广东绿展科技有限公司

岗位职责： 1、负责净水产品研发项目全流程管控，制定项目总体计划，组织技术方案评审，推进项目管理工作； 2、跟踪项目进度，风险和问题，及时提出预警和解决方案； 3、产品开发阶段结构设计、功能优化及市场反馈异常改善； 4、推动技术降本并落实； 5、配合研发流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业; 2、能操作相关设计及绘图软件，5年净水产品开发和设计经验； 3、具有优秀的项目管理能力，良好的沟通能力及协调能力; 4、能承担一定的压力，具有创业精神。

公司是一家聚焦机器人领域的新型企业，业务模式融合 “小米模式”（产品定义与设计）与 “富士康模式”（部分生产协作），核心围绕机器人的数据训练、功能改造优化展开，而非完全自主从零生产，旨在通过技术赋能让机器人更适配多元场景需求，实现 “开源节流、提升效率” 的价值目标。 部门 / 汇报：技术研发部→研发总监 核心职责： 1、主导 6 轴 / 7 轴协作机械臂关节（谐波 / RV 减速器适配）、末端夹爪 / 吸盘设计，保障负载 5-10kg、重复定位精度≤0.02mm； 2、 用 SolidWorks 建模 + ANSYS 仿真做轻量化优化（降重 15%+），输出 3D 模型、BOM 表； 3、对接代工厂解决钣金加工、关节装配问题，确保小批量试产良率≥95%；4. 配合电控 / 运控团队优化布线与传感器布局，解决运动干涉。 核心要求： 1、本科 + 机械设计 / 机电一体化 2、3 年以上协作机械臂设计经验 3、精通 SolidWorks/ANSYS，懂精密铸造 / CNC 工艺； 4、有量产机械臂结构优化案例优先。 工作亮点： 参与 “末端执行器 10 秒快速切换” 项目，适配工业分拣与居家场景。

AI智能技术平台负责人  BU模块负责人HC  千亿以上营收体量  百人以上团队管理岗  研产销一体的业务 公司信息： 世界500强科技企业，目前业务涵盖智能家居，AI机器人，智慧楼宇，智能物流，医疗等等领域。全球约19万名员工，业务覆盖200多个国家和地区。 办公地点： 广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1、公司智能化战略的拆解与落地，制定并执行智能技术平台的中长期规划和产品路线图，确保战略落地；分析行业趋势、竞争动态和用户需求，定义智能产品的差异化优势； 2、领导跨职能团队，推动产品开发与上市流程，确保各部门高效协作；运用强推动力解决跨部门冲突通过影响力协调资源，驱动项目按时、高质量交付； 3、组建培养和激励技术人才，构建一个创新、协作、高绩效的智能开发团队。 任职资格: 1、10年以上技术工作经验，其中至少5年在大型互联网或高科技公司领导大型技术平台（AI中台、数据中台、云平台等）的建设； 2、具备战略与经营思维，对用户与产品有深入洞察与理解，能够拆解战略，规划家电智能差异化主卖点与路线图，支撑经营目标达成； 3、技术面广，精通多个领域，包括但不限于智能硬件、操作系统、应用软件、云平台、感知技术、短距通信、语音交互、AI算法、大数据等，能够进行全局技术规划，构建技术壁垒； 4、需要有拉通全价值链的能力，能将技术能力包装成内部“产品”或“服务”，关注“用户”的体验和反馈，持续迭代； 5、具备领导大型（数百人）、跨职能（算法、工程、产品、数据）技术团队的经验，精通敏捷开发等； 6、具备宽阔的国际化视野、能够吸引、培养和保留优秀的技术人才，打造一支有战斗力和创新文化的团队。

岗位职责： 1.负责电机结构设计，图纸，BOM的建立； 2.项目开发过程中设计输出文件的编制； 3.样机制作跟进； 4.设计过程中与客户沟通； 5.其他指派的工作。 任职资格： 1.本科以上学历，电机、电气或机械类相关专业； 2.3年以上相关工作经验，有电机结构设计经验为佳； 3.熟悉使用3D软件进行3D造型和建立2D图，能进行部分结构的仿真计算，熟悉结构设计要求； 4.英文良好； 5.有责任心，沟通能力好。

海外MES系统产品经理  世界500强多元化业务平台  业务稳健，新增HC  1年出差欧洲4~6个月，每次2周到1个月  集团corporate IT HC 公司信息： 世界五百强多元化业务企业，目前业务涵盖智能家居，AI机器人，工业自动化，楼宇科技，智能物流，医疗等等领域。全球近20万名员工，业务覆盖200多个国家和地区。 工作地点： 广东省佛山市顺德区 岗位描述： 1、根据项目范围，负责MES系统实施相关工作，需求分析、IT方案设计、功能设计、系统开发与实现、系统测试和上线、用户培训及运营维护等工作； 2、负责制定MES与其他常见系统（ERP，PLM以及WMS等）的集成方案； 3、主要负责国际MES项目，美的自营或合资工厂的MES实施； 任职需求： 1、本科及以上学历 2、熟悉工业生产制造模式，对车间现场生产计划管理、制造管理、生产追踪、质量管理、生产物流等有深刻理解；了解精益生产管理体系； 3、3年以上MES实施经验，至少具备二个完整的MES系统 IT项目实施经验 4、有良好的逻辑分析能力和技术功底，能独立解决复杂的技术问题 5、具备良好的方案编撰能力，良好的沟通、协调能力以及团队合作精神，善于协调合作；高度的责任心及执行力 6、带领MES项目团队，完成项目实施工作，达成项目目标。 7、项目质量监督，项目文档整理与审查，项目售后服务协调等工作。 8、英语能力强优先，跨国企业工作经验优先

1、对接业务部门，配合梳理业务流程对应的财务流程、财务记载点以及系统需求； 2、定期收集业务部门或供应链对财务的需求及问题反馈，整理汇总并输出初步解决方案，推动方案在财务和业务侧落地执行； 3、协助业务部门对业务关键指标开展定期跟踪及进度分析，并促进优化； 4、协助财务预算体系落地，负责编制对应业务的年度及月度滚动预算，及时对异常情况进行预警和分析，推动业务降本增效； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，财务相关专业毕业； 2、三年以上工作经验，其中一年以上财务bp经验，有电商平台或零售行业的会计核算相关经验优先；有供应链财务BP经验的优先考虑 3、具有中级会计证书； 4、工作投入度高，结果导向，自我驱动力强； 5、逻辑思维清晰，对数据敏感度高，有较强的学习能力及沟通协调能力，能够发现问题并解决问题。

岗位职责： 1、负责短视频的拍摄，根据内容素材进行短视频的拍摄、剪辑、后期、调色、配乐和文案编辑； 2、内容创意，挖掘短视频新玩法，用创意性的拍摄及剪辑手法表达所要传达的内容； 3、拍摄现场统筹及进度把控，协调与沟通制作过程中的相关各环节。 职位要求： 1、大专及以上学历，有2年以上信息流视频拍摄经验； 2、有信息流爆款视频，有较强的带货思维逻辑； 3、熟悉拍摄工具以及后期制作，熟悉操作AE和PR软件，有良好的艺术感和审美； 4、对短视频内容行业了解，熟悉各大短视频内容。

任职要求: 1、从事带货短视频2年以上经验; 2、有完整的爆款思维，逻辑; 3、有带过拍摄、剪辑小组2人以上经验; 4、有成功案例说明，单视频广告消耗最少20万以上; 5、参与产品内容开发到产品打爆的全过程经历优先。 岗位职责: 1、负责短视频的拍摄、剪辑工作，根据内容素材进行短视频的拍摄、剪辑、后期、调色、配乐和文案编辑; 2、内容创意，挖掘短视频新玩法，用创意性的拍摄及剪辑手法表达所要传达的内容; 3、拍摄现场统筹及进度把控，协调与沟通制作过程中的相关各环节等。

工作职责： 1、推进招聘体系完善工作，优化招聘流程设计； 2、根据招聘需求，制定并实施招聘计划，确保招聘的时效与质量；3、分析招聘数据，复盘存在的问题并提出改进方案； 4、招聘渠道的拓展与维护，以及招聘信息的发布与优化； 5、维护人才库，拓展并储备优质候选人。 任职要求： 1、本科或上学历，3年以上大型制造企业招聘经验，经验丰富可放宽学历； 2、熟悉招聘全流程，擅长构建人才画像； 3、具备结构化面试能力，能识别候选人技能真实性，具备背调能力； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

一、岗位名称 跨境电商运营助理（Amazon / TEMU / SHEIN / Shopee / TikTok Shop 方向） ⸻ 二、岗位职责 1. 协助运营主管进行跨境电商店铺（如Amazon、TEMU、Shopee、AliExpress、TikTok Shop等）的日常管理与维护； 2. 负责产品上架、标题与描述优化，确保关键词布局合理，提高曝光与转化； 3. 跟进产品库存、价格调整、促销活动策划与执行； 4. 协助制作与优化商品图片、详情页内容，确保视觉效果符合目标市场消费者偏好； 5. 收集并分析销售数据与市场反馈，定期输出运营报表与分析建议； 6. 关注平台政策及竞争对手动态，提出优化运营策略的建议； 7. 协助处理客户咨询与售后问题，保持良好的店铺评价； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 ⸻ 三、任职要求 1. 高中及以上学历，国际贸易、电商、市场营销、英语等相关专业优先； 2. 熟悉跨境电商平台规则，有Amazon、TEMU、Shopee等平台操作经验者优先； 3. 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel、Google Sheet等办公软件； 4. 英语具备基础读写能力，能看懂平台后台操作界面； 5. 细心耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 6. 对跨境电商行业有兴趣，学习能力强，愿意成长为独立运营。 四、薪资待遇 • 薪资范围：￥4,000 - ￥8,000/月（具体根据经验与能力面议） • 提供：绩效奖金 + 年终奖 + 五险一金 + 节日福利 + 专业培训 + 晋升空间 • 优秀者可晋升为运营专员 / 运营主管 / 品牌经理 ⸻ 五、工作地点与时间 • 工作时间：8:00 - 18:00，单休（视公司制度而定） 六、加分项 • 有电商美工基础，会使用Photoshop或Canva； • 了解海外消费习惯（尤其是欧美或东南亚市场）； • 有跨境电商实习或兼职经验者优先录用。

工作职责： 1、以电话的方式联系美团平台商户，分析经营痛点，约定见面时间，公司提供精准客户名单，不盲打不盲打不盲打！ 2、约见成功后，可直接交给团队经理线下办理，不外出不面见客户； 任职资格： 1、有无经验均可（有人带教），有电销经验优先。 2、普通话流利，有较好的沟通能力。 3、目标感强，有上进心，有赚钱欲望。 薪酬待遇 1、底薪+约见提成+出单提成，综合薪资8k-15k，上不封顶，欢迎来挑战高薪！ 2、工作时间朝九晚六，午休1.5小时，不加班。

1.本岗位主要负责工厂生产运营过程中的环境，职业健康与安全生产管理工作。 2.确保工厂各项活动符合国家及地方的环保，安全法律法规的要求。 3.预防环境污染和安全事故的发生，推动工厂各类安全和环保隐患整改工作。

因公司扩展需要，高薪诚聘精英数名！1： 出色的项目经理5名 用人原则：   英雄不问出处，不看背景，只看实力。 工资待遇： 正常做 认真做 勤奋好学悟性高 工资无上限，有能力者，可以成为公司的股东！ 在这里， 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像特种兵那般雷厉！ 那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！ 激动的心、颤抖的手！ 身边有这样的朋友也请你告诉他，联系我！ 地址:佛山市南海区桂城街道天安数码新城一期B栋408室（御海名居）

岗位职责： 1、统筹安排公司光伏设计工作，管理及培训公司光伏设计团队，审定项目设计图纸； 2、负责相关设计技术规范书编制工作； 3、负责光伏项目的全套设计工作，包括项目勘探、可研编制、交直流设计、材料清单开具等；配合光伏电站项目前期开发和施工阶段技术交底、安装、调试； 4、支持营销部门开拓设计业务及维护设计客户关系； 5、统筹公司其他新能源项目的设计工作，带领团队攻坚新技术。 任职要求： 1、电气工程、电气自动化、光伏技术应用等电力、光伏相关专业本科及以上学历； 2、3年及以上光伏设计经验，能独立完成以高压等级接入电网的光伏交流设计，具有大型光伏系统设计经验或团队管理经验优先考虑； 3、精通光伏系统的电气设备厂家及其主要产品如组件、逆变器、汇流箱、变压器、一二次设备等的技术性能，熟悉相关技术标准； 4、精通AUTOCAD、草图大师等设计软件； 5、具有良好的逻辑思维、沟通协调能力，责任心和执行力强； 6、有驾照，能熟练运用办公软件。 薪酬结构： 基础薪资+管理绩效+年终奖+虚拟股权（优秀者） 岗位亮点： 1、试用期通过后将担任部门负责人，直接汇报对象为总经理，拥有充分的决策权和施展空间！ 2、有前景无量的发展路线——“储备负责人→部门负责人→子公司负责人→公司合伙人”，未来看得到。 3、公司强调实干文化、结果导向，简单纯粹。 工作时间： 工作日8：30-12：00、14：00-17：30，周末及法定节假日休息。

岗位职责： 1. 劳资风险管理 - 负责全国销售团队全流程劳动关系管理，包括入离转调等环节的风险把控，确保用工合规性； - 处理销售团队劳动争议、纠纷及突发事件，制定预防性解决方案，降低法律风险； - 定期审核销售人员劳动合同、考勤记录、绩效考核等文件，确保符合劳动法及公司政策； - 结合销售岗位特性设计风险管控方案，规避用工争议。 2. 销售行政费用检核 - 审核销售团队日常行政费用（如差旅、招待、活动经费等），确保合理性与合规性； - 制定销售费用管理流程与标准，优化审批机制，防止虚报、滥用等行为； - 协同财务部门定期分析销售费用数据，提出成本优化建议并推动落地； - 建立销售费用台账，监督预算执行情况，定期输出费用分析及检核报告。 3. 员工关系维护 - 搭建销售团队内部沟通渠道，定期组织员工访谈、满意度调研，及时解决员工诉求； - 策划并实施销售团队文化建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力； - 关注销售人员职业发展需求，协调培训资源，降低核心人员流失率。 4. 制度流程优化 - 结合业务特点，持续完善销售团队管理制度（如考勤、奖惩、费用报销等）； - 定期开展劳动法规、公司政策宣讲培训，提升销售管理层及员工的合规意识。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上员工关系管理或HRBP经验，有销售团队支持背景者优先； - 熟悉劳动法、劳动合同法及相关司法解释，具备劳动争议处理实战经验； - 有劳动用工管理及风险防控经验者优先。 3. 专业知识与技能 - 精通劳动风险防控全流程，熟悉销售行业用工特点（如驻外特性等）； - 扎实的劳动法律法规知识结构，并掌握员工谈判技巧、劳资问题处理等； - 熟练使用各类办公软件，具备较强的人际敏感度和数据敏感度。 4. 核心能力 - 沟通协调能力强，能高效对接业务部门、法务和审计等多部门； - 风险预判意识突出，具备快速响应及复杂问题解决能力； - 抗压性强，适应销售团队快节奏、高挑战的工作环境。