锦江酒店

岗位职责： 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准； 2、带领团队完成各项经营指标（OCC/ADR/RevPAR等） 3、落实品牌理念，强化顾客体验； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求； 任职要求： 1、大专及以上学历（硬性要求）； 2、27-40周岁（条件优秀者可放宽）； 3、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验； 4、门店运营能手、终端业务专家； 5、认同品牌文化和理念； 我们为你提供： 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会； 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程； 全国分配：全国意向地就近分配。 （原则上要求能够接受全国委派）

1、经济连锁酒店店总工作经验三年以上。中档酒店工作经验1年以上，国际连号酒店总监及以上，优秀者放宽条件。 2、年龄26-45岁。 3、有酒店筹备经验，区域管理经验，五类店攻坚经验，大房量带店经验及景区经营经验者优先。 4、认可维也纳企业文化，无人品问题，能吃苦能奉献。 5、全国25个区域，可任选区域委派： 深圳一区、深圳二区、深圳三区、深圳四区、广州北区、广州南区、粤东区、粤中区、粤西琼区、莞惠区、广西桂北区、广西桂南区、西南区、西北区、华北区、鲁冀区、晋豫区、湖南区、湖北区、江西区、苏南区、苏北皖区、上海一区、上海二区、浙闽区。 6、推荐奖金：标准店总2000元，一星店总4000元，入职发一半，转正发一半，多多益善，欢迎大家联系。 7、未做过酒店的各位领导勿扰，谢谢！！

工作地点：武汉/长沙/成都 岗位职责： 1、负责区域销售业绩指标的达成； 2、负责区域线上企业客户开发指标的达成； 3、负责推进区域核心大客户持续消费增长的达成； 4、负责区域各成员人均产值指标的达成； 5、负责区域各成员的业务技能赋能及总部执行标准的上传下达； 6、负责区域协调区域各成员针对核心大客户的攻坚及随访。 岗位任职资格： 1、本科以上学历，3年及以上酒店销售工作经验，同时具备团队管理的经验； 2、具备良好的企业大客户资源（如500强、国有事业单位等）； 3、具备区域管理经验销售优先； 4、具备良好的数据思维及总结分析能力。 5、具备良好的责任心、协调能力及业务攻坚能力。

任职要求: 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，同意向客户进行商务谈判； 6、完成公司以及上级交办的其他工作。 任职资格： 1、22至40岁，大专及以上学历（本科及以上学历优先）； 2、有1年以上的酒店开发管理经验或者三年以上酒店开发经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。 奖金福利： 基本工资+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个； 培训与发展： 1、透明公正的晋升平台：开发专员→开发总监→资深开发总监； 2、综合表现突出，表现突出就有机会晋升为资深开发经理，资深开发总监1年后通过选拔可以组建团队。

店总任职资格： 1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派； 2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）： A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验； B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验（全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑）； C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验； D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）； E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验，并有轮岗学习经验； F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。 3、此岗位为外派岗位，接受区域内外派亦可，全国外派优先考虑。