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上海脉拓企业管理咨询有限公司
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南京背包走天下文化传媒有限公司
近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。
有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。
拉卡拉
如果是955税后到手1万，则一个月工作160小时，且假设足额缴纳五险一金，且再加上5%的补充公积金是（625+625），那就相当于企业用人成本18078元，相当于113元/小时。
如果是996税前1万，则一个月工作288小时，且假设为了到手更多，采用最低缴纳五险一金，那就相当于企业用人成本11234元，相当于39元/小时。
113和39，差了接近3倍，这能一样么？即使不考虑时薪，纯粹考虑企业用人成本，也是1.6倍的关系。
如果再在一线，上海市的最低工资标准，是每小时22元。
最低标准的“月入10000”，只不过是最低工资标准的2倍而已，当然不算太难——毕竟大学生比例，即使在年轻人中也就不过半。
但如果是最高标准的“月入10000”，却是最低工资标准的5倍，这当然就不算很容易了。
嘉兴云畅企业服务有限公司
CPU 设计工程师 60-100w 工作地点;上海市浦东新区张江高科技园区
要求；平头哥，sifive 这些专业做 risc-v cpu 设计的人
1、本科或以上学历，计算机工程、电子工程、微电子工程等相关专业；
2、5 年以上 CPU 设计经验，熟悉处理器架构、微体系结构、数据通路、控制逻辑和存储器层次结构；
3、熟悉 C910 指令集和相关处理器架构，具有在此基础上设计处理器的经验优先考虑；
4、熟悉 Verilog 或 VHDL 等硬件描述语言，具有较强的逻辑设计能力和工程实现能力；
发现人脉
赵女士
上海脉拓企业管理咨询有限公司 · HRBP
影响力1640 访客7.7w上海浦东新区
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S女士
上海脉拓企业管理咨询有限公司 · 顾问&项目经理
影响力535 访客7093上海闵行区
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孙女士
上海脉拓企业管理咨询有限公司 · 合伙人
影响力492 访客3693上海
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职位
猎头助理4k-7k · 14薪
湖南专科及以上1年以内销售岗招聘招聘专员
餐补 年终奖
岗位职责：
1、根据所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有制造业、汽车、新能源、工业等行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；
Team Lead10k-15k · 13薪
上海本科及以上3-5年团队管理销售管理
绩效奖金 、合伙人
team leader（岗位职责）
【职位描述】：参与公司战略布局，制定季度、年度业绩回款指标，带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职要求】：
1、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
2、有咨询，销售相关经验被证明的优秀业绩者，接受无猎头经验，可内部培养；
3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、能承受工作压力，善于学习，总结工作经验，懂得分享；
5、有一定的自驱力、影响力，懂得激励下属，按要求完成业绩目标；
6、薪资open谈，就怕不够优秀；
7、英语为加分项。
猎头顾问助理3k-5k · 14薪
上海本科及以上1年以内AI汽车
餐补，年终奖
岗位职责：
1、根据所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有制造业、汽车、新能源、工业等行业背景者优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；