广东一知安全科技有限公司

职位详情 一、岗位要求: (1)大专（含）以上文凭，有经验者可放宽学历要求； (2)有良好的心理素质和工作习惯，有责任心； (3)在广州有1-3年以上的销售工作经验 二、岗位职责: (1) 公司没有电销部门，展业方式主要是面销为主； (2)开发新客户，维护好老客户，以及客户转介绍，为客户提供细致周到的服务； (3)了解公司产品，及时向各相关部分传递相关信息，做好各类客户的接待工作； (4)建立和维护渠道关系，洽谈合作（银行、按揭公司、助贷公司、融资租赁、资金方、商会协会、律所、保险、地产公司、财税公司、资质公司等） 三、薪酬福利 (1)薪资：无责任底薪4000-6000元 + 绩效奖金1500-20000元，绩效奖金上不封顶，多干多得，具体薪资可面谈； (2)专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等； (3)公司注重每个人的发展，手把手教你如何提升能力； (4)定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。

职责描述: 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群特征，独立高效进行授信审核、个案研判，出具合理的审批结论，并反查、分析潜在问题和影响，牵头相关团队完成高质量的归因分析，并推动优化迭代。 2.深入分析消费信贷客户特征，挖掘授信优化空间，制定人工审批sop及框架，coach大模型创新落地。 3. 定期进行个案抽检、专家会审，持续挖掘并提炼授信指标、评级要素、审批维度等，将专家审批经验与数据化风控手段结合，赋能模型及策略更加精细化。 任职要求: 1. 3年以上消费信贷审批经验，银行或FinTech公司风险管理从业背景，本科及以上学历，金融、会计、统计学、经济学、计算机专业优先； 2. 精通个案授信审批技能，极优的个人授信风险和业绩，对职业、行业、区域、消费场景的人群和风险特征有深入研究和见解； 3. 极强的学习力和创新能力，适应高强度、快节奏的工作氛围，精准高效解决业务问题； 4. 优秀的商业运营sense，在专项人群上有深入研究及项目成功落地经验的优先。

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

【工作职责】 1. 感知并评估*综合金融与小微信贷业务中的各类风险，设计并持续优化风控策略，防控账户盗冒用、电信网络诈骗、网络赌博、信贷欺诈、违规违禁等各类风险； 2. 基于用户分群、风险分类开展交互式主动风控，平衡风险与业务，增强用户体验； 3. 与产品、技术、算法等团队深度合作，建立健全实时风险攻防与精细化运营能力，设计和构建智能化风控产品、流程与机制； 4. 建设数字金融智能风控企业、行业与国际标准。 【职位要求】 1. 数学、统计、计算机、管理科学、金融等相关专业硕士或以上学历； 2. 数据挖掘、风险管理、反欺诈等3年以上相关工作经验，有银行、信贷、第三方支付或电商从业经验者优先； 3. 良好的数据分析挖掘与数据化运营能力，熟练使用至少一种专业分析工具，如Python，R，SAS，SQL等； 4. 较高的风险敏锐度，能够快速理解新业务特性，主动发现风险点并提出体系化解决方案； 5. 自驱、有担当，通过有效的团队协同、资源协调达成业务目标。

岗位描述 ● 1、负责消费信贷业务金融机构合作对接，能够协调内外部资源，保障消费贷场景内各机构的合规、稳定、高效经营，包括“场景获客、联合营销、三方数据、信贷链路、产品迭代、贷后、风险、流动性”等各相关方在商务条款、各方权责、异议处理等方面达成一致，保障业务的长期合规运营。 ● 2、制定机构合作策略，挖掘机构资源，拓展多元合作形式，推动项目落地并达成业务目标。协同运营、产品、风控、技术等团队，与外部金融机构深度合作创新产品和场景合作落地。 ● 3、紧跟行业信息，结合内外部数据分析，洞察发现业务问题/机遇，提出渠道优化改进意见/发展方向并推动实施。 ● 4、 洞察海外行业、监管及金融科技玩家的发展趋势，建立对于目标市场的法务、隐私、合规、数据安全等的理解，定制属地化解决方案及运营模式 岗位要求 ● 1、有5年以上信用卡、零售信贷、互联网消费贷从业经验，本科以上学历； ● 2、熟悉金融信贷、金融科技、法律合规、市场营销、大数据和征信等业务流程，对于互联网消费分期、现金贷款、信用卡产品、银行零售贷款有较深的经验积累​；具有良好的市场和政策、合规敏感度。 ● 3、具有良好的语言表达、商务和人际交往能力，团队协作能力、抗压能力以及较强推动执行能力；接受国际差旅，英语听说读写流利且可视为工作语言, 具备海外直接的商务经验或业务管理经验优先 ● 4、具有强烈的Ownership，持续不断的学习和创新能力，性格积极乐观，抗压能力强，推动能力强；

1、*业务对大模型应用有广泛的需求，如对通用知识的画像刻画、多模态数据理解的交互式风控、以及人机交互的智能对话等。解决大模型在实际业务落地的技术挑战，实现大模型在信贷风险领域广泛落地； 2、NLP大模型前沿探索，推动信贷领域大模型效果落地； 3、协同跨团队技术和业务同学共同推动项目达成技术和业务目标。 职位要求 1、计算机相关专业背景，硕士及以上学历； 2、对主流大模型如GPT/Claude/GLM等的原理和差异有较深入的理解，熟悉大模型的最新进展； 3、熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow，大模型训练框架Megatron-LM/Deepspeed等多机多卡方案，有百亿/千亿NLP 大模型训练调优经验优先； 4、扎实的代码开发能力，有开源项目开发经验优先； 5、具备良好问题解决能力，能协同各方推动方案落地。

1. 负责拓展跨境电商、B2B、服务贸易（广告、物流、云/数据/AI服务、酒店/机票代理）客户拓展，满足其差异化的融资需求，包括但不限于信用贷、供应链上下游融资即上下游保理融资、应收/发票融资、抵押贷等。 2. 负责拓展跨境电商、B2B、服务贸易对应的平台、品牌，为其制定平台、行业解决方案，实现项目的落地；并负责品牌、平台客户增长。对应平台、行业包括但不限于，进出口B2C/B2C、跨境供应链、3C数码、高新技术产业链、新能源汽车产业链等。 3. 负责项目全周期管理，对外包括场景挖掘、场景需求对接、解决方案制订、商务谈判；对内包括产品、风控、运营、法务合规对接协调，推动项目上线。上线后，持续进行场景的维护、产品功能的迭代、深度需求的挖掘、客户/余额/收入的增长。 职位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，金融专业优先。 2. 工作经验：5年以上与岗位描述行业和板块相关领域BD经验。供职行业包括但不限于PSP、TechFin、中外资行、经营此类业务的金融集团，拥有业务、端到端上线运营能力优先。 3. 资源要求：在自己所处的领域或者行业，已经有很成熟的资源和项目落地经验。有能力基于新岗位的需求，快速筛选意向客户，并落地项目及资产。 4. 核心能力及其他要求：较强的行业落地、跨部门协调落地能力；深刻了解融资、金融的业务模式、拥有好奇心且愿意挑战新鲜事物；对自己深耕的行业有很强的理解；熟悉各类金融产品，服务，并能基于客户实际情况、需求进行匹配。

1、负责跨境电商及贸易客户信用贷、供应链贷款等授信业务全流程审批，核查申请资料、经营流水、平台数据、跨境结算凭证尽职审查。 2、分析客户经营状况、负债及履约记录，识别贸易真实性、资金用途、税务合规等潜在风险，独立撰写评审报告、出具审批结论。 3、对接业务端完成行业风险调研，沟通制定适配授信方案。 4、跟踪存量授信资产风险变化，参与贷后风险复核、预警排查，定期梳理审批案例，总结跨境电商及贸易客户风险特征。 5、完善跨境信贷审批流程、风控制度与作业指引，推动审批效率与风控精细化提升。 职位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、财会、国际经济与贸易、法律等相关专业优先。 2、3年及以上银行信贷审批、授信审查、信用风控相关实操经验，优先拥有外资银行信审从业经历人选。 3、熟练掌握企业/小微商户财务分析、流水核验、授信风险评估，掌握信贷风控模型、额度测算、风险评级基本方法。 4、熟悉跨境电商行业生态、主流电商平台运营模式，了解跨境收付款、外贸结算、海外仓、进出口贸易等业务流程，具有跨境客群审批经验者优先。 5、英语硬性要求：熟练英文读写，具备常态化口语沟通能力，可独立阅读各类英文单据、境外业务资料，满足日常英文业务对接交流。 6、工作严谨细致、责任心强，恪守风控底线，能承受岗位审批压力，具备良好职业操守。 7、持有FRM、银行从业、信贷风控相关证书优先。

一．《岗位职责》 1.公司以直销、面销为主开发及维护客户，收集贷款需求信息，完成公司每月销售业务指标 二.《任职资格》 （1）不限年龄 （2）学历：大专（含）以上；有经验者可放宽学历要求 （3）在广州有一年以上的金融相关行业工作经验，银行业、资金方、 融资租赁、助贷行业、企业服务业(资质申请/财税等)等从业者优先； （4）渴望成功，有强烈的上进心，敢于挑战高薪者优先； （5）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先； （6）有良好的心理素质和工作习惯，有责任心； 三.《福利待遇》 1.无责任底薪 全勤奖 高提成 季度奖励 2.专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等。 3.公司注重每个人的发展，手把手教你如何提升能力。 4.定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。

工作内容: 1.向客户提供专业的贷款业务咨询，并根据客户需求出相对应的方案； 2.了解各银行的最新贷款政策，熟悉银行金融产品； 3.协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放； 4.维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务; 5.银行贷款业务的对接； 6.带客户打征信、到银行签约等外出； 任职要求: 1.有贷款操作经验，不太懂没关系，前期有同事带； 2.善于交流，拥有良好的沟通能力及理解能力； 3.工作积极主动，有责任心，具有较强的事业心与团队协助精神； 4.性格开朗活泼，适应能力强。

岗位职责 1、负责系统、架构玩法的测试设计、执行工作，保障上线质量； 2、在实际测试中提升业务能力严格执行测试制度、标准与流程，按标准编写各种测试文档； 3、协助其他部门解决发现的问题； 4、从可玩性、易玩性、用户体验和系统性能等方面辅助策划优化和完善系统。 任职要求 1、熟练掌握各种测试设计技能，精通异常情况下的功能测试； 2、技术基础扎实，对多网元的系统架构有深入的掌握，能够通盘考虑测试点； 3、能够承受工作压力，主动、热情，善于发现和解决问题，良好的人际交往能力和团队合作精神，有责任心； 4、良好的沟通与表达能力，能够清楚描述测试工作中bug的表现，主动了解bug成因，并持续跟进解决bug； 5、有SLG游戏测试经验优先。

职位描述 1、与美术、音频等环节进行沟通协作，撰写需求文档、跟进资产制作全环节； 2、负责游戏资产的管理、配置工作； 3、剧情配置、实装落地、表现调优工作，负责剧情整体演出效果； 4、重资产功能模块的开发跟进。 职位要求 1、3年以上游戏研发工作经验； 2、熟悉剧情类编辑器（商业或自研，例：UE Sequence、Unity Timeline/Cinemachine）的使用； 3、了解女性向产品用户，理解国乙女性玩家核心情感需求，能够捕捉核心受众的审美偏好与内容敏感点； 4、熟悉言情市场用户需求（喜欢言情类小说、电视剧、韩剧等），有尝试自己创作相关文字作品更佳； 5、有良好的审美能力基础、构图设计能力，能准确有逻辑地传达需求内容，有一定的思考和设计判断能力； 6、善沟通，有团队精神，有责任心，能承受压力。

工作职责： 1.参与ABS项目全流程承做，包括基础资产筛选、尽职调查、交易结构设计、申报文件撰写及监管沟通； 2.负责或协助撰写募集说明书、交易文件、监管申报材料等核心文件； 3.跟踪项目反馈意见，协助完成交易所/交易商协会等监管机构的回复与沟通。 4.对各类ABS基础资产（如应收账款、消费金融、供应链金融、不动产等）进行尽调分析；跟踪已发行ABS项目的资产表现，协助编制定期受托报告及风险预警 5.协助承揽团队对接融资客户，提供ABS方案设计建议；配合销售团队完成投资者路演材料，解答产品结构相关问题。 任职资格： 1.硕士及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业； 2.1年以上资产证券化（ABS/ABN）、投行债券承做、固定收益或相关领域经验； 3.熟悉ABS发行全流程及监管政策（交易所、银行间市场）；精通财务分析、法律合规及现金流建模，熟练使用Wind、Excel等工具； 4.具备较强的文字功底，能独立撰写专业文件。逻辑清晰，抗压能力强，适应高强度多线程工作；具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 5.持有CPA、CFA、法律职业资格等证书优先；熟悉Pre-ABS基金、REITs等创新产品者优先。

岗位职责: 1、负责公司达人短视频的内容策划选题，负责脚本输出及创意落地执行(侧重游戏推广及其他商业化品牌向内容)，提高涨粉速度和爆款率； 2、较强撰写脚本的能力，脑洞大，确保内容创新性和传播性，对账号的最终结果负责； 3、有一定的IP策划制作能力，能写IP方案，挖掘有价值的短视频主题，执行完成内容制作; 4、对内容方向、市场热点具有敏锐触觉，，对热点反应迅速，运用平台话题、热点与达人特点相结合，进行内容创意输出； 5、协同拍摄后期团队完成短视频制作全过程，协调、沟通与短视频制作相关的各个环节，保证成片效果; 6、具备较强短视频审美能力，对视频的调性、质量等具有优秀的判断能力，对最终的粉丝沉淀、自然流量、商业化效果等核心指标负责； 任职要求： 1、需要本科学历，有成熟账号案例，至少1年以上同类型赛道工作经验，游戏、娱乐行业优先; 2、编导、影视导演、戏剧编剧、广告等专业优先，有丰富的专业知识储备; 3、要求有强大责任心、自驱力、行动力，沟通协调能力强，配合度高; 4、短视频重度爱好者，熟悉平台的法则和短视频账号运营(抖音/小红书/快手等)，善于研究热门视频，了解呈现形式以及拍摄手法; 6、有爆款内容孵化经验，能够和艺人达人沟通，有一定项目经验优先。

核心职责 1. 承接公司战略发展需求，主导中高端科技研发领域的人才寻访与对接工作，确保关键岗位人才供给与业务节奏同频； 2. 独立推进人才寻访全流程，涵盖简历精准甄别、候选人意向沟通、面试协调跟进、背景信息核实等环节，保障人才对接质量与效率； 3. 协同业务高管梳理高端岗位需求，精准定位人才画像，参与候选人适配性研判，为人才决策提供专业支持。 任职要求 1. 全日制一本及以上学历，5年以上科技行业（自动驾驶、人工智能、机器人等）人才寻访或研发人才对接经验，有乙方高端研发人才寻访经验者优先； 2. 精通人才寻访全链路方法论，熟练掌握职位分析、人才测评、面试协调、渠道维护、人才mapping等专业技能，对人才对接有深度理解； 3. 具备强抗压能力与优秀沟通协调能力，责任感强，拥有团队协作与项目管理意识，认同奋斗者文化，愿与企业长期共同成长； 4. 具备业务思维与行业洞察力，熟悉目标领域人才分布与流动规律，能为公司战略人才储备提供信息与渠道支持； 5. 执行力强，以结果为导向，能高效推进人才寻访目标落地。