宁波韵升

岗位职责： 1、执行园区日常桌面、基础设施运维工作； 2、负责园区机房的运维与管理工作； 3、参与园区硬件及弱电工程等网络规划、方案制定、组织实施、进度和质量管理、验收等； 4、保持对相关技术的学习和研究，不断提升自身的技术水平，为公司提供更好的技术支持和服务。 任职资格： 1、1年以上网络管理员相关岗位工作经验，参与过信息项目建设的经验； 2、具备计算机及其他信息设备的日常维护和故障处理知识； 3、具备网络设备及局域网建设知识； 4、具备网络安全知识和技能； 5、信息项目管理相关能力； 6、良好的协调沟通能力、学习能力、抗压能力； 7、良好的职业道德素养，热爱IT运维工作； 8、良好的团队协作意识，能不断自我更新知识体系适应公司业务发展需要。

岗位职责： 1.负责和参与用户需求分析，进行业务和流程诊断，制定基于SAP 相关模块（MM SD PP FI/CO PM WM）的可行性解决方案； 2.负责和参与SAP系统相关模块的优化、整体实施对接，蓝图设计、测试业务等； 3.参与与模块相关业务外围系统实施（如PP：PLM\MES，SD：CRM，FI/CO：财资、税务系统、合并、预算系统等)； 4.负责SAP 相关模块日常运维，包括权限管理、日常维护、系统配置、操作培训等，保证功能模块的正常使用； 5.及时发现运维过程中存在的风险和问题，协调其他模块资源，快速解决运维过程中的突发事件和各种问题； 6.定期了解公司情况并及时进行系统流程调整。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机、企业管理、会计等相关专业； 2.5年以上工作经验，至少有三个以上的相关模块的独立实施经验； 3.熟悉相关模块业务的基本流程，具有与其他对应周边系统接口开发、实施的经历； 4.熟悉ASAP实施方法论，有一定项目管理经验，有SAP相关资质认证； 5.有较强人际沟通能力，高度的责任心，较好的引导力； 6.有机械加工或者粉末冶金制造业经验者优先； 7.能熟练阅读英文资料。

岗位职责： 1.设计并开发高质量、高性能的软件应用程序，实现功能需求，并保证代码的质量和可维护性。 2.根据项目需求，编写技术文档、测试用例等相关文档，保证项目文档的完整性和准确性。 3.参与软件需求分析、设计、开发、测试等各个阶段，与团队成员密切合作，确保项目按时完成。 4.识别并解决软件开发过程中的技术问题，及时提出改进建议，确保软件质量和开发效率。 5.保持对相关技术的学习和研究，不断提升自身的技术水平，为公司提供更好的技术支持和服务。 任职要求： 1.熟悉 .NET 主流开源框架，熟练使用 C#、.NET Framework、.NET 、ASP.Net MVC、MVVM; 2.至少掌握一种数据库，sql server/MYSQL/ORACLE; 3.熟悉HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Ajax、Vue3等Web前端开发技术; 4.熟悉一种非关系型数据库，Redis、MongoDb、ElasticSearch等; 5.熟悉软件开发流程，代码规范性好，善于优化代码,熟练使用代码管理工具; 6.熟悉常用软件设计模式、UML、数据库设计，熟悉主流开发工具和版本控制工具的使用; 7.有MES/WMS开发、实施经验者优先; 8.具备良好的编程习惯，注重代码质量和可维护性，较强的沟通学习能力，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 主导梳理和完善公司的基础架构的管理标准，并形成书面的管理办法或制度在公司范围内发布和执行。 2. 负责公司公有云、私有云、网络和系统的管理和运维，保障网络和系统的高可用性，保障公司的业务连续性。 任职要求： 1、具备5年及以上IDC、系统（服务器、存储、交换机、负责均衡设备等）实施和运维经验、具有大规模计算机集群和IDC维护经验； 2、精通Hyper-V\KVM\OpenStack\VMware等虚拟机化技术； 3、精通IDC运维，具有规划、推进大规模业务交付的经验。了解常见硬件、包括服务器、网络设备、存储。 4、具有Linux系统运维经验，操作系统调优和问题排查经验；具备Slurm、Gitlab等系统的搭建和维护经验； 5、具有Windows系统运维经验，操作系统调优和问题排查经验；具备AD、DNS、DHCP、CA、NPS、DFS、WSUS、Printer、RDP、Cluster、Exchange等系统的搭建和维护经验； 6、具有数据库的运维经验，具备SQL Server、MySQL等数据库的维护经验； 7、精通Cisco、华为、H3C等主流厂商的路由器、交换机、防火墙、无线控制器等设备的配置及使用； 8、拥有至少一个主流网络设备厂家的认证（如：思科 CCIE能力认证、H3C H3CSE能力认证），有SDN/SD-WAN 解决方案经验者优先考虑； 9、良好的需求分析能力，良好的文档编写能力。积累运维和开发经验并沉淀标准、专业的文档； 10、良好的沟通协调能力，能够从大局考虑，和团队其他成员协作，达成卓越目标； 11、具备至少一个公有云平台的搭建和维护经验（AWS、Azure、阿里云、腾讯云）；

1、负责钕铁硼磁性材料滚镀镍倒角电镀工艺的研发； 2、负责电镀设备及工艺参数优化，解决电镀生产过程的各种异常，保证电镀生产线的稳定运行； 3、负责电镀镍盐酸雾试验机的研发，保证倒角电镀镍盐酸雾试验机的可靠性； 4、参与电镀镍盐雾耐蚀试验机的研发，保证电镀镍盐雾耐蚀试验机的可靠性； 5、参与电镀镍耐摩试验机的研发，保证电镀镍耐摩试验机的可靠性； 6、参与倒角电镀镍相关文件的编写。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、机械制造、材料工程等专业； 2、有镀镍、镀锌、镀铜等小镀种5年以上工作经验； 3、熟悉镀镍、镀锌、镀铜等小镀种工艺参数的调试及优化；

岗位职责： 1、根据企业需求，使用 ABAP 开发语言进行 SAP 系统的二次开发和功能扩展； 2、开发或调整现有的 SAP 模块（如 FI、CO、SD、MM、PP 等）中的报表、接口、表单和增强功能； 3、自定义 ALV 报表（ABAP List Viewer）和动态查询以满足 4、负责 SAP 系统与外部系统之间的数据集成与接口开发； 5、开发 BAPI（Business Application Programming Interface）和 RFC（Remote Function Call）接口，实现系统间的数据交互； 6、使用 IDoc（Intermediate Document）或 Web Service 创建和维护数据接口。 7、根据业务需求，开发和维护 SAP 系统中的表单（如 SAPScript、SmartForms、Adobe Forms）； 8、设计并生成打印模板，满足业务流程中的文档输出需求（如发票、采购订单等）。 任职要求： 1、熟练掌握ABAP开发工具，包括ALV报表、Samrtforms、Enhancement、BDC批处理，熟悉性能调优工具和方法，能够实现报表及功能开发与性能优化； 2、熟练运用BAPI/BADI、RFC、IDOC数据接口技术，熟悉Webservice/RESTFUL接口调用技术对外围系统进行集成开发，能够建立严格的校验机制确保数据安全与一致性； 3、有SAP S/4-HANA数据库相关开发经验； 4、有编写用户需求说明书、功能设计说明书、测试案例报告、用户手册相关经验； 5、熟悉帆软报表工具开发流程，有BI数据仓库、数据总线中间件使用经验的优先； 6、有较强的问题分析解决能力，能够对任务进行合理分解及优先级排序； 7、良好的团队协作意识和沟通能力，能够与业务顾问和功能顾问进行有效协作，熟悉各模块（FICO、SD、MM、PP）基本业务流程者优先； 8、熟练使用办公软件，良好的英文读写能力。

1、负责熔炼速凝炉的设计、开发和优化，包括机械结构、加热系统、冷却系统等模块 2、参与熔炼速凝炉的工艺研究，优化熔炼和速凝工艺参数，提升设备性能。 3、解决设备运行中的技术问题，提供技术支持和改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械设计、热能工程等相关专业； 2、3年以上高温熔炼设备开发经验，主导过至少1个完整项目周期。 3、熟悉钕铁硼材料特性或稀土永磁材料生产工艺者优先

岗位职责： 1、从人力资源视角出发参与产业部的各项人力资源管理工作； 2、与人力资源部沟通，为产业部提供人力资源综合解决方案； 3、根据各项人力资源政策、制度、方案在产业部的执行情况，向人力资源部反馈政策、项目及进程的实施有效性； 4、协调、建设产业部的员工关系、妥善处理劳动纠纷； 5、主导分公司的人才引进与能力构建工作； 6、与分公司各部门沟通，根据分公司年度战略规划，制订并执行人力资源年度工作计划； 6、参与分公司部人员的绩效考核及薪酬福利工作； 8、参与变革行动，建立分公司的人力资源管理体系； 9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在产业部的落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、英语等相关专业方向。 2、有5年及以上制造业招聘工作经验。 3、良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力。

职责描述： 1、根据年度审计计划，能独立开展相关审计工作，主要以生产过程类审计为主； 2、撰写审计报告，提出相关审计建议； 3、跟踪审计结果的整改执行，实施后续审计监督，实行闭环管理； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年及以上制造业内审工作经验并能独立带队实施审计项目； 3、熟悉财会、监察、审计知识，具备良好的数理逻辑思维能力，有较强的分析能力和写作能力。 4、身体健康，积极上进，有良好的语言表达和沟通协调能力，工作责任心强，有团队协作精神。

岗位职责： 1、参与人工智能相关项目的研发与实施； 2、负责数据收集、处理及分析，提升用户使用感受； 3、与团队合作，共同推进项目进度； 任职要求： 1、对人工智能领域有浓厚兴趣，愿意深入学习； 2、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； 3、能够高效协作，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.审计计划阶段，发放审计通知书； 2.审计实施阶段，协助编制审计方案，通过检查、观察、询问、计算等、方法实施审计，在了解内部控制状况的基础上进行符合性与实质性测试，以获得必要的审计证据； 3.审计终结阶段，编制审计报告，在OA上提交报批发送至被审计单位相关人员； 4.部门日常体系工作。 任职要求： 1.性别不限，本科及以上学历，财会、审计专业。 2.3年及以上工作经验，有制造业内部审计工作经验。 3.会熟练操作计算机及财务软件。 4.具有一定的抗压能力。

1、负责制订会计核算原则、规则、流程； 2、负责对外、对内的财务核算报表和报告体系； 3、负责检查和完善核算的合规性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制财务相关专业； 2、5年以上财务主管任职经验，8年以上制造型企业财务工作经验； 3、中级以上会计职称； 4、有较强的责任感与敬业精神、有一定的抗压能力；

岗位职责： 1、从人力资源视角出发参与产业部的各项人力资源管理工作； 2、与人力资源部沟通，为产业部提供人力资源综合解决方案； 3、根据各项人力资源政策、制度、方案在产业部的执行情况，向人力资源部反馈政策、项目及进程的实施有效性； 4、协调、建设产业部的员工关系、妥善处理劳动纠纷； 5、主导分公司的人才引进与能力构建工作； 6、与分公司各部门沟通，根据分公司年度战略规划，制订并执行人力资源年度工作计划； 6、参与分公司部人员的绩效考核及薪酬福利工作； 8、参与变革行动，建立分公司的人力资源管理体系； 9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在产业部的落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、英语等相关专业方向。 2、有5年及以上制造业招聘工作经验。 3、良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力。

1、负责生产中心人才招聘工作，根据需求组织开展职位发布、筛选、面试等工作； 2、负责生产中心绩效考核制度的修订、员工薪酬发放审核工作； 3、负责生产中心员工关系的处理及协调工作； 4、负责生产中心的人事档案管理和员工关系维护工作； 5、根据公司培训教育制度，组织开展事业部培训工作； 6、协助生产中心人力资源负责人专项工作的开展。 任职要求 1、5年及以上人力资源工作经验经验； 2、熟悉HR流程体系，在招聘/薪酬绩效/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有大型生产制造企业人力资源管理经验尤佳； 3、接受过人力资源管理等相关培训，熟悉人力资源管理法规和政策，具备丰富的法律知识和风险意识； 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备数据分析和处理能力，能够熟练使用通用办公软件； 6、能够接受出差：内蒙古包头

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心流程梳理及优化，建立标准化操作指引，确保共享中心正常运行； 2、按公司管理要求，持续优化劳动用工管理制度，为各单位用工合规性管理提供支持； 3、组织开展公司职业危害岗位在岗职业健康体检、员工年度福利体检； 4、定期开展年度敬业度调研及报告分析，制定改善措施，并落实跟进； 5、按公司战略要求，持续完善公司薪酬及福利管理制度； 6、年度进行薪酬调研，分析外部薪酬竞争力，内部薪酬结构合理性； 7、完成薪酬相关数据测算，为部门领导决策提供数据支持。 8、协助部门领导，完成年度规划预算，并月度分析预算达成情况； 9、负责工资核算、发放工作。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家地方政府各相关劳动法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、社保条例等。 3、熟悉人力资源六大模块，对员工关系模块及薪酬模块知识较为熟悉。 4、具备较强的沟通能交流能力。 5、工作积极主动，有团队协作精神。 6、具有良好的职业道德，认真仔细、责任心强、学习能力强。 7、熟练运用办公软件，具备较强的统计分析能力。