登录 / 注册
吉利集团
不需要融资 · 1万人以上 · 制造业·金属/五金制品业
2127 关注7 职位798 员工在脉脉
公司介绍
动态
暂无新动态，发现其他公司的相关动态
22-10-16 · AA投资（vc机构）
浙江清华长三角研究院·杭州分院
2003年12月31日，时任省委书记、省人大常委会主任习近平和时任清华大学党委书记陈希共同发起并见证下，浙江省长吕祖善和清华大学校长顾秉林签署合作协议，联合组建浙江清华长三角研究院。
浙江清华长三角研究院致力于构建清华与长三角地区的合作桥梁，发挥清华大学科技与人才的综合优势，利用长三角地区良好的市场机制和丰富的产业资源，打通科技成果到产业应用的转化渠道，围绕区域发展战略和高新技术产业需求，构建科技研发、产业发展、科技金融、人才支撑四大平台，建设具有先进水平的新型创新载体。浙江清华长三角研究院在实践中逐步发展形成“政、产、学、研、金、介、用”七位一体的发展模式，即“北斗七星论”。
浙江清华长三角研究院·杭州分院于2014年在习总书记的批示指导下，由杭州市人民政府、江干区人民政府和浙江清华长三角研究院合作共建。建院6年多，培育科技型企业300多家，目前旗下水木泽华和水木丰华基金累计投资孵化企业200多家，培育国家高新技术企业数十家，在研究院的整体培植下，以嘉楠耘智为代表的高科技企业获得近千倍成长。
22-05-22 · 字节跳动
SAP软件销售招聘，欢迎优秀的你！
Base地：浙江·杭州
要求：
1.本科及以上，八零后的尾巴和九零后极佳
2.喜爱销售，有梦想有冲劲
3.ERP/Saas软件销售经验
4.了解浙江市场
可直接联系我
24-10-12 · AA投资（vc机构）
之江实验室(中国·浙江·杭州)
之江实验室是浙江省深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台，于2017年9月正式挂牌成立。实验室聚焦智能计算，瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求，打造国家战略科技力量，建设服务支撑浙江创新发展的策源地，努力成为世界领先水平的科技创新基地。
实验室现设有11个研究中心，围绕打造高效能天地一体智能计算基础设施，科学数据开放共享枢纽设施，支撑国际大科学计划和国家大科学工程等重点科研任务，推动科研范式变革和开放创新发展。目前，实验室聚集了一批海内外优秀的科研人员、博士后研究人员，全职人才队伍达1800余人，致力于打造“主任科学家领衔+领军人才担纲+青年人才主力”的创新团队。
实验室坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，总规划用地1358亩，一期已建成并投入使用613亩。实验室园区秉持“人本化、生态化、数字化”建设理念，致力于打造布局合理、条件过硬、环境一流的未来社区模板和科学研究综合试验场。
之江实验室公众号
之江实验室官网
发现人脉
顾女士
吉利集团 · 高级算法工程师
影响力94 访客568上海其它
个人简介
职业标签
工作经历
展开更多
工作经历职业标签
暂无内容
展开更多
职位
交付售后服务负责人（evtol）20k-35k
四川本科及以上10年以上售后服务
"工作职责：
1.负责制定产品技术服务组的年度工作计划、目标和策略，并组织实施。
2.负责协调专业组与研发专业、销售、供应链等部门及运营内部之间的工作关系，确保技术服务与公司整体战略目标一致。
3.负责建立和完善产品技术服务体系，包括售前技术支持、售后服务、技术培训等。
4.负责监控技术服务质量，及时处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。
5.负责市场调研和竞争分析，为产品改进和新产品开发提供建议。
6.负责专业组预算的编制和执行，控制部门运营成本。
7.负责与客户建立和维护良好的合作关系，拓展业务渠道。
8.负责协调和监督售前技术工程师和售后技术工程师的工作，确保技术服务工作的顺利开展。
9.负责制定和实施技术服务人员的职业发展规划，培养专业人才。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，具备10年以上飞机和直升机飞行经历，并持有双商用驾驶执照；
2. 具备15年及以上航空器相关工作经验，具备丰富的航空专业知识；
3. 同时包含5年以上航空产品的进出口交付的相关工作经验，和国外售后服务的工作经验；
4. 同时包含持续适航和145部体系相关工作3年以上经历；
5. 具有独立制定产品技术服务策略的能力，能够优化服务流程；
6. 能够为客户提供专业级别的技术支持与咨询；
7. 能够领导并培训其他技术服务人员，提升团队整体技术能力；
8. 具备较强的产品市场和行业动态洞察能力，并能够提出产品前瞻性改进建议；
9. 具备较强的项目管理能力，能够协调跨部门资源以满足客户需求。
"
代表处负责人（阿曼）30k-50k · 14薪
海外本科及以上10年以上
岗位职责：
1、根据公司战略，制定代表处发展规划，包括短期和中长期计划；
2、代表处业务拓展工作，拜访客户，维护老客户，寻找新商机；
3、代表处团队建设工作，包括团队目标制定，人员招聘，培训与培养，绩效考核，内部管理等；
4、代表处的日常管理工作，包括行政事务处理，财务预算与管理等；
5、与总部各部门密切合作，完成指定的工作任务；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉中东当地市场及政府关系；
3、熟悉代表处负责人工作经验及相关专业背景；
4、素质要求：胜任工作，有责任心，良好的团队合作意识，出色的沟通能力，独立工作能力强，适应一定的工作压力；
5、语言能力要求：英语听说读写流利；
6、熟练使用办公软件。
印尼代表处负责人（氧化铝业务）30k-50k · 14薪
海外本科及以上10年以上
岗位职责：
1、负责印尼区域项目拓展商务谈判，完成公司制定的商务方案；
2、熟悉了解国内外商务政策，能够独立开拓渠道资源；
3、有能力将客户需求与公司业务相结合，整合资源满足客户需求；
4、有效及时维护与客户的良好合作关系，拓展商务渠道.
岗位要求：
1、熟悉印尼市场，有对应矿产资源相关项目经验；
2、具备办事处代表工作经验者优先考虑；
3、有优秀的关系网络和良好的协调能力；
项目总监（巴西铁矿）30k-50k · 13薪
海外本科及以上10年以上
岗位职责：
1、在巴西负责铁矿项目，包括前期市场调研、项目投标、合同谈判、项目落地等；
2、负责铁矿的工程技术管理工作，包括现场施工管理、技术质量管理、成本管理等；
3、负责铁矿的生产运营管理工作，包括分包管理、设备管理、物资管理、安全生产管理等；
4、负责铁矿的商务管理工作，包括项目成本管控、项目回款管理、项目结算管理等；
5、负责铁矿的履约保障工作，包括项目进度确认、项目验收确认、项目投入使用确认等；
6。
岗位要求：
1、经验不限；
2、可以独立对接设计院的铁矿项目经理；
3、具有中冶北方设计院经验。
招聘经理15k-30k · 13薪
浙江本科及以上5-10年
岗位职责：
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
职位要求：
1.本科及以上学历，8年以上企业人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
法务经理15k-30k · 13薪
浙江本科及以上5-10年
、负责公司法务工作，处理公司运营过程中的法律事务；
2、组织拟订各类法律文件，对公司运营中发生的法律事务提供解决方案；
3、审查公司运营过程中发生的各类法律文书及合同，监督合同的履行；
4、处理、解决运营中发生的各类法律纠纷，维护公司合法权益；
5、组织、协助外聘律师处理公司的诉讼、仲裁与执行事务；
6、进行重大合同的论证、谈判，组织法律评估，组织拟订相关合同文本。
任职要求：
1、本科以上学历，法律等相关专业；
2、8年以上法律工作经验，具有制造/高新技术行业法务相关经验，
3、具备较强的独立工作能力，能独立处理项目公司内外各项法律事务；
招聘经理（高招）15k-25k
浙江本科及以上5-10年招聘经理
五险一金#年终奖
岗位职责：
负责科技集团各产业公司关键核心岗位招聘；
负责科技集团各产业行业洞察及人才地图mapping；
岗位要求：
人力资源相关专业；
具有多行业招聘工作经验；
具有高端岗位成功操作经验；
具有较强的抗压能力、自驱力。