重庆信盟科技发展有限公司

工作职责： 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 ； 2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源的良好配置 ； 3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎 ； 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 ； 2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先； 3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS ； 4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神。

工作职责： 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 ； 2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源的良好配置 ； 3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎 ； 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 ； 2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先； 3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS ； 4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神。

工作职责: 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源的最优配置 3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先； 3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS 4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神

工作职责： 1、根据逾期客户信息、交易等风险特征、研究、制定、优化催收策略及催收方法和手段 ； 2、设计催收策略，优化催收流程，通过评分卡对客户风险等级划分，实现催收资源的良好配置 ； 3、具备创新意识和独立思考能力，负责系统需求分析及需求文档编写，优化催收系统及决策引擎 ； 4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置、测试、部署上线。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、金融、数学、计算机、经济学等相关专业 ； 2、有风控或者财务分析、或者计量，银行、消金、保险的资深数据分析经验，从事信用卡或消费金融催收策略分析工作优先，具有决策引擎开发部署经验优先； 3、掌握相关数据分析软件，如SQL、Python、R、SAS ； 4、清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责: 1、配合制定营销战略目标，完成每季下达的销售指标任务，包括任务的评估、分配、进度把控及结果关注； 2、负责当地电话销售团队建设及文化氛围搭建； 3、制定、实施及优化电话销售团队员工日常激励策略； 4、对销售的客户数据进行整体的管理，控制，并评估生产需求； 5、其他日常管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以电销团队管理（管理规模200+）经验，消费金融、银行、保险等从业经验更优； 2、具有较强的执行力和工作主动性，抗压能力强； 3、较强的合规风险稳健经营意识；

工作职责： 1，负责公司基础办公系统的解决方案设计和实施工作； 2，负责公司运维支持团队的建设和管理工作； 3，负责公司AD域控，exchange、EV邮箱归档软件、邮件网关软件等办公系统的运维管理和问题解决， 4，负责公司全国各地职场windows系统的基础系统运维工作， 5，负责zabbix \ Prometheus 监控系统的部署配置等运营管理工作，保证系统的平稳运行， 6，负责安全系统的日常运维和管理（IPGuard\上网行为\准入\杀软） 7，负责牵头部门内部审计和安全检查、以及流程梳理等工作。 8，负责基础办公系统svn，git，wiki、vpn的基础运维管理 9，负责管理系统的制度和规范的制定和修订， 10，负责和供应商的日常沟通和管理工作 任职要求 1，10年左右工作经验，高级工程师4年以上，，5人以上基础技术团队管理经验 2，项目管理经验不少于3个以上（5个月以上周期的项目），思路清晰，执行力强； 3，精通window产品5年以上（DC\DNS\EXCHAGNE、wsus 等等，，邮箱传输策略，GPO，DNS解析的类型）工作经验，win server管理设备超过100台以上 4，精通powershell 3年以上的开发使用经验（必须提供3个以上的开发逻辑案例），丰富的zabbix \ Prometheus 监控部署配置经验 5，网络链路、DNS解析、VPN等等 比较清晰，有丰富的经验，（DNS解析的方式、DHCP、NPS认证 等，） 6，有丰富的网络设备运维经验，交换机、防火墙、准入、上网行为管理 等等； 7，熟悉安全产品，准入、行为管理、IPG、杀软、邮件网关、有灵活的解决方案思路， 8，对变更、应急、演练、成本、监控、基线、问题、架构、巡检都要有丰富的经验 9，对于工作要有责任心，要有扎实的技术基础，有丰富的应急处理能力，

岗位职责： 1、建立资管团队员工的入职、岗位技能、业务技能提升培训体系； 2、根据资管情况和员工培训需求，制定、组织、落实培训计划； 3、拓展培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案； 4、指导、辅导资管团队贯彻落实各项培训项目； 5、根据各团队情况及员工需求，协助部门制定培训计划，并检查计划实施情况。 岗位要求： 大专及以上学历，3年以上催收业务培训管理经验。

工作职责： 1.协助业务部门，提供企业文化、员工关系、人才发展、招聘考核等方面的支持工作； 2.负责人力资源管理体系各模块在当地业务部门的推行落实； 3.负责分公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行； 4,负责于业务对接，负责日常职场员工关怀活动实施，特殊劳动纠纷，er-case处理； 5.推动所在业务领域里的组织变革，负责职能落地，协同沟通，组织业务部门理解公司战略等； 6.维护、发展及传播企业文化，负责企业文化的策划、建立实施工作，为公司战略目标的实现营造良好企业文化氛围。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源专业方向优先； 2、有密集型人力资源岗位管理工作经验优先、BP同岗经验3年以上优先； 3、有金融行业工作经验者优先； 4、有强烈的进取心，思维敏捷，灵活变通，能在业务对接工作中保持原则，强势果断。

1. 基于用户话务数据, 挖掘不同业务场景下的数据洞察, 发现运营中潜在的问题与机会, 制定降诉策略，能独立完成策略项目 2.熟悉常规数据分析方法, 对数据分析有系统的方法论，具有较强的商业敏感度和数据分析技能力，能够运用创新且可落地的分析方法以解决分析项目的问题； 3. 具有较强的逻辑性，良好的沟通表达和组织协调能力，优秀的团队合作精神、正直，并有较强的自驱力。 任职资格: 1. 在统计/数学/计算机/机器学习/运筹优化相关专业优先。在分析、策略方向有实际应用经历。 2. 熟悉统计语言，如R、Python,熟练掌握SQL。 3. 对数据敏感，喜欢并善于从数据中发现规律，有专题分析项目经验者优先。

岗位职责： 1、建立资管团队员工的入职、岗位技能、业务技能提升培训体系； 2、根据资管情况和员工培训需求，制定、组织、落实培训计划； 3、拓展培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案； 4、指导、辅导资管团队贯彻落实各项培训项目； 5、根据各团队情况及员工需求，协助部门制定培训计划，并检查计划实施情况。 岗位要求： 大专及以上学历，3年以上催收业务培训管理经验。

职责描述： 1、根据业务发展需要，组织开展并管理贷后催收工作，确保工作的合规开展及催收目标达成； 2、负责电催团队管理,健全催收管理制度，组织各项催收工作，完成资产质量控制目标，优化催收业务系统功能； 3、根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法；完善催收奖惩机制，合理运用和控制催收成本，提升催收作业的管理效率； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、财经、法律、统计、管理类相关专业优先; 2、熟悉电话催收业务管理及运营流程,从事信用卡、现金贷、现金分期贷后管理工作5年以上; 3、能熟练运用PPT\EXCEL\WORD等办公软件,有一定数据分析能力; 4、高度责任心,能承受较强的工作压力,具备较强的沟通表达能力,性格沉稳,考虑问题细致,执行力强。

职责描述： 1、根据市场的视察情況把握营销战略方向，管理成都电话营销团队； 2、根据销售目标，制定具体销售和工作部署计划，管理下属团队完成年度销售目标； 3、协调并有效分配客户资源，做好团队任务分解，建立员工考核指标，指导并监督团队成员日常工作和每周工作表现； 4、收集市场信息，及时准确掌握行业动态。 5、负责管理团队，及团队成员进行辅导、激励。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上金融信贷电销管理经验者优先； 2、有成熟的信贷营销、电话营销管理经验，有专业的呼叫中心过程管理和现场管理经验，能够用专业赋能团队； 3、结果导向，目标感强，有较强的沟通协调能力与执行力；

岗位职责： 1、负责信息安全流程体系建设，满足信息安全标准及法规要求； 2、研究并跟踪网络安全\数据安全标准、法律法规，与相关智库与标准机构对接，解读法规要求，并转化为公司级要求； 3、能够有效协调内部和外部资源，包括IT、法律、合规等部门，确保安全管理体系的制定有效； 负责参与数据安全管理体系的持续改进，提出改进建议和措施； 4、负责维护和更新安全制度（模板或范本），确保符合最新的法规和标准要求； 5、结合业务特点对业务特点负责对管理制度落地和流程，提升重点领域的安全指标和部门整体安全水平。 6、负责针对人员进行安全培训，提升各业务团队研发人员的安全意。 任职要求： 1、计算机、信息安全、电子、通信等相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国内外政策、法规、标准，包括但不限于国外ISO/IEC 27001/27701GDPR等，国内网络安全法、数据安全法若干规定等； 4、富有责任心和持续学习意愿，具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，有较强的表达能力、感染力； 5、具有良好的文字表达能力，可高质量输出信息安全相关标准、规范以及解决方案等材料； 6、具备CISSP、CISP、ISO27001等信息安全类证书优先。

岗位职责： 1、根据公司战略确定运营目标，制定全国运营支持大后台计划，根据执行情况，协调策略体系及现场管理体系，适时调整，完成运营任务； 2、搭建业务资管业务中台管理体系、负责质检、培训、客户投诉、需求分析、业务支持、合规等模块的统筹工作； 3、对现有运营梳理链路和流程，制定精细化管理策略，结合运营现场情况挖掘诊断业务痛点并制定改善和行动方案，最终优化运营结果； 4、负责智能系统的迭代优化对接，满足业务需求跨部门进行资源协调工作，收集整理数据，并进行数据分析及质量把控，为业务提供可靠参考数据及合理化建议。 5.负责业务整体项目把控，并按照合规要求进行开展，日常跟进督导。 岗位要求： 1.本科及以上学历 ，优秀者可放宽至大专； 2.10年以上同类型呼叫中心运营管理经验，电催优先。 3.熟悉呼叫中心业务，对呼叫中心投诉、质培、流程体系、运营支持、项目管理等有较丰富经验。 4.具备强大的自驱力，运用专业能力，主动提升中台支持体系服务业务。 5.汇报对象：资管部负责人

职责描述： 1.对生产数据进行整理、分析，协助拟定可行性方案并加以监控实施。 2.建立常态化的，全面的数据监控体系，指导日常生产运营。 3.完成上级领导交办的数据需求和数据分析。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，统计学、金融学等相关专业优先。 2.1年及以上信贷业务逾期风险处置、催收数据岗位实践经验，具有知名互联网金融或消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑。 3.强逻辑分析、数据处理能力；高度责任心；强协作沟通能力；抗压力强。 4.具备一定数据分析能力，会使用SAS、SQL、Python等工具。 5.有一定抗压能力，主观能动性强，能主动发现问题并提出解决方案。