华润燃气集团

1. 业务规划与拓展：制定信贷业务策略、目标，开拓新客户与市场，达成放款、营收指标。 2. 产品设计优化：结合市场、客户需求，设计信贷产品，调整利率、期限等要素。 3. 风险把控：构建风控体系，评估客户信用，监控放款后风险，处理逾期、不良资产。 4. 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升专业与服务水平。 5. 外部合作：与银行、金融机构合作，维护监管关系，把握行业动态。 任职要求 1. 学历经验：金融、经济等本科及以上学历，5 年银行信贷经验，3 年管理经验。 2. 专业知识：熟悉信贷法规、流程，掌握风控模型、财务分析技巧。 3. 能力素养：具市场洞察、决策、领导与沟通能力，抗压、应变强。 4. 业绩成果：过往有出色业务量、风控成果，推动过业务创新优先。

岗位职责及目标 1. 客户信息核实及信贷资料审查 （1）审核客户提交的贷款申请材料（如征信报告、财务报表、抵押物权属等），确保资料完整合规； （2）对客户提交的贷款申请材料做真实性核实及交叉验证； 2. 流程协作 （1）与客户沟通，补充缺失信息或风险佐证材料，准确录入客户交互记录，确保系统信息更新及时 ； （2）能跨部门协作，与业务部门、技术部门协作，推动客户问题高效解决； 3. 风险分析与报告 （1）运用基础财务分析工具（如资产负债率、现金流分析）评估客户还款能力 ； （2）识别潜在风险点（如行业风险、担保不足等），撰写简要风险评估报告 ； （3）根据风控政策要求，评估客户信用风险，提出审批意见（通过、拒绝或补充资料）； （4）通过个案审批，总结可供自动化策略优化的内容，协助自动化策略持续迭代 ； 任职要求 1. 教育背景：金融、经济、市场营销、管理类相关专业优先 2. 经验要求 （1）3-10年银行信贷、风控相关经验； （2）熟悉银行信贷业务流程（如贷前调查）者优先； （3）熟练掌握SQL等数据分析工具者优先； （4）有互联网小微信贷业务风控经验者优先。 3. 技能要求 （1）熟练掌握天眼查、中登网、裁判文书网等各类信息网站操作； （2）熟练使用Office（Excel/Word）； （3）基础财务分析能力，能解读财务报表及征信报告； 4. 个人素质 （1）沟通意识强，耐心细致，能承受工作压力； （2）具备应急处理能力和情绪管理能力。

"1.负责健全公司内部约束机制，促进信贷从业人员尽职履责，提升公司风险防范及管理能力； 2.负责按照要求对信贷业务办理人员的尽职履责情况进行复盘调查并做出评价，根据评价情况提出免责或追责的建议； 3.负责按照流程对信贷项目进行复盘，按时完成复盘调查、访谈、报告撰写、确认、审定、评价工作并跟进整改落地，推送业务流程的优化提升。"

岗位职责： 🔹 渠道拓展与生态构建 开拓并维护银行、保险、信托等金融同业资源，建立长期稳定的合作关系，搭建可持续的金融合作生态体系。 针对合作机构需求设计运营方案，推动联合运营模式落地，提升合作规模与质量。 🔹 业务落地与项目管理 主导小微贷款产品在金融机构端的商务谈判、协议签署及项目执行，确保合作项目高效落地。 协调内外部资源，解决合作中的关键问题，推动跨部门协作（产品、风控、技术等）。 🔹 市场洞察与创新驱动 跟踪分析小微金融市场动态、监管政策及竞品动向，挖掘业务突破点。 结合行业趋势与机构需求，推动产品服务创新，助力公司核心能力迭代升级。 岗位职责： 1、本科及以上学历； 2、银行从业经验，熟悉运营机制，商务拓展能力和项目管理能力较强； 3、具有良好的金融市场和政策敏感度；

岗位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位描述： 1. 负责贷后体系从0到1的搭建，设计车贷业务催收管理、不良资产管理系统； 2. 制定和完善贷后管理制度及作业规范，确保贷后管理工作合规性； 3. 统筹贷后策略制定与实施，并持续优化贷后策略体系，提升催收效果； 4. 负责资产的催收、沟通、诉讼等相关工作，完成回款率要求； 5. 总结经验，向市场和风控等部门提出有效建议，协助完善业务流程。 任职要求： 1. 本科以上学历，具有金融管理的法务知识； 2. 有贷款业务贷后管理5年以上经验，有内催及服务商管理经理； 3. 熟悉贷款业务贷前、贷中、贷后风险管理全流程，熟悉贷款不良账款的判断、分析、催收等业务流程； 4. 对贷后调查、违约人沟通、资产处置、法律诉讼等催收方式有丰富经验； 5. 扎实的专业知识和丰富的实践经验，较强的沟通协调能力、统筹规划能力，能够处理突发事件。

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"

工作职责 1、制定海外不同国家催收团队业绩目标，合理调配资源，指导各团队开展催收工作，督促个团队完成催收目标； 2、制定海外不同国家适用本土的催收策略、催收标准操作流程及催收工作规范，推动上述策略、流程及规范在当地的落地并不断优化； 3、与贷后产品团队沟通，推动上述催收策略、流程及规范的系统化； 4、制定海外不同国家催收质检团队业绩目标及质检标准操作流程，提升催收团队工作质量； 5、制定委外催收机构选用留汰管理方案，并对上述机构进行科学管理提升委外机构投入产出比； 6、公司交办的贷后管理其他相关工作。 任职资格 1、3年以上海外贷后团队管理经验，5年以上贷后团队管理经验； 2、有丰富的催收策略、标准、规范制定经验； 3、有一定的产品化思维； 4、能用英语进行日常沟通优先。

工作内容： 1.负责健全公司内部约束机制，促进信贷从业人员尽职履责，提升公司风险防范及管理能力； 2.负责按照要求对信贷业务办理人员的尽职履责情况进行复盘调查并做出评价，根据评价情况提出免责或追责的建议； 3.负责按照流程对信贷项目进行复盘，按时完成复盘调查、访谈、报告撰写、确认、审定、评价工作并跟进整改落地，推送业务流程的优化提升。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融、法律、会计、统计、计算机等专业； 2.具有三年以上企业信贷业务的风险管理工作经验； 3.具有五年以上内控、审计、合规或法务相关工作经验； 4.具有企业信贷业务审计项目牵头经验的候选人优先； 5.具有较强的沟通协同能力、项目管理能力及逻辑思维能力，有团队管理经验的候选人优先。 6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建； 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。

具有一定的个人资源，银行对公信贷从业3年以上，能够熟练的撰写贷款报告，为客户设计贷款方案，贷后管理等。

岗位职责： 1、负责信贷核心系统底层功能模块的规划和设计，服务贷款申请、授信、支用、放款、还款、退款流程，推进现有底层模块抽象和迭代； 2、负责资金管理系统的设计和实施，确保平台与金融机构的顺畅对接和资金流动性保障； 3、负责核心产品需求相关的跨系统交互流程&时序图、原型设计、需求撰写与沟通协调，确保产品需求按时高质量交付； 4、负责系统对应业务模式的交易结构、协议关系&资金流梳理，包括放款/还款/退款等资金链路； 5、负责研究行业趋势&竞品，评估其在信贷核心和资金对接方向的应用价值，并推动团队的创新应用和改进。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、金融相关专业背景优先； 2、在金融领域拥有5年及以上相关工作经验，在信贷中后台/资金方向有3年及以上实战经验，熟悉国内市场和行业标准； 3、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作； 4、具备解决问题和分析能力，能够快速识别和解决问题；

"职位描述 1. 承接企业贷后管理的相关工作，包括不良资产纾困化解、资产重组处置、抵质押担保增信、不良贷款减免回收、委外催收机构的管理维护等； 2. 优化制定、落实相关贷后管理工作的管理制度、流程及操作指引，保证工作的顺畅开展； 3. 协助优化相关贷后管理系统、搭建贷后运营作业监控报表，提升管理效率； 4. 团队其他交办的事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2. 三年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3.优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4.有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。"