高薪#年终奖
职位描述 1.负责蚂蚁集团国际数据体系的建设,通过数据+算法+工程化能力,处理和萃取数据特征支持上层的数据运营决策; 2.参与大数据基础架构、产品技术的规划建设,包括数据合规、数据资产、数据产品、数据质量及稳定性保障体系建设。 职位要求 1. 有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟悉Hadoop生态相关技术并有相关开发经验,有Spark/Flink的开发经验尤佳; 2. 较为丰富的数据平台的架构经验,精通数据建模理念和实战能力;有较为系统的海量数据性能处理经验,在数据产品和应用一定的成功经验;具备数据合规架构经验尤佳; 3. 具备较扎实的理论基础和工程能力,具备一定的JAVA、Python语言的开发能力,具备机器学习算法能力尤佳; 4. 良好的思维逻辑性、语言表达能力;有较好英语口语能力尤佳。
云存储高级研发工程师(成都)30k-60k
四川本科及以上1-3年社交媒体游戏
互联网大厂,公司氛围好
【工作职责】 1.负责分布式存储相关方向的技术的规划及相关人员指导; 2.负责腾讯分布式存储服务的架构设计和研发; 3.负责腾讯分布式存储服务的架构优化。 【任职要求】 1.至少精通C/C++/GO其中一门编程语言,深入理解操作系统和网络基本原理,具备扎实的数据结构和算法基础; 2.具备分布式系统研发经验,存储方向更佳,熟悉存储硬件基本特性,熟悉高性能编程技术; 3.富有激情和创造力,学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作能力,勇于接受挑战。
车端-数据挖掘开发工程师40k-80k · 15薪
四川本科及以上3-5年
职位描述 1. 负责开发车端数据挖掘回流通用系统; 2. 负责开发云端数据挖掘回流通用系统; 3. 负责基于业务需求,开发数据挖掘回流算法,收集高价值训练数据。 职位要求 1. 有2年及以上数据挖掘经验,了解车端云端数据挖掘回流基础系统开发工作; 2. 熟悉Python或C++开发;
日志服务产品开发工程师25k-50k
四川本科及以上经验不限
健身瑜伽,六险一金,五险一金,股票期权,团队氛围好,晋升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,餐补,免费三餐,薪资优厚,弹性工作,租房补贴
职位描述: 1、负责云原生日志服务(TLS, Tinder Log Service)设计和研发; 2、海量日志数据存储、检索、分析与处理; 3、大规模高并发分布式系统架构设计和各项优化研究(高可用/性能/成本)。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握linux环境下golang/python/java/c/c++ 中的一种或几种,以及相应开发框架下的服务端多线程、高并发处理技术,良好的编码习惯,包括代码整洁、重构、单元测试等; 3、 熟练掌握常见的数据结构和算法; 4、 熟悉网络的基本原理,如TCP/IP协议,HTTP协议等; 5、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力优先; 6、有日志服务平台开发经验优先考虑; 7、有检索系统(PB级)开发经验者优先考虑; 8、 有大数据系统开发、OLAP系统开发经验优先; 9、熟悉常见大数据基础组件的使用/原理/调优者优先,如Flume/Kafka/Hadoop/Hbase/Spark/Storm/ELK/ETL/Hive/ZK/ES/Lucene等。