北京罗勒企业管理咨询有限公司

业务拓展与客户维护 1、制定并执行客户开发计划，拓展新客户资源，深入了解客户人才需求，建立长期稳定合作关系。 2、定期回访老客户，收集反馈，持续优化服务，提升客户满意度与续约率，挖掘潜在业务机会。 3、组建并管理猎头团队，合理分配工作任务，监督工作进度，确保团队目标达成。 4、指导团队成员开展工作，传授专业知识与技巧，定期组织培训与分享，提升团队整体业务能力。 5、制定团队绩效考核标准，定期评估成员工作表现，进行绩效反馈与激励，促进团队成长。 人才搜寻与匹配 6、 领导团队利用多种渠道进行人才搜寻，建立并完善人才库，精准匹配人才与岗位需求。 7、深度参与高端职位的人才寻访，与候选人沟通，了解其职业规划与求职意向，进行背景调查与评估。 项目管理与交付 8、 负责猎头项目全流程管理，从需求分析、人才寻访到面试安排、录用跟进，确保项目高效交付。 9、把控项目质量，协调解决项目推进中的问题，与客户和候选人保持密切沟通，及时反馈项目进展。

岗位名称：招聘 岗位职责： 1. 协助负责公司日常人事行政工作； 2. 参与编制和执行人事准则和制度； 3. 负责公司人才招聘入职离职等流程； 4. 参与公司财务预算报告及成本控制等工作； 5. 管理和维护公司行政文档员工档案等； 6. 协助处理员工关系，解决员工疑问； 7. 组织并参与公司文化建设和团队活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理学等相关专业优先； 2. 一年以内相关工作经验，熟悉公司人事财务行政管理制度； 3. 熟悉办公软件操作，如WordExcel等； 4. 受法律法规影响，具有良好的职业道德和商业敏感度； 5. 良好的沟通能力和语言表达能力； 6. 较强的组织协调管理能力，具有团队合作精神； 7. 能适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力。

1,负责拓展院校资源，及相关公关和谈判，并达成合作，根据公司业务，维护新老院校2,负责院校合作项目的业务拓展.项目落地.维护等相关工作，3.策划组织实施高校校内宣讲活动。4.具备高校合作谈判经验，具备商务谈判的现场管理能力5.熟悉区域性高校市场，具有相应的高校资源。在高校有社团组织经验或学生会干部经验，具备高校宣讲演讲水平，能熟练驾驶机动车；有职业教育培训渠道经验；具有较强的沟通交流能力，抗压性强，善于主动思考和学习；能接受适当的出差；有较强的资源调度和掌控能力。

业务拓展与客户维护 1、制定并执行客户开发计划，拓展新客户资源，深入了解客户人才需求，建立长期稳定合作关系。 2、定期回访老客户，收集反馈，持续优化服务，提升客户满意度与续约率，挖掘潜在业务机会。 3、组建并管理猎头团队，合理分配工作任务，监督工作进度，确保团队目标达成。 4、指导团队成员开展工作，传授专业知识与技巧，定期组织培训与分享，提升团队整体业务能力。 5、制定团队绩效考核标准，定期评估成员工作表现，进行绩效反馈与激励，促进团队成长。 人才搜寻与匹配 6、 领导团队利用多种渠道进行人才搜寻，建立并完善人才库，精准匹配人才与岗位需求。 7、深度参与高端职位的人才寻访，与候选人沟通，了解其职业规划与求职意向，进行背景调查与评估。 项目管理与交付 8、 负责猎头项目全流程管理，从需求分析、人才寻访到面试安排、录用跟进，确保项目高效交付。 9、把控项目质量，协调解决项目推进中的问题，与客户和候选人保持密切沟通，及时反馈项目进展。

猎头顾问的岗位职责： 1. 职位分析：与客户合作，确定招聘的职位需求、岗位描述和资格要求，了解客户的企业文化和招聘目标。 2. 候选人搜索：利用各种渠道和工具进行候选人的搜寻和筛选，包括通过社交媒体、职位网站、人才数据库等寻找潜在候选人，并与他们进行初步电话或面试。 3. 候选人评估：评估候选人的技能、经验、背景和能力，以确保他们符合客户的招聘要求。这可能包括面试、测试评估、参考人员调查等。 4. 招聘咨询：为客户提供关于市场趋势、薪资待遇和竞争对手情况等方面的咨询，帮助客户做出招聘决策和战略规划。 5. 招聘流程管理：协调面试安排，确保候选人与客户的面试官进行面谈，并提供面试反馈。管理候选人的追踪，跟进整个招聘流程，包括Offer阶段和入职事宜。 6. 客户关系管理：与客户保持良好的合作关系，了解他们的需求和招聘目标，提供个性化的服务，建立长期的合作伙伴关系。

1.全面负责公司施工项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核； 2.负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责； 3.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 4.对工程、材料、设备的合同进行审核； 5.负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划； 6.负责对公司各部门进行有效管理。 任职要求： 1.建筑装饰、工民建等相关专业大学本科及以上学历，年龄30岁-45岁； 2.八年以上建筑装饰公司工作经验，精通工程管理，熟悉相关的成本控制系统，熟悉项目设计、规划、建筑全过程； 3.通晓企业管理知识，具备相应的经济学知识、建筑装饰专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识； 4.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力； 5.有国内工装前50强企业工程管理经验优先 6.证书要求：一建和高工