金山办公

岗位职责 1、负责公司CRM客户管理系统、企业信息化平台、OA等数字化系统的前后端开发、功能迭代及日常运维工作。 2、独立完成需求分析、数据库设计、接口开发、前端页面开发，可独立承担完整业务模块的开发交付工作。 3、熟练使用AI Coding工具辅助开发，利用AI完成代码编写、逻辑调试、问题排查及代码重构，提升研发效率与代码质量。 4、持续优化系统架构与性能，修复线上问题，统一研发规范，完善技术文档，保障系统稳定迭代。 任职要求 1、后端熟练掌握 Golang / Java 任一技术栈；Java熟悉SpringBoot、MyBatis-Plus；Golang熟悉Gin、Gorm。 2、前端熟练掌握Vue2/Vue3、Element UI，可独立完成企业管理系统页面开发与功能迭代。 3、熟练使用MySQL、Redis，具备良好的数据库表结构设计、索引优化、SQL调优能力，熟悉Linux基础操作、Git版本管理及项目部署上线流程。 4、具备AI辅助开发能力，熟练运用AI工具提升开发效率、解决业务开发问题。 5、熟悉企业信息化、CRM业务流程者优先，具备良好的业务理解能力和独立开发能力。

1. AI 原生质量体系建设 • 设计AI 原生质量保障体系，推动基础设施向 AI 原生架构升级；落地AI 用例生成、AI自动化、智能回归等核心链路，驱动质量工作从"人工驱动"转向"智能驱动" • 推动团队将最佳实践转化为标准化资产（Skill 库、领域知识等），形成可传承、可迭代技术沉淀 • 主导关键技术方案的选型与架构设计，作为部门技术攻坚的第一责任人 2. 与产研协同构建 AI 研发流程 • 与产品、研发团队共建 AI 研发流程，将质量保障内嵌为流程的原生环节 • 面向 AI 研发关键环节输出质量标准，推动建立质量准入规范与可测试性要求 3. 带领团队完成 AI 时代转型 • 制定团队 AI 能力升级路径，推动成员从"传统工程师"向"AI 工程师"转型，识别并培养核心技术骨干 • 建立技术分享与创新机制，引入业界 AI 测试前沿实践，保持团队技术敏锐度 • 参与 AI 时代质量工程师的岗位模型定义与关键人才引进 【任职要求】 1. 开发基础： 8年以上互联网开发经验，精通 Java / Go /Python 至少一种语言，具备中大型系统的架构设计能力。 2. AI 实践：熟悉主流 AI 开发范式，理解大语言模型基本原理；有基于 LangChain、Agent 框架或类似技术的工程化落地经验。 3. 质量视野： 深刻理解 CI/CD、DevOps 流程，熟悉ToB业务的质量挑战。对 AI 与质量保障的结合有系统性思考和实践。 4. 硬核技术： 精通容器化技术（K8s/Docker）、中间件原理，有复杂技术方案攻坚的实战经历，能在模糊需求中找到技术路径。 5. 影响力： 具备极强的逻辑思维和技术领导力，有技术团队管理经验，能将前沿技术落地为业务价值。

岗位职责： 1. 产品战略与规划 负责PC全平台（Windows/macOS/Linux等）公共能力产品（如账号体系、通用组件、跨端框架、底层服务等）的长期规划，制定技术产品化路径，支撑多业务线高效协同； 主导PC端用户体验标准制定，建立统一的交互规范、性能基线及稳定性指标，推动跨团队一致性落地； 规划PC端产品3-5年产品路径。 2. 用户体验增长落地 设计PC端用户增长策略，探索新用户激活、沉默用户召回、跨端导流等关键路径，提升DAU/MAU及用户生命周期价值； 根据用户反馈，优化产品体验，推动数据增长。 任职要求： 1、8年以上互联网产品经验，5年以上协作办公/saas领域经验。 2、有从0-1主导协同工具产品的成功案例。 3、精通协同办公场景，对AI在办公场景的运用有深刻理解，有落地经验更优。 4、有很强的沟通能力，能平衡业务紧迫性和技术可行性，在资源受限时找到最优解。

岗位职责 1. 战略规划与决策：独立制定 AI 增值应用业务的中长期战略，明确业务方向与核心抓手，推动年度/季度 OKR 落地，对部门整体业绩结果负责； 2. 产品与商业化：主导 AI 增值应用产品线的规划与商业化路径设计，把握市场趋势与用户需求，驱动产品从 0 到规模化的全周期增长； 3. 经营管理：对部门核心经营指标（收入、DAU、付费率、续费率等）全面负责，建立科学的经营分析体系，识别增长机会与风险； 4. AI 创新引领：持续跟踪 AI 技术前沿（大模型、Agent、多模态等），主导将新技术能力转化为增值产品功能或新业务场景，保持公司在 AI 办公赛道的竞争优势； 5. 业务转型推动：推动团队从传统软件思维向 AI-Native 产品思维转型，重塑产品研发、用户增长、商业化的核心工作流，建立 AI 驱动的业务新范式； 6. 跨部门协同：作为业务一号位，统筹产品、技术、运营、销售等多方资源，推进复杂项目落地，具备强跨组织影响力； 7. 团队建设：搭建并管理高绩效团队，主导骨干人才引进与梯队建设，制定团队 AI 能力成长机制，打造具备 AI 时代竞争力的组织文化； 8. 生态与合作：挖掘外部合作机会，推进与 AI 生态伙伴、渠道、KA 客户的战略合作，拓展业务边界。 岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、互联网等相关专业优先，名校背景加分； 2. 工作经验：12 年以上互联网/SaaS/AI 产品或业务经验，5 年以上部门/业务线管理经验，有担任业务一号位或 BU 负责人经历者优先； 3. 业务能力：对 AI 办公、效率工具或 SaaS 增值赛道有深度认知，具备完整的产品商业化思维与战略拆解能力； 4. 经营思维：有过独立 P&L 管理经验，能将业务目标转化为可量化的执行路径，具备较强的经营判断力； 5. AI 创新意识：对 AI 技术趋势有持续敏感度，能够将大模型、Agent 等新技术能力快速转化为产品或业务洞察，有推动 AI 创新落地的成功案例； 6. 转型领导力：能够在不确定性与高速变化环境中快速决策，具备带领团队完成业务模式或工作方式转型的实战经验，擅长跨层级、跨职能的资源调配； 7. 加分项：曾主导过 AI 产品从 0 到亿级营收的商业化过程，或带领团队完成过从传统软件向 AI 产品的成功转型，或在头部 SaaS/AI 企业担任过总监及以上职级。

岗位定位：部门负责人的储备，与部门负责人形成“业务 / 产品 + 技术”双轨结构，分管技术，且在部门负责人不在场时能全面主持部门工作。 核心职责 技术架构与团队建设 • 架构决策：主导分管团队的技术架构演进，对关键技术选型拥有决策权。当前核心技术域包括：大规模 IM/及时通讯系统（千万级日活）、Agent 智能体引擎（云端 Agent 调度、长程任务集群）、多云部署架构（公有云、私有云、国际多节点）、多平台适配（鸿蒙 / 大屏 / 信创 ）等。 • 工程效能治理：推动服务可靠性建设，包括高并发验证、可观测性、故障快速定位，建立并持续优化研发流程与质量标准，包括持续交付管线、代码质量门禁、架构评审机制、性能基线管理。 • AI 产研团队建设：主导 AI 全流程生产落地，将 AI Coding 植入需求分析、技术设计、代码实现、代码审核、自动化测试等全流程环节，沉淀最佳实践。 战略落地与任务协同 • 战略落地：推动战略的技术落地，能主导技术里程碑的拆解与风险管控，协调产品、研发、测试资源，确保按期高质量交付。 • 任务协同：与一级事业部保持对齐，参与事业部级别的技术规划，能推动跨部门协同。 业务理解与前线技术支撑 • 技术能力能转化为前线战斗力，支撑灯塔客户项目的技术决策，在客户现场能解答技术问题。 • 协调解决方案团队与研发之间的技术优先级，在架构长期演进与客户短期交付之间找到平衡。 • 关注业内技术动态（飞企钉等），在架构能力、AI 能力、开放能力等维度保持技术竞争力。 任职要求 技术架构能力 有大型分布式系统（千万级日活）的架构设计与演进经验，能在高并发、高可用、多端一致性等场景下做出正确的技术判断，有主导过核心系统重构或平台化改造的实战经历。 工程体系建设 有建立或显著优化研发流程体系的经验（CI/CD、代码质量、架构评审、性能基线、可观测性等），能系统性提升百人研发团队的工程效能。 技术管理经验 10 年以上互联网/企业软件研发经验，担任过百人以上研发团队的技术负责人。能够建设技术专家梯队、驱动技术目标对齐、推动跨团队技术协同。 行业工作背景 有 To B 企业协作、即时通讯、办公平台等相关领域的深度研发经验，理解公私网交付模式下的技术架构差异。 业务理解力 能从客户场景出发理解技术需求，能与产品、销售、交付团队就技术方案达成共识。 加分项 • 有 IM/实时通讯领域的深度技术背景（消息系统、信令、长连接、端到端加密等）。 • 对 AI 大模型在企业产品中的落地有实践经验（不要求自己训模型），能判断 Agent 架构、RAG 方案、模型选型的技术可行性与工程成本，能把 AI 从 demo 推到生产级。 • 有国际化系统架构经验（多区域部署、多语言框架、RTL 适配、数据合规等）。 • 有推动研发团队 AI 工具链落地的实操经验（AI Coding、AI Code Review 等）。 工作地点 珠海（总部）/ 武汉 / 广州，需要在多地团队之间保持高频协作

全国重点城市皆可base 岗位职责 1. 重点项目售前操盘 负责重点行业、战略客户及高竞争项目的售前工作，参与从商机识别、需求洞察、方案设计、竞争策略到项目落地的完整过程； 针对复杂项目制定整体售前策略，识别客户核心诉求、关键决策链及竞争态势，协同销售、产品、研发等团队推动项目进展； 面对头部竞品强竞争场景，能够完成竞品分析、方案差异化设计及价值塑造，提升重点项目竞争力。 2. 客户高层需求洞察与引导 能够与客户CIO、CTO、数字化负责人及业务管理层进行深度交流，从客户业务战略、组织效率和数字化转型视角理解真实需求； 不局限于承接客户已有需求，能够结合AI、办公协同及数字化趋势主动发现问题、定义问题，并帮助客户形成解决思路； 面向客户高层完成方案汇报、技术交流、Workshop及关键节点沟通，建立专业影响力。 3. AI+数字化解决方案设计 深入理解大模型、Agent等AI技术在企业办公及数字化场景中的应用，结合WPS产品与能力，为客户设计AI+数字化解决方案； 能够将客户业务场景、产品能力与技术方案进行有效连接，形成具有业务价值、技术可行性和商业竞争力的整体解决方案； 与产品、研发团队协作，将重点客户和行业共性需求沉淀为可复用的产品能力及解决方案。 4. 行业及售前能力沉淀 持续跟踪企业数字化、AI办公等领域的发展趋势及主要竞争对手动态，形成行业及竞争洞察； 对重点项目进行复盘，将优秀项目经验沉淀为行业方案、标杆案例、竞争策略及售前方法论； 在重大项目中发挥专家作用，为区域及一线售前团队提供专业支持和能力赋能。 任职要求 1.本科及以上学历，8年以上企业级软件、数字化、云计算、AI或相关领域工作经验，其中具备丰富的售前/解决方案经验； 2.有大型企业复杂项目的售前操盘经验，能够独立负责从需求洞察、方案设计、客户汇报、竞争策略到项目推进的完整过程； 3，具备较强的客户高层沟通能力，有与CIO、CTO、数字化负责人或业务高管直接交流并推动关键决策的经验； 4.具备较强的业务理解与方案架构能力，能够将复杂的业务问题抽象、拆解，并形成完整解决方案； 5.对大模型、Agent及企业AI应用具有较好的理解，能够判断AI技术在真实企业场景中的应用价值和落地路径； 6.具备较强的竞争意识和项目判断能力，有头部厂商正面竞争、重大项目攻坚或复杂招投标项目经验优先； 7.具备优秀的结构化思考、方案表达及现场沟通能力，能够应对复杂客户关系及高压项目环境。 优先考虑 来自企业服务、办公协同、云计算、数字化转型、AI等领域头部厂商； 有大型央国企、金融、制造、互联网等大型企业客户复杂项目经验； 有AI项目从方案设计、PoC验证到规模化落地经验； 有标杆项目、亿元级/大型数字化项目或重大竞争项目操盘经验； 既具备技术/解决方案深度，又具备较强商业意识和客户经营能力。

【核心职责】 1.战略制定： 深入分析重点海外国家/区域市场，制定符合本地化需求的商业化战略、定价模型、营销方案及增长路径，并对ARR及用户新增目标负责。 2.营收增长与转化： 主导用户新增、用户免费到付费（Freemium to Paid）的整个转化漏斗优化，通过A/B测试、用户体验优化、精准营销等手段，持续提升付费用户转化率和用户生命周期价值（LTV）。 3.营销与增长： 与增长营销团队紧密合作，规划并执行高效的线上用户获取（User Acquisition）和留存（Retention）策略，包括但不限于SEO/ASO、付费广告、内容营销、合作伙伴营销等，确保投入产出比（ROI）最大化。 4.产品与市场协同： 与国际产品团队协作，将欧洲市场的用户反馈和商业化需求转化为产品需求，推动产品功能迭代和本地化创新，以更好地满足市场需求并驱动收入增长。 5.数据分析与洞察： 建立和完善数据监控体系，深度分析用户行为、付费数据及市场趋势，基于数据洞察做出快速、有效的商业决策，并定期向管理层汇报核心业绩指标和增长进展。 6.合作伙伴生态： 探索并建立与本地渠道商、分销商、ISV（独立软件开发商）及战略伙伴的合作关系，拓展新的用户获取和收入来源。 【任职要求】 1.经验：多年软件/SaaS行业的商业化、增长运营或产品营销经验，其中至少2年以上负责东南亚、欧洲市场、美洲市场的成功经验。 2.技能：卓越的数据分析能力： 精通数据分析工具（如SQL, Tableau, Amplitude, Mixpanel等），能够独立进行深度数据分析并驱动业务决策。 精湛的营销与增长技巧： 对数字营销、用户获取、转化率优化（CRO）等领域有丰富的实战经验和成功案例。 3.敏锐的商业头脑： 对市场趋势、竞争格局和用户心理有敏锐的洞察力，能制定出卓有成效的商业策略。 4.出色的沟通与影响力： 具备出色的中英文双语沟通能力，能够高效协同跨文化、跨地区的产品、营销、研发团队。

1. 根据公司需求快速mapping到合适的人选 2.具有良好的沟通解决问题的能力 3. 有高管对话的能力 4.做TO B TOG 的业务优先

岗位职责 1. 战略行业研究：跟踪AI办公行业及海内外AI产品前沿动态，开展公司战略、组织创新专题研究，输出研究成果，支撑高层决策与业务拓展，完成专项战略课题。 2. 竞品情报管理：搭建维护B/C/G端竞品监测体系，多渠道收集行业情报，定期输出产品、商业模式、市场策略维度的竞品分析报告。 3. 战略落地支撑：负责企业经营分析会材料筹备与整理，协助管理层完成战略梳理、汇报输出，跟踪战略项目进度，保障目标落地。 4. AI创新与沉淀：落地AI工具应用，探索AI在研究、情报场景的创新用法，沉淀AI提效经验与标准化研究方法论，搭建知识库，推动部门数字化升级。 5. 专家资源运营：拓展维护行业专家资源库，统筹专家访谈、行业研讨等活动，维系高校、科研机构产学研合作关系。 任职要求 1. 基础要求：本科及以上学历，专业不限；3-5年行业研究、业务分析相关经验，热爱科技、关注AI产品发展，具备良好中英文读写能力。 2.核心能力：擅长行业研究与数据分析，逻辑清晰、具备结构化思维；熟练掌握办公及数据分析工具，乐于探索AI落地应用；具备优秀的项目管理、跨部门协同及汇报表达能力。 3.个人素养：自驱力强，能够独立思考并解决问题；沟通协作能力良好，适配多层级工作对接；可接受临时专项任务及阶段性高强度工作。 加分项：有AI、SaaS、办公软件行业经验；具备咨询、投资机构研究从业经历；拥有海外研究经验与国际化视野；有专家库运营、产学研合作经验。

ToB方向，1-2年有机会做部门负责人。 岗位职责： 1. 协助制定事业部发展规划、年度工作计划和业务发展计划； 2. 开展行业研究和商业分析，为2B业务发展提供战略分析支持； 3. 参与部门业务的讨论及决策，提供业务策略支持，并穿透落地执行； 4. 作为部门重点工作的PMO角色，管理工作进度、风险及质量，适度补位确保任务成功； 5. 日常协调资源、追踪督办，推动部门核心战略决策的业务落地； 6. 支持部门核心会议，撰写相关文稿、纪要及汇报文件。 任职要求： 1. 985及以上高校毕业，3-5年工作经验，有2B对客经验优先； 2. 具备强自驱和执行力，有较强的责任心和抗压能力； 3. 整体思考业务问题的能力，逻辑思维强，具备良好的数据分析能力和复杂问题的解决能力； 4. 跨团队及项目管理能力，高效能沟通者、影响者和推动者； 5. 业务一线客户打交道及团队管理工作经验，具备业务逻辑及思路，学习能力强、上手速度快。

岗位职责： 1.支持CEO制定和优化公司核心业务战略，参与战略研讨和方案制定，帮助推动业务整体发展。 跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手情况，提供深度分析报告，为公司战略调整提供决策依据。 2.协调公司内外资源，推动重点业务项目的落地与执行，确保战略目标的实现。 3.协助CEO进行业务布局、合作洽谈及战略合作伙伴的筛选与管理。 4.参与专项业务调研，帮助识别新兴市场和业务机会，配合团队进行可行性分析与方案设计。 5.支持跨部门的战略项目管理，确保目标落实，并监控项目进展情况。 核心能力： 1.强战略思维：具备从宏观视角拆解业务问题的能力，熟悉战略方法论（如波特五力、BCG矩阵等）； 2.业务敏感度：对行业动态、商业模式创新有深刻理解，能快速抓住业务核心痛点； 3.结果导向：擅长推动复杂项目落地，有从策略到执行的全链条经验。 背景要求： 1.学历：海外经历（留学/工作）加分； 2.经验：战略咨询、互联网大厂战略/商业分析、产品/运营背景优先； 3.有0-1业务开拓、规模化增长或国际化业务经验者优先； 收获： 沉浸式站在顶层视角理解企业经营，接触顶级产业资源 岗位不锁死，2 年后可转业务 / 战略负责人，是管理层后备通道 极具竞争力薪酬包 + 长期激励 希望你有复杂项目操盘、战略 BP 或互联网总裁办相关经验；结构化思维强，执行力闭环，自驱力足。

1. **战略承接与经营督办**：参与公司战略研讨、年度经营会、重大经营议题研讨；对总裁办公会、董事会决议、公司重点专项、跨板块重大项目建立台账，跟踪进度、识别风险、定期复盘汇报，推动事项闭环，解决跨业务协同堵点。 2. **高层会务与文稿体系**：统筹总裁办公会、战略研讨会、经营分析会、董事会辅助会务全流程，负责议题征集、材料统筹、议程设计、纪要撰写与决议拆解；独立牵头撰写 / 审核工作报告、战略汇报、对外讲话稿、专项调研报告、重要对外函件，统一高层对外口径管理。 3. **跨组织协同与重大专项**：作为总裁的枢纽接口，协调各业务线、职能中心、承接总裁交办的重大专项，牵头多方资源对齐、推进落地。 4. **高管事务与高端接待**：统筹政企、投资人、行业伙伴、重要客户等高规格商务接待、行业峰会、集团重大活动策划落地。 5. **部门管理与制度建设**：搭建总裁办组织架构、流程 SOP、考核机制；负责总裁办团队搭建、人才培养与梯队建设；落实全流程保密管理，完善公司综合办公制度体系。 6. **信息中枢管理**：归集、梳理公司经营信息、行业动态、政策信息，提炼简报与决策材料，保障信息上传下达高效、准确、可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士优先；8 年以上大型互联网 / 科技集团总裁办 / 总经办核心管理经验，**3 年以上同岗位负责人管理经验**，有上市公司治理经验优先。 2. 极强综合文稿能力，独立完成经营类、战略类、对外汇报类文稿撰写；精通高层会务、督办体系、机要保密、跨板块统筹。 3. 懂互联网业务逻辑，理解产品、研发、商业化基本运作，能够看懂经营数据，具备业务视角，不局限纯行政思维。 4. 极强全局统筹、冲突协调、风险预判、抗压能力；极强保密意识、分寸感、成熟商务判断力。 5. 优秀的团队管理能力，擅长搭建中枢支撑团队；可接受高频出差、临时重大专项应急处理。

岗位职责： 1.深入理解大中型企业客户的战略目标、业务流程、组织协同和IT现状，识别关键问题与真实需求，引导客户形成清晰的数字化及AI应用路径。 2.围绕AI办公、协同办公、微软替换、组合云与私有化、企业应用集成等场景，主导业务架构、应用架构、数据与知识架构、安全、集成及部署方案设计。 3.参与重点商机判断及关键项目攻坚，负责需求澄清、方案交流、Demo与POC设计、技术投标和客户高层汇报，推动关键决策达成。 4.联动销售、产品、研发、交付及生态伙伴，明确方案边界、关键依赖和实施风险，保障售前方案可落地，并完成与交付阶段的有效衔接。 5.将客户个性化需求抽象为共性场景，推动产品能力、标准方案及组合解决方案建设，提升方案的可复制性和规模化应用能力。 6.沉淀行业洞察、架构基线、方案模板、POC方法和标杆案例，通过评审、培训和项目陪跑提升团队整体能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业优先。 2.八年以上企业数字化、云计算、企业软件或AI相关经验，其中5年以上企业级解决方案架构、售前架构、企业架构或数字化咨询经验。 3.主导过大中型企业复杂项目的完整方案闭环，能够清晰说明本人在需求判断、架构设计、方案取舍、客户决策和项目落地中的关键贡献。 4.具备业务与技术结合的总体架构能力，能够围绕业务、应用、数据、安全、集成、部署和迁移等维度完成方案设计。 5.具备优秀的客户沟通与需求引导能力，能够与CIO、信息化负责人及业务负责人建立专业信任并推动决策。 6.具备较强的跨团队协作和复杂问题解决能力，能够推动销售、产品、研发、交付及生态伙伴共同完成目标。 7.具备良好的总结与抽象能力，能够把项目实践沉淀为标准方案、方法论和团队能力。 加分项： 1.具备AI办公、知识管理、协同办公、云、私有化、信创替换、复杂迁移或企业应用集成经验。 2.有大型互联网、云计算、企业软件或垂直行业头部公司工作经历。 3.有跨行业的大型企业客户项目经验，或参与过组织级数字化转型与业务流程变革。 4.有解决方案团队建设、项目带教、架构评审或方法体系建设经验。

【岗位亮点】你能收获: 1.快速成长!可以近距离学习到一家公司运营的逻辑和管理的方法,并在CE0的高要求训练下实现自身业务能力和管理方法 的提升; 2.干部培养的快速晋升通道!有助于树立组织内部和行业中的影响力。 3.行业内高端人脉资源的积累! 【职位描述】 1、协助CEO制定公司发展战略规划、年度工作计划和业务发展计划; 2、开展行业研究和商业分析,为公司业务发展提供战略分析支持; 3、协调资源、追踪督办,推进公司核心战略决策的业务落地; 4、协助处理公司级的战略合作事项; 5、参与公司重大业务的决策和谈判,处理突发事件; 6、支持公司核心会议,撰写相关文稿、记要及汇报文件; 7、完成其他CEO委任工作。 【任职资格】 1、985及以上高校毕业,清北或QS排名前10位高校本科毕业尤佳; 2、3-5年T及互联网产品或研发工作经验; 3、为人聪明、细心、勤奋,具备强自驱力和执行力; 4、有跨团队或项目工作经验,高效能沟通者、影响者和推动者。

【核心职责】 • 收入增长引擎分析： ◦ 构建并维护业务收入监控模型，对 MRR（月经常性收入）、ARPU（单客贡献）、续约率及流失率进行深度下钻分析 ◦ 识别收入波动背后的核心归因，定期产出经营分析报告，为管理层提供决策支持 • 营销与获客策略优化： ◦ 通过数据建模对商机进行高准确率的预测，为销售团队优先跟进高意向客户提供决策依据 • 跨部门协同与数智化推动： ◦ 推动 CRM 系统的数据治理，确保业务底层数据真实、准确 ◦ 将分析发现转化为可落地的业务方案，并联动销售、业务产品部门推动方案执行 【任职要求】 • 从业经验：3-5 年数据分析或商业分析经验，有 SaaS、云计算或大型 B2B 企业背景者优先；统计学、经济学相关专业优先 • 硬技能： ◦ 精通 SQL（必备），能熟练处理亿级数据 ◦ 具备基本的统计学知识，能够进行回归分析、时间序列预测等（熟练使用 Python/R 者加分） • 软素质： ◦ 业务逻辑极强：能够理解复杂的 B2B 交易长周期逻辑 ◦ 沟通影响力：能把复杂的数据结论翻译成业务听得懂的语言，并说服相关方采取行动