康成投资

工作职责： 1.基于MaxComputer、Hadoop等大数据平台的建设、开发、维护与优化； 2.协助对业务数据进行分析、建模，为业务部门的数据化运营提供支持； 3.运用运筹学相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，建立优化模型，设计优化求解算法，优化核心决策； 4.跟进运筹优化和机器学习相关技术的业界发展，并合理的运用到实际产品中； 5.对项目中使用到的算法技术进行调研归纳整理，完成技术文档编写工作； 任职资格： 1.研究生及以上学历，计算机/数学/人工智能/统计/运筹学专业，有2年以上相关工作经验优先； 2.熟悉MaxComputer/Hive/Hbase/Spark以及大数据的处理； 3.熟悉Python/Shell以及相关模块的使用； 4.熟悉运筹学、机器学习、强化学习等领域的算法应用和理论,有较强的数学建模能力； 5.有自动订货、网络流、TSP、VRP、选址、排班、配载设计、网络规划等相关项目经验优先考虑； 6.可以用编程语言自己开发仿真程序，掌握仿真领域的主要建模方法，可以熟练抽象各种供应链领域的仿真场景；

岗位JD-FP&A（经理级） 岗位职责： 1、基于公司战略和业务策略，编制年度预算和滚动预测，确保预算预测的合理性和准确性； 2、按期出具多维度的管理分析报告，分析和挖掘业务表现趋势和动因，为经营决策提供财务数据及分析支持； 3、协助集团数字化建设提升运营效率和核算落实财务系统的业财衔接，协同五大区财务分析和预算管理的协同； 4、考核重点：管报编制效率、准确性以及按业务发展的系统迭代建立合理有效的财务分析体系，预算预测的有效性 任职资格 1、全日制本科及以上学历，CPA或ACCA\CIMA优先； 2、五年及以上财务分析经验，优秀的大数据处理和财务系统产品能力； 3、良好的自驱力和影响力，对零售的行业偏好和热爱； 4、良好的语言表达能力，责任感强、组织协调沟通能力强

岗位职责 1. 协助公司管理层开展公司整体战略制定，围绕零售核心业务（采销、线上电商、线下营运）进行行业趋势、市场竞争、业务数据的深度分析，输出战略研判报告与决策建议。 2. 推动公司战略落地，拆解各业务板块战略目标，跟进采销体系优化、电商渠道拓展、营运效率提升等核心工作的执行进度，及时反馈问题并提出优化方案。 3. 联动采销、电商、营运等业务部门，开展业务复盘与专题分析，挖掘业务增长痛点与机会点，为业务端提供战略层面的落地支持与资源协调。 4. 研究零售行业前沿模式、新兴业态及行业标杆企业发展路径，结合公司实际制定未来发展布局策略，支撑CEO做长期发展决策。 5. 负责战略相关的资料整合、会议筹备、决策落地跟进等工作，确保战略指令高效传递与执行。 任职要求 1. 学历背景：国内外知名院校本科及以上学历 2. 核心能力：具备较强的逻辑思维、数据分析与商业洞察能力，对零售行业（采销、电商、营运）全链路业务有深度理解；拥有优秀的沟通协调与跨部门推动能力，能高效联动各业务板块落地战略。 3. 职业素养：高潜力、学习能力强，对零售行业有强烈热情，能承受高压工作节奏，具备优秀的文字撰写与汇报能力，可独立输出高质量战略分析报告。 4. 工作经验：5年及以上零售行业战略规划、业务分析相关工作经验，有头部零售企业、电商平台相关工作经历者优先。

主要职责： - 负责品类及商品结构的规划，制定符合目标顾客的品类策略、商品发展策略； - 负责供应链的规划、布局，并建立评估管理体系； - 负责制定定价原则，毛利结构的框架； - 负责制定促销机制和促销运营管理体制； - 按目标消费者需求，进行场景模型打造，提升消费体验； - 负责组织结构的设计、人员选拔、培训指导、团队的发展规划； - 按公司发展战略，负责完成各项OKR指标。 要求： - 全日制本科以上学历（生鲜总监可以放开到大专以上学历）； - 有10年以上零售行业经验，5年以上部门负责人的经验； - 熟悉了解市场的发展趋势，消费者需求，敏锐的洞察力； - 富有创新力，学习力强，能够发现、引导消费需求； - 良好的组织协调能力、团队管理能力，及职业品德； - 有在创业公司工作，或者参与过新项目优先 （薪资面议）

工作职责： • 根据目标和预算，制定品类采购策略与计划，制定营销方案，达成所属品类的销售、盈利等各项指标； • 定期进行市场调研，对于商品的市场行情保持足够的敏感度，不断优化负责品类的商品结构； • 负责品类管理，优化品类结构，保持所属品类健康的库存周转和损耗率； • 管理、整合供应商及采购渠道，完善商品结构，提升商品竞争力； • 供应商谈判，获取有利的合作、价格及服务支持，并对供应商进行有效管理； • 完成团队各项OKR指标。 要求： • 全日制本科以上学历（生鲜采购：大专以上学历）； • 具有8年以上相关分类采购经验，有会员店采购工作经验优先； • 具备商品组织架构搭建能力，以及场景化打造能力； • 思维敏捷清晰，具有战略意识、成本意识、效率意识； • 具有团队合作精神，较强的沟通谈判及统筹规划能力， 抗压能力强。（薪资面议）

工作职责： 1、负责品牌年度传播策略、季度策划方案及专项活动（如新品上市、节点营销）的创意策划与撰写。 2、主导创意概念发想，统筹内容制作（如广告片、海报、文案等）的创意指导与质量把控。 3、对接内外部团队及资源，推动策划方案的落地执行，全程跟踪项目进度并解决执行中的问题。 4、收集分析市场及竞品动态，定期输出行业创意案例报告，为品牌策略优化提供依据。 5、负责策划活动的效果复盘，形成数据报告与优化建议，沉淀可复用的策划经验。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、中文等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专。 2、5-8年品牌策划创意工作经验，具备4A广告公司或头部品牌营销部门核心策划经验，服务过快消、零售等行业者优先、持有市场营销相关资格证书、ADOBE系列工具认证者优先。 3、强大的脑暴创意策划能力（创意为先，并能落地） 4、品牌全链路操盘能力 5、行业与资源敏感度 行业趋势捕捉：密切关注国内外品牌营销新趋势、4A行业创意案例、消费者行为变化，能将前沿理念融入策划中，避免创意同质化。 资源整合意识：具备一定的媒体资源、KOL资源或创意资源储备，能基于策划需求匹配优质资源，提升传播效果。 6、逻辑清晰、有一定的抗压能力和团队精神。

工作职责： 1、负责品牌媒体资源的拓展、维护与管理，搭建并优化媒体合作矩阵，推动品牌正面传播。 2、制定并执行年度及阶段性公关传播计划，策划媒体活动、深度报道等传播项目，提升品牌知名度与美誉度。 3、建立品牌舆情监测与预警机制，及时发现潜在舆情风险，制定应对策略并牵头处置，维护品牌声誉。 4、撰写各类公关文案，包括新闻通稿、声明、公关方案等，确保内容合规且符合传播需求。 5、统筹内外部资源，协调跨部门及外部合作方（媒体、公关公司等），确保公关工作高效落地。 6、定期输出公关工作报告及舆情分析报告，总结工作成效，提出优化建议。 任职资格： 1、5-10年公关相关工作经验，具备4A公关公司、头部企业公关部或主流媒体从业经历者优先，服务过快消、零售等行业且有完整舆情处置案例者优先。 2、资源要求：拥有主流媒体（央媒、省市级党媒、行业权威媒体）、核心商业媒体及KOL（意见领袖）的优质、稳定合作资源，能快速响应传播及危机公关需求。 3、 媒体关系深度运营能力 资源拓展与维护以及传播策划与落地：能结合品牌战略及传播目标，联合媒体制定定制化传播方案（如独家专访、深度报道、行业论坛合作等），精准传递品牌价值，提升传播声量与权威性；具备媒体活动统筹执行能力，确保传播效果最大化。 4、舆情风险全流程管控能力 5、公关内容与策略输出能力 公关文案撰写：熟练撰写各类公关文案，包括新闻通稿、媒体声明、危机回应函、品牌故事、公关活动方案等，内容兼具专业性、传播性与合规性，能精准匹配不同媒体及传播场景需求。 公关策略规划：能基于品牌发展阶段及市场环境，制定年度公关策略及阶段性传播计划，明确传播重点、渠道组合及资源分配，推动品牌声誉持续提升；具备结合热点事件进行借势公关的策划能力。 6、本科及以上学历，公共关系、新闻传播学、市场营销、中文等相关专业优先；具备5年以上公关实战经验者可放宽至大专。

1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展； 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成； 4、负责团队及部门安排的其他工作。 任职资格 1、丰富的业务HR工作经验，善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中，8年以上工作经验； 2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知，对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知； 3、有较好的抗压能力和情绪管理能力，能够应对突发工作的挑战； 4、有大型互联网、零售行业经验优先，有coe模块经验优先 5、积极乐观，有较强的成就动机，协作能力较好。